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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
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17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE EL RECONOCIMIENTO DE LOS TÉCNICOS EN FARMACIA
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONCIENCIA A LOS CIUDADANOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA RCP
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
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16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
matrícula del curso 2025-2026
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal. -
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Convocatoria 1ª FaseResolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
Últimas Noticias
28/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE GANA SENTENCIA
SAE GANA SENTENCIA para los “ DÍAS MALOSOS A PARTIR de este MOMENTO,
en el SERVICIO ANDALUZ de SALUD se CONTABILIZARÁN por el TURNO de la JORNADA.
Es decir: 7, 10, 12 y 14 horas en lugar de las 7 h oras que se computaban actualmente.
28/06/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONSIGUE QUE SE RESPETEN LAS PLANTILLAS EN EL HOSPITAL DE JEREZ
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que se restituya a la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del turno de noche del Servicio de Medicina Interna II del Hospital de Jerez, el puesto de la compañera que se suprimió tras la restructuración catastral que se realizó de cara al verano.
Tras numerosas reuniones con Gerencia y Dirección de Enfermería, finalmente hemos conseguido que la plantilla vuelva a estar completa, tal y como marcan las ratios establecidas. No podemos consentir que se cercenen puestos de trabajo, pues perjudica tanto a los profesionales en activo, que deben asumir la sobrecarga laboral generada, como a los usuarios, que se enfrentan a mayores listas de espera y ven mermada su calidad asistencial.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguiremos luchando para que se repongan todos los puestos de trabajo que esta reestructuración suprimió, pues nuestro sistema sanitario debe funcionar adecuadamente todo el año, no solo para garantizar la asistencia a los usuarios, que aumentan en los meses estivales debido a la población flotante, sino para garantizar la seguridad y salud de los profesionales. Y para alcanzar ambos objetivos, las ratios deben cumplirse tal y como están marcadas”, explica Marisa Herrerapicazo Benítez, delegada de SAE en el Hospital de Jerez.
27/06/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
TCE/AE
SERVICO EXTREMEÑO DE SALUD
TCE/AE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS
RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de puntuación de méritos en el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnico/a, en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados de Enfermería (TCE).
La relación definitiva de puntuación de méritos podrá asimismo consultarse en internet a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal
Los aspirantes deberán presentar de forma telemática a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salu (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/), los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria que se citan, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación, del 28 de junio al 12 de julio de 2024.
Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor
Copia auténtica del título académico
Declaración jurada de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquier servicio de salud o Administración Pública
Certificado médico oficial
Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales
Igualmente, conforme a la base 9.2 de la convocatoria, que permite establecer un número adicional de aspirantes obligados a presentar esa documentación, deberán presentarla los aspirantes que figuran en la relación definitiva de puntuación de méritos con el número de orden del 328 al 425
Consulta de listado a través del siguiente enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1240o/24062159.pdf
ACUERDO DE DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
27/06/24 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA
CONVOCATORIA 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
-TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
-T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
LISTA DE PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN DEFINITIVA
1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO (DESIERTA) PUBLICADO EN LA INTRANET DEL HOSPITAL
LISTA DE PUNTUACIONES Y ADJUDICACIÓN PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO (DESIERTA)
El plazo para la presentación de alegaciones será 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación. PUBLICADO EN LA INTRANET DEL HOSPITAL
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL NUESTRA SRA. DE GRACIA CONVOCATORIA 1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. EN RADIODIAGNÓSTICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación
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27/06/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN BOLSA TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
OPE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
Se publica hoy en bocyl por RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa.
Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el 21 de septiembre de 2024, a las 10:30 horas, en los siguientes lugares:
Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid.
Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n - 47011 Valladolid.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de Esgueva, 6 - 47011 Valladolid.
La distribución de los aspirantes admitidos, por lugar y aula se publicará en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León https://empleopublico.jcyl.es
Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente y deberán ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
BOLSA TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA
(GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)
RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos, de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico/a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos
Fecha de corte: 28 de mayo de 2024
Nota de corte: 0,024 puntos.
En caso de empate, dichos candidatos definitivos serán ordenados alfabéticamente iniciándose por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «F».
En esta resolución definitiva se indicará qué integrantes, en función de la puntuación autoasignada y de la nota de corte que en esta se establezca, deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Plazo de presentación: del 26 de junio al 9 de julio de 2024 al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid
LISTADO DEFINITIVO DE INTEGRANTES ADMITIDOS
LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2024, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos, referidas a la nueva fecha de corte de 28 de mayo de 2024, de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Técnico/a de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/1005/2023, de 7 de agosto.
ALEGACIONES: Desde el 6 hasta el 19 de junio de 2024. se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Informativo Acción Sindical
Campaña
