17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal.
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
Convocatoria 1ª Fase
Resolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
23/07/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
Se ha publicado en la web del IVAP la resolución del 16 de julio de los resultados definitivos de las pruebas de Perfiles Lingüísticos. Enlace a la resolución
En ella nos indican que hay que consultar los resultados en AZTERNET: a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > resultados».
Plazo para presentar recurso de alzada: del 24 de julio al 23 de agosto de 2026. También en AZTERNET: a través de la ruta «Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) < Nueva reclamación / recurso».
Como obtener copia del examen escrito y ficha de evaluación
Escuchar grabación examen oral
23/07/26 - Autonómica - OPE
APROBADOS OPE TAD GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
LISTADOS VALORACION DEFINITIVA DE MÉRITOS Y ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO
Publicado ayer, 22 de julio de 2026, Resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el ingreso, por el acceso libre, en la categoría profesional de TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y la oferta de puestos de trabajo se publicará en BOCYL, y a partir del día siguiente a su publicación se abrirá un plazo de 20 días hábiles para aportar la documentación correspondiente.
Resolución
Anexo II: Valoración Definitiva de Méritos. TL
Anexo III: relación única de aprobados – TL y discapacidad
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23/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
Se descontaban los minutos del traslado hasta el local de descanso, maniobras de aparcamiento…
Más de un año después la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Illes Baleares ha dado respuesta a la denuncia que, en febrero de 2025, USAE interpuso ante el incumplimiento del tiempo de descanso establecido.
La Inspección requiere a la empresa que se garantice el derecho al descanso durante la jornada, en virtud de lo dispuesto en el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo 36 del Convenio colectivo de la empresa Gestió Sanitaria i Assistencial de les Illes Balears, que reconoce un periodo de descanso durante la jornada de treinta minutos, considerados tiempo de trabajo efectivo, cuando se presten jornadas diarias continuadas que excedan de seis horas, y el punto 4 del artículo 37 del convenio colectivo.
Además, y referente al descanso por tareas informáticas, de acuerdo con la normativa sobre prevención de riesgos laborales y exposición a pantallas de visualización, se establece que el personal que por su trabajo informático esté expuesto a pantallas ha de tener un descanso de diez minutos por cada hora y media de exposición. En ningún caso se puede acumular este tiempo con el descanso de treinta minutos.
“USAE se vio obligado a interponer la denuncia ante la Inspección por la desidia de la empresa a quien previamente se le había comunicado que el descanso reglamentario de 30 minutos que según convenio y horas de trabajo corresponde a los trabajadores del servicio de ambulancias comenzaba a contar con anterioridad a su llegada al local/zona de descanso, aparcamiento de la ambulancia, etc. reduciendo considerablemente el tiempo de descanso real. Considerando que realizan jornadas de trabajo de 12 horas, los trabajadores reportan cansancio y agotamiento, con el consecuente riesgo que este factor supone para su puesto de trabajo” recuerda el delegado de prevención de GSAIB, Saúl Fernández.
Finalmente, la Inspección ha notificado a GSAIB que no solo que debe garantizar el tiempo de descanso establecido, sino que también debe justificar la evaluación de riesgos correspondiente al centro de coordinación del transporte sanitario no urgente, en concreto los riesgos asociados al trabajo nocturno.
23/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Los periodos correspondientes a vacaciones retribuidas no disfrutadas deben computarse como tiempo de servicios prestados.
¿Qué se reconoce?
Con efectos retroactivos, en los siguientes ámbitos:
Administrativos: baremo para OPE, concursos de traslados, acoplamientos y antigüedad en nómina.
Económicos: carrera profesional, quinquenios, grado y otros conceptos vinculados a la antigüedad.
¿Cómo solicitarlo?
La solicitud puede realizarse a través de la aplicación habilitada por la Administración:
https://administracionelectronica.navarra.es/RRHH.VND/gestion/
Importante: Para tramitar la solicitud es necesario disponer del Certificado de vida laboral.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
23/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
AÑOS 2023,2024 Y 2025
Publicados en la página del Ib-Salut los listados definitivos de Carrera profesional simplificada en las categorías C1 y C2 de Gestión y Servicio:
Enlace:
LISTADOS, INFORMACIÓN, ALEGACIONES, TRÁMITE TELEMÁTICO C1 Y C2
En los puntos 5.3 y 5.4 de la misma página del enlace, tienes los listados ALEGACIONES: del 24 de julio al 3 de agosto.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan