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14/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
LOS SINDICATOS CORPORATIVOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LOS COLECTIVOS PROFESIONALES TCE Y TSS, SAE y TECNOS, SOLICITAN ACTUACIONES CONJUNTAS CON LOS SINDICATOS DE LA MESA DEL FORO DE DIÁLOGO Y DEMÁS PLATAFORMAS Y COMISIONES.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos (TECNOS) han solicitado una ronda de contactos con los Sindicatos del Foro de Dialogo UGT y CCOO, y demás entidades, con el fin de aunar actuaciones conjuntas en las reivindicaciones de ambos colectivos profesionales.
Unidad por encima de siglas
SAE y TECNOS no van a ser los responsables de dividir a los Técnicos. El objetivo es más importante que cualquier conflicto entre sindicatos. Por ello, damos apoyo a las movilizaciones convocadas por diferentes sindicatos, plataformas y comisiones, aunque entendemos que todos debemos de confluir por el bien de los colectivos.
No obstante, SAE y TECNOS fomentan abrir diálogo entre todos los sindicatos, plataformas y comisiones, ya que la unión de todos, entendemos, es la mejor vía para la consecución de los objetivos. Los Técnicos han solicitado la unión de ambos colectivos, medios y superiores, y no vamos a hacer oídos sordos ante esta demanda colectiva.
Nuestra intención es abrir un diálogo encauzado a unificar fechas de movilizaciones, estando incluso dispuestos a desconvocar la nuestra para buscar una fecha consensuada. Entendemos que no es de recibo y no beneficia a los colectivos que representamos esta división cuando se persigue el mismo objetivo.
El Reconocimiento, la Reclasificación, la Remuneración y la Rapidez en la aplicación de las reivindicaciones se hace ya una necesidad imperativa para ambos colectivos profesionales. Esta solicitud de unión de fuerzas sindicales en sus respectivos ámbitos de representación es ya un clamor de los colectivos afectados. La lucha por nuestro futuro como profesiones sanitarias debe ser hoy, porque es hoy cuando nos jugamos nuestro mañana y porque los TCE y TSS deben luchar por este futuro junto con sus representantes sindicales, en los cuales han depositado su confianza. Por todo ello, es por lo que solicitamos esta UNIÓN SINDICAL.
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14/05/26 - Madrid - Nota de prensa
FIRMADO EL ACUERDO DE ESTATUTARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Con este acuerdo, derivado de la Ley 5/2025 de Hacienda, el personal laboral de la Empresa Pública Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse de forma voluntaria en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo alcanzado garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) para cubrir la diferencia y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.
Igualmente, se respeta el nivel de Carrera Profesional, así como los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, se mantienen igualmente los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.
Con respecto a las condiciones laborales, el acuerdo garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, lo que protege la estabilidad laboral y, por supuesto, permitirá a los profesionales que se integren participar en los concursos de traslados del SERMAS.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos que la firma de este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado de SAE en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SENTENCIA DEL TS SOBRE LA CONVERSIÓN DE INTERINOS A FIJOS PERSONAL LABORAL
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), establece que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad.
Solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo y la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, debe convertirse ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Cuando el personal laboral no se ha presentado a ningún proceso selectivo, o no lo ha superado se abonan 2 indemnizaciones, una por la extinción de la relación contractual y otra compensatoria por el abuso de la temporalidad, pero no pasa a ser personal fijo.
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14/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA “GÓMEZ ULLA”
REFUERZO DE PERSONAL Y NUEVOS NOMBRAMIENTOS
EL CENTRO HA OBTENIDO AUTORIZACIÓN PARA:
•LA COBERTURA DE 269 PUESTOS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO POR VACANTE VINCULADOS A LA OEP 2025.
• LA REALIZACIÓN DE 60 JORNADAS POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DERIVADAS DE LA ALERTA SANITARIA POR HANTAVIRUS.
•LA JEFATURA DE PERSONAL YA ESTÁ TRAMITANDO LOS CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS PARA AGILIZAR SU COBERTURA.
Últimas Noticias
04/10/23 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡SAE SIGUE EN SU EMPEÑO!!!
DEMANDA CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN INTERPUESTA POR SAE-CYL
¡¡¡SAE SIGUE EN SU EMPEÑO!!!
EN LO QUE CONCIERNE A LA COMPETENCIA FUNCIONAL DEL TCAE (AUXILIAR DE ENFERMERÍA) Y CUIDADOR TÉCNICO ASISTENCIAL, CATEGORÍAS QUE TAN POCO IMPORTAN A LOS SINDICATOS FIRMANTES CGT, CCOO, Y UGT.
CELEBRADA LA VISTA EL PASADO 27 DE SEPTIEMBRE, EL JUEZ SOLICITA NUEVA DOCUMENTACIÓN POR LO QUE SE ESTABLECE UN NUEVO PLAZO.
EN BREVE TENDREMOS NUEVA FECHA DE JUICIO
¡¡¡SAE-CYL SIGUE EN LUCHA!!!
03/10/23 - Álava - Bolsas de Trabajo
INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL. BOLSAS SUBSIDIARIAS
BOLSA SUBSIDIARIA - RELACIÓN DEFINITIVA
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS (Adjunto)
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 19 de septiembre de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de junio y el 9 de septiembre de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 29 de junio de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de marzo y el 9 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 16 de junio de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCAE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de marzo de 2023 y el 9 de junio de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 27 de marzo de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de diciembre de 2022 y el 9 de marzo de 2023.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
(Adjunto)
Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), con fecha 15 de marzo de 2023, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de diciembre de 2022 y el 9 de marzo de 2023.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
(Adjunto)
Con fecha 20 de diciembre de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se aprueba la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de septiembre hasta el 9 de diciembre de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 21 al 29 de diciembre de 2022, ambos inclusive.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de la Subdirección Técnica del Área de Personal, sito en la calle San Prudencio nº30, 1º de Vitoria-Gasteiz.
Durante este plazo no se admitirán cambios en las preferencias de participación manifestadas por cada persona.
RESOLUCIÓN
PORTAL DE EMPLEO IFBS
Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria correspondiente al puesto de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2022.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
Publicada con fecha 10 de octubre de 2022, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación provisional de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de junio hasta el 9 de septiembre de 2022.
PLAZO DE RECLAMACIÓN:
7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la Relación definitiva de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo hasta el 9 de junio de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación definitiva de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Portal de Empleo Público del IFBS.
Contra esta Resolución puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución
Con fecha 30 de junio de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo Público del IFBS la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se aprueba la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria correspondiente al puesto de TCAE/AE respecto a las solicitudes realizadas desde el 10 de marzo hasta el 9 de junio de 2022.
Así mismo, en el Anexo I se detallan las personas que han quedado excluidas de la Relación provisional de la Ampliación de la Bolsa Subsidiaria de Trabajo Temporal.
Plazo de presentación de reclamaciones: del 1 al 11 de julio de 2022, ambos inclusive.
Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro de la Subdirección Técnica del Área de Personal, sito en la calle San Prudencio nº30, 1º de Vitoria-Gasteiz.
Durante este plazo no se admitirán cambios en las preferencias de participación manifestadas por cada persona.
Resolución
Más información
Con fecha 9 de marzo de 2022, se ha publicado en el BOTHA la RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social por la que se desarrolla el artículo 6.2 de la orden foral 80/2021, de 20 de mayo, y se acuerda incluir las bolsas subsidiarias de la categoría de TCE/AE en el sistema de ampliación de bolsas permanentemente abiertas.
Respecto a la ampliación de las bolsas subsidiarias de TCE/AE se incluirán las solicitudes presentadas y ajustadas a los requisitos de participación desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el BOTHA hasta el cumplimiento de los 3 meses. La fecha a efectos de incorporación a la bolsa subsidiaria correspondiente será determinada en la resolución que apruebe su composición definitiva.
El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 10 de marzo de 2022.
Resolución
02/10/23 - Autonómica - OPE
OPE. T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA (OPE 2019)
AVISO
Publicado el nombramiento complementario
Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) (OPE 2019)
AVISO
-Publicada propuesta de nombramiento complementaria.
AVISO
-Publicado el nombramiento
-Plazo para la toma de posesión:
Un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.
Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) (OPE 2019)
AVISO
-Publicada propuesta de nombramiento e información relativa a la misma
-Plazo presentación documentación:
30 días naturales
AVISO. BOLETÍN Nº 82 - 28 de abril de 2022
RECURSOS DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición del concurso-oposición para la provisión de 6 plazas del puesto de trabajo de técnico especialista en anatomía patológica (T.E.A.P.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Se comunica a todas las personas interesadas que en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio, puedan presentar alegaciones.
Resolución
Publicado resultado definitivo de la fase oposición.
Las personas aspirantes que hayan superado la fase oposición pueden incorporar sus méritos para la fase de concurso hasta el 30-03-2022.
Listado orden alfabético
Listado orden puntuación
Publicado examen y hoja de respuestas, así como resultado provisional de la fase de oposición.
Plazo de alegaciones:; del 23 de noviembre al 9 de diciembre de 2021.
Convocatoria
Modelo de preguntas
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación
COMIENZO EJERCICIO FASE OPOSICIÓN
• Publicadas:
- Instrucciones para los opositores
- Relación de aspirantes por aula
- Planos de ubicación.
• Publicada la NUEVA HOJA DE RESPUESTAS tipo test y las instrucciones de cumplimentación.
Más información
Con fecha 5 de septiembre de 2021, se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 6 vacantes de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.).
Las personas aspirantes, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.
Más información
Convocatoria para la provisión, mediante Concurso-Oposición, de 6 plazas del puesto de trabajo de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dicho puesto, tanto mediante Contratación Temporal como por Promoción Interna Temporal.
Resolución 878E/2021, de 25 de junio (BON nº 173, de 26 de julio 2021).
El plazo para presentar la solicitud será de treinta días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Este plazo será improrrogable.
La presentación de solicitud de inscripción y el pago de tasas se hará vía telemática en la página web de empleo público del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea www.empleosalud.navarra.es en el enlace “Oposiciones” “Categorías sanitarias” “Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea” eligiendo “Técnico Especialista en Anatomía Patológica. Concurso oposición (OPE 2019)”, y luego pulsando “Tramitación/Inscripción”.
Resolución
02/10/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES,
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES, CATEGORIA TCE, TER, TEL, TFAR
https://saludextremadura.ses.es/bolsa
1. Asegurarse de cumplir todos los requisitos para poder ser admitido. RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”, suscrito el 17 de enero de 2013
2. Registrarse y darse de alta en la web (usuario y contraseña). (Carácter abierto y permanente. En cualquier fecha).
3. Una vez convocada la bolsa en la que queremos participar (del 1 al 15 0ct de cada año), debiendo completar el proceso telemático habilitado en la WEB de Empleo Público del SES. (mencionando méritos con fecha hasta 30 de septiembre de cada año, donde se sitúa el corte).
4. El aspirante, ya inscrito en el proceso, que no tenga ningún mérito que actualizar, NO TIENE QUE HACER NINGÚN TRÁMITE.
5. Una vez completado este proceso, el sistema generará una solicitud con un número de control y en un listado único, aparecerán los aspirantes admitidos, y se abrirá un nuevo plazo de 20 días naturales en el que el aspirante imprimirá y registrará dicha solicitud, junto con la documentación que hayan sido mencionadas en la inscripción. (incluyendo D.N.I.)
6. El listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos se dictará en un plazo de 6 meses desde la publicación del listado único de aspirantes, mencionado en el punto 5. Se publicarán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SES, en las Gerencias de Áreas y en la WEB de Empleo Público del SES.
02/10/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES,
FUNCIONAMIENTO DIGITAL DE LAS BOLSA DE TRABAJO DEL SES, CATEGORIA TCE, TER, TEL, TFAR
https://saludextremadura.ses.es/bolsa
1. Asegurarse de cumplir todos los requisitos para poder ser admitido. RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”, suscrito el 17 de enero de 2013
2. Registrarse y darse de alta en la web (usuario y contraseña). (Carácter abierto y permanente. En cualquier fecha).
3. Una vez convocada la bolsa en la que queremos participar (del 1 al 15 0ct de cada año), debiendo completar el proceso telemático habilitado en la WEB de Empleo Público del SES. (mencionando méritos con fecha hasta 30 de septiembre de cada año, donde se sitúa el corte).
4. El aspirante, ya inscrito en el proceso, que no tenga ningún mérito que actualizar, NO TIENE QUE HACER NINGÚN TRÁMITE.
5. Una vez completado este proceso, el sistema generará una solicitud con un número de control y en un listado único, aparecerán los aspirantes admitidos, y se abrirá un nuevo plazo de 20 días naturales en el que el aspirante imprimirá y registrará dicha solicitud, junto con la documentación que hayan sido mencionadas en la inscripción. (incluyendo D.N.I.)
6. El listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos se dictará en un plazo de 6 meses desde la publicación del listado único de aspirantes, mencionado en el punto 5. Se publicarán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SES, en las Gerencias de Áreas y en la WEB de Empleo Público del SES.
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