26/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución 067/2025, de 3 de diciembre, de la Dirección General de Personal. Incremento 2,5% adicional respcto a las cuantías 31/12/2024.
26/12/25 - Autonómica - OPE
Publicada Modificación: Estimado Recurso de Reposición Interpuestos.
Listados Definitivos de Técnicos/as en Farmacia (TF) (TL y PI)
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Consulta por DNI
Más información
26/12/25 - Autonómica - OPE
Publicado Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Celador-Conductor/a (TL y PI)
Celador/a Discap. Intelectual (TL y PI)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 26 de diciembre al 19 de enero de 2.026
26/12/25 - Autonómica - OPE
Publicada Modificación: Estimado Recursos de Reposición Interpuestos
Listados Definitivos de T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL y PI)
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Consulta por DNI
Más información
04/01/24 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) registra en Servicios Centrales de Osakidetza una propuesta para mejorar el sistema de gestión de la contratación y el pago de nóminas con el objetivo de solucionar el deterioro al que este procedimiento se ha visto sometido en los últimos años.
“Desde SAE se ha denunciado esta situación en múltiples ocasiones sin que Osakidetza atienda nuestra reivindicación, por lo que hemos presentado una propuesta de mejora que pasa por la implementación de un sistema automático instantáneo para la generación de contratos y su firma por parte de los trabajadores, y la reforma del sistema de mecanización de turnos para evitar los posibles desfases en el pago o las nóminas en negativo”, explica Agustín Serna, vicesecretario autonómico de SAE en Euskadi.
Actualmente, hay trabajadores que tardan semanas en firmar sus contratos, dándose la situación, en algunos casos, de finalización de contrato sin haber firmado el mismo o la existencia de varios contratos consecutivos finalizados sin que ninguno se haya firmado en tiempo y forma. No contar con este documento genera problemas a la hora de solicitar la prestación por desempleo, obligando a los trabajadores a pedir una prórroga en la presentación del certificado de empresa preceptivo para el cobro de dicha prestación, lo que provoca que se retrase el pago de la misma un mes.
Con respecto a la gestión de nóminas, Osakidetza cierra el sistema a mediados de mes, lo que provoca que los profesionales que comienzan su contrato después, o que no lo firman y, por lo tanto, no se registra, no cobren hasta pasado mes y medio. A estos impagos de nómina, se suman casos en los que las nóminas reflejan una importante reducción respecto a lo que se debería cobrar e, incluso, nóminas en negativo, por un sistema de mecanización de turnos que penaliza a parte de los trabajadores eventuales y sustitutos.
“Debido a la inacción de Osakidetza es nuestra responsabilidad, no sólo denunciar aquello que merma la calidad asistencial de los pacientes, o vulnera los derechos laborales de los trabajadores, sino también proponer actuaciones para mejorar estas situaciones”, explica Agustín Serna, vicesecretario autonómico de SAE en Euskadi.
04/01/24 - Burgos - Movilidad interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Actualización de los méritos de las listas ya constituidas e inscripción de nuevos aspirantes, PLAZO DE PRESENTACIÓN HASTA EL 20 DE ENERO, incluido.
Los méritos que se tendrán en cuenta serán los acreditados hasta el 31 de diciembre del 2023.
03/01/24 - Autonómica - OPE
OPE CELADOR
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Por Orden SAL/44/2023 se convoca proceso selectivo de 9 plazas de la categoría estatutaria de CELADOR asociadas a la provisión del SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020 y 2022, distribuidas del siguiente modo
Distribución de plazas:
6 plazas corresponderán al turno de acceso libre, de las que 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento, de las cuales 1 plaza se corresponde con la reserva a discapacidad intelectual.
3 plazas corresponderán al turno de promoción interna, de las que 3 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento, de las cuales 2 plazas se corresponden con la reserva a discapacidad intelectual.
Plazo de presentación solicitudes:
Hasta el día 31 de ENERO de 2024.
03/01/24 - Autonómica - OPE
ACTUALIZACIÓN Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS DE PROMOCIÓN INTERNA
Resolución de 22 de diciembre de 2023 (Atención Especializada) y de 28 de diciembre de 2023 (Atención Primaria), de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Ávila, por la que se publica la apertura de plazo, tanto para la actualización de méritos de los integrantes de las listas de promoción interna temporal constituidas, como para formar parte de ellas y la presentación de solicitudes de acceso a dichas listas de las distintas categorías profesionales de personal estatutario fijo.
La solicitud irá dirigida a la Gerente de Asistencia Sanitaria de Ávila y deberá presentarse dentro del plazo del 1 al 20 de enero de 2024, según el modelo normalizado contenido en el Anexo II de dicha Resolución.
02/01/24 - Vizcaya - OPE
OPE
AYUNTAMIENTO SESTAO
ANUNCIO DE LA PUBLICACIÓN DE LA CORRECCIÓN DE ERRORES EN LAS BASES GENÉRICAS, ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA, DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
¡IMPORTANTE!
NO ESTÁ ABIERTO EL PLAZO
OS AVISAREMOS CUANDO LO ESTÉ
PLAZAS AUXILIAR SANITARIO: 3
PLAZAS CON PERFIL LINGÜISTICOS: 2
PLAZA CON PL NO PRECEPTIVO: 2
¡IMPORTANTE!
NO ESTÁ ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD. CUANDO ESTE PLAZO ESTE ABIERTO OS INFORMAREMOS PUNTUALMENTE
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