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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA

SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN

Noticias Destacadas


  • Fecha07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna

     SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD.  HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA

    HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
    CONVOCATORIA 1ª FASE

    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
    El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025

     


    12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
    HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Resolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.

    Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.

     

     

    LISTADOS PROVISIONALES
    2ª FASE

    •    Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
    •    Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

    PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL  11 DE JUNIO DE 2023.
     

     

    MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    CONVOCATORIA
    2ª FASE

    •    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
     

     

     

     

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
    MOVILIDAD INTERNA

    HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
    1ª FASE

    •    TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

    •    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
     

     

     

    MOVILIDAD INTERNA

    HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS


    1ª FASE

    •    TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

    •    TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
     

     

     

     

    MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD

    CONVOCATORIA
    1ª FASE

    • TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
    •   TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO

    El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.

    (Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)

    MÁS INFO
     

  • Fecha07/11/25 - Autonómica - OPE

    FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)

    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS

    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
    54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS

    La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.

    El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
    https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022

     


    Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.

    86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

    PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.

    SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
    www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramites

    Junto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
    No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.

    BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN

    BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:

    a)    Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).

    b)    Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).

    c)    Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).

    d)    Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)

    e)    Criterios de desempate:
    1.    Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
    2.    Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
    3.    Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
     

  • Fecha07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa

    CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS

    CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS

    SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice

    La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.

    De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.

    Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.

    “Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.

  • Fecha07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE

    SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE

    Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.

    De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.

    Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.

    “Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

Últimas Noticias





Fecha13/06/23 - Autonómica - Nota de prensa

LA DETECCIÓN PRECOZ DEL MELANOMA ES FUNDAMENTAL PARA UN BUEN PRONÓSTICO

13 de junio, Día Europeo de la Prevención del Cáncer de Piel

La Sociedad Española de Oncología Médica prevé que a lo largo de 2023 se diagnosticarán más de 8.000 nuevos casos de melanoma en España, siendo las principales causas de esta incidencia una mayor exposición solar sin la protección adecuada y un aumento de la concienciación de la población que hace que haya más casos valorados.
Así, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos querido centrar nuestra atención en este tumor, con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos sus principales signos de detección, pues, aunque las consultas al dermatólogo sobre lesiones cutáneas se han incrementado, debemos seguir insistiendo en la necesidad de un diagnóstico precoz, pues su detección en fases tempranas tiene un pronóstico, según los datos, de un 90% de curación. 
El primer paso para conseguirlo es la autoexploración de la piel para comprobar que no existen nuevos lunares o que los existentes no presentan asimetrías, bordes irregulares o color desigual y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar posibles cambios de tamaño, forma, color y relieve, y la aparición de síntomas como picor, dolor, sangrado…
 “Desde SAE queremos incidir en la necesidad de acudir al médico ante la aparición de cualquiera de estos síntomas, así como en la necesidad de poner en práctica medidas de prevención como evitar la exposición al sol durante largos periodos de tiempo, rehuyendo las horas centrales del día, utilizar cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol.  Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

Fecha12/06/23 - Álava - Perfiles Lingüísticos

IFBS. 1ª CONVOCATORIA DE ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS DE 2023

PERMISO RETRIBUIDO PARA ACUDIR A LA REALIZACIÓN DE LA PRUEBA ORAL DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS DEL 15 Y 16 DE JUNIO

EUSKERA - PRUEBA ORAL

  • Jornada laboral y examen coincidentes  7
  • Turno de noche    2
  • Turno de tarda    2

+info 

EUSKERA
PERFILES LINGÜÍSTICOS

PRUEBA ESCRITA RESULTADOS 

Resultados de las pruebas escritas
IVAP/OSAKIDETZA/OPE 2018-19, aquí

o    Obtener copia del examen escrito y ficha de evaluación, aquí
o    Plazo de reclamación: Del 1 al 7 de julio, ambos inclusive.
                                                                                                                           

    LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS AL EXAMEN ORAL
(IVAP/ personal OSAKIDETZA):

Araba        PL1        PL2        PL3        PL4
BIZKAIA    PL1        PL2        PL3        PL4
GIPUZKOA    PL1        PL2        PL3        PL4

    PRUEBA ORAL (IVAP/personal OSAKIDETZA):
15 y 16 de junio de 2023
•    ARABA: Vitoria-Gasteiz, UNED, Pedro de Asua, s/n
•    BIZKAIA: Barakaldo, BEC, Ronda de Azkue, 1
•    GIPUZKOA: Donostia, Palacio Miramar, Paseo Miraconcha, 48
                                                                                                                         

    LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS POR OPE 2018-19:
Archivo adjunto

    PRUEBA ORAL personas convocadas desde OPE 2018-19:
13, 14 y 15 de junio de 2023

 


 

 

 

 

PERMISO RETRIBUIDO PARA ACUDIR A LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS DEL 22 DE ABRIL

EUSKERA PERFILES LINGÜÍSTICOS

PRUEBA ESCRITA

 

 

 

ACREDITACIÓN PPLL EUSKERA

El examen escrito será el 22 DE ABRIL en el BEC (Barakaldo) 

  • IVAP / OSAKIDETZA (personal laboral)

(Enlace) Resolución de 20 de marzo de 2023
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
 Con CORRECCIÓN DE ERRORES.

Plazo para recurso de alzada: Un mes, a partir de hoy.

 

  • APROBADOS/AS OPE 2018-19 DE OSAKIDETZA

Relación DEFINITIVA de personas CONVOCADAS A LAS PRUEBAS que APROBARON el examen de la OPE 2018-19 (categorías 2ª FASE)

Se publicarán a lo largo del día en la app de OPE: 
(Enlace)Procesos selectivos (osakidetza.eus) 

LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS: UNIFICADAS AMBAS LISTAS (enlaces en azul):

PL1: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 9:00 h.
PL2: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 12:00 h.
PL3: Pabellón 1 del BEC a las 16:00 h.
PL4: Pabellón 2 del BEC a las 16:00 h.

INFORMACIÓN DE INTERÉS:
    Distribución por apellidos
    Plano de los pabellones
    Hoja de respuesta para la prueba de comprensión escrita

--------------------------------------------------------------------------------------EUSKARAZKO HE EGIAZTATZEA

Idatzizko azterketa APIRILAREN 22AN izango da BEC-en (Barakaldo)
 

  • IVAP / OSAKIDETZA (langileak)

(Lotura) Ebazpena, 2023ko martxoaren 20koa
ONARTUTAKO ETA BAZTERTUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA
 
HUTSEN ZUZENKETA.

Gora jotzeko errekurtsoa jartzeko epea: Hilabete, gaurtik aurrera.

 

  • OSAKIDETZAKO 2018-19ko EPEa GAINDITU DUTENAK

2018-19ko EPEko azterketa GAINDITU zuten PROBETARA DEITUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA (2. FASEKO kategoriak)

Egunean zehar EPEko app-an argitaratuko dira:
(Lotura) Hautaketa-prozesuak (osakidetza.eus)

DEITUTAKO PERTSONEN ZERRENDA: BI ZERRENDAK BATERATUTA (loturak urdinetan):

1.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 9:00etan
2.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 12:00etan
3.HE: BECeko 1. Pabiloian 16:00etan
4.HE: BECeko 2. Pabiloian 16:00etan

INFORMAZIO INTERESGARRIA:
    Abizenkako banaketa
    Pabiloien planoa
    Irakurmen-probaren erantzun-orria

 

IVAP/ OSAKIDETZA
*personal laboral

PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 06 de marzo de 2023 de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.

Plazo de reclamación: 
Del 7 al 13 de marzo
 

 

 

 

Publicado en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la CONVOCATORIA DE EXÁMENES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 2023/1 del IVAP.

Las solicitudes se gestionarán a través de la aplicación de Internet AZTERNET.

También será necesario un certificado digital para realizar los trámites.

Quienes no presenten la solicitud por medios telemáticos deberán enviar el formulario de solicitud en formato pdf a la siguiente dirección: barrizabalaga@araba.eus

Quienes se presenten por primera vez a las convocatorias organizadas por el IVAP o, habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo posteriormente, presentarán también fotocopia del DNI y del nombramiento.

La fecha límite de presentación de solicitudes es el 13 de febrero de 2023.

CONVOCATORIA 
SOLICITUD castellano
SOLICITUD vasco

Fecha12/06/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL (SACYL)

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de Grado I, II, III y IV de Carrera Profesional, correspondiente a los años 2010, 2011, 2019 y 2020, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.
 

Fecha12/06/23 - Córdoba - Nota de prensa

USAE SE CONCENTRA POR EL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE LA CAMPIÑA CORDOBESA

19 junio a las 10 horas en el Hospital de Montilla

El Comité de Empresa del Hospital de Montilla, del que forma parte USAE, ha convocado para el próximo 19 de junio a las 10 horas una concentración en la puerta principal del hospital para reivindicar que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para crear el área independiente de gestión sanitaria de la campiña cordobesa, que pasan por la constitución de la comisión de seguimiento pactada en julio de 2022 en Cabra, o la creación de un comité de seguridad y salud propio en Montilla.
       La dejadez y el desinterés por la sanidad de los ciudadanos es la tónica con la que están actuando los responsables políticos y sanitarios cordobeses, que mantienen paralizado el acuerdo alcanzado hace un año entre la Consejería y los sindicatos, por el cual se debería avanzar en la puesta en marcha de dos áreas sanitarias independientes en el sur de Córdoba, sin embargo, la comisión de seguimiento mantiene paralizadas las reuniones periódicas que debería realizar cada tres meses.
       La existencia de estas dos áreas sanitarias es fundamental para garantizar el futuro, la cartera de servicios y la plantilla del Hospital de Montilla. En este sentido, es necesario cumplir lo acordado en el documento firmado entre la Consejería de Salud y todos los sindicatos, donde se recogen los problemas existentes y se proponen las soluciones justificadas a los mismos. El documento cuenta, asimismo, con la aceptación de la Viceconsejería y Delegación de Salud en Córdoba, la gerencia del Área Sanitaria Sur y los comités de empresa de los hospitales de Montilla, Puente Genil y la junta de personal del AGS Sur de Córdoba.
       “Desde el Comité de Empresa hemos llevado a cabo múltiples actuaciones para avanzar en este sentido, pero la única respuesta que obtenemos por parte de nuestros interlocutores es la indiferencia, por ello, el próximo lunes, 19 de junio, nos concentraremos junto a los profesionales del Hospital de Montilla. Es urgente que este hospital cordobés, al igual que ya ha ocurrido con otros centros que tienen los mismos datos asistenciales,  se convierta en  área sanitaria independiente, pues de ello depende la sostenibilidad y calidad de la atención sanitaria”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba. 
 

Fecha12/06/23 - Autonómica - OPE

TCAE

OPE TCAE
LISTADO PUNTUACIONES DEFINITIVAS 

Publicada hoy, 12 de junio, Resolución del Tribunal calificador del proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería convocado mediante la Orden SAN/43/2021, por la que se aprueban los resultados definitivos del Único Ejercicio Eliminatorio junto con la valoración de las impugnaciones de las preguntas del examen:

Modificación de plantilla de respuestas correctas y anulación de preguntas.
Modificar la respuesta correcta de la pregunta número 59, pasando a ser la respuesta C.
Anular las preguntas que a continuación se enumeran, por lo motivos expuestos:
Las preguntas números 17 y 92, por estimar que existe error en su formulación.
La pregunta número 79, por estimar que existe error en la formulación de la respuesta
correcta.
Las preguntas números 97 y 143, por estimar que existe error en la formulación de las
respuestas.

El Tribunal resuelve sustituir las preguntas números 17, 79, 92, 97 y 143 por las preguntas de reserva números 151, 152, 153, 154 y 155, procediendo a una nueva corrección del ejercicio con estas modificaciones. Asimismo se publican y actualizan los resultados definitivos del ejercicio.

Quienes han superado la fase de oposición, relacionados en el Anexo II de esta resolución, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, (hasta el 26 de Junio de 2023) contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar los méritos de la fase de concurso, por cualquiera de los medios indicados en la base 3.7 de la Orden de convocatoria, en sus letras a) y b) en el registro del Servicio Cántabro de Salud o en cualquiera de los lugares y medios señalados en los artículos 16.4 y concordantes de la Ley.
 

puntuaciones

Resolución

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