37.3 b) TRLET    Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que
precise reposo domiciliario    4 días: por cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el 2º grado, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, y conviviente 37.3 b) bis TRLET    Fallecimiento    ● 2 días (sin desplazamiento)
● 4 días (con desplazamiento)

37.3 c) TRLET    Traslado del domicilio habitual    1 día
37.3 e) TRLET    Realizar funciones sindicales o de representación de personal    En los términos que se determine
23.1 a) TRLET    Promoción y formación profesional en el trabajo    Días de celebración
37.3 f) TRLET    Realizar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto    Tiempo indispensable
48.f) TRLEBEP    Lactancia hijo menor de 12 meses    1 hora diaria
37.5 TRLET    Nacimiento hijos prematuros    1 hora
37.3 d) TRLET    Deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo    Tiempo indispensable
37.9 TRLET    Por causa de fuerza mayor    4 días al año
48 k) TRLEBEP    Asuntos particulares    6 días ● 2 días al 6º trienio.
● 1 a partir del 8º trienio
37.3 a) TRLET    Matrimonio y registro de pareja de hecho    15 días naturales
49.a) TRLEBEP    Nacimiento    16 semanas
49.b) TRLEBEP    Adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto
temporal como permanente    16 semanas
49.c) TRLEBEP    Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción,
acogimiento o adopción    16 semanas

PERMISOS RETRIBUIDOS PERSONAL LABORAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

Esta manifestación forma parte del paquete de medidas –huelga indefinida desde el pasado día 8 y varias concentraciones en las puertas de los hospitales- puestas en marcha por FTPS  para acabar con el agravio comparativo que sufren los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios y el desinterés hacia estos trabajadores sanitarios, esenciales para el diagnóstico, seguimiento y tratamiento de los pacientes, así como para quienes prestan cuidados fundamentales.

“La negativa del ICS y el Govern a negociar la igualdad de todos los trabajadores es indignante, por ello desde FTPS mantendremos las medidas de presión hasta que la Administración nos escuche y reconozca nuestros derechos. No vamos a consentir que generen profesionales de primera y profesionales de segunda categoría”, explican los responsables de FTPS.

CATEGORÍA TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

PUBLICADO EL LISTADO DE ASPIRANTES  UNA VEZ SUBSANADOS LOS ERRORES,  POR ORDEN DE  PUNTUACIÓN  OPE SESCAM 2017/2018

El próximo miércoles 27 de septiembre se publicará el nombramiento de personal estatutario fijo de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo de la OPEs 2017/18.

CATEGORÍAS:
- FEA ANÁLISIS CLÍNICOS
- FEA MEDICINA NUCLEAR
- FEA NEFROLOGÍA
- T.S.S. DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
- T.S.S. DE RADIOTERAPIA
- HIGIENISTA DENTAL
 

Por citar algún ejemplo las plantas de hospitalización del Hospital Reina Sofía cuentan con dos TCE por la mañana y un profesional en los turnos de tarde y noche; en oncología lleva tiempo sin cubrirse una jubilación y las horas de tres TCE con reducción de jornada. Asimismo  en Atención Primaria únicamente se ha contratado a un TCE.

“La falta de profesionales se parchea  movilizando a estos de un servicio a otro, reanimación de pediatría o quirófano pediátrico se han visto en esta situación, con lo que alguno queda sin TCE. Otra opción es la de obligar al resto de profesionales a doblar sus turnos de trabajo. De hecho, tenemos compañeros a los que la gerencia debe más de 80 horas del año pasado por esta situación, o las más de 100 horas que se debe al personal de la UCI por cuestiones similares”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.

La situación es insostenible e inadmisible y la atención es caótica tanto para los usuarios como para los profesionales cuyo agotamiento les impide descansar adecuadamente. “Es urgente llevar a cabo las contrataciones que sean necesarias para poder cubrir las necesidades asistenciales de la población”, manifiesta Juan Antonio Moreno.

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Cántabro de Salud. Código Convocatoria 06 PIT/ 2024.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la presente resolución. (Del 16 de enero al 4 de febrero de 2024,  último día hábil 2 de febrero).

La solicitud (Anexo I) se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es).

Junto con la solicitud conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo I, los soli¬citantes deberán aportar: 
a) La Relación de Méritos conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo III.
b) La documentación acreditativa de los méritos. 
c) El certificado de servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud. 

Requisitos de los aspirantes:

*Tener la condición de personal estatutario fijo del SCS en situación de servicio activo.
* Haber prestado servicios como personal estatutario fijo durante, al menos dos años en la categoría estatutaria de procedencia.
* Ostentar la titulación requerida
*Todos los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo y durante la vigencia de las listas de selección de promoción interna temporal.