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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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31/07/26 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
(convocatoria 230077)INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICASLa condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
“CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
Código de convocatoria: 24/0055
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍANUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.
02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
(PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
DETECCIÓN ERRORES
CORRECCIÓN ERRORES
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.
Requisitos principales
Para solicitar un grado es necesario:Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.
Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.
Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).
Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.
Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.
Plazo:
El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909
CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL
Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:
Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.
Desarrollo Profesional:
NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.
Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.
Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.
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31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.
Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos.
La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes.
“Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja. -
31/07/26 - Málaga - Nota de prensa
SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA
Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida
La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas. “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera.
Últimas Noticias
09/10/23 - Vizcaya - Acuerdos, pactos y convenios
FIRMADO EL CONVENIO DE RESIDENCIAS DE BIZKAIA
• EL SALARIO DE LOS TCAEs/ GEROCULTORES PASARÁ DE LOS 1.460 € MENSUALES A LOS 1.800 €, UNA SUBIDA SALARIAL MENSUAL DE 23,22%.
• EL CONVENIO RECOGE UN INCREMENTO SALARIAL DEL IPC + 4 EN LA VIGENCIA DEL CONVENIO, 2021-2025.
• SE CONSOLIDAN LAS 35 HORAS SEMANALES (1.592 ANUALES) QUE, CON LOS 20 MINUTOS DE DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA, HACEN QUE LA JORNADA EFECTIVA SEA DE 1520 HORAS.
• SUBIDA SALARIAL DE 23,22 %, (IPC + 4 A LO LARGO DEL CONVENIO). 2023: 8,78 %, 2024: 5,10%, 2025: 5,10 % + 2,55% A PARTIR DE OCTUBRE DE 2025.
• INCREMENTO EN PLUSES DE DOMINGOS Y ANTIGÜEDAD POR ENCIMA DEL 22%.
• EL 85 % DE LA PLANTILLA TIENE QUE SER PERSONAL FIJO Y SE SUSTITUIRÁ DESDE EL PRIMER DÍA.
06/10/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OPE 2018, 2019, 2020 Y 2021
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 9 al 30 de octubre de 2.023
Publicado:
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio de Andaluz de Salud
T.E. Laboratorio (TEL) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 2 al 23 de octubre de 2.023
Previsiones de Inicio del Plazo de Toma de Posesión:
Septiembre 2023
• T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)
Octubre 2023
• Celador
• Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Tras decaimientos y relación de aspirantes a quiénes se requiere realicen petición de centro de destino
- Servicio de Andaluz de Salud : T.E. Medicina Nuclear (TEMN) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de septiembre de 2023
Servicio de Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 21 de julio al 10 de agosto de 2.023
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 24 de julio al 11 de agosto de 2.023
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud : T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (PI)
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 21 de julio al 10 de agosto de 2.023
Publicado:
Servicio de Andaluz de Salud : T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 21 de julio al 10 de agosto de 2.023
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas.
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) TURNO LIBRE
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) PROMOCIÓN INTERNA
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 10 al 28 de julio de 2.023
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) (PI)
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 24 de mayo al 13 de junio de 2.023
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) (TL)
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 23 de mayo al 12 de junio de 2.023
Publicada Corrección de Errores
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo
y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
T.E. Medicina Nuclear (TEMN) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 8 de mayo de 2.023
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo
y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 12 de mayo de 2.023
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
• Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 11 al 31 de mayo de 2.023
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Servicio de Andaluz de Salud
T.E. Medicina Nuclear (TEMN)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 8 de mayo de 2.023
Los Tribunales han firmado:
- Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría - Nota de Corte :
- Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) - Turno Libre - Superan: 2.295 aspirantes - 115,769 puntos
- Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) - Discapacidad – FSS - Superan: 205 aspirantes - 57,633 puntos
- Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) - Discapacidad – FEM - Superan: 6 aspirantes - 58,906 puntos
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
• Celador-Conductor (TL)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 24 de abril al 15 de mayo de 2.023
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 24 de abril de 2023
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Laboratorio (TEL) (TL y PI)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 22 de marzo al 13 de abril de 2.023
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
• T.E. Medicina Nuclear (TEMN) (TL )
• T.E. Medicina Nuclear (TEMN) (PI)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 6 al 24 de marzo de 2.023
Publicada:
Corrección de Errores de la Relación de Plazas Ofertadas
Servicio Andaluz de Salud
Tco. Cuidados de Enfermería (TCAE) (PI)
Presentación de Solicitudes de Destino: Ampliado plazo hasta el 17 de Marzo
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Servicio Andaluz de Salud
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 24 de febrero al 17 de marzo de 2.023
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
y Relación de Plazas Ofertadas Servicio Andaluz de Salud
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 22 de febrero al 15 de marzo de 2.023
Los Tribunales han firmado el listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
Más información
T.E. Medicina Nuclear (turno libre y promoción interna). Listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
Presentación de autobaremo de méritos: del 23 de junio al 13 de julio de 2022
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
TCE. Turno libre y Promoción interna. Listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
Presentación de autobaremo de méritos: del 23 de junio al 13 de julio de 2022.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
TÉCNICOS EN FARMACIA. Listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
Presentación de autobaremo de méritos: del 20 de junio al 8 de julio de 2022
Listado turno libre
Listado promoción interna
Los Tribunales han firmado el listado de aspirantes que superan la fase de oposición. Pendiente de publicación en el BOJA.
Nota de corte
- Técnicos en Cuidados de Enfermería
Turno libre 52,134 puntos
Promoción Interna: 40,000 puntos
- Técnicos en Farmacia
Turno Libre 42,944 puntos
Publicados cuadernillo de examen y plantilla provisional de respuestas.
- T.E. Radioterapia (TERt)
Peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas "a causa de parto" y "pacientes enfermos por Covid+".
- Celador-Conductor (TES)
- T.E. Radiodiagnóstico (TERx)
- T.E. Laboratorio (TEL)
Plazo de impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales hasta el miércoles 18 de mayo de 2022, a las 23:59:59 horas.
Cuestionario TEL
Plantilla TEL
Cuestionario Conductor-Celador (TES)
Plantilla Conductor-Celador (TES)
Cuestionario TERx
Plantilla TERx
Cuestionario TERt libre
Plantilla TERt libre
Cuestionario TERt Promoción Interna
Plantilla TERt Promoción Interna
T.E. LABORATORIO Y T.E. RADIODIAGNÓSTICO. Listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas "a causa de parto" y "pacientes enfermos por Covid+".
Las Sedes y Aulas de Examen asignadas se harán públicas en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Examen, en Sevilla: 15 de mayo, a las 9:00 h.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Resolución T.E. Laboratorio
Resolución T.E. Radiodiagnóstico
CELADOR-CONDUCTOR (TES). Publicada modificación del listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas "a causa de parto" y "pacientes enfermos por COVID+".
Las sedes y aulas de examen asignadas se harán pública en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
Examen en Sevilla: 15 de mayo a las 9 horas.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de tres horas.
Imprescindible DNI /Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Resolución Celador-Conductor (TES)
Más información
CELADOR-CONDUCTOR (TES) y T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA. Publicado listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas "a causa de parto" y "pacientes enfermos por COVID+".
Las sedes y aulas de examen asignadas se harán pública en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
Examen en Sevilla: 15 de mayo a las 9 horas.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de tres horas.
Imprescindible DNI /Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Resolución Celador-Conductor (TES)
Resolución TEAP
Publicados Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas TCAE, Tco.Farmacia y Celador.
PETICIONES de APLAZAMIENTO ESTIMADAS y CONDICIONADAS “A CAUSA DE PARTO” y “PACIENTES ENFERMOS por COVID+”
Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, hasta el miércoles 6 de abril de 2022, a las 23:59:59 horas.
Cuestionario TCE
Plantilla TCE
Cuestionario T. FARMA
Plantilla T. FARMA
Cuestionario CELADOR
Plantilla CELADOR
Listados Provisionales de T.E. Radioterapia TERt, (T.Libre y P.Interna )
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Plazo para Formular Alegaciones: Del 1 al 25 de abr i l de 2022
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
TCE. Publicado listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas "a causa de parto" y "pacientes enfermos por COVID+".
Las sedes y aulas de examen asignadas se harán pública en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
Examen en Sevilla: 3 de abril a las 8 horas.
La duración máxima pra realizar las dos pruebas sera´de tres horas.
Imprescindible DNI /Pasaporte Y bolígrafo azul o negro.
Resolución
Consulta por DNI
Publicado:
Lugar, Fecha y Hora
TEAP, TEL, TEMN, TERx, T.Libre y P.Interna )
Celador-Conductor (TES), T.Libre y P.Interna )
SAS – Diversas Facultades en las provincias de Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Examen: 20 de febrero de 2.022 a 8:00 h.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
CELADOR.
Listados DEFINITIVOS de Celador (Turno Libre, Promoción Interna y Discapacidad Intelectual):
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Examen:
Turno Libre y Promoción Interna:
- En la provincia señalada como preferente.
Discapacidad Intelectual:
- En Granada, si indicaron preferencia por Almería, Granada, Jaén o Málaga.
- En Sevilla, si indicaron preferencia por Cádiz, Córdoba, Huelva o Sevilla.
LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
Resolución promoción interna
Resolución turno libre
Resolución promoción interna discapacidad intelectural
Resolución turno libre discapacidad intelectual
Publicados listados provisionales de:
TEAP, TEL, TEMN, TERx (T.Libre y P.Interna )
Celador-Conductor (TES), (T.Libre y P.Interna )
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Plazo para Formular Alegaciones: Del 23 de dicbre al 13-enero de 2022
Celador-conductor turno libre
Celador-conductor promoción interna
Composición tribunal promoción interna Poniente
Composición tribunal turo libre Poniente
Listado turno libre TEAP, TEL, TEMN y TERX
Listado promoción interna TEAP, TEL, TEMN y TERX
Listados Provisionales de CELADOR (Turno Libre, Promoción Interna y Discapacidad Intelectual):
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, concedidas y denegadas
Plazo para Formular Alegaciones: Del 9 al 29 de diciembre de 2.021
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Resolución turno discapacidad libre
Resolución turno discapacidad promoción interna
Publicado listado definitivo de TCAE y T. FARMACIA de personas admitidas y excluidas y de adaptaciones, de tiempo y medios, concedidas y denegadas.
Examen: en la provincia señalada como preferente. Lugar, fecha y hora de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
Listado turno libre TCE
Listado turno promoción interna TCE
Listado turno libre T. Farmacia
Listado turno promoción interna T. Farmacia
Publicado listado definitivo de TEDS de personas admitidas y excluidas y de adaptaciones, de tiempo y medios, concedidas y denegadas.
Examen: 14 de noviembre de 2021 a 8:00 h.
ALMERÍA - Universidad de Almería – Aulario III, Ctra. del Sacramento, s/n, La Cañada, 04120 Almería.
CÓRDOBA - Campus Univ. de Rabanales, Edif. Severo Ochoa: C6 - Carretera Madrid, km 396, 14014 Córdoba.
MÁLAGA - Campus Universitario Teatinos, ETSI Industrial (Politécnica), Puerta Principal, Zona Norte. Avda. Arquitecto Francisco Peñalosa, 6, 29071 Málaga.
SEVILLA - Campus Universitario Pirotecnia, Fac. CC. de la Educación, Bloque 1 - C/ Pirotecnia, 19, 41013 Sevilla.
Distribución por Centros y Aulas (72 horas antes del examen)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Resolución
Publicados listados provisionales de personas admitidas y excluidas y adaptaciones de tiempo y medios, concedidas y denetgadas, en la categoría TCAE (turno libre).
Plazo para formular alegaciones: del 13 de octubre al 3 de noviembre de 2021.
Consultar por DNI
Resolución
Publicados listados provisionales de personas admitidas y excluidas y adaptaciones de tiempo y medios, concedidas y denetgadas, en la categoría TCAE (turno promoción interna).
Plazo para formular alegaciones: del 13 d eoctubre al 3 de noviembre de 2021.
Consultar por DNI
Resolución
Publicados listados provisionales de personas admitidas y excluidas y adaptaciones, de tiempo y medios, concedidas y denegadas.
Plazo para alegaciones: dle 4 al 25 de octubre de 2021.
Resolución T.E. Documentación Sanitaria turno libre
Resolución T.E. Documentación Sanitaria promoción interna
Resolución T. Farmacia turno libre
Resolución T. Farmacia promoción interna
Publicada en BOJA convocatoria del concurso-oposición para TCE, T. FARMACIA y T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
Presentación de solicitudes: del 24 de junio al 14 de julio de 2021.
Resolución TCE y T. Farmcia turno libre
Resolución TCE y T. Farmacia turno promoción interna
Resolución T.E. Documentación Sanitaria turno libre
Publicada convocatoria del concurso-oposición para TCE, T. FARMACIA y T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA.
Plazo de presentación de solicitudes: del 23 de junio al 13 de julio de 2021.
Más información
06/10/23 - Autonómica - Nota de prensa
ÉXITO DE LAS JORNADAS ORGANIZADAS POR SAE Y FAE EN EL H. PUERTA DE HIERRO
Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro han abordado la realidad social y sanitaria tras la Covid
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre la gestión de la pandemia desde diferentes servicios y analizar cómo ésta ha influido en el sistema sanitario y la atención asistencial.
En el acto de inauguración de este segundo encuentro, que se ha celebrado en el Hospital Puerta de Hierro, han participado Almudena Santano Magariño, directora de enfermería del centro hospitalario, Dolores Martínez, secretaria general de SAE y presidenta de FAE, y Mª Paz Gallardo Delgado, secretaria autonómica de SAE en Madrid.
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes como las transformaciones inducidas por la pandemia en materia de prevención, la gestión clínica que se hizo durante la crisis sanitaria, la experiencia de los TCE en la unidad de cuidados intensivos durante los meses más duros, los efectos que la Covid-19 ha tenido en la salud mental de la infancia, o cómo se afrontó en un centro de integración sociosanitaria.
“Estas jornadas forman parte del ciclo de encuentros que estamos realizando en diferentes hospitales madrileños durante el mes de octubre, pues para FAE y SAE ofrecer una formación actualizada y adaptada a la situación social y asistencial es fundamental. Por ello, abordar la Covid es necesario, ya que como profesionales sanitarios que estuvimos en primera línea en la atención a los pacientes durante los peores meses de la pandemia debemos continuar formándonos y compartiendo experiencias. El éxito de estas jornadas es una muestra de la implicación que los TCE tienen con su profesión, pues uno de los pilares para mejorar los conocimientos y poder, así, mejorar la atención al paciente es, sin duda, la formación”, explica Mª Paz Gallardo secretaria autonómica de SAE en Madrid.
06/10/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE A LA CONSEJERA QUE EL NUEVO SISTEMA DE BOLSA ESTÉ OPERATIVO CUANTO ANTES
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), tras las declaraciones realizadas por la Consejera de Sanidad y Consumo, Catalina García, en las que reconoce el mal funcionamiento de la bolsa de trabajo y la necesidad de implementar un nuevo sistema, consideramos necesario que éste se ponga en marcha cuanto antes, pues ya llevamos un año y medio esperando que la bolsa de trabajo del SAS se actualice con los datos y méritos del último corte y funcione correctamente.
La responsable política se ha comprometido a que este nuevo sistema comience a funcionar en 2024; desde SAE somos conscientes que el año tiene doce meses, por ello exigimos que sea en el primer trimestre, pues es indignante que los profesionales adquieran nuevos méritos y no puedan incluirlos en la bolsa de contratación porque ésta lleva casi dos años sin actualizarse.
A esta situación, hay que añadir la incertidumbre y malestar que existe entre los trabajadores, pues se sabe que se está trabajando en un baremo nuevo. Aún quedan algunas preguntas pendientes de resolver, como si este baremo va a ser único para la Bolsa o será unificando Bolsa y OEP. Estas cuestiones se deberían conocer, pues desde SAE hemos solicitado el Borrador en varias ocasiones, recibiendo la callada por respuesta. Por ello, queremos hacer pública nuestra solicitud con el objetivo de que el proceso sea claro y transparente, pues desde SAE podemos aportar nuestras consideraciones y sumar para que el Borrador sea adecuado a la realidad laboral.
“Catalina García ha señalado que primero se incluirán las categorías mayores y, paulatinamente, se irán incorporando el resto. Esta decisión supone un agravio comparativo entre categorías que tienen el mismo derecho a contar con una bolsa eficiente. En el caso de los TCE, la falta de plantilla es alarmante en algunos hospitales, por lo que el correcto funcionamiento de la bolsa es imprescindible para mejorar los equipos y garantizar la calidad asistencial”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía.
06/10/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EMPLEADOS PÚBLICOS - SUBIDA SALARIAL DEL 0,5 %
EMPLEADOS PÚBLICOS - SUBIDA SALARIAL DEL 0,5 %
En el BOE de fecha 05/10/2023 y de 06/10/2023 se ha publicado:
“Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.”
Este incremento se aplicará respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 y con efectos de 1 de enero de 2023. Se abonará en la nómina de octubre.
Resolución de 5 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago.
- A los que no hayan cambiado de destino desde 1 de enero de 2023 y el último día del mes anterior al del pago de los atrasos, se les liquidará de oficio.
2. A los que hayan cambiado en ese periodo se les liquidará por el centro que abonó las retribuciones, previa petición del interesado, dirigida al órgano de personal.
3. A los que hayan pasado a prestar servicios a una Administración Pública distinta les serán abonados por el centro donde prestó los servicios, previa petición del interesado.
4. A los jubilados o los que no estén en activo por cualquier otra causa, o que hubieran perdido la condición de empleado público se les liquidará por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado.
5. El empleado que hubiera fallecido en ese mismo periodo, la petición se formulará por sus herederos conforme a Derecho Civil.
Informativo Acción Sindical
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