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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
12/11/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA VACUNACIÓN ES LA MEJOR OPCIÓN PARA PREVENIR LA NEUMONÍA
12 de noviembre, Día Mundial contra la Neumonía
Con motivo del Día Mundial contra la Neumonía, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha distribuido un cartel con el objetivo de concienciar a la población sobre la importancia de prevenir esta patología, que ha experimentado un crecimiento notable de casos en 2023, especialmente entre menores de 2 años y mayores de 65.
Estamos ante una infección que se desarrolla en el interior del pulmón y cuyos principales síntomas pasan por tos persistente, escalofríos, flemas, palpitaciones o desorientación, dolor torácico o en el costado, disnea o falta de aire o temperatura superior a los 37,8º.
Estos síntomas fácilmente se pueden confundir con los de un catarro, por ello es tan importante seguir el calendario de vacunación para reducir la incidencia y adoptar medidas preventivas como lavarse las manos con frecuencia, la higiene bucal diaria, no fumar o taparse la boca y nariz al toser y estornudar.
“Las enfermedades respiratorias fueron la tercera causa de muerte en 2022 en nuestro país, con un total de 42.979 fallecimientos. Por ello es fundamental mantener una higiene adecuada y seguir los consejos médicos en cuanto a vacunación del neumococo, pues es fundamental para protegernos y evitar la hospitalización -el 40% de las neumonías en adultos requieren ingreso-, que puede repercutir negativamente en la calidad de vida de los pacientes mayores”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/11/23 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2023
A partir del LUNES 13 DE NOVIEMBRE, estará disponible la resolución definitiva de las Ayudas de Acción Social, para su consulta.
La consulta será individualizada, y las personas interesadas podrán acceder a consultar la resolución en el Portal de Personal del Gobierno de Canarias, accediendo con su usuario y contraseña.
Enlace al portal de personal:
https://www.gobiernodecanarias.net/intranet/detalle.html
AYUDAS ACCIÓN SOCIAL
SE HA PUBLICADO EN EL PORTAL DEL EMPLEADO PÚBLICO, RESOLUCIÓN QUE APRUEBA LAS LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.
LA CONSULTA SE HARÁ EN EL PORTAL DEL EMPLEADO PÚBLICO CON CONTRASEÑA Y USUARIO HABITUAL DEL GOBIERNO DE CANARIAS.
En la consulta individual aparecerá por defecto: IMPORTE CONCEDIDO: 0,00 debido a que aún no se conoce el importe definitivo asignado a cada ayuda.
El importe aparecerá una vez publicadas las listas definitivas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN PARA SUBSANAR ERRORES
Desde el 23 de Junio hasta el 6 de Julio de 2023
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PLAZO SUBSANACIÓN ERRORES
El plazo de presentación de las solicitudes de subsanación de errores es desde el 21 junio hasta el 4 julio y los listados provisionales de admitidos y excluidos se podrán consultar a partir del 21 de junio.
Las personas solicitantes accederán a la consulta individual de su solicitud a través de la aplicación informática para la gestión de las Ayudas de Acción Social en el Portal de Personal.
La cumplimentación y presentación de las solicitudes de subsanación serán a través del modelo de instancia disponible en la aplicación informática para la gestión de Ayudas de Acción Social. Una vez cumplimentado el formulario se presentará junto con la documentación a subsanar. El número de presentaciones está limitada a tres. (Guía explicativa disponible en el portal).
Los solicitantes harán uso del usuario y contraseña habitual que estén activas. Además, se facilitará un modelo de instancia que puede descargarse en la Sede Electrónica para los casos de presentación presencial.
PLAZO SOLICITUDES
Se abre plazo de presentación de solicitudes de ayudas de acción social del año 2023 (gastos del año 2022). Se aplicarán las bases publicadas en el Boletín Oficial de Canarias número 16, de 24 de enero de 2022. Las instancias se presentarán de forma telemática.
En la web de Función Pública se explican las excepciones a la presentación telemática mediante formulario rellenable y descargable:
• Personal que no tenga acceso a la aplicación de gestión de las ayudas (jubilados, herederos de empleados públicos).
• Personal delegado a Cabildos Insulares que no tenga acceso a la aplicación.
• Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica
Acción Social (gobiernodecanarias.org)
10/11/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019, 2020 y 2021
Publicado:
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
- Servicio de Andaluz de Salud T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 14 de diciembre al 5 de enero de 2024
Publicado: Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud T.E. Laboratorio (TEL) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 10 de noviembre de 2.023
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 10 al 23 de noviembre de 2023
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas: Servicio de Andaluz de Salud T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
- Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de octubre de 2.023
- Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 4 al 18 de octubre de 2023
Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) (TL y PI)
• T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 25 de septiembre de 2.023
Turno libre TE Dietética y Nutrición
Promoción Interna TE Dietética y Nutrición
Turno libre TE Anatomía Patológica
Promoción Interna TE Anatomía Patológica
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
Celador-Conductor (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de septiembre de 2.023
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 17 al 30 de agosto de 2023
Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Celador-Conductor (PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de septiembre de 2.023
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 16 al 29 de agosto de 2023
Resolución
10/11/23 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DESARROLLO PROFESIONAL
Corrección de errores listas de definitivas de personas admitidas y excluidas
ERRORES ADVERTIDOS Y CORREGIDOS por la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
Plazo para participar en fase de autoevaluacion.
Del 30 de octubre al 1 de diciembre de 2023, ambos inclusive.
Enlaces de interés:
Listas definitivas de personas admitidas y excluidas
Resolución 1357/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
• Anexo I: personas admitidas
• Anexo II: personas excluidas
Plazo para participar en fase de autoevaluacion.
Del 30 de octubre al 1 de diciembre de 2023, ambos inclusive.
urriaren 30eko 1357/2023 Ebazpena Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariarena.
• I. Eranskina: Onartutako pertsonak.
• II.eranskina: baztertutako pertsonak.
Autoebaluazio-epean parte hartzeko epea.
2023ko urriaren 30etik abenduaren 1era, biak barne.
Enlaces de interés:
10/11/23 - Autonómica - Oferta de Trabajo
OFERTA DE EMPLEO TCE
Plaza: 1 vacante de TCE
Oferta: Consulta medicina integrativa.
Horario: de lunes a jueves en horario de mañana, de 9:30 a 13:30 / 14 horas.
Lugar: centro de Madrid
Salario: según convenio
Envío currículum: epazgarcia@telefonica.net
Informativo Acción Sindical
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