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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
15/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
JORNADA 2026. SERVICIO RIOJANO DE SALUD
Los días de trabajo anuales serán 224, todo ello resultado de deducir a los 365 naturales del año 2026, lo señalado a continuación.
102: sábados y domingos
12 días: fiestas nacionales y autonómicas
2 días: fiestas locales
1 día: fiesta de la consejería
22 días: de vacaciones
2 días: 24 y 31 de diciembre
Del total anual se deducirán 7 días de asuntos propios:
1568h-49h (asuntos particulares) =1519 horas anuales
1519h-7h (día de la consejería) = 1512 horas
Las 27 horas anuales de reducción por motivo de las fiestas patronales se disfrutarán según establezcan la organización
1.512h - 27h =1.485 horas
15/12/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
RELACIÓN DEFINITIVA DE PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
15/12/25 - Álava - Movilidad interna
LISTADOS DEFINITIVOS TCE Y T.FARMACIA (PERSONAL FIJO)
MOVILIDAD INTERNA Y ADECUACIÓN BOLSAS 2025
Os informamos que con fecha 15 de diciembre de 2025, se han publicado en la intranet de la OSI Araba, las Resoluciones 2986/2025 y 2988/2025, por las que se publican los listados definitivos de las listas para la provisión de puestos mediante Adecuación y Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba en las categorías de TCE y Técnico de Farmacia.
Contra las presentes Resoluciones se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza en el plazo de un mes.
Así mismo, a partir de mañana día 16 informan que ya se podrá acceder para realizar las solicitudes fuera de plazo y por orden de entrada, en el proceso abierto y permanente de las bolsas de Movilidad Interna y Adecuación Interna 2025.
15/12/25 - Autonómica - Ayudas Acción Social
OSAKIDETZA. CONVOCATORIA FONDO SOCIAL 2025
Os informamos que con fecha 15 de diciembre de 2025, se ha publicado en la intranet de Osakidetza, la CIRCULAR de 15 de diciembre de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, sobre la distribución del Fondo Económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2025.
PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN SE SOLICITUDES: Hasta el 31 de enero de 2026, en las Direcciones de Personal de las distintas organizaciones de servicios de Osakidetza.
Las personas interesadas deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.
Circular
15/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS 2026
Se comunica a los trabajadores que tienen la posibilidad de formalizar o modificar su inscripción en el FIDES para el Concurso de Traslados externos 2026.
El plazo de inscripción permanece abierto durante todo el año; no obstante, la fecha límite de inscripción en la adjudicación de 2026 será el día 15 de enero de 2026.
Se tendrán en cuenta los méritos hasta el 15 de diciembre de 2025, inclusive, siempre que consten debidamente en FIDES y la persona solicitante los justifique documentalmente antes del 15 de enero de 2026.
Las plazas que se pueden ver actualmente en el formulario del FIDES son todos los destinos potenciales.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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