Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024
Publicada con fecha de 7 de agosto en el Tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en la concesión de grado en diversas categorías profesionales.
Las personas que no estén de acuerdo con el resultado definitivo podrán solicitar su revisión en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Las citadas relaciones quedarán expuestas en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja y a través de la página web: (www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional).
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Publicado en el tablón de anuncios virtual de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al acceso o progresión en el sistema de carrera profesional horizontal para el año 2024.
Las relaciones provisionales se componen de:
1. Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II.
2. Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II.
3. Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II.
Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, así como para presentar alegaciones al resultado de las valoraciones realizadas, se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación. (Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos).
www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional
Publicada en el BOR de fecha 26 de marzo de 2024 la convocatoria de acceso al Grado I y II de Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
Los requisitos exigidos en la convocatoria deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2024.
Las solicitudes de acceso: Se formularán de forma electrónica en el plazo de 15 días hábiles (del 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos).
Junto a la solicitud, se deberán presentar los méritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de Carrera Horizontal.
Más información: BOR de 26 de marzo de 2024.
DOGV nº 9879 publicado el 27/06/2024
Convocatoria nº 29/24
PUBLICADA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUÍDOS PARA LA PROVISIÓN DE 58 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
CONSULTA LA LISTA AQUÍ
Plazo subsanación errores: del 09/08/2024 al 23/08/2024
Más información en https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/oferta-d-ocupacio-publica-2024
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CONVOCATORIA PROVISIÓN DE 47 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: desde el 28/05/24 hasta 11/07/24 (ambos inclusive)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 83 PLAZAS
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Realización del primer ejercicio y segundo ejercicio de la oposición, el día 5 de octubre de 2024, a las 10:30 horas en las distintas provincias aragonesas.
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FECHA DE EXAMEN 5 DE OCTUBRE DE 2024
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: 83 PLAZAS
La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos incluirá el lugar y hora fijados para la realización de los citados ejercicios.
Más información
La Mesa Sectorial debería firmar un acuerdo que, como mínimo, recoja lo acordado en febrero con Tiscyl
7 de agosto de 2024.- La Gerencia Regional de Salud ha manifestado su voluntad para negociar la continuidad asistencial de los Técnicos en Cuidados en Cuidados de Enfermería y que para ello se convocará después del verano la Mesa Sectorial.
SAECYL, integrante de Tiscyl que firmó el acuerdo, espera que CCOO apoye nuestra propuesta para que en la citada Mesa se firme, de una vez por todas, un acuerdo de continuidad asistencial y que, como mínimo, recoja los aspectos del acuerdo firmado en febrero de 2024.
El reconocimiento de la continuidad asistencial no es una reivindicación nueva para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho al reconocimiento al tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados.
De hecho, y a instancias de SAE el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.
Compartimos que el seno de negociación es la Mesa Sectorial, donde siempre fue reclamado, pero en más de una década, parece que algunas organizaciones sindicales no lo han considerado necesario. Han reaccionado cuando se ha conseguido firmar este derecho utilizando todo tipo de argumentos para recurrir ante el Juzgado.
El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible retraso en el reconocimiento de la continuidad asistencial para los TCE.
Reanudación del cómputo de plazos de toma de posesión.
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir del 19 de abril de 2021.
Resolución
SAE Asturias presenta demanda (ya admitida a trámite) contra el SESPA para la cesión de la orden a los TCAE de que sean ellos quienes limpien los EPIS que el personal sanitario usa en el ejercicio de sus funciones asistenciales ante la crisis sanitaria provocada por la Covid19.
El EPI, como su propio nombre indica, es un equipo de protección individual, por tanto responsabilidad de quien lo usa.
¡¡¡ En nuestra condición de Técnicos, integrantes del Equipo de Enfermería, no vamos a ceder un milímetro en el empeño de liquidar la arcaica concepción que considera al TCAE como “el/la chico/a para todo” !!!
El Ministerio de Sanidad ha tomado en consideración las propuestas que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos tiempo realizando en torno a la necesidad de reactivar temas pendientes entre los que, sin lugar a dudas, se encuentra la revisión de las funciones del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería y en número mayor a las reconocidas e invisibles ante la falta del debido registro de las mismas en los sistemas informáticos.
Por ello, ha convocado al Sindicato de Técnicos de Enfermería a la reunión que por videoconferencia se va a celebrar el martes 20 de abril en relación un grupo de trabajo en el que se plantee la situación de este colectivo profesional.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha venido insistiendo en la necesidad de avanzar en el reconocimiento de las funciones de los Técnicos de Enfermería. De hecho, este fue el contenido de la última conversación mantenida a finales de marzo entre la Secretaria General de SAE, Dolores Martínez, y el Subdirector General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud, Juan Julián García Gómez.
Tal y como Dolores Martínez recordó al responsable ministerial “uno de los aprendizajes que ha dejado la pandemia ha sido el incuestionable papel que hemos jugado los Técnicos en Cuidados de Enfermería llevando a cabo funciones impensables en 1973 no solo por la pandemia sino porque entonces no era una titulación reglada de la Formación Profesional”
“Es fundamental, retomar el grupo de trabajo formado el pasado verano a raíz del compromiso adquirido con SAE tras la multitudinaria manifestación del 18 de febrero de 2020 y que supuso, igualmente, la retirada de un borrador de Real Decreto de titulación que no recogía ni la realidad ni las aspiraciones de los profesionales. A pesar de que el grupo de trabajo, que contó con la activa participación de Técnicos en Cuidados de Enfermería, conscientes de la realidad sanitaria actual y que desarrollan su actividad profesional en diferentes ámbitos sanitarios, inició sus reuniones telemáticas y avanzó en muchos de los contenidos, pero que debido al cambio de titulares ministeriales, éstas no se han retomado desde el pasado mes de octubre”
“Confiamos en que en esta próxima reunión se fije un calendario definitivo de sesiones de trabajo que concluyan con lo que desde SAE llevamos reivindicando: nuestro derecho a la revisión y actualización de nuestras funciones, que sin lugar a dudas, es el primer paso para el cumplimiento de otros objetivos”, afirma Dolores Martínez.
Concurso de Traslados para personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid.
RESOLUCIÓN DE 9 DE ABRIL DE 2021, DE LA DIRECTORA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PROCEDE A RESOLVER DE FORMA PARCIAL EL CONCURSO DE TRASLADOS PARA PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID, CONVOCADO AL AMPARO DE LA ORDEN 2594/2019, DE 19 DE JULIO.
LA RELACIÓN DE PUESTOS ADJUDICADOS OBJETO DE ESTA RESOLUCIÓN, ASÍ COMO, EN SU CASO, EL PUESTO QUE SE DEJA LIBERADO O VACANTE Y LOS PUESTOS DESIERTOS CLASIFICADOS POR ÁREA, CATEGORÍA Y CONSEJERÍA U ORGANISMO, SE EXPONDRÁ EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DE LAS OFICINAS DE ASISTENCIA EN MATERIA DE REGISTRO.
A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN, LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN PERSONARSE EN LAS SUBDIRECCIONES GENERALES O UNIDADES DE PERSONAL DE LAS CONSEJERÍAS Y ORGANISMOS DE NUEVO DESTINO ENTRE LOS DÍAS 20 Y 24 DE SEPTIEMBRE, CON EL OBJETO DE FIRMAR LA OPORTUNA DILIGENCIA PARA UNIR A SU CONTRATO DE TRABAJO.
Resolución
El 8 de abril, reunida la Comisión de Valoración, quedaron aprobados los listados definitivos de puntuación y asignados los puestos.
Previsiblemente, en el mes de abril, se publicarán estos listados en el Boletín Oficial de la Comunidad y la toma de posesión será generalizada, en una misma fecha, para todas las categorías.
Publicados listados provisionales de participantes admitidos y excluidos en el concurso de traslados de personal laboral fijo de la CAM.
Dispondrán de un plazo de 10 días para presentar reclamaciones
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Tras detectarse incidencias en los primeros borradores de los listados provisionales, la Comisión de Valoración se volverá a reunir el próximo 17 de septiembre para su aprobación y posterior publicación en el BOCM.
Una vez publicados el plazo de reclamaciones será de 10 días.
Con fecha 30 de julio de 2019 se publica en BOCM la Orden 2594/2019 de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se convoca concurso de traslados para personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Plazo para presentar solicitud: comenzará el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOCM y finalizará el 30 de septiembre.
Orden
Resolución definitiva de promoción interna y movilidad voluntaria.
Contra las presentes resoluciones definitivas podrá interponerse recurso de alzada contra el Gerente de Salud de Área en un plazo de un mes a contar a partir del 09 DE ABRIL DE 2021.
Resoluciones
Publicada convocatoria de movilidad voluntaria para el personal estatutario fijo para acceder a puestos de trabajo de su misma categoría en el Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro.
REQUISITOS:
- Condición de personal estatutario fijo.
- Prestar servicios en el Hospital Santiago Apóstol en servicio activo o con reserva de de plaza en el centro. Se exceptúa al personal en comisión de servicios en otro centro.
- Haber permanecido un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo por movilidad voluntaria. Se exceptúa al personal de nuevo ingreso.
SOLICITUDES:
Se dirigirán al Gerente del Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro y se presentarán en el Departamento de Personal.
El plazo de presentación será: Del 26 de febrero al 17 de marzo ambos inclusive.
Convocatoria