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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
22/02/24 - Autonómica - OPE
TCAE OPE
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD PROCESO SELECTIVO 2021
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario de Cuidados Auxiliares de Enfermería, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Mediante Resolución del día 17 de enero de 2024 (DOE núm. 17, de 24 de enero), de la Dirección General de Recursos Humanos, se aprobaron las relaciones de plazas que se ofertaban en la citada categoría y se estableció el procedimiento para su elección.
Se declara la pérdida del derecho al nombramiento como personal estatutario fijo a dos aspirantes del turno libre, y a una aspirante del turno de discapacidad, por no haber solicitado plaza conforme al procedimiento establecido al efecto (base 12.3).
Todo ello determina, que de conformidad con la base 1.2 de la convocatoria, la plaza que ha quedado sin cubrir del de discapacidad se acumule a las ofertadas en el turno libre. En total, el número de plazas en el turno libre asciende a 187.
Los aspirantes nombrados deberán incorporarse a la plaza adjudicada el lunes día 18 de marzo de 2024. La toma de posesión se efectuará en la Gerencia del Área de Salud a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Enlace de consulta de listados:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/370o/24060602.pdf
OPE TCAE
Personal Estatutario
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2023, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica la Resolución de 4 de julio de 2023 por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario de Cuidados Auxiliares de Enfermería, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Esta modificación de la relación definitiva de aprobados podrá asimismo consultarse en la dirección de internet:
http://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ ).
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponerse recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de 2 meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de reposición previo ante este mismo órgano en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado puede ejercitar cualquier otro recurso que estime procedente.
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
PUBLICADA HOY, 11 DE JULIO EN EL DOE, LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.
La relación definitiva de aprobados podrá asimismo consultarse en internet a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).
En el turno libre deberán presentar la documentación, los aspirantes con número de orden de prelación del 1 al 186, desde María Belén Martínez Curiel (DNI***7366**), hasta Alba Martínez Morales (DNI***5767**).
Igualmente, conforme a la base 11.2 de la convocatoria, que permite establecer un número adicional de aspirantes obligados a presentar esa documentación, deberán presentarla, los aspirantes que figuran en la relación definitiva de aprobados desde el número de orden 187, Ana María Del Viejo Enrique (DNI***9182**), hasta el número de orden 241, Ana María Buiza Rico (DNI***8217**).
De acuerdo con lo previsto en la base undécima, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas DEBERÁN PRESENTAR DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DEL PORTAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/), LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS en la convocatoria que se citan, EN EL PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
22/02/24 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. CONVOCATORIA MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD TRASLADOS
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE TRASLADOS DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
TÉCNICO/A SUPERIOR DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 25 de marzo de 2024 y finaliza el día 9 de abril de 2024, ambos inclusive.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2023.-servicio-aragones-de-salud
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO
Elección de destinos: https://servicios.aragon.es/gbtsip
Instancias para participar:
https://empleo.salud.aragon.es
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 9 de noviembre de 2023.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado hoy en el BOA : CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 20 de julio de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Seguimos esperando información sobre las plazas ofertadas en Atención Primaria
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Advertidos errores en los Anexos publicados en el Boletín Oficial de Aragón de 27 de julio de 2023, se adelanta en la página web la corrección de errores que próximamente se publicara en el B.O.A.
Seguimos esperando información sobre las plazas ofertadas en Atención Primaria.
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Elección de destinos: https://servicios.aragon.es/gbtsip
Instancias para participar: https://empleo.salud.aragon.es
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 8 de septiembre de 2023.
Resolución TCE
Resolución TS de Anatomía Patológica y Citología
22/02/24 - Autonómica - OPE
CONCURSO EXTRAORDINARIO IB-SALUT
LISTADO PARA ELECCION DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO DEL GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicadas el 21 de febrero, las listas de las personas que han superado el concurso extraordinario de la categoría: Grupo Técnico de la Función Administrativa. En el enlace encontrarás toda la documentación: GRUPO TÉCNICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DEL 23 DE FEBRERO AL 8 DE MARZO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE)
CONCURSO EXTRAORDINARIO DEL IB-SALUT TOMA DE POSESIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de esta categoría:
ENLACE: TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
CONCURSO EXTRAORDINARIO IBSALUT:
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A
SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes en la categoría de Técnico/a superior en Radiodiagnóstico.
Enlace:
TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
CONCURSO EXTRAORDINARIO IB-SALUT DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS MEDIOS DE ENFERMERÍA (33 PLAZAS)
Publicada hoy, 11 de diciembre la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTA PROVISIONAL de las puntuaciones de la autovaloración de los méritos del concurso extraordinario.
LISTADO PROVISIONAL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN,,
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES/RECLAMACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 12 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 15 DE DICIEMBRE DE 2023, AMBOS INCLUSIVE.
SÍGUENOS EN REDES:
IMAS MALLORCA CONCURSO EXCEPCIONAL ESTABILIZACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO IMAS, Y PERSONAL LABORAL: OLMOS/SAN MIGUEL Y CENTROS DE DÍA CAN CLAR Y SON BRU.
Publicado el día 5 de diciembre el listado adicional de personas que tienen que acreditar los requisitos y méritos alegados en la declaración responsable del proceso selectivo de estabilización (méritos), tanto para personal laboral como personal funcionario.
https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES DESDE LA PUBLICACIÓN . Si necesitas ayuda para la presentación de la documentación pide cita a las delegadas del IMAS en el teléfono 628 828 447
22/02/24 - Autonómica - OPE
OPE DE ESTABILIZACIÓN - PROCESO EXCEPCIONAL
Publicada en la intranet del IFBS, la NOTA INFORMATIVA, respecto a las previsiones iniciales para las tomas de posesión del proceso excepcional de la OPE de Estabilización del IFBS.
En la Nota Informativa, se comunica que:
• En breve se publicarán los resultados provisionales de las diferentes convocatorias.
• En primer lugar, se producirán las tomas de posesión de las convocatorias con un menor de plazas ofertadas y de aspirantes inscritos. • Las tomas de posesión de TCE NO se producirán antes del 1 de octubre de 2024.
Asimismo, se ha publicado una CIRCULAR que regula el tratamiento de los días de libranza y disfrute en el caso de toma de posesión de una OPE.
NOTA INFORMATIVA
CIRCULAR
IFBS PROCESO EXCEPCIONAL POR CONCURSO
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada en BOTHA de 14/02/2024, la Orden Foral 10/2024, por la que se aprueba la RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS DE LAS PLAZAS CONVOCADAS POR ORDEN FORAL 171/2022 DE 26 DE DICIEMBRE, correspondiente a los procesos excepcionales de empleo temporal de larga duración para el ingreso como personal funcionario de carrera del IFBS.
Contra esta Orden foral, podrá interponerse, a partir del 15/02/2023, recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante el juzgado de lo Contencioso Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado resolución, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46,1 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
LISTADO
ACCESO
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA con respecto a la entrega de certificados originales de servicios prestados en las Administraciones II (aquellas que no admiten la consulta de datos a través de la plataforma de intercambio de ficheros) para el proceso excepcional de OPE de Estabilización del IFBS.
Las Administraciones I, que han admitido intercambio de ficheros son:
• Osakidetza
• Diputaciones Forales de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa
• Ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Bilbao y San Sebastián
• IFAS Bizkaia
• Gobierno Vasco
Por lo tanto, NO se deben presentar certificados de servicios prestados de las Administraciones I arriba indicadas.
Deben presentarse los certificados originales de servicios prestados de las Administraciones II (resto de Administraciones) especificando nombre de la Administración, puesto, grupo de clasificación y fecha de inicio y fin de cada desempeño que fueron alegados en el momento de presentación de la solicitud de inscripción al proceso selectivo.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
Hasta el 14 de enero de 2024. En la Subdirección técnica del Área de personal, c/San Prudencio, 30 – 01005 Vitoria-Gasteiz.
22/02/24 - Autonómica - OPE
ELECCIÓN DE PLAZA TÉCNICOS SUPERIORES
RESOLUCIÓN DE 12 DE FEBRERO DE 2024, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO.
SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA.
Informativo Acción Sindical
Campaña
