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18/03/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026
SOLICITUDES ADMITIDAS DEFINITIVAS
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».Plazo de Recurso de Alzada: Del 19 de marzo al 18 de abril de 2026, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
26/02/26 PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALES
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».
Plazo de reclamación: Del 27 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive.La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Resolución de 23 de enero de 2026 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
PERFILES LINGÜÍSTICOS:
A2B1 / B1B1(antes PL1) / B1B2 / B2B2(antes PL2) / B2C1 / C1C1(antes PL3) / C2C1 / C2C2(antes PL4)Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 3 al 16 de febrero de 2026Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüístícos – Azternet
ruta: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitudPARA PERSONAL DE OSAKIDETZA Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
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18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
Calendario de actualización: Para las categorías que exigen una especialidad sanitaria, la fecha límite para actualizar las listas se traslada al 30 de junio
Facilidad en promoción interna: Se suprime la obligación de haber ocupado una plaza fija durante un año completo para poder optar a la promoción profesional temporal
Inclusión: Se establece una regulación específica para el turno de promoción profesional temporal dirigida a personal con discapacidad intelectual
Gestión de Áreas Especiales: La formación necesaria para poder acceder a dichas áreas aumenta de los 60 días previos hasta un máximo de 180 días, creándose además nuevas áreas
Digitalización de contratos: Se introduce la opción de realizar ofertas de contratación a través de plataformas telemáticas, con una implantación progresiva
Movilidad en listas autonómicas: Dentro de las listas de ámbito autonómico, se ofertarán también los vínculos de larga duración de otros distritos preferentes, algo que en el pacto previo no se recogía
Ajustes en vinculaciones: Se elimina el derecho de mejora de vinculación que permitía pasar de un contrato de larga duración (SEA) a una interinidad en plaza vacante
Flexibilidad en la suspensión de llamadas: Se permite la suspensión general de llamamientos sin necesidad de aportar justificantes o motivos específicos
Suspensión selectiva: Ahora es posible pausar los llamamientos en una sola categoría específica, a diferencia del sistema anterior que obligaba a hacerlo en todas las categorías en las que se estuviera inscrito
Control de "listas paralelas": El personal que se encuentre "fuera de lista" también podrá ser objeto de penalizaciones y de suspensión de llamamientos
NOTA IMPORTANTE: Estos cambios entrarán en vigor con la generación de listas de 2026; las que están pendientes de publicarse (de la actualización de 2025) seguirán bajo la normativa anterior.
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18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REUNIONES CON FUNCIÓN PÚBLICA Y GSAIB
Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:
1. Contratación:
Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.2. Consejo de Administración
El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.3. Actualización salarial
Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:0,5% correspondiente al año 2024
2,5% correspondiente al año 2025
Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.4. Fecha para la adaptación
Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.5. Dietas del personal CAIB:
Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
#somoslasmanosquetecuidan -
18/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE A LOS PARTIDOS POLÍTICOS CONSENSO POR EL BIEN DE LOS CIUDADANOS
La calidad asistencial depende de la aprobación de los presupuestos
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a todos los grupos parlamentarios seriedad y compromiso con la salud de los ciudadanos catalanes y para ello es urgente que lleguen a un consenso presupuestario de forma urgente.
Tras el anuncio realizado por Salvador Illa sobre el bloqueo de los presupuestos generales de Cataluña de 2026, los 17.250 millones de euros destinados a la sanidad catalana vuelven a la mesa de negociación, dilatando así una situación que lleva paralizada desde 2023, año en que se aprobaron los últimos presupuestos autonómicos. Ahora, la fecha tope que han anunciado los responsables políticos para alcanzar un acuerdo es el próximo verano, lo que, sin duda, no responde a los intereses de los usuarios y de los profesionales sanitarios; por ello, desde SAE exigimos que los representantes catalanes dejen a un lado su rédito político y empiecen a trabajar por sus ciudadanos, pues la falta de presupuesto afecta, por ejemplo, a la negociación de los convenios: el de la sanidad concertada aún está pendiente de aprobación y el de la sanidad pública se firmó sin una partida económica adecuada, lo que está impidiendo que se contraten profesionales o que se mantengan los recortes, entre otras cuestiones.
“Queremos apelar al sentido común de todos los grupos parlamentarios para que dejen a un lado sus diferencias y comiencen a mirar por el bien común de quienes representan, pues los ciudadanos tienen derecho a un sistema de salud fuerte, dotado con los recursos profesionales y materiales necesarios, apostando siempre por los avances tecnológicos para garantizar la renovación del sistema y, por supuesto, su avance, ofreciendo así la mejor atención a la población”, manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Últimas Noticias
08/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE SE CUMPLAN LOS DERECHOS DE LAS TCE, UN COLECTIVO MAYORITARIAMENTE FEMENINO
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería nos sumamos un año más al Día Internacional de la Mujer para reivindicar el papel en la sanidad de un colectivo formado mayoritariamente por mujeres. Una peculiaridad que impide que avancemos en nuestra profesión a la misma velocidad que lo hacen otras categorías profesionales.
En este sentido, no podemos dejar de señalar la injusta situación que está viviendo el colectivo desde hace 16 años al no estar incluido en el grupo de reclasificación C1, tal y como recoge el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, o la irrazonable decisión de mantener nuestras funciones según las establecidas en 1973, cuando es más que evidente que la sociedad y las demandas asistenciales han cambiado.
Y también lo hemos hecho las profesionales TCE, adaptándonos en todo momento a las necesidades de los usuarios y a las transformaciones que han experimentado los equipos de trabajo sanitarios y la atención al paciente.
El papel que las TCE realizamos en los distintos ámbitos sanitarios y sociosanitarios es incontestable y, desde luego, por nuestra formación y competencias profesionales nadie debería cuestionar nuestra valía para, por ejemplo, formar parte de las Direcciones de Enfermería o tutorizar las prácticas de los profesionales de nuestra categoría.
“Por todo ello, este año hemos querido celebrar el Día Internacional de la Mujer con un cartel en el que reivindicamos nuestra posición en la Sanidad como trabajadoras competentes dentro de los equipos de enfermería; una posición que deberían respetar las Administraciones y reconocer cuanto antes nuestros derechos laborales y retributivos como profesionales. Si hay algo que distingue a las mujeres es nuestra fortaleza interior, lo que nos impulsa a realizar nuestra labor diaria con una dignidad e integridad ejemplares. Somos un colectivo fuerte y autónomo y quiero animar a toda la sociedad a que conozca el rol fundamental que desempeñamos”, explica Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general de SAE.
08/03/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SALARIOS
08/03/23 - Huelva - Nota de prensa
Los TCE protestarán en el Hospital Infanta Elena de Huelva
El 9 de marzo comenzará una nueva jornada de protestas encaminada al reconocimiento de sus funciones y el pase al Grupo C1
SAE, UGT, CCOO, UNIDAD POR C1 y AETESYS convocan una asamblea informativa para mañana 9 de marzo, a partir de las 10.30 en el Hospital Infanta Elena de Huelva.
En dicha asamblea, destinada a los casi 2.000 TCAEs que existen en la provincia onubense, se abordará la grave situación del colectivo y la falta de diálogo de la Consejería de Salud, que lleva ninguneando a est@s profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones durante muchos años, por lo tanto en dicha asamblea se decidirá si ese mismo día se ejercen medidas de presión para obligar a la Administración a resolver, de una vez por todas, el grave problema que afecta a más de
20.000 profesionales: la exigencia de una titulación de FP de grado medio y que no es reconocida dentro de esta Administración.
Esta movilización es una continuación a las que ya se han llevado a cabo en otras provincias de Andalucía y que de no solucionarse llevará irremediablemente a movilizaciones más contundentes.
Los TCAE exigen a la Administración Sanitaria de Andalucía que se tome en serio este problema, ya tratado en la Moción aprobada por el Parlamento andaluz el 16 Junio 2020, que instaba al Gobierno. Exigen que, de forma inmediata, se convoque la Mesa Técnica donde se estaba discutiendo el reconocimiento de las funciones del colectivo, de la que no se sabe nada desde antes de las navidades, y se tomen las medidas oportunas para aplicar el art. 76 del EBEP, tal y como lo reconoce el Acuerdo Marco para una Administración del S. XXI.
08/03/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA ACTUALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS TCE TAMBIÉN ES UNA PRIORIDAD PARA EL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH.
Íñigo Cortázar, Director General de Recursos Humanos del SESCAM, ha manifestado su compromiso con la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en la reunión que ha mantenido con Luciana Valladolid y Mª José Soria, secretaria autonómica y secretaria de organización y comunicación de SAE en Castilla La Mancha, respectivamente.
Las funciones del colectivo continúan rigiéndose por las establecidas en el Estatuto de 1973, que poco tiene que ver con la realidad socio-sanitaria actual. Es evidente que los TCE nos hemos sabido adaptar a las demandas de los usuarios y a las nuevas formas de trabajar de los equipos sanitarios, por ello no entendemos que nuestras funciones continúen estando regidas por las establecidas hace cuarenta años. Es incoherente y absurdo, y, desde luego, dice mucho de quienes están frenando esta actualización, que ya cuenta con el apoyo de varios directores generales de recursos humanos, como Íñigo Cortázar, responsables ministeriales de educación y sanidad e, incluso, el Defensor del Pueblo.
“Esta traba supone un obstáculo al crecimiento profesional de los TCE, al de los equipos de trabajo y, por lo tanto, a la optimización de los recursos humanos, lo que repercute en el gasto sanitario y en la atención a los pacientes. Pero, además, es un continuo foco de conflicto entre los profesionales, pues permite a las direcciones de enfermería encomendar tareas no asistenciales a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que es un agravio profesional contra un colectivo cuyo principal cometido es la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando para que se actualicen las funciones de los TCE a la realidad asistencial actual, pues la única manera de que el sistema sanitario sea sostenible es reconociendo el papel que cada profesional juega en los equipos asistenciales y, desde luego, el de los TCE, poco tiene que ver con la realidad de 1973”, explica Luciana Valladolid.
08/03/23 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN TÉCNICOS SUPERIORES
Resolución del Director General del Servicio de Salud por la cual se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, en el concurso oposición extraordinario para cubrir plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo de las categorías profesionales Técnica/o Superior Especialista en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio y Radiodiagnóstico.
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES:
5 DÍAS, DESDE EL DÍA 9 DE MARZO AL 15 DE MARZO DE 2023 INCLUSIVE
MODALIDAD CONCURSO OPOSICIÓN
Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic
MODALIDAD CONCURSO EXTRAORDINARIO
Tècnic/tècnica superior especialista en anatomia patològica
Tècnic/tècnica superior especialista en documentació sanitària
Tècnic/tècnica superior especialista en laboratori
Tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic
Informativo Acción Sindical
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