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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUDTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOResolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNAHOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
- TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
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07/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIALNOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramitesJunto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
CAMBIAN LOS BAREMOS DEL CONCURSO OPOSICIÓN DEL SNS-O SIN NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
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07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA AL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
23/02/23 - Ciudad Real - Nota de prensa
AFORO COMPLETO EN LAS II JORNADAS FORMATIVAS DE CIUDAD REAL
Más de 150 profesionales han abordado los Trastornos infantojuveniles
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre los trastornos infantojuveniles y poner de manifiesto el importante papel que estos profesionales juegan en este área asistencial.
La Federación Salud Mental Castilla La Mancha reconoce que la mitad de los problemas de salud mental aparecen por primera vez antes de los 14 años y más del 70% comienzan antes de los 18. Desde luego, estamos ante un problema de gran envergadura que nos implica a todos como sociedad, pues todos debemos involucrarnos en proteger el bienestar emocional desde la infancia y, desde luego, las distintas Administraciones deben hacerlo poniendo en marcha todos los recursos necesarios para garantizar una atención eficaz en los pacientes con problemas de salud mental.
“En el caso de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, tal y como ha quedado patente durante estas jornadas, jugamos un papel incuestionable, pues somos quienes más cerca estamos de los pacientes y sus familias, por ello, encuentros formativos como este son fundamentales para que podamos actualizar nuestros conocimientos y poder adquirir las herramientas necesarias para prestar una atención sanitaria adecuada. Para SAE y FAE la formación es un pilar básico para el avance del colectivo, pues sin unos conocimientos actualizados es imposible dar respuesta a las demandas de la sociedad, y encuentros como este, que ha reunido a más de 150 TCE, muestran que este compromiso con la formación también forma parte de los profesionales”, explica, Ana María Ruiz Vozmediano, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real, quien ha inaugurado estas jornadas junto a Juan Carlos Mayoral Carriazo, director de enfermería de la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, y Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE Nacional. Asimismo, en el acto de clausura ha participado Francisco José García Sánchez, Delegado Provincial de Sanidad en Ciudad Real.
22/02/23 - Huesca - Nota de prensa
FTPS SOLICITA QUE LA PLANTILLA DE TCE SE EQUIPARE A LA DE ENFERMERAS EN LAS URGENCIAS DE SAN JORGE
FTPS (SAE y TCAE Aragón) ha solicitado a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario San Jorge de Huesca el aumento de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el servicio de Urgencias de manera que se equipare con la de enfermeras.
Solo de esta manera conseguiremos dotar de calidad el servicio y que los profesionales puedan trabajar en unas condiciones dignas, pues con el traslado a la nueva ubicación, el espacio asistencial ha aumentado considerablemente, pasando de los 750 metros cuadrados a los 2.200.
Además, el trabajo del equipo de enfermería es fundamental y si en este faltan profesionales TCE, la atención se ve perjudicada, especialmente en este servicio de urgencias, donde ha crecido notablemente la demanda de usuarios.
“Las nuevas urgencias tendrán 14 boxes, cinco más que ahora, once consultas de atención polivalentes, un triaje, un área reservada a pacientes de psiquiatría… en definitiva, los 39 espacios que había para atender a los pacientes pasan ser 46. La dotación de material es incuestionable, sin embargo, de poco sirve tener las mejores infraestructuras cuando no se dotan del número de profesionales adecuados para atenderlas. Desde FTPS esperamos que la Consejería recapacite e incremente el número de profesionales en cada turno para garantizar una atención de calidad, de lo contrario, emprenderemos las medidas que consideremos necesarias. Desde FTPS estaremos pendientes de que el servicio de Urgencias tenga la plantilla suficiente para dar la asistencia y la atención adecuada que los pacientes necesitan y se merecen”, explica María del Mar Cacho Bailo, responsable de FTPS en Huesca.
22/02/23 - Ciudad Real - Nota de prensa
EL HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO ACOGERÁ LAS II JORNADAS PROVINCIALES DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Más de 150 profesionales abordarán los Trastornos infantojuveniles
El Hospital General Universitario de Ciudad Real acogerá mañana 23 de febrero las II Jornadas Provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería, organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), en la que se han inscrito más 150 profesionales.
Juan Carlos Mayoral Carriazo, director de enfermería de la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, Ana María Ruiz Vozmediano, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real, y Daniel Torres, patrono de FAE, participarán en el acto de inauguración de estas jornadas, que tendrá lugar a las nueve de la mañana en el salón de actos del Hosital General Universitario de Ciudad Real. Asimismo, tras la presentación del programa, el acto de clausura contará con la presencia de Francisco José García Sánchez, Delegado Provincial de Sanidad en Ciudad Real.
Durante el encuentro se abordarán aspectos tan relevantes como los trastornos de comportamiento, comunicación y desarrollo, la gestión de las emociones en la infancia y adolescencia, cómo afrontar y entender la muerte en niños y adolescentes sin duelo patológico o el acoso escolar.
Sin duda, un programa que permitirá a los Técnicos en Cuidados de Enfermería mejorar sus conocimientos sobre los problemas de adaptación, afectivos o de comportamiento que sufren los jóvenes y que pueden desencadenar en problemas de salud mental graves.
Ana María Ruiz Vozmediano, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real, manifiesta que “estamos ante un problema que nos afecta como profesionales sanitarios y como sociedad, por ello hemos considerado necesario abordar este tema en nuestras segundas jornadas formativas, pues los TCE somos quienes más cerca estamos del paciente y, por lo tanto, tenemos el deber de conocer en profundidad sus patologías, tanto físicas como mentales, para poder ayudarles eficazmente; un objetivo que requiere el conocimiento de las herramientas más apropiadas, algo, que estoy segura, conseguiremos con estas jornadas”.
22/02/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
¡¡¡ NOTA INFORMATIVA!!!
¡¡¡ NOTA INFORMATIVA!!!
PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS
BOLSA SELECTA - 2021
MAÑANA DÍA 23 DE FEBRERO SE PUBLICARÁN EN EL DOCM
LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA 12ª CONVOCATORIA
(BOLSA AÑO 2021) PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.
El plazo para presentar recurso de reposición será de un mes a contar a desde el día siguiente a su publicación en el DOCM.
21/02/23 - Málaga - Nota de prensa
ENCIERRO DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) en el Hospital Materno Infantil de Málaga
UGT, CCOO, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS proclaman el encierro en el Hospital Materno Infantil de Málaga
El colectivo de TCAEs (Técnic@s Cuidados Auxiliares de Enfermería) mantienen un encierro para exigir el pase al Grupo C1 y reconocimiento de sus funciones, ante la falta de diálogo de la consejería de Salud que lleva varios años ninguneando a estos profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones.
En dicha asamblea se ha decidido el encierro para obligar a que la Administración resuelva de una vez el grave problema que en el SAS afecta a más de 20.000 profesionales, ya que se nos exige a los TCAE una titulación de FP grado medio, pero no reconocida dicha titulación dentro de esta Administración.
En la provincia de Málaga son casi 3.000 l@s TCAEs que están trabajando en estos momentos y les afecta esta situación, y están acudiendo a dicho encierro manteniendo turnos, sin dejar sus puestos de trabajo.
Las Organizaciones convocantes exigen a la Administración sanitaria de Andalucía se tome en serio este problema, ya tratado en la Moción aprobada por el Parlamento andaluz, BOPA 16 Junio 2020, donde se instaba al Consejo de Gobierno al reconocimiento y desarrollo del TCAE.
Exigimos convoquen la Mesa Técnica donde se estaba discutiendo el reconocimiento de las funciones del colectivo, llevamos sin saber nada de dicha mesa desde antes de Navidad. Y Solicitamos se aplique el art. 76 del EBEP cómo lo reconoce el Acuerdo Marco para una Administración del S. XXI
Informativo Acción Sindical
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