Tras la citada reversión se incorporan al Servicio de Esterilización dos enfermeras que expresan ante el Colegio de Enfermería de Valencia su malestar por las tareas que realizan y la primera medida de la Dirección del Hospital de Denia, ha sido que el Técnicos en Cuidados de Enfermería responsable de la Unidad ha dejado de ejercer sus funciones, que desempeñaba sin ningún problema desde hace años.

“En el Servicio de Esterilización las funciones han sido siempre de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que no entendemos el aumento de profesionales de otras categorías”, manifiesta Belén Santacruz, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Lo inadmisible es que tras una reunión del servicio, la Dirección el centro que, a la vista de su actuación desconocía qué funciones desempeñaba este TCE, se las solicita por escrito para, posteriormente, encomendárselas a una enfermera. Se establece, además, que un servicio donde no hay pacientes, contará en adelante con un médico especialista en medicina preventiva, tres enfermeros y los Técnicos en Cuidados de Enfermería, aumentando exageradamente el presupuesto para personal del servicio.

Y a ello hay que añadir que el volumen de trabajo se ha reducido en más de un 50 % desde la reversión, lo que hace la medida más incomprensible aún.

El comportamiento de la Administración atiende únicamente a sus prácticas exclusivitas del concepto de enfermería y a un monopolio del poder en el que lo único que les importa es obviar y ningunear a los TCE, derrochando por otra parte fondos públicos.

“Estas actuaciones se contradicen, además, con sus continuas peticiones de falta de enfermeros en las plantas de hospitalización, donde realmente sí tienen una labor de cuidados y de atención directa para la que se han formado. Si tantos enfermeros faltan porque insisten en desplazar a los Técnicos de Enfermería de servicios en los que han demostrado sobradamente su valía”, finaliza la secretaria provincial de SAE en Alicante.

SE  CONVOCAN LAS PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DE LOS TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN, CORRESPONDIENTES AL AÑO 2024.

TÉCNICO/A EN FARMACIA Y PARAFARMACIA
TÉCNICO /A EN EMERGENCIAS SANITARIAS

Presentación de solicitudes de inscripción en las pruebas del 12 al 19 de septiembre de 2024 ambos inclusive.

Más información

Comunicado de 5 de agosto de 2024, de la Gerencia del Área de Salud de Vigo, por el que se da publicidad a la Resolución CM 5/2024, de la misma fecha, de convocatoria pública para la provisión, a través del sistema de concurso de méritos, de un puesto de Coordinador/a de Formación de Personal Técnico de nivel medio.

Las bases de la citada convocatoria se podrán consultar en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es).

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el DOG.

Más información:
Anuncio DOG Mércores, 14 de agosto de 2024 (xunta.gal) https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2024/20240814/Anunci oG0003-060824-0001_es.html

Cada año se repite la misma situación, poniendo en riesgo la integridad de los profesionales, que ven incrementado considerablemente su trabajo, lo que genera episodios de estrés y ansiedad, y merma la calidad asistencial a la que tienen derecho los usuarios, que durante los meses estivales se incrementan debido a la población flotante.

Es inadmisible que el Servicio Andaluz de Salud repita año tras año los mismos errores. “En todas las plantas y unidades hay como mínimo un TCE menos de los que correspondería para atender al mismo o mayor número de pacientes y los datos son suficientemente elocuentes”, manifiestas Maribel Jiménez, delegada del Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro malagueño.  

Así, en la unidad de neonatología hay 2 TCE para atender a 19 niños prematuros que requieren de atención continuada como las 30 pacientes ingresadas en la planta de Alto Riesgo de Obstetricia (ARO) atendidas también por 2 TCE y que, como el propio nombre indica, son pacientes con serio riesgo.

Por otro lado, en las plantas de maternidad hay 3TCE para atender a una media de 40 pacientes que en realidad se duplican porque, aunque en estas plantas sólo se contabiliza como pacientes a las mamás sus bebés también requieren de atención profesional.

En el servicio de pediatría la situación no es mejor y hay 2 TCE para 30 menores, alguno de ellos con distintos grados de dependencia.

 “Esta situación genera en los profesionales además del agotamiento físico situaciones de angustia y estrés emocional que pone en riesgo su propia salud y así es muy difícil trabajar”, afirma Maribel Jiménez

 “Es inadmisible que el Servicio Andaluz de Salud insista año tras año en repetir el mismo problema en lugar de realizar las contrataciones adecuadas para la realidad asistencial de la provincia. Las plantillas deben estar en las ratios establecidas durante todo el año y nada justifica que se queden a la mitad o por debajo de ésta en los meses de verano, ni las enfermedades ni loa accidentes disfrutan de vacaciones. La incapacidad del SAS para realizar las contrataciones adecuadas pone en riesgo la salud de los profesionales y el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad”, finaliza la delegada del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

SERVICIO RIOJANO DE SALUD TCE OPE ESTABILIZACIÓN
Publicada la relación definitiva de personas que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización aprobada mediante Decreto 25/2022, de 26 de mayo.

Se hacen públicas las relaciones definitivas, tanto del proceso por el Sistema de Concurso de Méritos como por el Sistema de Concurso Oposición, y la relación de plazas vacantes que se ofertan a todas las personas de los dos procesos selectivos.

La petición de destino deberá efectuarse en el impreso de solicitud que se adjunta como Anexo IV a esta Resolución. Consulta para más información en www.riojasalud.es, en el apartado de RRHH.

Las solicitudes de destino deberán presentarse en el Registro del Hospital San Pedro, calle Piqueras, nº98, de Logroño en los registros de las Oficinas de Atención al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOR.
Más información

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23/05/2024

Publicada la relación de aprobados en la fase de oposición de la OPE de ESTABILIZACION del SERVICIO RIOJANO DE SALUD de la categoría de TCE.

Las personas interesadas disponen de un plazo de 5 dias hábiles (hasta el día 29 de mayo) para interponer reclamaciones.

Publicada también la plantilla de respuestas modificada.
 

OPE  TCAE 
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

NOMBRAMIENTO TRIBUNAL 

Publicada hoy, 23 de octubre de 2023 en el BOR, la Resolución por la que se nombra el Tribunal de selección del Concurso Oposición para la provisión de plazas vacantes  de Personal Estatutario Fijo de la categoría de TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

• LUGAR, FECHA Y HORA EXAMEN

Publicada hoy, 19 de septiembre en el BOR, Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se publica el lugar, fecha y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición de varias categorías:

-    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 20/04/2024 17:00.

-    Técnico/a Especialista en Laboratorio:  Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral, Avda. de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja): 16/03/2024 17:00.

-    Celador/a: Instituto de Enseñanza Secundaria La Laboral Avda de La Rioja nº 6, Lardero (La Rioja) 05/10/2024 17:00
 

Publicada en el BOR de fecha 12 de abril de 2023, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la OPE de ESTABILIZACIÓN del SERIS en la categoría de TCAE.
    

• Plazo de presentación de autobaremo:15 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación en el BOR. Se presentará en el modelo obligatorio de autobaremación (Anexo III) junto con las fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados hasta el 27 de diciembre de 2022 y la declaración responsable.

Toda la documentación se presentará a través de cualquier registro dirigido a la Unidad de Valoración de Méritos de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.

Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24697445-1-PDF-552983

OPE ESTABILIZACIÓN

• TCAE

Publicada en el BOR de 27 de Febrero la relación provisional de admitidos y excluidos en la OPE de ESTABILIZACIÓN. 

Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.

Más información:
https://web.larioja.org/bor-portada/boranuncio?n=24005460-6-HTML-551947-X