17/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
17 de octubre, Día del Técnico en Farmacia
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar el Día del Técnico en Farmacia para poner sobre la mesa las principales reivindicaciones del colectivo, que pasan por la actualización de sus funciones, el incremento de plantilla para dotar los servicios farmacéuticos con el número de profesionales que requiere la calidad asistencial, y, por supuesto, la culminación de la reclasificación profesional.
El trabajo de los Técnicos en Farmacia es indispensable en la farmacia hospitalaria, y su responsabilidad en la atención pasa, en muchas ocasiones, desapercibida -dispensación de medicamentos, control de existencias, formulación magistral, atención al paciente, colaboración con farmacéuticos y gestión de productos sanitarios, son algunas de sus funciones-, a pesar de que tiene una implicación directa en la salud y la seguridad de los pacientes.
“Igualmente, desde SAE queremos destacar la importancia de que estos profesionales cuenten con una buena formación continuada y puedan actuar según sus conocimientos y profesionalidad, pero también atendiendo a unos protocolos que garanticen su seguridad ya que durante su jornada laboral manipulan fármacos tóxicos y peligrosos –citotóxicos, quimioterápicos, antivirales, inmunosupresores…-. Visibilizar a los Técnicos en Farmacia es dar voz a un colectivo que garantiza nuestra salud, nuestro bienestar y, por supuesto, nuestra seguridad; por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos resaltar el valor que el trabajo de los Técnicos en Farmacia tiene en el Sistema Nacional de Salud y subrayar, una vez más, sus reivindicaciones”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Nota de prensa
16 de octubre, Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar
Según la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, sólo el 30% de la población de nuestro país sabría realizar la técnica de reanimación cardiopulmonar (RCP), por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), con motivo de la celebración de este día, hemos puesto en marcha una serie de actividades para concienciar y educar a los ciudadanos en la realización de esta técnica, fundamental para salvar vidas.
La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, hemos aprovechado este día para distribuir en hospitales y centros de salud un folleto con información sobre cómo actuar ante una parada, y hemos salido a la calle con talleres, como el impartido junto a Cruz Roja en Navarra, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre la importancia de esta práctica y explicarles la técnica.
“Nuestro trabajo en los centros hospitalarios no se reduce a la asistencia sanitaria, sino también a la educación para la salud, jugando un papel crucial en la prevención de diversas patologías. Por ello, durante esta jornada nos hemos acercado a los usuarios de nuestra sanidad para mostrarles la relevancia que la información y el conocimiento de ciertas prácticas y técnicas tienen a la hora de salvar vidas. Asimismo, en SAE queremos aprovechar este día para poner en valor la figura de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el campo formativo y reivindicar nuevamente nuestra presencia en las aulas, donde podemos aportar información, formación y detectar problemas tanto de salud física como psicológica”, explica Serafín Pintor, secretario de Acción Social de SAE.
16/10/26 - Autonómica - Ayudas Acción Social
Convocatoria para el reintegro del coste correspondiente de la matrícula del curso 2025-2026 de euskera no incluidos en el convenio con el IVAP y el reconocimiento de las horas al personal funcionario de carrera.
DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
Impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado.
Declaración responsable.
Justificante de pago del banco o caja, o del centro docente, que indique claramente el concepto y el nombre y apellidos de la persona que realiza el abono.
Certificado de aprovechamiento del centro de aprendizaje con los datos de asistencia, horas impartidas y horas recibidas, los subniveles o niveles impartidos y los superados.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 16 de octubre al 30 de noviembre de 2026, en el departamento de personal.
16/10/26 - Autonómica - Movilidad interna
Convocatoria 1ª Fase
Resolución de 14 de octubre de 2026
La Gerencia del Sector de Teruel ha publicado resolución de la 1ª Fase de M o vilidad Interna para el Ho spital Obispo Polanco Hospital San José y Hospital San Juan de Dios.
Plazo de solicitudes: Del 15 de octubre al 5 de noviembre de 2026 (ambos inclusive).
Dónde enviarla: A l a Gerencia del Sector de Teruel.
16/05/24 - Autonómica - Movilidad interna
PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA 2ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- 15 de mayo “anuncio”.
- 22 de mayo “convocatoria”.
EL ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS probablemente será en la primera quincena de septiembre.
Según nos informa la dirección y administración HUMS.
16/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA AL SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL CIVIL DEL HOSPITAL CENTRAL
DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA, QUE TRAS LA ORDEN Y EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE INGESA SOBRE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE EXTIENDA EL CITADO RECONOCIMIENTO AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL HOSPITAL
CENTRAL DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA.
YA QUE ESTA RED HOSPITALARIA, ADOPTA TODOS LOS ACUERDOS NEGOCIADOS EN INGESA.
16/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
En el día de hoy se ha aprobado el acuerdo del pago de plus de difícil cobertura para las categorías sanitarias C1 y C2, que cumplen con los criterios establecidos por la ley de presupuestos.
Se cobrarían a partir del 1 de julio las siguientes cantidades:
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C1
3.360 € brutos/año - 280 € brutos/mes
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C2
2.352 € brutos/año - 196 € brutos/mes
Este plus se ha aprobado para la isla de Ibiza y Formentera.
La aplicación de este plus para la isla de Menorca está parada en estos momentos. Los informes jurídicos del IBSALUT mostraban que Menorca no cumplía todos los ítems establecidos por la ley de presupuestos para poder cobrarlos.
USAE ha presentado documentación aportando más datos estadísticos del coste de la vida en Menorca y de la falta de profesionales que la administración está estudiando.
La votación ha sido la siguiente:
A favor: USAE, SIMEBAL, CSIF E IBSALUT.
Abstención: SATSE, CCOO Y UGT
Aprobándose con el 50,49% de los representantes de la mesa sectorial de sanidad
16/05/24 - Autonómica - Reivindicaciones
ANTE LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL
HOSPITAL DE DIA DE HEMATOLOGÍA SAE SOLICITA A LA ACTUAL GERENCIA:
COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL
CELADOR, CON EL FIN DE:
QUE LOS TCE REALICEN REALMENTE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA, DEJANDO DE HACER OTRAS QUE NO SON DE SU COMPETENCIA.
ACABAR CON LA SOBRECARGA, SALVAGUARDANDO LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
PROPORCIONAR A LOS PACIENTES/USUARIOS UNA CALIDAD ASISTENCIAL ADECUADA
¡¡¡SEGUIREMOS HASTA LOGRARLO!!!
#SAE CONTIGO
16/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
Desde FTPS (SAE-TCAE-Aragón) agradecemos a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud el incremento en tres profesionales de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del Hospital Obispo Polanco (Teruel). No obstante, este centro hospitalario y el Hospital de Calatayud (Zaragoza) continúan teniendo una falta alarmante de profesionales TCE: en el primero habría que contratar a 30 más y en el segundo a 20 para igualar la plantilla con el resto de hospitales aragoneses, en los que, ésta ya es de por sí deficitaria.
Esta situación ya fue puesta en conocimiento de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y de los gerentes de los hospitales de Calatayud y Obispo Polanco por FTPS hace tres años a través de un estudio sobre falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales de la comunidad, en el que se subrayaba las alarmantes cifras de falta de plantilla en ambos centros.
Ahora, con este incremento de plantilla, se reforzarán las noches de las plantas de medicina interna (tercera) y especialidades (cuarta) del H. Obispo Polanco, lo que mejorará la situación actual de los profesionales, sometidos a importantes episodios de estrés, y la calidad de la atención a los pacientes.
“Recientemente, presentamos la actualización de este estudio a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y ésta ha tomado la decisión de incrementar la plantilla en el centro hospitalario turolense. Desde FTPS aplaudimos esta medida, y continuaremos trabajando para que, como ocurre con otras categorías, las plantillas de TCE también se adecúen a la demanda asistencial en todos los centros del Salud para que los profesionales puedan desarrollar su trabajo con todas las garantías de seguridad y salud, y los pacientes puedan recibir una atención de calidad según sus necesidades”, explican Empar Torres y Mª Jesús Domenech, responsables de FTPS.