CON FECHA 9 DE FEBRERO SE HA PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO.
PLAZO DE RECLAMACIÓN DEL 12 AL 16 DE FEBRERO DE 2024.
LISTADO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA PROVINCIA

PUBLICADA EN EL BOE DE HOY, 22 DE AGOSTO DE 2023 CONVOCATORIA

CONCURSO OPOSICIÓN - 61 PLAZAS TCAE

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 
10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL DÍA 23 DE AGOSTO HASTA EL 5 DE SEPTIEMBRE, AMBOS INCLUIDOS)
    SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN (ANEXO I)
    MODELO DE AUTOBAREMO (ANEXO II)

AMBOS EN EL BOCYL DE 21 DE JUNIO DE 2023

CON VALIDEZ PARA TODO EL TERRITORIO NACIONAL

INSCRIPCIÓN:
20 AL 28 DE MARZO DE 2024.

REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS:
GRADO MEDIO: EN TODOS LOS CENTROS DE TITULARIDAD DE LA GENERALITAT QUE IMPARTEN ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO.
GRADO SUPERIOR: EN LOS CENTROS QUE IMPARTEN LA OPCIÓN ELEGIDA.

LISTADO DE CENTROS EXAMINADORES:

 https://ceice.gva.es/web/centros-docentes/formacion-profesional/ listados 

LAS SOLICITUDES SE PRESENTARÁN EN EL CENTRO EXAMINADOR ELEGIDO
 

            En el transcurso de la misma, los responsables de SAE han trasladado los problemas que los profesionales tienen en este ámbito. Entre otras cuestiones se ha planteado los agravios entre las diferentes retribuciones entre profesionales iguales en función del ámbito en el que trabajan dentro de la Administración Pública de Navarra como  son los complementos de especial riesgo y de días especiales que los perciben en el Servicio Navarro de Salud SNS-O  y hace que haya agravios entre profesionales y que los que están en el ANADP en cuanto pueden se trasladan a otros ámbitos.

                Los responsables de SAE han explicado que esta movilidad afecta a la Atención Integral Centrada en la Personas que tienen que desarrollar, además de una carga añadida a estos profesionales. Por su parte, la Directora ha reconocido esta situación y nos ha trasladado que van a trabajar para que no haya estas diferencias que además se pueden agrandar más si no se tiene en cuenta a los trabajadores del ANADP para el Desarrollo de Carrera Profesional que se está negociando en el SNS-O y que desde SAE consideramos imprescindible que abarque a todos los sanitarios.

                Asimismo, ha puesto en valor la labor de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y el desarrollo potencial que puede tener en este ámbito.

                “En relación a la situación del Centro de Día de la Residencia El Vergel tras el cierre provocado por la inundación en diciembre de 2021, la Directora Gerente nos ha confirmado que el Departamento de Derechos Sociales va a habilitar el Club de Jubilados para acoger este Centro de Día y que esperan poder sacar la licitación de obra en este año ya que está entre sus prioridades”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE al término de esta reunión, afirmando igualmente que “por nuestra parte seguiremos trabajando para que los compromisos adquiridos se lleven a cabo”.

Servicios como oncología, neumología, medicina interna, cirugía o traumatología, entre otros, del Hospital Universitario Punta Europa, mantienen una plantilla fija de un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en el turno de noche para atender a un rango de usuarios que oscila entre 27 y 33. 

A pesar de que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos trasladado esta situación a la dirección del centro, ésta ha dado la callada por respuesta, evidenciando así el poco respeto que tiene por los pacientes, a quienes les niega una atención de calidad, y por los profesionales, a quienes pone en riesgo, tanto física como mentalmente, debido a la sobrecarga laboral que deben soportar.

La ratio establecida para los profesionales de enfermería, equipo integrado por TCEs y enfermeras, indica 10 pacientes por profesional, una ecuación muy alejada de la realidad actual para los TCE, pues en el caso de las enfermeras sí se cumple.

“La dirección no debe ser consciente de que las funciones de cada categoría son diferentes y que ambos profesionales son fundamentales para dotar al paciente de una atención eficaz. Por ello, la ratio debe ser, como mínimo, la misma para ambos profesionales, pues lo contrario es un agravio comparativo que sitúa a los TCE como víctimas de burnout por parte del hospital y lleva la atención hacia una deficiencia que no se debería permitir en el sistema sanitario público andaluz. Por ello, desde SAE exigimos que se atienda nuestra petición y se realice un estudio de cargas si es necesario, pues es la única manera de mostrar respeto por el trabajo que realizamos los TCE y ponernos en valor en los equipos de enfermería”, explica María Eugenia Fernández y Josefa Llana, delegadas de SAE en el Hospital.

ELECCIÓNS AUTONÓMICAS D0 18 DE FEBREIRO DE 2024
EXERCICIO DOS DEREITOS ELECTORAIS DO PERSOAL DAS INSTITUCIÓNS SANITARIAS

1.- Permisos a membros de mesas electorais, interventores/as e apoderados/as

1.1.- O persoal que teña a condición de membro de mesa electoral, interventor/a ou apoderado/a deberá poñelo en coñecemento do órgano de dirección da xerencia da área sanitaria na que preste servizos coa suficiente antelación.
1.2.- O persoal nomeado presidente/a ou vogal das mesas electorais e os/as que acrediten a súa condición de interventores/as teñen dereito, durante o día da votación, a un permiso retribuído de xornada completa se non desfrutan na tal data do seu descanso semanal, e a unha redución da súa xornada de traballo de cinco horas o día inmediatamente posterior.
No caso de que algún dos profesionais aos que se refire o parágrafo anterior, incluídos os que figuran como primeiros suplentes e acrediten a súa asistencia á constitución das mesas, tivese que prestar servizos a noite inmediatamente anterior ao día da votación, mudaráselle a dita garda, quenda ou atención continuada co obxecto de que poida descansar esa noite.
Dado que o día da votación comeza ás 0.00 horas do 18 de febreiro, aos membros das mesas electorais que soliciten o permiso en lugar da mudanza da garda, quenda ou atención continuada, autorizaráselles este con efectos desde as 22.00 horas do día anterior.
1.3.- Os que acrediten a súa condición de apoderados/as teñen dereito a un permiso retribuído durante o día da votación, se non desfrutan nese día de descanso semanal.
2.- Permiso o día da votación
2.1.- O persoal do Servizo Galego de Saúde que no día das eleccións non goce do seu descanso semanal poderá dispoñer, dentro do seu horario laboral, de ata catro horas libres e retribuídas para o exercicio do dereito do voto, sempre que a súa quenda de traballo, o día 18 de febreiro, coincida polo menos en catro horas co tempo en que permanecerán abertas as mesas electorais. Cando o traballo se preste en xornada reducida, efectuarase a correspondente redución proporcional do permiso.
2.2.- Os/as directores/as das xerencias onde presten os seus servizos esixiranlle ao devandito persoal os oportunos xustificantes de que foi exercido o seu dereito ao voto, que serán expedidos polas mesas electorais.

La sobrecarga laboral pone en riesgo la integridad física y mental

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