SE RESUELVE LA CONVOCATORIA DE 6 PLAZAS DE T.E. DE RADIODIAGNÓSTICO PROMOCIÓN INTERNA

• PERSONAL LABORAL FIJO

EFECTOS A DÍA 1 DEL MES SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN:
1 DE ABRIL DE 2023

LAS PERSONAS NOMBRADAS FIGURAN EN EL ANEXO DE LA RESOLUCIÓN

SE DECLARA DESIERTA UNA PLAZA.
 

SE CONVOCA A LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA
- Acto obligatorio, presencial y único.
- Día 25 de marzo de 2021 (jueves)
- A las 16 horas
- En el salón de actos del edificio de simulación clínica del CHGUV.
*SEGÚN RESOLUCIÓN DE 10 DE MARZO DE 2021
Relación de aspirantes ANEXO I
Relación de unidad de destino y modalidad de turno de trabajo ANEXO II
Resolución
 

Con fecha 14 de octubre de 2020 se publica la Resolución de la convocatoria de plazas de CELADOR con el nombramiento de las personas aprobadas como personal laboral fijo del CHGUV a fecha 30 de octubre de 2020.
Los aspirantes nombrados deberán personarse los días 27 y 28 de octubre en la Dirección de RRHH del CHGUV, con el fin de formalizar la toma de psesión y suscribir el correspondiente contrato.
Resolución

Con fecha 3 de julio de 2020 se publica en el DOGV nº 8849 la RESOLUCIÓN de la Presidencia del CHUV por la que se resuelve la convocatoria de plazas de TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
Los nombramientos como personal laboral fijo tendrán efectos a 15 de julio de 2020.
Las personas nombradas deberán personarse para tomar posesión los días 9, 10 y 13 de julio en la Dirección de RR HH del CHGUV.
Los ceses se formalizarán con fecha del día anterior a la de la toma de posesión.
Resolución
 

Publicada la relación de personas que han superado el proceso selectivo.
Se requiere a las personas candidatas seleccionadas pra que aporten en el plazo de 20 días naturales la documentación correspondiente.
Bases
Acuerdo
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Con fecha 29 de enero de 2020 se publica la Resolución de 10 de diciembre de 2019 por la que se resuelve la convocatoria de plazas de carácter laboral fijo en la categoría deTécnico  Especialsita en Documentacion Sanitaria.
Las personas que se encuentren en situación de movilidad funcional voluntaria (mejora de empleo) cesarán en la misma con efectos del dia anterior a la toma de posesión como personal fijo en la categoría profesional de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria.
Resolución

Con fecha 15 de octubre de 2019 se pubica la lista definitiva de aprobados y se abre el plazo de presentación de méritos para la fase de concurso (se valorarán los méritos obtenidos hasta el 15 de junio de 2018).
Los aspirantes dispondrá de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de méritos (hasta el 29 de octubre de 2019). Remitidas a la Dirección de RRHH del CHGUV.
Acuerdo
Listado turno libre alfabético
Listado turno libre puntuación
Listado promoción interna alfabético
Listado promoción interna puntuación
Solicitud
 

Con fecha 4 de julio de 2019 se publica la plantilla definitiva de respuestas y el listado provsional de calificaciones del ejercicio de la fase de oposición celebrado el 6/4/19.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, para la presentación de reclamaciones hasta el 18 de julio.
Remitirlas a la Dirección de RRHH del CHGUV.
Acuerdo
Plantilla
Listado turno libre alfabético
Listado turno libre puntuación
Listado turno promoción interna alfabético
Listado turno promoción interna puntuación

Con fecha 9 de abril de 2019 se publica la plantilla provisional de respuestas del ejercicio de la fase de oposición celebrado el 6 de abril de 2019.
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde el 8 de abril, para la presentación de reclamaciones o propuestas de anulación de preguntas, debiendo remitirlas a la dirección de RRHH del CHGUV.
Plantilla
 

Publicado acuerdo de 11 de febrero de 2019, de la dirección de RRHH del Consorcio HGUV, por el que se fija la fecha, lugar y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición, correspondiente a diversas convocatorias de plazas, incluidas en las OPEs de 2016/2017.
TCE: 6 de abril de 2019 a las 9:00 horas. En el Campus Tarongers. Aularis Nord i Sud.
T.E. en Documentación Sanitaria: 9 de abril de 2019 a las 9 horas. CHGUV.
T.E. en Anatomía Patológica: 13 de abril de 2019 a las 9 horas. En CHGUV.
T.E. en Laboratorio: 4 de mayo de 2019 a las 9 horas. En Campus Tarongers. Aulari Nord.
T.E. en Radiodiagnóstico: 4 de mayo de 2019 a las 12 horas. En Campus Tarongers. Aulari Nord.
Acuerdo

Publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos en las categorías de TCE, T.E. en Radiodiagnóstico, T.E. en Laboratorio y T.E. en Anatomía Patológica.
Listados

Publicado en DOCV la resolución del CHGUV por la que se aprueba la OPE de 2017.
Plazas para TCE
Turno libre: 21
Promoción interna: 8
Discapacidad: 3
Estas plazas se sumarán a las ofertadas en la OPE de 2016, publicada en el DOCV el 30 de diciciembre de 2016: 18 plazas para TCE en turno libre, 6 plazas para TCE en promoción interna y 1 plaza para TCE en discapacidad.
Plazas de Técnico Especialista:
1. Anatomía patológica
Turno libre: 4
Discapacidad: 1
2. Documentación clínica
Promoción interna: 2
3. Laboratorio
Turno libre: 4
Promoción interna: 4
Discapacidad: 1
4. Radiodiagnóstico
Turno libre: 5
Promoción interna: 2
Discapacidad: 1
Resolución

Con fecha 30 de diciembre de 2016 se publica en el DOCV la resolución del CHGUV que aprueba la OPE 2016
Plazas TCE
Turno libre: 18
Promoción interna: 6
Discapacitados: 1
Resolución

Está prevista para los próximos días la publicación de la OPE 2016 y para el primer trimestre de 2017 la publicación de la OPE de 2017.
Ambas OPEs serán convocadas conjuntamente.
Total de plazas previstas para TCE: 25

MESA SECTORIAL

En la última Mesa Sectorial celebrada el 22/03/2023 se trataron los siguientes temas:

PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL AÑO 2021:

Se cobrará en la nómina de Marzo.

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2020, 2021, 2022:

Se pagará con efecto retroactivo a todas las personas aptas probablemente en Abril.

CONCURSO DE TRASLADOS DE TCAE:

Prevista la convocatoria próximamente.

VI PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH:

El borrador contempla la reforma de la gestión de listas de empleo temporal, elaboración del plan de igualdad, mejoras en la gestión de servicios, plantillas…

Se establece la jubilación forzosa en 2023 a la edad de 66 años y 4 meses. La prórroga en el servicio será voluntaria siempre que el trabajador mantenga su capacidad funcional.
 

La Mesa Sectorial del SERIS se ha celebrado el día 8 de Noviembre.
Lo más destacable:
 
1-SOLAPE: Se aplicará al personal que trabaje a turnos, con pacientes a su cargo y que trasmiten información al turno siguiente y con carácter asistencial: TCAE, Médicos, Enfermeras, y TER.
Se aprueba solape de 15 minutos para médicos y Enfermeras y de 7 minutos para TCAE Y TER.
Desde SAE consideramos que es insuficiente ya que hace años que estamos con esta petición y seguiremos luchando para mejorar los tiempos.

2-INCREMENTO COMPLEMENTOS NOCTURNIDAD, FESTIVOSY TURNICIDAD.
      Se oferta una subida del 11,80% en los tres conceptos, que sería efectiva a 01/01/2023.

3- LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA:
Creada la categoría de Auxiliar de Farmacia. Proponen el baremo para la creación de la LET, que tendrá puntuación y no será una lista cero. Será un baremo similar a las OPES y ha quedado pendiente.

3- CARRERA Y DESARRO PROFESIONAL:
Pago del 100% de los grados II, III y IV, será efectivo desde el 01/01/ 2023, se subirá desde el 60% actual hasta el100%, sin pasar por el 80% como quería hacer la administración.
 

RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 23 DE MARZO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TCE HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LANZAROTE.

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

SE PUBLICA LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS Y PÁGINA WEB DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
 

PUBLICADA HOY, 6 DE FEBRERO EN EL BOC CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO DE CARÁCTER URGENTE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CIRCUNSCRITA AL ÁMBITO DE LA GERENCIA/ DIRECCIÓN GERENCIA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LANZAROTE MOTIVADO POR EL AGOTAMIENTO O EN SU CASO INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO OFICIALES.

Órgano De Prestación de Servicios Sanitarios Convocante: Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud De Lanzarote.

• Categoría / Especialidad Convocada: TCE
• Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente.
• Sistema Selectivo: Concurso, conforme al baremo de méritos aprobado para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría de referencia de esta convocatoria, mediante resolución de la DGRRHH que se ha relacionado en el apartado anterior con respecto a la categoría convocada.
• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria (Del 7 de febrero al 6 de marzo)

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=4e5097d8-5112-11df-8125-5700e6e02e85&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117
 

            Dichas pulseras no son material sanitario y no corresponde a estos profesionales la limpieza de los mismos, por lo que SAE lleva desde entonces solicitando en distintas instancias: directora de Cuidados Sanitarios, al director de profesionales del Hospital Universitario de Navarra solicitando que, con carácter de urgencia, se retire la citada orden.

            La directora de cuidados sanitarios reconoció que esa actividad no corresponde a las TCE dado que “el TAG es un material no sanitario que debe ser cuidado (incluida la limpieza) por todos los profesionales del servicio”.

            Sin embargo, y pese a la insistencia de SAE esta información no solo no se trasladó a los profesionales sino que en la URPA II se entregó un escrito a las TCE indicándoles que tenían que limpiar las pulseras de geolocalización. Este escrito no tiene justificación legal ni motivación que pueda argumentar la imposición a los TCE de esta función.

            Ante esta situación, para el Sindicato de Técnicos de Enfermería es evidente que ha de ser la Consejería de Sanidad del Servicio Navarro de Salud quien, tras admitir el recurso de alzada interpuesto por SAE, anule la orden remitida en la que se impone a  los Técnicos en Cuidados de Enfermería la limpieza de los dispositivos de geolocalización TAG.

            Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE, considera inadmisible esta situación ya que “en aplicación de la normativa vigente las funciones del personal TCE se circunscriben al ámbito complementario de asistencia sanitaria y no les corresponde  limpieza de material no sanitario. Tampoco se pueden incluir entre las funciones de los TCE la estrategia de seguridad y la identificación inequívoca del paciente ni atribuirles funciones porque les toca, al formar parte de un circuito en el que todos tienen su parte”.

            La parte de las TCE en el circuito es, tal y como está previsto legalmente, la realización de servicios complementarios de la asistencia sanitaria en aquellos aspectos que no sean de la competencia del Personal Auxiliar Sanitario Titulado. Es claro que las TAG son un material no sanitario, y así se reconoce expresamente en el correo electrónico por la directora de cuidados sanitarios, por lo que su limpieza no es atribuible a los TCE y debe retirarse la orden emitida con posteridad.

¡¡¡ IMPORTANTE !!!

NOTA INFORMATIVA  

SAE INFORMA, QUE EL PRÓXIMO 4 DE ABRIL, SALDRÁN PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA LAS LISTAS DEFINITIVAS DE CONTRATACIÓN DE TCE

EL LISTADO ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.