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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
04/06/24 - Zaragoza - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR ZARAGOZA III
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
“CORRECCIÓN DE ERRORES” PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024
SECTOR ZARAGOZA III LISTADOS DEFINITIVOS
Esta resolución se publica, el día 4 de junio de 2024, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-de-anuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa
SECTOR ZARAGOZA III
Publicados listados definitivos.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su exposición en el tablón de anuncios electrónico.
Resolución
Sanitarios
Gestión y servicios
Excluidos
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el miércoles 1 de marzo de 2023 inclusive.
(No deberán aportarse de nuevo los justificantes de méritos ya presentados en convocatorias anteriores, ni tampoco certificados de los servicios prestados en centros sanitarios o socio-sanitarios del Servicio Aragonés de Salud)
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II.
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROMOCION INTERNA TEMPORAL
2022
Conceder el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
El plazo finalizará el día 16 de septiembre de 2022.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA III, POR LA QUE SE APRUEBAN Y PUBLICAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE ESPERA DEL AÑO 2022, PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA III, POR LA QUE SE APRUEBAN Y PUBLICAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE ESPERA DEL AÑO 2022, PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS MEDIANTE EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.
Reclamaciones hasta el día 18 de mayo de 2022.
Resolución
Listado personal sanitario
Listado personal gestión y servicios
Listado excluidos
Resolución de 1 de febrero de 2022, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
LAS SOLICITUDES SOLO SE PODRÁN HACER VÍA TELEMÁTICA
PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 1 DE MARZO DE 2022
Resolución
Resolución DGS
Categorías
Baremos
Solicitud
04/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD CONTRATOS DE VERANO
CONTRATOS DE VERANO
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
4 DE JUNIO DE 2024 A LAS 9 HORAS
SE HAN OFERTADO UN TOTAL DE 125 CONTRATOS, SIENDO LA PRIMERA PUNTUACIÓN DE 37,455 PUNTOS Y LA ÚLTIMA DE 0 PUNTOS (2003).
2ª REUNIÓN DE VERANO
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DEENFERMERÍA “POSIBLEMENTE” 4 DE JUNIO DE 2024
Según nos informan ya están llamando por riguroso orden de puntuación en bolsa.
HOSPITAL CLINICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA”
REUNIONES DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
1ª reunión 30 de mayo a las 08:30
2ª reunión 7 de junio a las 08:30
Irán llamando por riguroso orden de puntuación.
Según nos informa Dirección de Enfermería del H. C. U. L. B
04/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAN DE FORMACIÓN ECLAP 2024
PLAN DE FORMACIÓN ECLAP 2024 CURSOS PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES 2024. MODALIDAD PRESENCIAL.
Las solicitudes podrán presentarse a través de cualquiera de las siguientes opciones:
Acceso al formulario on-line de inscripción a los cursos de prevención de riesgos laborales.
Dentro del Portal personal del empleado
A través de la Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Mediante el servicio telefónico de atención al ciudadano 012 (983 327 850)
PLAZO DE SOLICITUDES: Del 1 al 15 de junio, ambos incluidos.
SE PUBLICA EL NUEVO CATÁLOGO DE CURSOS DE FORMACIÓN DE ECLAP EN SEGUNDA CONVOCATORIA
PUEDEN SOLICITARLO:
Empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (Administración general y organismos autónomos).
Empleados públicos de la Administración local de Castilla y León.
El personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de las Universidades públicas de esta Comunidad.
Los empleados de Instituciones que hayan suscrito convenios para promover la transferencia del conocimiento mediante la participación y organización de acciones formativas y de investigación con la Administración autonómica.
PLAZO DE SOLICITUDES: Del 3 al 13 de junio, ambos incluidos.
04/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
MAÑANA SE INAUGURA EN MADRID EL XXXIII CONGRESO NACIONAL DE TCE Y TES AL QUE ASISTEN MEDIO MILLAR DE PROFESIONALES
Intervención de los TCE y TES en el cuidado y seguridad del paciente
eje del programa científico
Madrid, 4 de junio de 2024.- Cuidar en el sentido más amplio es atender a la persona y su entorno y apoyarla en el camino para mejorar su salud. En este sentido, la seguridad del paciente es uno de los componentes principales de la calidad en la atención sanitaria. El daño que pueda producirse tiene consecuencias tanto para las personas como para los servicios, por lo que prevenir este y reducir los riesgos al mínimo aceptable durante el proceso de la atención debe ser el objetivo principal de todos los implicados.
Por tanto, el cuidado y la seguridad en el paciente son dos conceptos inseparables y este es el eje central del XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES que mañana se inaugura en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a las 9:30 y que organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) congrega a más de 500 profesionales de toda España.
Intervención de los TCE y TES en el cuidado y seguridad del paciente es el tema de esta cita formativa, que será inaugurada por la directora de ordenación profesional del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez, la directora general de asistencia de la consejería de Sanidad, Almudena Quintana, la presidenta del Congreso, Mª. Paz Gallardo y la presidenta de FAE, Mª Dolores Martínez.
Los profesionales técnicos tienen un papel protagonista en la seguridad y el cuidado de los pacientes, una tarea compleja en la que se incluyen factores organizativos, profesionales y, por supuesto, aquellos relacionados estrictamente con la enfermedad. Por ello, es necesario contar con estrategias de actuación encaminadas a evitar los problemas que puedan surgir en la práctica clínica y este congreso es el foro idóneo para que los Técnicos adquieran las herramientas que les permitan establecer los procesos adecuados con los que reducir los riesgos de forma constante y sostenible, prevenir la aparición de daños evitables, reducir la probabilidad de causarlos y mitigar sus efectos cuando se producen.
El trabajo de los profesionales técnicos es fundamental en los equipos multidisciplinares de los diferentes ámbitos asistenciales. Sólo así se ofrece la debida calidad asistencial y en las mejores garantías de seguridad como plantea esta edición congresual.
“La organización de este Congreso Nacional se encuadra en el marco formativo de FAE, que desde su nacimiento siempre ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos Sanitarios, con el objetivo de adaptarse a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud”, explica la presidenta de FAE y secretaria general de SAE, Mª Dolores Martínez.
Esta edición del Congreso, cuya acreditación está solicitada a la Comisión de Formación Continuada, se extenderá durante tres jornadas. Los cerca de 500 congresistas inscritos tendrán la oportunidad de debatir y trabajar en torno a la treintena de ponencias y más del centenar de póster que integran el programa científico.
Este se estructura en gran parte con los trabajos realizados por los Técnicos Sanitarios cuya labor investigadora no siempre tiene cabida en los congresos científicos. De ahí, la doble valía formativa de los congresos nacionales de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería en la que tanto los Técnicos en Cuidados de Enfermería como en Emergencias Sanitarias, pueden asistir como ponentes y como asistentes.
04/06/24 - Autonómica - OPE
DIPUTACION DE BURGOS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024
RESOLUCIÓN 4.876/2024 DE 23 DE MAYO, EN LA QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2024 DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS
PERSONAL LABORAL FIJO
TCE/AE GRUPO C2 25 PLAZAS 50% DE LA JORNADA
PROMOCIÓN INTERNA
TCE/AE GRUPO C2 3 PLAZAS NO SE INDICA TIPO DE JORNADA
Enlace de Consulta Boletín Oficial:
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2024-103/bopbur-2024-103-anuncio-202402923.pdf
Informativo Acción Sindical
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