Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA
16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas
Noticias Destacadas
-
01/07/24 - Autonómica - OPE
ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes a la contratación temporal.
- Abierto el plazo para presentar alegaciones, subsanar errores y acreditar nivel de euskera C1:
del 2 al 15 de julio
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Cuidador/aAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación, sólo de forma online: Del 21 de junio al 4 de julio de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022AVISO
-Convocado el sorteo de desempate entre las personas aspirantes.
-Publicado el resultado de la elección de vacantes corregido.
-Publicada la propuesta de nombramiento o contratación corregida.
-Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
+ INFORMACIÓNCONCURSO-OPOSICIÓN 2022
Especialista Apoyo EducativoAVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento o contratación.
- Plazo presentación documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de junio de 2024
Más informaciónAVISO Cuidador/a Gerontológico/a
BOLETÍN Nº 117 - 7 de junio de 2024- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión: 10 de junio de 2024Sistema excepcional de concurso de oposición 2022
AVISO
- Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
- Presentación, sólo vía online: del 25 de mayo al 7 de junioANADP CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVOAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 27 de abril al 6 de mayo
Más informaciónAVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidasCuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más informaciónAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidadorhttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
-
01/07/24 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSO ACADÉMICO 2024-2025
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4 AVISO
CURSO ACADÉMICO 2023-2024
APORTACIÓN DE DOCUMENTOS AL FINAL DEL CURSO
Las personas que están realizando el curso del perfil lingüístico 1-2-3-4 deben aportar los siguientes documentos:
. Documento de aprovechamiento para rellenar por el euskaltegi: Anexo II
. En caso de baja médica en el primer cuatrimestre, justificante de su duración.
. Declaración jurada sobre las subvenciones solicitadas a otras entidades para la misma finalidad y, en su caso, sobre el importe de las mismas (Anexo III).
Plazo de presentación: del 01 al 19 de julio de 2024 Lugar de presentación: Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General; cabe la opción de presentarlo a través de la siguiente dirección electrónica: Euskara.IkastaroakZN@osakidetza.eusPersonal de Osakidetza eventual:
Haber estado activo en las listas de contratación en los 12 meses anteriores a la publicación en el BOPV de esta resolución, haber trabajado en Osakidetza al menos 6 meses y preverse su permanencia en el servicio de Osakidetza durante el curso.Personal de Osakidetza fijo e interino:
Estar en servicio activo, excedencia para cuidado de familiares o servicios especiales desde el 01/01/2024 hasta 05/05/2024 para solicitar en horario laboral;01/01/2024 a 26/05/2024 para solicitar fuera de horario laboral.Resolución734/2024 de la directora del IVAP, y la directora general de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera.
Para personal que no se adecúe a los grupos de la Administración o quiera estudiar en otros horarios o localizaciones, se realizará a través de la Hoja de Matricula.
Dicha Hoja de Matrícula tiene que cumplir los siguientes requisitos:
. Solo puede utilizarse para realizar el curso indicado en la Hoja de Matricula
. Se podrá matricular euskaltegi público o privado homologado, en cursos aprobados por el IVAP y de módulos reglados por HABE
. Los cursos deben tener una duración mínima de 5 horas cuatrimestrales (Cursos
intensivos), 4 semanas o cuatrimestrales (Cursos de internado) o 2 horas dentro del
horario laboral de octubre a junio (cursos de 2 horas).. La Hoja de Matrícula debe entregarse en el euskaltegi antes del 18/10/2024
Resumen de la convocatoria (enlace)DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN COMPLETA
Plazo para presentar las solicitudes:
. En horario laboral: del 22 de abril al 5 de mayo de 2024.
. Fuera del horario laboral: del 22 de abril al 26 de mayo de 2024.
. Mediante hoja de matrícula: Entregar en el euskaltegi antes del 18/10/2024 -
01/07/24 - Autonómica - OPE
DIPUTACION DE VALENCIA
PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUIDOS PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE TCE
- Consulta el listado aquí
https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2024/08945&type=pdf&lang=es
https://www.dival.es/es/personalCONCURSO – ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 121 de 18/05/2024
Bases: B.O.P Nº 244 de 22/12/2022
Rectificación: B.O.P Nº 30 de 13/02/2023ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-21 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
-2 PLAZAS CONDUCTOR/A PERSONAL LABORAL FIJOPLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 20/05/2024 AL 31/05/2024 (ambos inclusive)
https://www.dival.es/es/personal/content/oferta-de-empleo-publico-1
https://www.boe.es/boe/dias/2024/05/18/pdfs/BOE-A-2024-10038.pdf -
01/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSOS DE VERANO 2023-2024
CURSOS DE VERANO 2023-2024
LISTADO DEFINITIVO DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 487/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.Plazo para interposición de Recurso de Alzada: hasta el 29 de julio de 2024
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.Para hacer abandono del curso una vez comenzado debe enviarse el impreso de matrícula +Impreso de Abandono
Más Información: enlace
LISTADO PROVISIONAL DE SOLICITUDES AUTORIZADAS Y EXCLUIDAS
Instrucción 444/2024 de la Directora de RRHH de Osakidetza, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes admitidas y excluidas en los cursos de euskera de verano 2023-2024.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 16 al 25 de junio 2024 (ambos inclusive)
Para hacer renuncia del curso, debe enviarse el impreso de matrícula del curso + Impreso renuncia a la Dirección de RRHH.Más Información: enlace
Últimas Noticias
30/04/24 - Madrid - Concurso de Traslados
TRASLADOS PARA PERSONAL LABORAL FIJO
RESOLUCIÓN DE 16 DE ABRIL DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA
QUE SE CONVOCA CONCURSO DE TRASLADOS PARA PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE TRASLADOS SE CUMPLIMENTARÁN EXCLUSIVAMENTE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB CORRESPONDIENTE A ESTA CONVOCATORIA, ACCESIBLE AQUÍ
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE ESTE CONCURSO DE TRASLADOS SERÁ DE VEINTE DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOCM (DEL 3 AL 30 DE MAYO AMBOS INCLUIDOS)
30/04/24 - Soria - OPE
DIPUTACIÓN SORIA ESTABILIZACIÓN TCE
CONVOCATORIA ESTABILIZACIÓN ORDINARIA PARA PROVISIÓN DE PLAZAS PERSONAL LABORAL EN LOS CENTROS RESIDENCIALES TCE
DESIGNACION TRIBUNAL Y FECHA DE EXAMEN:
16 de mayo de 2024 a las 11:00 h.
Aula Magna Diputación de Soria
29/04/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CAMPAÑA DE RENTA 2023
DISPONIBLE CERTIFICADO COMPLEMENTARIO
(Rendimientos satisfechos entre enero y marzo de 2024, correspondiente a ejercicios anteriores)
Descarga de certificado de IRPF para los empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
SOLICITUD DE CITA PREVIA CON LA AGENCIA TRIBUTARIA PARA CONFECCIÓN DE RENTA TELEFÓNICA
Cita disponible, desde hoy, 29 de abril hasta el 28 de junio a través de: Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico. App "Agencia Tributaria"
Teléfono automático 91 535 73 26 o 901 12 12 24.
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71 o 901 22 33 44. De lunes a viernes, de 9 a 19 horas.
29/04/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MESA SECTORIAL 25 DE ABRIL 2024
DIFÍCIL COBERTURA DE LOS CENTROS
SAE SOLICITA EN LA REUNIÓN DE MESA SECTORIAL LA QUE SE INCLUYAN A LAS TCE EN LOS “CENTROS DE DIFÍCIL COBERTURA” COMO ESTÁN YA INCLUIDAS OTRAS CATEGORÍAS PROFESIONALES. EN FUTURAS REUNIONES DE MESAS SECTORIAL SEGUIREMOS NEGOCIANDO Y LUCHANDO DIRECTAMENTE POR LOS TCE, TF Y TES
ATENCIÓN PRIMARIA
SAE SOLICITA QUE SE COMIENCE A NEGOCIAR UN NUEVO PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN PRIMARIA, EN EL QUE SE TENGA EN CUENTA LA OPINIÓN DE LOS TCE, SE AUMENTEN NUESTRAS PLANTILLAS EN LOS CENTROS Y QUE SE RECONOZCA EL TRABAJO QUE REALIZAMOS LOS TCE, ADEMÁS, COMO NO PUEDE SER DE OTRA MANERA QUE TENGAN EN CUENTA A LOS TCE EN LOS INCENTIVOS DE LOS PROFESIONALES.
SAE SOLICITA INCLUSIÓN COMO PUNTO DEL ORDEN DÍA DE LA PRÓXIMA REUNIÓN DE MESA SECTORIAL, LA CREACIÓN DEL COORDINADOR DE TCE.
29/04/24 - Sevilla - Nota de prensa
SEGUIREMOS LAS CONCENTRACIONES POR EL CIERRE DE SERVICIOS EN EL H. MILITAR
Una concentración el próximo jueves y una marcha el 13 de mayo desde el Hospital Muñoz Cariñanos (antiguo Hospital Militar) hasta el Hospital Virgen del Rocío (responsable del centro) han sido las actuaciones que han programado los responsables sindicales del Hospital Militar tras haber mantenido una reunión con el gerente, Manuel Molina, sin que este haya mostrado ninguna intención de solucionar los problemas económicos para evitar el cierre de camas.
La decisión de cerrar el servicio de UCI ha motivado la concentración que esta mañana han convocado las organizaciones sindicales, entre las que se encuentra el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), pues se prevé que a este cierre se sume el de otras unidades en las próximas semanas.
El verano pasado ya tuvimos que denunciar el cierre del 61% del centro hospitalario debido al déficit económico, pero la Dirección continuó adelante con sus medidas y durante julio, agosto y septiembre únicamente mantuvieron abiertas 55 camas en planta, 3 en UCI y el servicio de salud mental. Ahora la situación se vuelve a repetir y los más de 35.000 usuarios que tienen como referencia este hospital se quedan de nuevo sin su derecho a poder recibir una atención sanitaria de calidad.
“La dejadez, la mala gestión y la falta de previsión marcan, un año más, la actuación de la Dirección del centro hospitalario, obligando a los profesionales y usuarios a tener que adaptarse a una situación que, en el primer caso, supone la vulneración de la conciliación familiar y laboral al tener que estar sometidos a cambios de servicio y turnos por la falta de coordinación de los responsables del centro, lo que supone un estrés añadido, y, en el segundo, les obliga a tener que acudir a centros hospitalarios alejados de sus domicilios, suponiendo un perjuicio para su movilidad. Es inadmisible que este tipo de situación continúe produciéndose y no se pongan en marcha planes adecuados que permitan que los hospitales funcionen adecuadamente durante todo el año. Por ello, desde SAE nos sumaremos a todas las medidas de protesta que se celebren en este sentido, pues es inadmisible que la incompetencia de los gestores sanitarios continúe poniendo en riesgo la salud al primar el ahorro económico sobre la calidad asistencial”, explican las delegadas de SAE en el hospital.
Informativo Acción Sindical
Campaña
Servicios
Síguenos en