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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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17/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O Concurso-oposición 2024. TER
SNS-O TER Concurso-oposición 2024
- Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
14/04/26.
- Publicado el segundo nombramiento complementario.
- Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario
-Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026
TER
TEAP
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER
Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024TEL
Concurso-oposición 2023
- Publicado el segundo nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 -
17/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Tcos. Cuidados de Enfermería
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
13/04 Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónCategoría Turno Libre Promoción Interna Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas) Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza) Cupo FEM 0 plazas 0 plazas
16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador Conductor /a
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPresentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
12/3 Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Celador /a (TL y PI)
Más información
Consulta por DNI
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
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17/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisionalPlazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos. -
17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS
17 de abril de 2026.- La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.
SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.
Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.
Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.
La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.
Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.
“Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.
Últimas Noticias
10/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE PLANTEARÁ TODAS LAS ALEGACIONES QUE CONSIDERE OPORTUNAS AL NUEVO ESTATUTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE NAVARRA
El Gobierno de Navarra y algunos sindicatos de la Mesa General celebran la firma una propuesta para un nuevo Estatuto del Personal de la Administración Pública de Navarra que inicia el proceso administrativo para la posterior tramitación en el Parlamento.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se mantiene a la expectativa dada la penosa experiencia con la firma de acuerdos anteriores. Así ocurrió con la traición que los profesionales de la Formación Profesional están sufriendo desde el año 2018 tras el reparto de los Fondos Adicionales y como resultado se dejó de valorar tener una titulación de Formación Profesional para acceder al nivel D.
Por tal motivo, se va a estudiar con sumo detenimiento el documento firmado, se entregarán cuantas alegaciones se consideren oportunas porque para SAE es fundamental que este nuevo Estatuto corrija las desigualdades que hay en la plantilla de la administración pública y se actualicen los derechos de los trabajadores.
Las actualizaciones legislativas deben llevarse a cabo manteniendo los derechos laborales y retributivos ya consolidados en todos los aspectos respetando los criterios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir en los empleos públicos.
“Estamos en un momento muy importante porque es necesaria la renovación de aspectos fundamentales pero en SAE vamos a estudiar detenidamente cualquier documento para evitar que se puedan llevar a cabo situaciones como la de 2018” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz Malagón.
10/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REPESCO 2022 - FASE 4
Resolució per la qual les persones amb destinació provisional puguin obtenir una destinació definitiva (Convocatòria 100) 2022
INSCRIPCIÓ A TRAVES DE SGRH:
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
INSTRUCCIONS:
1. Accedir a l'SGRH, utilitzant el navegador Microsoft Edge (amb mode Internet Explorer), amb el nom d'usuari (DNI) i clau.
2. Accedir a “Convocatòries de selecció”, dins l'apartat “Selecció i Provisió”.
3. Dins l'apartat “Inscripcions”, accedir a “Elecció de gerència territorial”.
4. Seleccionar el codi del procés específic en què participa d'acord amb la relació de categories de l'annex 1 d'aquesta resolució. (TCAI - 159) 5. Fer l'elecció de totes les gerències territorials, per ordre de preferència.
6. Clicar “Desar” i guardar el PDF que es genera per a qualsevol tràmit posterior.
RECORDA:
- Has d’escollir TOTES LES GERÈNCIES per ordre de preferència. Si no pots quedar-te en situació d’excedència.
- Si ja et vas inscriure però NO T’HAN ADJUDICAT DESTINACIÓ DEFINITIVA. T’HAS DE TORNAR A INSCRIURE.
- L’adjudicació va en funció de la teva preferència i de la puntuació que vas obtindre en el procés selectiu
TENS 10 DIES HABILS A PARTIR DE L’11 DE FEBRER DE 2026
10/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LUGO PUNTUACIONES DEFINITIVAS
MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA
PUBLICACIÓN PUNTUACIONES DEFINITIVAS EN EL PROCESO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA DEL PERSONAL FIJO DE LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS ENTRE UNIDADES/SERVICIOS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE LUGO.
Por Resolución de 10 de febrero de 2026, de la Gerencia del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, por la que se publican las puntuaciones definitivas en el concurso de movilidad voluntaria interna entre personal fijo de las categorías de personal fijo de las categorías de Personal Sanitario Diplomado, Sanitario de Formación Profesional y de Gestión y Servicios entre unidades/servicios del Complejo Hospitalario Universitario de Lugo.
Enlace de Consulta:
http://hlchl118s.sergas.local/eoxiB/administracion/APLIC/POSTIT/files/260210-Puntuacions-definitivas-AAII-2025.pdf
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas, en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
10/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DESARROLLO PROFESIONAL 2025 RECONOCIMIENTO GRADOS I, II, III Y IV
Resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud por la que se hace público el reconocimiento de los grados I, II, III y IV de desarrollo profesional.
Reconocer el grado de desarrollo profesional a las personas que se incluyen en el Anexo I de esta Resolución con efectos administrativos de 1 de enero de 2025 y económicos a partir del 1 de enero de 2025.
Reconocimiento de los Grados I, II, III y IV
10/02/26 - Autonómica - Movilidad interna
RESOLUCIÓN PROVISIONAL MOVILIDAD NO SANITARIO 2025
De acuerdo con lo establecido en el punto 4 de la convocatoria de movilidad para el cambio de puesto de trabajo de personal no sanitario adscrito al Hospital San Pedro de fecha 27 de octubre de 2025, corregida el 28 de octubre de 2025, se procede a publicar la RESOLUCION PROVISIONAL de dicha convocatoria, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 24 de febrero incluido).
La citada Resolución será publicada en el de día de hoy en la pagina web www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.
Informativo Acción Sindical
Campaña
