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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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30/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
CUIDADOR/A GERONTOLÓGICO/A
AVISO
- Publicado el quinto nombramiento complementario y su corrección de error.
- Toma de posesión del puesto de trabajo: el día 4 de mayo de 2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la 3ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 9 de diciembre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022______________
22/11/24. Cuidador/a
- Publicada la 4ª contratación complementaria.
- Fecha de firma de contrato: 25 de noviembre de 2024
Especialista Apoyo Educativo
-Publicado nombramiento complementario y contratación.
-Fecha nombramiento y firma de contratos: 23 de diciembre de 2024_________________________
30/10/24. ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO - AVISO
- Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-----------------------------------------------
25/10/24. Cuidador/a AVISO
Publicada tercera propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 26 de octubre al 11 de noviembre--------------------------------------------
15/10. Cuidador/a AVISO- Publicada nueva propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 16 al 29 de octubre
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022-------------------------------------------------------
11/10
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a Gerontológico - Publicado segundo nombramiento complementario. -
Toma de posesión: El 15 de octubre de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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20/09/2024
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada corrección de error
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--13/09
AVISO
Cuidador/a Gerontológico
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Cuidador/a
- Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online: Del 14 al 27 de septiembre
AVISO
Cuidador/a Gerontológico/a
Publicado nuevo nombramiento
Toma de posesión del puesto de trabajo: día 2 de septiembre de 2024
Más información -
30/04/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE CONTRATACIÓN PET
Desde el Servicio Cántabro de Salud (SCS) nos han trasladado las fechas oficiales para las sustituciones del periodo de vacaciones de verano. Los llamamientos se realizarán de la siguiente manera:
Cronograma de Llamamientos
Con las listas PET actuales:4 de mayo: Personal de Servicios Especiales (todas las categorías) y Hospital de Laredo.
6 de mayo: Matronas.
11 de mayo: Resto de contratos del área de Enfermería.Con la actualización de las listas PET:
19 de mayo: Inicio de llamamientos para las categorías restantes.
Información Importante sobre Vacantes:Pausa estival: Entre el 1 de junio y el 2 de noviembre, quedará suspendida la adjudicación de vacantes para las categorías de Enfermería, Matronas y Medicina de Familia.
Reanudación: A partir del 2 de noviembre, se retomará la asignación de plazas vacantes, incluyendo aquellas derivadas del concurso de traslados y las generadas durante los meses de verano.
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30/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
OSI BILBAO - BASURTO MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA ABIERTA Y PERMANENTE (MID) Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE (MIT)
Se ha procedido a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas (MID) (MIT) de 2026 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. Se trata de dos convocatorias diferentes e independientes. Ambas permiten al personal fijo titular de plaza, en nuestra OSI, trasladarse a otro destino de su misma categoría y dentro de la propia OSI, mediante la MID de manera definitiva y mediante la MIT de manera temporal. Cuando sea necesaria la cobertura de un puesto de manera definitiva las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista del proceso MID, cuando la cobertura de un puesto sea temporal serán llamadas las personas que forman parte de la lista correspondiente del proceso MIT. Plazo de solicitud del 30 de abril al 14 de mayo, ambos incluidos
Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.Las solicitudes fuera de plazo quedarán sin baremar al final de la lista correspondiente en orden de recepción.
FORMAS DE ACCESO
1.- A través de la Intranet de nuestra OSI,
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo
Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
2.- Si se encuentra prestando servicios en OSI Bilbao-Basurto, también podrá hacerlo, desde un ordenador de esta OSI, a través de:
Inicio – Aplicaciones-Personal-RRHH - Movilidad Interna (MUGITU)
3.- También puede acceder directamente a la aplicación mediante el siguiente enlace:
https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/ -
30/04/26 - Autonómica - OPE
AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN CONCURSO- OPOSICIÓN DE CINCO PLAZAS DE GEROCULTOR/A AVISO
BOLETÍN Nº 84 - 30 de abril de 2026
Presentación de solicitudes en el registro electrónico del Ayuntamiento de Castejón disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento: https://sedeelectronica.castejon.com/ o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
-Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
17/04/23 - Salamanca - Bolsas de Trabajo
PUNTUACIONES MESA CONTRATACIÓN. SACYL.
17 Abril : PUNTUACIONES
10 Abril : PUNTUACIONES
13 marzo : PUNTUACIONES
31 Enero : PUNTUACIONES
20 Diciembre: PUNTUACIONES
28 Noviembre: PUNTUACIONES
11 Noviembre: PUNTUACIONES
03 de Noviembre : PUNTUACIONES
24 de Octubre : PUNTUACIONES
17/04/23 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSOS DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 1-2-3-4
CURSO ACADÉMICO 2023-2024
*personal de Osakidetza eventual (haber trabajado más de 5 meses entre el 19/04/2022 y 19/04/2023; y preverse su permanencia en Osakidetza por un período no inferior al de la duración del curso) y fijo (servicio activo, excedencia para el cuidado de familiares o servicios especiales durante el 01/01-05/05/2023 para solicitud de curso en horario laboral; para solicitar fuera de horario laboral, durante el 01/01-26/05/2023)
Resolución 588/2023 de la directora del IVAP y la directora general de Osakidetza, por la que se convocan cursos de euskera.
En la presente convocatoria se ofertan cursos para su realización tanto en horario laboral como fuera de horario laboral.
Aquí tienen un resumen de la convocatoria
Plazo para presentar solicitudes para cursos:
• En horario laboral: 21 de abril al 5 de mayo de 2023.
• Fuera de horario laboral: 21 de abril al 26 de mayo de 2023.
17/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
NUEVO CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡EL COLMO DE LA VERGÜENZA SINDICAL!!!
NUEVO CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
A PESAR DE QUE SAE, SINDICATO DE LOS PROFESIONALES TCE MÁS AFECTADOS POR ESTE CONVENIO Y DE TENER REPRESENTACIÓN EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SINDICATOS FIRMANTES, NO HAN DEJADO A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL ESTAR PRESENTE EN BASE A “EXCUSAS” SALVABLES.
ANTE LA GRAVEDAD DE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE CONVENIO, QUE SUPONDRÁ LA EXTINCIÓN DE NUESTRA CATEGORÍA, PASANDO A LLAMARSE TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES, SAE SE CONCENTRÓ EL 31 DE MARZO ANTE LA CONSEJERÍA DE LA DE PRESIDENCIA.
ASI MISMO CONTINUARÁ CON TODAS LAS ACCIONES OPORTUNAS, TANTO LEGALES COMO SINDICALES, PARA QUE ESTE CONVENIO, NO LLEGUE A SU FIN, EN LO QUE A NUESTRO COLECTIVO SE REFIERE.
17/04/23 - Vizcaya - Nota de prensa
AFORO COMPLETO DE TCE PARA ASISTIR A LAS JORNADAS FORMATIVAS QUE SE CELEBRAN MAÑANA
Vizcaya, 17 de abril de 2023.- Un centenar de Técnicos en Cuidados de Enfermería han formalizado su inscripción para asistir a las jornadas provinciales de Técnicos en Cuidados de Enfermería que organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería se celebran mañana el salón de actos del Hospital Universitario de Cruces en Barakaldo.
Cuidados al paciente en servicios especiales es el eje central de este encuentro formativo que tiene entre sus objetivos describir el papel de los profesionales TCE que intervienen en diferentes servicios de carácter especial en el ámbito hospitalario.
El comité científico ha preparado un programa formativo en el que queda claro el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en los diferentes servicios, siendo una pieza clave en la asistencia sanitaria en todos ellos.
El acto de inauguración, previsto para las 9:00 de la mañana contará con la participación de Gloria Pamela Figueroa, miembro del Comité Organizador, Pilar Sánchez Rubio, directora de enfermería del Hospital Universitario de Cruces y Daniel Torres Rodríguez, como secretario de acción social y formación de SAE.
A lo largo de la mañana, los profesionales podrán asistir a una variedad de intervenciones del máximo nivel que se han estructurado en torno a tres grandes mesas de debate: Las piezas clave en el cuidado del paciente, El TCE en los servicios de quirófano y endoscopias y Evolución y diversificación de las funciones de los TCE.
17/04/23 - Badajoz - Nota de prensa
NUEVO ATAQUE A LAS FUNCIONES DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE BADAJOZ
Badajoz, 17 de abril de 2023.- La dirección de Enfermería del Hospital Universitario de Badajoz pretende que, en adelante el traslado de contenedores de residuos por todo el hospital recaíga en los Técnicos en Cuidados de Enfermería que es personal sanitario y como su propio nombre indica: de enfermería.
Si bien hasta ahora, los contenedores de residuos llegaban a las unidades transportados por el personal de limpieza de la empresa que abastecía los contenedores, ahora estos se adquieren a través del Servicio Extremeño de Salud. El problema reside no en la forma de adquirirlos sino en la de trasladarlos dado que han decidido sean los TCE quienes lo lleven a cabo.
Pretenden justificar su incoherente decisión en un informe de la asesoría jurídica de la propia área de salud de Badajoz por lo que para el Sindicato de Técnicos de Enfermería queda directamente invalidado. De hecho nuestros asesores jurídicos pueden presentar un informe en el sentido contrario.
Soledad Villar, secretaria provincial de SAE en Badajoz, considera que “nuestro colectivo tiene formación necesaria para llevar a cabo muchas funciones, entre otras la de gestionar la eliminación de residuos. Pero el transporte y la carga de objetos ni está incluida entre nuestras funciones ni puede considerarse parte de la eliminación de residuos”
“Estudiaremos qué medidas va a aplicar para que esta función recaiga en las categorías profesionales a las que le corresponde, que desde luego no es la nuestra” finaliza la secretaria provincial de SAE.
Informativo Acción Sindical
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