17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal.
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
Convocatoria 1ª Fase
Resolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
30/07/26 - Autonómica - OPE
-Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
-Plazo presentación documentación: Del 30/07/2026 al 28/08/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
30/07/26 - Autonómica - Reivindicaciones
EN 2023 Y 2025, LOS DELEGADOS DE SAE EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO INFANTA LEONOR REGISTRAMOS ESCRITOS DIRIGIDOS A LA GERENCIA SOLICITANDO QUE LA DENOMINACIÓN PROFESIONAL SE ADAPTE A LA LEGISLACIÓN VIGENTE DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y A LA INSTRUCCIÓN DICTADA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS EN 2018.
AHORA DAMOS UN PASO MÁS CON UNA RECOGIDA DE FIRMAS QUE HA CONTADO CON EL RESPALDO DE 350 PROFESIONALES DEL CENTRO, QUIENES EXIGEN EL USO DE LA DENOMINACIÓN PROFESIONAL CORRECTA, LA IMPLANTACIÓN DE UNA HERRAMIENTA INFORMÁTICA QUE PERMITA REGISTRAR, ESTRUCTURAR Y VISIBILIZAR LOS CUIDADOS Y LAS TÉCNICAS REALIZADAS POR LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
GRACIAS POR VUESTRO APOYO. CON VUESTRO RESPALDO Y EL COMPROMISO DE LOS DELEGADOS DE SAE, SEGUIMOS TRABAJANDO POR EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
30/07/26 - Autonómica - OPE
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicadas hoy 30 de julio, Resoluciones del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por las que se aprueban la relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, por concurso oposición, sistema general de acceso libre, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de diversas categorías:
Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16583
Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Biomédico
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16584
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
https://www.boe.es/boe/dias/2026/05/09/pdfs/BOE-A-2026-10070.pdf
Técnico/a Superior en Higiene Bucodental, convocado por Resolución de 23 de abril de 2026.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16581
30/07/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS T. E. EN HIGIENE BUCODENTAL
Publicada con fecha 30 de julio de 2026, resolución con los resultados definitivos de la fase de Concurso y Oposición del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal (Concurso Oposición) de personal estatutario, de las categorías T.E. EN HIGIENE BUCODENTAL
ANEXO I: Resultados definitivos (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del Proceso Selectivo para la estabilización del Empleo Temporal (Concurso Oposición) de la categoría de personal estatutario: TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
ANEXO II: Relación definitiva de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del Proceso Selectivo para la estabilización del Empleo Temporal (Concurso Oposición) de: TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL ANEXO III:
Anexo III: Resultados definitivos de la Fase de Concurso y Oposición del proceso selectivo para la estabilización del empleo Temporal (Concurso Oposición) de categoría/especialidad: TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL.
RECLAMACIONES: Contra la presente Resolución, cabe recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
29/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TISCYL/USCAL/ SAECYL, EXIGE EL DESARROLLO NORMATIVO, PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL.
Se ha convalidado recientemente el Real Decreto-ley 19/2026 sobre medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones Públicas.
Esta normativa estatal busca garantizar una salida digna y progresiva del mercado laboral para los empleados de mayor edad.
Facilita también de manera directa el relevo generacional y la transmisión del conocimiento dentro de las instituciones.
Este retraso no es responsabilidad directa de la Junta de Castilla y León, pero urge a actuar para que los empleados autonómicos no sufran discriminación respecto a los de la Administración General del Estado.
Más información en sección sindical