Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso León
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha22/07/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición

    Categoría Turno Libre Promoción Interna
    Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
    95,552 puntos
    Se cubren 145 plazas.
    35 + 2 FSS = 37 plazas
    83,083 puntos
    Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo General
    Cupo FSS 12 plazas
    57,903 puntos
    Se cubren 12 plazas.
    Cupo FSS 3 plazas
    81,681 puntos
    Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo General
    Cupo FEM 1 plaza
    116,911 puntos
    Se cubre la plaza.
    Cupo FEM 0 plazas

    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

     


    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a 
    https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdf

    Consulta por DNI

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.


    Publicado:

    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
    Consulta por DNI

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 1 al 21 de julio de 2.026

     


    25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
    CONCURSO OPOSICIÓN

    Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo

    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición 

    Categoría Turno Libre Promoción Interna
    T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General
      Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas
      Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas



    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

     


    Publicado:
    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
    Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
    https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Presentación de Solicitudes de Destino:

    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.

     


    NOTA de CORTE del próximo
    Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería

    NO se cubren , se añade a FSS

    Causa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria

    Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
    RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA

     

     


    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
    CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado:
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    T.E. Laboratorio (TEL)

    Consulta por DNI
    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 3 al 23 de junio de 2.02 6

     


    25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
    CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicada Modificación
    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos

    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio 

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes

     


    22/05Publicado:
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP) 

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6

     

     


    12/05/26 .

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)

    CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicado:
    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    T E Radioterapia (TERt)

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.

     

     


    CONCURSO OPOSICIÓN

    Publicada Modificación

    Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
    ordenados por puntuación

    Tcos. Cuidados de Enfermería
    https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025

    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

  • Fecha22/07/26 - Autonómica - OPE

    OSAKIDETZA. OPE 2023-2024-2025

    OPE 2023-2024-2025 TCAE/T.LABORATORIO/CELADOR

    LISTADO DE PERSONAS CON TODA LA DOCUMENTACIÓN VALIDADA

    Os informamos que Osakidetza ha sacado un listado de personas correspondiente a quienes tienen todos los registros alegados en plazo (antes del 22 de junio) en estado Validado.

    Si detectas cualquier discrepancia o consideras que la información reflejada no es correcta, por favor ponte en contacto con Osakidetza a través de la siguiente dirección de correo electrónico:

    EPE-OPE@osakidetza.eus
    ENLACE

     

     


    OPE 2023-2024-2025 TCE/T. LABORATORIO

    LISTADOS DE APROBADOS DEFINITIVOS, QUE SE HABILITAN PARA SOLICITAR CITA PREVIA PARA VALIDACIÓN DE MERITOS Os informamos que, Osakidetza ha publicado EL LISTADO que contiene la relación definitiva de personas que han aprobado la OPE 23-24-25, a las que se les va a habilitar para poder solicitar cita previa para validación de los méritos, en función de la prebaremación inicial de los méritos alegados y la calificación del examen.

    El envío de accesos y reserva de cita se va a realizar por SMS y correo electrónico a lo largo del día de hoy. Se recibirá un acceso a la aplicación de cita web. La cita previa tiene como objeto exclusivo la entrega de documentación correspondiente a los requisitos y méritos que no puedan ser contrastados telemáticamente.

    Excepciones: Se recuerda que aquellas personas que tuvieran toda su documentación y méritos debidamente validados a fecha de 22 de junio no figurarán en este listado.

     

     


    OPE 2023-2024-2025
    LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otras de las siguientes categorías:

    • T. FARMACIA
    • T. E. ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA
    • T. E. AUDIOPRÓTESIS
    •  T. E. DIETÉTICA
    •  T. E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
    •  T. E. RADIODIAGNÓSTICO
    •  T. E. RADIOTERAPIA

    Enlace a la web

    Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 8 de junio al 21 de julio (ambos inclusive).

    A través de la Web de Osakidetza

     


    23/06/26 Os informamos que Osakidetza ha publicado las correcciones de las calificaciones correspondientes a la OPE.

    Se recomienda a todas las personas aspirantes que revisen nuevamente sus notas y comprueben que las correcciones realizadas son correctas y que no persiste ningún error o incidencia en la puntuación publicada.

    En caso de detectar algún fallo, discrepancia o cualquier aspecto que se considere incorrecto, podrán formular la correspondiente reclamación.
     

    El plazo para presentar reclamaciones será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de personas aprobadas. A partir del 2 de julio de 2026.

    Por ello, es importante revisar las calificaciones corregidas con antelación para detectar cualquier posible incidencia y poder actuar dentro del plazo establecido.


    22/06/26

    Las resoluciones que contienen los resultados del examen del pasado día 20, se publicarán entre hoy y mañana. A partir del 2 de julio se podrá realizar las reclamaciones sobre este examen, y habrá un plazo de 10 días para realizar dicha reclamación. Hay que identificarse desde “Acceso”



    OPE 2023-2024-2025 - INFORMACIÓN EXAMEN
    Está disponible a través de la aplicación web de la OPE la información relativa a las pruebas selectivas que se celebrarán los días 19, 20 y 21 de junio de 2026 en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) de Barakaldo.
    Esta organizada en dos secciones:
    • Apartado Público (Información general por categoría): Permite consultar los horarios oficiales, los pabellones asignados a cada categoría, los planos de acceso (Entrada Norte/Sur) y las normas del parking del BEC.
    • Apartado Privado (Acceso con tus credenciales): En avisos convocatoria se consultar tu ubicación exacta individual. Hay un PDF donde se indicará la distribución por apellido, indicando pabellón y el número sector acotado donde tendrás que realizar el examen
    https://hh-sp.osakidetza.eus/B96/home_usuario.xhtml
    ¡¡IMPORTANTE NO OLVIDÉIS LLEVAR EL DNI!!
    OS DESEAMOS MUCHA SUERTE EN EL EXAMEN

    ___________________

    11/06/26

    2023-2024-2025 EPE AZTERKETAREN JARRAIBIDEEI BURUZKO INFORMAZIOA - BC-REN MAPA - KOKAPENA ABIZENEN ARABERA
    2023-2024-2025 EPEari dagokion azterketari buruzko informazioa argitaratu da OSAKIDETZAren webgunean. Mapa, sartzeko moduak, abizenen araberako banaketa, etab.
    Informazio gehiago nahi izanez gero klikatu hemen:
    EZT
    LABORATEGIKO TEKNIKARIA
    ZELADOREA

    OPE 2023-2024-2025 INFORMACIÓN INSTRUCCIONES DEL EXAMEN-MAPA BEC-UBICACIÓN POR APELLIDOS
    Se ha publicado en la web de OSAKIDETZA información sobre el examen correspondiente a la OPE 2023-2024-2025. Mapa, formas de acceso, distribución por apellidos, etc.
    Para más información clica aquí:
    PARA TCAE
    PARA TÉCNICO DE LABORATORIO
    PARA CELADOR

  • Fecha22/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    CERCA DE 1.000 DOCENTES DE TODA ESPAÑA PARTICIPAN EN LA ENCUESTA DE SAE PARA TOMAR EL PULSO A LA PROFESIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    CERCA DE 1.000 DOCENTES DE TODA ESPAÑA PARTICIPAN EN LA ENCUESTA DE SAE PARA TOMAR EL PULSO A LA PROFESIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    El 95,7% de los participantes coincide en la urgencia de actualizar la titulación 

     El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado en la Dirección General de Planificación, Innovación y Gestión de la Formación Profesional los resultados de la encuesta –cerrada en mayo de 2026- que ha realizado entre el profesorado de los institutos de Formación Profesional en los que se imparte el ciclo formativo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCE).
        En total, 935 docentes de más de 700 centros formativos públicos, concertados y privados de toda España han participado en el estudio, valorando el actual currículum formativo, las competencias profesionales, la adecuación de la formación práctica y la posible evolución académica de la titulación de los TCE. 
        “La evolución tecnológica y asistencial del sistema sanitario español ha transformado de forma profunda las necesidades de atención y cuidados de los pacientes. Sin embargo, las funciones reguladas de los TCE continúan sustentándose en un marco normativo diseñado hace más de cinco décadas. Esta situación ha generado una evidente desconexión entre la realidad profesional actual y el reconocimiento legal de las competencias que desempeñan. La reforma de 1995, desarrollada mediante los Reales Decretos 546/95 y 558/95, supuso un avance importante en su formación académica, sin embargo, la titulación continúa encuadrada en un modelo formativo desactualizado, mientras que las demandas asistenciales del siglo XXI requieren perfiles con mayores competencias técnicas, capacidad de autonomía y especialización. Por ello, esperamos que los resultados de nuestra encuesta tengan el peso suficiente, junto al análisis sobre sobre la situación de los TCE en España, presentado recientemente por el Ministerio de Sanidad, para que el Real Decreto sobre la actualización de nuestra titulación sea una realidad cuanto antes, pues es la única de la Formación Profesional que mantiene un currículum de 1.400 horas en lugar de 2.000”, explica Cristóbal Arjona, secretario general de SAE.

    Resultados de la encuesta realizada por SAE
    A través de la encuesta realizada hemos podido conocer la opinión de quienes diariamente forman y orientan a los futuros TCE, siendo una respuesta casi unánime la necesidad y urgencia de actualizar esta titulación. Así, el 95,7% de los participantes coincide en esta necesidad, destacando que el 70,2% ha manifestado que este ciclo debería ser de Grado Superior por el currículum y la responsabilidad que conllevan las competencias. Así, el 93,5% cree que el currículum actual está desfasado con las necesidades existentes de los usuarios del Sistema Nacional de Salud, considerando el 88,3% que habría que ampliar el currículum y las competencias si tenemos en cuenta el volumen de población.
            En cuanto a la actualización de conocimientos, el 94,9% considera que el sistema sanitario debe organizar cursos de especialización oficiales para los TCE y, con respecto a si el aprendizaje de los alumnos en sus prácticas corresponde a la formación recibida, el 50,1% observa que no. Asimismo, el 67,6% piensa que la actual formación no prepara adecuadamente a los futuros TCE para ejercer en un puesto asistencial.
        A la pregunta de si debería coexistir una Titulación de Grado Medio con una de Grado Superior de Formación Profesional para los cuidados de enfermería, el 53,7% considera que sí, mientras que el 23,4% afirma que no y el 22,9% cree que debería ser por especialidades.
        A estos porcentajes hay que sumar el que refleja que este Grado Medio es uno de los más solicitados por el alumnado, una estimación en la que coinciden el 92,9% de los participantes en la encuesta.
        Y, con respecto a la Atención Primaria, el 87,1% cree que los TCE deben ampliar su campo de actuación a la asistencia sanitaria domiciliaria.
        En conjunto, los datos evidencian la necesidad de revisar tanto el marco formativo como el reconocimiento profesional de los TCE, alineando sus funciones legales con las competencias reales que ya desempeñan en la práctica clínica diaria.
     

  • Fecha22/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    SCS CARRERA / DESARROLLO PROFESIONAL PUBLICADO EL ACUERDO DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO

    Publicado hoy el acuerdo de las bases del encuadramiento extraordinario para solicitar la Carrera o Desarrollo Profesional. Las convocatorias específicas de cada categoría se publicarán próximamente para dar inicio al proceso. El plazo de solicitud será de 1 mes a contar desde su publicación en el BOC.

    Enlace a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438467

Últimas Noticias





Fecha18/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2026

Incremento 1.5% año 2026 EN EL SERVICIO BALEAR DE SALUD IBSALUT

RETRIBUCIONES 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Incremento 1.5% año 2026
    Incremento mes
Sueldo base 738,50 € 749,58 €
Complemento destino 403,54 € 409,59 €
Comp. específico/mes 108,51 € 110,14 €
Trienios (por cada uno) 22,11 € 22,44 €
Comp. Productividad fija 516,61 € 524,36 €
Turnicidad 44,14 € 44,80 €
Indemnización residencia Mallorca 104,72 € 106,59 €
Indemnización residencia Menorca, Ibiza y Formentera Ibiza y Menorca: 184,96 € / Formentera: 255,08 € Ibiza y Menorca: 188,14 € / Formentera: 259,70 €
Complemento productividad fija 061 y SUAP 50,51 € 51,26 €
Complemento específico especial Formentera 442,31 € 448,94 €
ATENCIÓN CONTINUADA 25,46 €/noche 25,84 €
Noches 1ª-2ª-3ª-4ª sem 89,08 € módulo 90,42 € módulo
Festivo o domingo 6,10 €/hora 6,19 €/hora
Festivo días especiales (24, 25, 31 dic y 1 enero) 24,18 €/hora 24,54 €/hora
Noche vigilia domingo o de festivo 60,89 €/noche 61,80 €/noche

 

Nivel 2026 Incremento 2026
I 148,84 € 151,05 €
II 253,90 € 257,71 €
III 367,72 € 373,24 €
IV 481,53 € 488,75 €

 

Fecha18/05/26 - Ciudad Real - Nota de prensa

SAE CONSIGUE EL TUTOR DE PRÁCTICAS PARA LOS ALUMNOS TCE EN LA GERENCIA DE MANZANARES

La Dirección de la Gerencia de Manzanares ha abierto convocatoria –hasta el 15 de junio de 2026- para que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) interesados en asumir la responsabilidad de tutorizar las prácticas de los alumnos puedan optar, de forma oficial, al puesto de Tutor de Prácticas.

Esta actuación es fruto de la propuesta realizada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) para que se reconozca el trabajo que ya están desarrollando algunas compañeras en diferentes servicios con los alumnos TCE en práctica.

El Tutor de Prácticas permite dotar al alumno de un modelo profesional adaptado a la realidad laboral y formativa de los futuros TCE, por ello esta figura es fundamental en los centros de trabajo. La buena acogida de la dirección de la Gerencia ante la propuesta de SAE pone en valor su implicación en el desarrollo de nuestro colectivo, subrayando la importancia de estructurar y reconocer la labor tutorial que ya desempeñan los profesionales.

“La creación del Tutor de Prácticas no solo contribuye a mejorar la calidad asistencial y formativa, sino que también supone un reconocimiento al compromiso y la experiencia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que participan activamente en la formación de nuevos profesionales. Con esta actuación, reafirmamos nuestro trabajo y lucha para mejorar las condiciones profesionales y formativas del colectivo, apostando por medidas que fortalezcan el sistema sanitario y garanticen una atención de calidad”, explica Marta García, responsable de SAE en Manzanares.

Fecha14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.  

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales. 

Unidad por encima de siglas

SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.

No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva. 

Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo. 

El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
 

Fecha14/05/26 - Madrid - Nota de prensa

FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA

Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.

“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
 

Fecha14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL

La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.

Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.

Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

JULIO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Julio 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
   1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña