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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
08/02/24 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO LUCUS AGUSTI
MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA
Publicada Resolución del 8 de febrero de 2024 de la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, por la que se procede a la citación de las personas aspirantes al acto de elección de los puestos convocados en el proceso de movilidad interna del personal fijo, correspondiente a las categorías de Personal Sanitario Diplomado, de Formación Profesional y del Personal de Gestión y Servicios del Complejo Hospitalario Universitario de Lugo.
Se celebra la citación en el lugar y fecha indicadas a continuación, siendo llamadas por riguroso orden de puntuación en llamamiento único.
DÍA 20 DE FEBRERO DE 2024: SALÓN DE ACTOS DEL HULA.
CATEGORÍA
HORA DE INICIO N.º DE ORDEN
TCAE TURNO DE MAÑANA a partir de las 8:30H 1 al 100
TCAE TURNO DE TARDE a partir de las 15:00H 101 al 201
Las personas interesadas deberán acudir provistas con el DNI o documento oficial que acredite su identidad al acto de elección del puesto.
En el caso de no poder acudir al acto de elección del puesto, se admitirá la representación por cualquier persona que tenga la capacidad de obrar y que acredite la representación mediante documento de autorización al que se adjuntarán fotocopias compulsadas del DNI de la persona aspirante y de su representante.
CONSULTA: http://hlchl118s.sergas.local/eoxiB/administracion/APLIC/POSTIT/files/1707399900_502.pdf
07/02/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
SMS - NIVELES CARRERA PROFESIONAL
NIVEL CARRERA PROFESIONAL
Publicada Resolución de la directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera profesional
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/550/pdf?id=824444
CARRERA PROFESIONAL
Publicada Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de encuadramiento en el nivel I, a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera profesional convocado por Resolución de 10 de noviembre de 2022 (BORM n.º 269, de 21-11-2022).
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/7102/pdf?id=823510
Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional, convocado por Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de fecha 10 de noviembre de 2022 (BORM n.º 269, de 21 de noviembre de 2022).
Contra la presente resolución, podrán interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación.
www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/6834/pdf?id=823242
NIVELES DE CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
Publicada hoy, 24 de octubre en el BORM, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional, convocado por Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de fecha 10 de noviembre de 2022 (BORM n.º 269, de 21 de noviembre de 2022).
Se podrán presentar reclamaciones en el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia.”
www.borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/6062/pdf?id=822440
Publicada hoy, 21 de noviembre, Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de salud por la que se convoca el procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera profesional para el personal facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal sanitario de los subgrupos C1 y C2 y del personal no sanitario de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo de AP
La solicitud se realizará de forma electrónica a través del Portal del Empleado, “Carrera Profesional”. El acceso al Portal del Empleado se realizará mediante usuario y contraseña o mediante certificado digital desde la red corporativa de intranet https://www.sms.carm.es/empleado, o accediendo con certificado digital desde fuera de la red corporativa, a través de internet en https://sms.carm.es/empleado
El plazo de presentación de solicitudes de participación en el procedimiento comenzará el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”, y permanecerá abierto ininterrumpidamente hasta el día 28 de febrero de 2023.
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/5959/pdf?id=813116
07/02/24 - Autonómica - Oferta de Trabajo
OFERTA DE TRABAJO INSTITUTO DERMATOLOGÍA INTEGRAL
Oferta de trabajo para TCE en el Instituto de Dermatología Integral (Madrid).
Características del puesto:
- Ubicación: Madrid capital
- Horario: 37,5 horas semanales de media repartidas de lunes a viernes (mañana o tarde) y sábado esporádicos por la mañana.
- Retribución: La estipulada en el convenio de sanidad privada de Madrid.
- Funciones: en quirófano asistir a los médicos, apoyo en la rea, esterilización, preparación instrumental, programación, preparación de documentación, pedidos,…
En gabinetes, asistir a los médicos en los diferentes tratamientos, preparación documentación, preparación instrumental,…
Más información en 91 574 09 90
07/02/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMISIÓN CENTRAL de BOLSA ÚNICA del SAS
Reunión 6 de febrero de 2.024
PROMOCIÓN INTERNA en EXTINTAS APES. La Administración está estudiando la viabilidad de hacer el pase automático al turno de PROMOCIÓN INTERNA, para aquellos profesionales que estaban en PROMOCIÓN INTERNA en las APES y figuran dentro del TURNO LIBRE en la Bolsa del SAS.
3 PUNTOS en BOLSA por OEP aprobada en APES. Tras la entrada en vigor de los Decretos de Disolución de las diferentes APES, se puntúan las Ofertas de Empleo Público (OEP), que hayan sido celebradas después del 1 de enero de 2.022.
ACTUALIZACIÓN de CENTROS - CORTE 30 ABRIL de 2024. Próximamente, volverá a ABRIRSE la aplicación de Bolsa en VEC, permitiéndose NUEVAS SOLICITUDES para inscribir los centros.
07/02/24 - Autonómica - Nota de prensa
USAE CONSIGUE 3 DELEGADOS EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN CLINIC BALEAR
Tras las elecciones celebradas ayer en Transportes Sanitarios Clinic Balear, USAE ha sido la organización más apoyada consiguiendo un total de tres delegados de los cinco electos al Comité de Empresa.
Entre otras reivindicaciones, USAE trabajará durante los próximos años por el solape de jornada, el reconocimiento del tiempo de comida, la definición de las funciones, la reducción de la jornada laboral, el aumento de ratios en todas las unidades, un mejor convenio colectivo, o la carrera profesional para los trabajadores del ámbito privado; en definitiva, por todas aquellas demandas de los Técnicos en Emergencias Sanitarias y su visibilidad laboral y social.
“Los resultados obtenidos nos convierten en el sindicato mayoritario del transporte sanitario, tanto público como privado, de Islas Baleares, por ello queremos agradecer a todos los profesionales la confianza que han depositado en nuestras siglas. Ahora tenemos la fuerza suficiente para conseguir todas aquellas reivindicaciones de los profesionales del transporte sanitario y para seguir avanzando como colectivo, tanto retributiva como laboralmente”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.
Informativo Acción Sindical
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