Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
-
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
-
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
20/05/24 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE HACIENDA CONCURSO OPOSICIÓN LEY 20/2021
PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS Y FECHA CELEBRACIÓN EJERCICIOTÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
FECHA EJERCICIO: 08/06/2024
HORA: 16:30h
ALICANTE Aulario general II Campus San Vicente del Raspeig
CASTELLÓN Facultad Ciencias Jurídicas y Económicas. Edif. JB1 (UJI)
VALENCIA Aulario Norte Campus Tarongers (UV)
https://dogv.gva.es/datos/2024/05/17/pdf/2024_4351.pdf
https://hisenda.gva.es/es/
20/05/24 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS
HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS SAE LUCHA POR QUE LOS TCE DEJEN DE REALIZAR LO QUE NO
LES CORRESPONDE
SAE HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS SOLICITA MEDIANTE UN ESCRITO A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO QUE DÉ INSTRUCCIONES PARA QUE FINALICE LA OBLIGACIÓN DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE), DE MOVILIZAR LOS CARROS DE COMIDA PARA SU DISTRIBUCIÓN Y LA RECOGIDA DE BANDEJAS PARA LAS COMIDAS
SAE INSTA A LA DIRECCIÓN A QUE MODIFIQUE LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS, YA QUE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE), NO TIENEN ENCOMENDADAS LEGALMENTE ENTRE SUS FUNCIONES LA RETIRADA DE LAS BANDEJAS DE COMIDA, NI LA
MOVILIZACIÓN DE LOS CARROS.
SEGÚN LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA DE LA LEY 55/2003, EL ESTATUTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO VIGENTE EN LO RELATIVO A LAS FUNCIONES, REGULA QUE LES CORRESPONDE A LOS TCE, COMO MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE ENFERMERÍA, LA REALIZACIÓN DE LOS CUIDADOS ASISTENCIALES NECESARIOS EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA, ASÍ COMO RECEPCIONAR Y VERIFICAR QUE LA DIETA DEL USUARIO SEA LA CORRECTA, SIENDO EL PERSONAL DE COCINA QUIEN DISTRIBUYA Y RECOJA LA BANDEJA, CUBIERTOS Y VAJILLA EN LAS HABITACIONES DE LOS PACIENTES HASTA EL CARRO O LUGAR DESIGNADO DE RECOGIDA.
¡¡¡CONSEGUIRLO TAMBIÉN DEPENDE DE TI!!!
20/05/24 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE CULLERA - VALENCIA
AYUNTAMIENTO DE CULLERA - VALENCIA - CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS
TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 121 de 18/05/2024
Bases: B.O.P Nº 25 de 05/02/2024
ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA:
-1 PLAZA PERSONAL LABORAL FIJO DE
AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO POR SISTEMA DE CONCURSO.
-1 PLAZA PERSONAL LABORAL FIJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A POR SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DEL 21/05/2024 AL 03/06/2024 (ambos inclusive)
https://www.dival.es/es/personal/content/oferta-de-empleo-publico-1
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/20/pdfs/BOE-A-2024-10089.pdf
17/05/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL. T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 20 DE MAYO AL 22 DE MAYO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
PUBLICADA MIÉRCOLES 20 DE MARZO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECILISTA EN LABORATORIO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 3 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria. (Desde el día 21 hasta el día 25 de marzo, ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
CONSULTA DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y GUÍA DE PRESENTACIÓN:
17/05/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL. T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
LISTA EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 17 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE
EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 20 DE MAYO AL 22 DE MAYO AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA DE T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PUBLICADA MIÉRCOLES 20 DE MARZO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 3 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria. (Desde el día 21 hasta el día 25 de marzo, ambos inclusive).
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO Y MEDICINA NUCLEAR O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD + AUTOBAREMO), en el siguiente enlace:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
CONSULTA DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
Informativo Acción Sindical
Próximos Eventos
| Lun | Mar | Mie | Jue | Vie | Sab | Dom |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 28XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 29XXXV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA | 30 | 31 |
* Haz click en el día del evento para más información.
Campaña
