Organizado por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), e inaugurado por el subdirector de enfermería de la OSI Araba, Juan José Jaras Bartolomé, la administradora de FAE, Isabel Galán, y el secretario provincial de SAE en Álava, Agustín Serna, este encuentro ha reunido a cerca de cien profesionales TCE.
Estas jornadas han puesto de manifiesto el compromiso constante de los TCE con la atención al paciente y sus cuidados a lo largo de los años, adaptándose a los cambios sociales, demográficos y a las nuevas formas de trabajar; siendo innegable que la evolución del colectivo ha ido de la mano de la experimentada por la sanidad en nuestro país. Y así lo han dejado patente los ponentes durante sus intervenciones, con trabajos como “Centros de día socio sanitarios, el TCE es fundamental en el bienestar de los pacientes”, “COTA, un servicio diferente. Terapias alternativas para pacientes psiquiátricos”, o  “El TCE en la unidad del sueño”, entre otros. 
 “Hoy podemos decir que nuestro trabajo va más allá de la atención hospitalaria del paciente encamado, teniendo definidas nuestras funciones en servicios como oftalmología o salud mental, tal y como hemos visto durante esta jornada, y, por supuesto, manteniendo una incesante actuación en la humanización de los cuidados para garantizar el bienestar del paciente. Y este crecimiento sería imposible sin la formación, por ello ha sido un orgullo ver este salón lleno, pues es sinónimo de la implicación del colectivo TCE con su desarrollo profesional”, explica Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Álava.

AUTORIZADA la RENOVACIÓN de CONTRATOS EVENTUALES  REFUERZO ASISTENCIAL (COVID) en el SAS

SE REALIZARÁ en DOS FASES:

• 1ª FASE Por UN mes Del 1 al 31 de enero de 2.024
• 2ª FASE Por 11 meses Del 1 de febrero de 2.024  al  31 de diciembre de 2.024

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES 
¡¡¡¡Importante!!!

El juzgado de lo Social de Soria, condena a la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León a facilitar el disfrute de los días 24 y 31 de diciembre de 2022 por haber coincidido en sábado.

Los trabajadores podrán disfrutar de una jornada de descanso equivalente, adicional a los dos días compensatorios reconocidos en el calendario laboral por haber coincidido en sábado ambos días, y CONDENAN a la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León a facilitar el disfrute dentro de los cuatro meses siguientes a la firmeza de esta resolución. 

“Resolución 400/38472/2023, de 4 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo de carácter excepcional para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.”

Todos los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
a) Original o copia auténtica del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitada con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c) Declaración de acatamiento de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico conforme al modelo que figura como anexo II a esta resolución.
d) Certificación expedida por los servicios médicos de los Servicios de Salud, acreditativa de la capacidad funcional física y psicológica. Si la Dirección de cada hospital estimase que esta certificación de la capacidad funcional necesaria debería complementarse con un reconocimiento médico a realizar por el propio Servicio de Prevención, previo a la toma de posesión, este será obligatorio. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito. 
e) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, 
f) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría.
Lugar, fecha y modo de presentación: en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución cabe recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
                             

Disposición 25366 del BOE núm. 298 de 2023
 

Tras el éxito de la huelga realizada los pasados 30 de noviembre y 1 de diciembre, la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), integrada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), convoca a una nueva medida de protesta para el próximo 15 de diciembre. Esta decisión surge como respuesta al desinterés mostrado por la Gerencia del Institut Català de la Salut (ICS) frente a las demandas planteadas por estos colectivos previas a la firma del 3r Acord de Mesa Sectorial.

FTPS denuncia un trato discriminatorio hacia los técnicos sanitarios (TSS -TCAE...) en el reciente tercer Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad. Este acuerdo favorece notablemente a médicos y enfermeras, relegando a los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS), Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y otros profesionales de grado medio sanitario a un estatus secundario.

Para FTPS esta situación ignora el papel fundamental desempeñado por estos profesionales durante la pandemia, en la que jugaron un rol crucial en el cuidado de pacientes y el diagnóstico de la COVID-19. La falta de consideración del ICS hacia la convocatoria inicial de huelga, realizada antes de la firma del tercer Acuerdo, se interpreta como una falta de respeto hacia la valiosa labor y la experiencia acumulada por estos profesionales a lo largo de los años.

Durante la concentración del 30 de noviembre en las instalaciones del ICS, el Gerente no se reunió con los representantes de los trabajadores en huelga, delegando esta responsabilidad al Director de Recursos Humanos, quien no ofreció soluciones concretas a los representantes de FTPS ni a los profesionales en huelga.

La reciente ratificación por parte del Govern de la Generalitat del 3r Acord ha suscitado un profundo malestar y enfado entre los trabajadores del ámbito sanitario público. Consideran este acuerdo como perjudicial para ellos y, sobre todo, como un marcado desprecio hacia su labor y dedicación.

José Joaquín Durán, Secretario de Organización de SIETeSS, manifiesta que “el Govern parece inquieto ante las convocatorias de huelga, intentando mitigar la situación con campañas publicitarias financiadas con fondos públicos. Advierte que esta actitud solo aumentará la determinación de los trabajadores ante lo que consideran un trato desconsiderado”.

Además de apoyar otras huelgas convocadas por diferentes organizaciones, FTPS ha mantenido reuniones con varios portavoces de sanidad en el Parlament de Catalunya durante los días 12 y 13 de diciembre, buscando exponer sus preocupaciones y demandas a aquellos grupos dispuestos a escucharlas.

La postura del ICS y el Govern refleja una clara falta de consideración hacia los ciudadanos de Cataluña. Durante la última huelga, se presentaron inconvenientes graves: las pruebas diagnósticas programadas se suspendieron, las intervenciones quirúrgicas fueron canceladas, los servicios de urgencia colapsaron y la capacidad de los hospitales se vio reducida notablemente. Además, la ausencia de comunicación interna generó tensiones en los centros. Se abusó de los servicios mínimos, e incluso, hubo responsables que no respetaron el derecho a la huelga. Estos hechos podrían derivar en demandas por parte de FTPS hacia el ICS debido al incumplimiento de los servicios mínimos.

Según Cristian Monclús, Secretario Autonómico de SAE en Catalunya, “si el ICS realmente tuviera interés en el bienestar de los ciudadanos, a los que debe proporcionar el mejor servicio de salud, estaría cuidando a sus pacientes, algo que actualmente no está sucediendo y parece que no tienen intenciones de hacerlo al descuidar a los que han de cuidar a los pacientes”.

FTPS reafirma su descontento frente a lo que consideran una falta de reconocimiento y valoración por parte de las autoridades. Esta postura se refleja en la nueva convocatoria de huelga programada para el 15 de diciembre, donde los Técnicos Sanitarios expresarán su profunda insatisfacción hacia los gestores sanitarios y los políticos responsables. Además, anticipamos un enero de alta presión en los centros de trabajo y en las calles, coincidiendo con los meses más duros en términos de clima y epidemias de gripe. En preparación para mantener la huelga, los propios trabajadores están organizando recursos de resistencia para afrontar esta situación.