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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha11/05/23 - Álava - Bolsas de Trabajo

IFBS. LISTAS DE CONTRATACIÓN. MODIFICACIÓN DE PREFERENCIAS

 

 

Con fecha 21 de septiembre de 2022, se ha publicado en el Portal de Empleo público del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la Resolución de la Dirección Gerencia por la que se establece el período temporal para poder modificar las preferencias de participación de las bolsas de empleo temporal.

El plazo de presentación de modificaciones es del 3 al 13 de octubre de 2022, ambos incluidos.
La fecha de efectos de las modificaciones realizadas será el 1 de noviembre de 2022.

RUTA DE ACCESO: Mis Gestiones – Modificación de preferencias (Ctrl+clic)
Recordar que es necesario iniciar sesión con el vuestro e-mail y la contraseña que se os facilita desde el IFBS.
Resolución

Fecha11/05/23 - Autonómica - OPE

ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD. CATEGORÍA TCE

Publicada Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de Personal Estatutario Temporal del Servicio Cántabro De Salud, de las categorías cuyo plazo de actualización finalizó el 31 de octubre de 2022. Las listas entrarán en vigor el día de su publicación (11 de Mayo).

Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la misma.

http://servicios.scsalud.es/extranet/Docs/rrhh/bolsaTrabajo/PET2012/Convocatorias/PET2012/Categorias/400/11052023/Definitivas/TCAE%20DEFINITIVA%20ALFAB%C3%89TICA.pdf
 

 

Aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para cubrir las 553 plazas de TCE y 2 de TF de estabilización a personal estatutario fijo por el método de concurso de méritos.

- TCE

TF 

Contra las listas a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes podrán presentar escrito de alegaciones, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación (hasta el 19 de Mayo de 2023)

Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.

Finalizado el plazo de alegaciones, se publicará en la página web del Servicio Cántabro de Salud Resolución del Director Gerente, aprobando la lista final que contendrá la relación definitiva de admitidos.
 

 

 

Aprobada la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de nuevo ingreso en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Se ofertan 553 plazas de TCAE

Plazo de presentación de solicitudes:
-Será de un mes desde el día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Cantabria.
(Hasta el 20 de Febrero de 2023).
-Se cumplimentarán necesariamente en el formulario oficial que se ajustará al modelo normalizado que se publica como Anexo II de la presente convocatoria, dirigidas a la persona titular de la Consejería de Sanidad, y obligatoriamente en la aplicación informática disponible en la página web www.scsalud.es (no siendo admisibles formularios de solicitud manuscritos)

El sistema de selección será el de CONCURSO DE MÉRITOS, que se baremará de la siguiente manera:
Experiencia profesional: 60% del total (máximo 60 puntos):
Formación: 40% del total (máximo 40 puntos).

Resolución

Fecha11/05/23 - Autonómica - Nota de prensa

FTPS HA SIDO EL SINDICATO MÁS VOTADO EN LAS ELECCIONES DEL IASS

Los Técnicos en Cuidados en Enfermería han respaldado con sus votos la unión sindical FTPS (SAE-TCAE-Aragón), otorgándole un total de siete delegados a la Junta de Personal del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS).

     El apoyo recibido nos ha convertido en la fuerza sindical más votada, lo que nos ha permitido incrementar en tres el número de representantes en el IASS, afianzando así nuestro papel en la defensa de los derechos de los profesionales Técnicos Sanitarios. 
    Sin lugar a dudas, será más fácil defender las reivindicaciones fundamentales de estos profesionales, que pasan por la jubilación anticipada a los 60 años sin penalización, la equiparación de salarios con el Salud, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el aumento de plantillas y de refuerzos en el turno de noche en todos los centros, o erradicar el trabajo a mínimos.
    “Los resultados obtenidos demuestran que para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE y TCAE-Aragón se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, gracias a todos aquellos que han depositado su confianza en nuestra siglas, FTPS se convierte en la mejor opción para lograrlo”, explican las responsables de FTPS en Aragón.
 

Fecha11/05/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

“SORIA YA” TAMBIÉN MUESTRA SU APOYO A SAE 

NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CyL.
“SORIA YA” TAMBIÉN MUESTRA SU APOYO A SAE 


SAE en SORIA, ha mantenido una reunión con los Procuradores de SORIA YA en las Cortes, en la que se han comprometido con los responsables de SAE, a informar y apoyar al Sindicato de Técnicos de Enfermería en las actuaciones que se lleven a cabo respecto a la inclusión del colectivo de TCAE en la categoría de TAD, manifestando TOTAL compresión a la problemática planteada con la firma del preacuerdo.
RECUERDA: 


¡¡¡FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
 

Fecha11/05/23 - Autonómica - OPE

PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO IV

SELECCIÓN: Mediante SISTEMA de CONCURSO 
Solicitudes Telemáticas Presentadas: Del 18 de diciembre de 2020 al 19 de enero de 2021

Publicada:
Oferta de Plazas Vacantes para Relación Complementaria 
de Personas Seleccionadas 

•    4022 Tcos. en Cuidados Auxiliares de Enfermería
•    4180 Auxiliar de Autopsia
•    4030 Auxiliar de Laboratorio


Plazo de Solicitudes de Destino y  Aporte de Documentación Telemática:
Del 12 de mayo al 1 de junio de 2023
 

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