14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
22/02/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD TRASLADOS
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE TRASLADOS DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 25 de marzo de 2024 y finaliza el día 9 de abril de 2024, ambos inclusive.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2023.-servicio-aragones-de-salud
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
Elección de destinos: https://servicios.aragon.es/gbtsip
Instancias para participar:
https://empleo.salud.aragon.es
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 9 de noviembre de 2023.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado hoy en el BOA : CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 20 de julio de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Seguimos esperando información sobre las plazas ofertadas en Atención Primaria
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Advertidos errores en los Anexos publicados en el Boletín Oficial de Aragón de 27 de julio de 2023, se adelanta en la página web la corrección de errores que próximamente se publicara en el B.O.A.
Seguimos esperando información sobre las plazas ofertadas en Atención Primaria.
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Elección de destinos: https://servicios.aragon.es/gbtsip
Instancias para participar: https://empleo.salud.aragon.es
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 8 de septiembre de 2023.
Resolución TCE
Resolución TS de Anatomía Patológica y Citología
22/02/24 - Autonómica - OPE
LISTADO PARA ELECCION DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO DEL GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicadas el 21 de febrero, las listas de las personas que han superado el concurso extraordinario de la categoría: Grupo Técnico de la Función Administrativa. En el enlace encontrarás toda la documentación: GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DEL 23 DE FEBRERO AL 8 DE MARZO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE)
CONCURSO EXTRAORDINARIO DEL IB-SALUT TOMA DE POSESIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de esta categoría:
ENLACE: TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
CONCURSO EXTRAORDINARIO IBSALUT:
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A
SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes en la categoría de Técnico/a superior en Radiodiagnóstico.
Enlace:
TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
CONCURSO EXTRAORDINARIO IB-SALUT DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS MEDIOS DE ENFERMERÍA (33 PLAZAS)
Publicada hoy, 11 de diciembre la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTA PROVISIONAL de las puntuaciones de la autovaloración de los méritos del concurso extraordinario.
LISTADO PROVISIONAL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN,,
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES/RECLAMACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 12 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 15 DE DICIEMBRE DE 2023, AMBOS INCLUSIVE.
SÍGUENOS EN REDES:
IMAS MALLORCA CONCURSO EXCEPCIONAL ESTABILIZACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO IMAS, Y PERSONAL LABORAL: OLMOS/SAN MIGUEL Y CENTROS DE DÍA CAN CLAR Y SON BRU.
Publicado el día 5 de diciembre el listado adicional de personas que tienen que acreditar los requisitos y méritos alegados en la declaración responsable del proceso selectivo de estabilización (méritos), tanto para personal laboral como personal funcionario.
https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES DESDE LA PUBLICACIÓN . Si necesitas ayuda para la presentación de la documentación pide cita a las delegadas del IMAS en el teléfono 628 828 447
22/02/24 - Autonómica - OPE
Publicada en la intranet del IFBS, la NOTA INFORMATIVA, respecto a las previsiones iniciales para las tomas de posesión del proceso excepcional de la OPE de Estabilización del IFBS.
En la Nota Informativa, se comunica que:
• En breve se publicarán los resultados provisionales de las diferentes convocatorias.
• En primer lugar, se producirán las tomas de posesión de las convocatorias con un menor de plazas ofertadas y de aspirantes inscritos. • Las tomas de posesión de TCE NO se producirán antes del 1 de octubre de 2024.
Asimismo, se ha publicado una CIRCULAR que regula el tratamiento de los días de libranza y disfrute en el caso de toma de posesión de una OPE.
NOTA INFORMATIVA
CIRCULAR
IFBS PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada en BOTHA de 14/02/2024, la Orden Foral 10/2024, por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE LAS PLAZAS CONVOCADAS POR ORDEN FORAL 171/2022 DE 26 DE DICIEMBRE, correspondiente a los procesos excepcionales de empleo temporal de larga duración para el ingreso como personal funcionario de carrera del IFBS.
Contra esta Orden foral, podrá interponerse, a partir del 15/02/2023, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante el juzgado de lo Contencioso Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado resolución, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46,1 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
LISTADO
ACCESO
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA con respecto a la entrega de certificados originales de servicios prestados en las Administraciones II (aquellas que no admiten la consulta de datos a través de la plataforma de intercambio de ficheros) para el proceso excepcional de OPE de Estabilización del IFBS.
Las Administraciones I, que han admitido intercambio de ficheros son:
• Osakidetza
• Diputaciones Forales de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa
• Ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Bilbao y San Sebastián
• IFAS Bizkaia
• Gobierno Vasco
Por lo tanto, NO se deben presentar certificados de servicios prestados de las Administraciones I arriba indicadas.
Deben presentarse los certificados originales de servicios prestados de las Administraciones II (resto de Administraciones) especificando nombre de la Administración, puesto, grupo de clasificación y fecha de inicio y fin de cada desempeño que fueron alegados en el momento de presentación de la solicitud de inscripción al proceso selectivo.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
Hasta el 14 de enero de 2024. En la Subdirección técnica del Área de personal, c/San Prudencio, 30 – 01005 Vitoria-Gasteiz.
22/02/24 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN DE 12 DE FEBRERO DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO.
SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA.
22/02/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
PUBLICADO EL CONCURSO DE TRASLADOS DE LAS SIGUIENTES CATEGORIAS DEL SUBGRUPO C1:
- Higienista Dental
- Técnico en Anatomía Patológica
- Técnico en Documentación Sanitaria
- Técnico en Laboratorio
- Técnico en Medicina Nuclear
- Técnico en Radiodiagnóstico
- Técnico en Radioterapia