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Noticias Destacadas
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08/08/24 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CONVOCATORIA DE ACCESO A GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL DE 2024
Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024
Publicada con fecha de 7 de agosto en el Tablón de anuncios de la Comunidad Autónoma la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en la concesión de grado en diversas categorías profesionales.
Las personas que no estén de acuerdo con el resultado definitivo podrán solicitar su revisión en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.Las citadas relaciones quedarán expuestas en el Tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de La Rioja y a través de la página web: (www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesional).
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Publicado en el tablón de anuncios virtual de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la relación provisional de personas admitidas y excluidas al acceso o progresión en el sistema de carrera profesional horizontal para el año 2024.
Las relaciones provisionales se componen de:
1. Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II.
2. Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II.
3. Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II.
Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, así como para presentar alegaciones al resultado de las valoraciones realizadas, se concederá un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación. (Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos).
www.larioja.org/empleados/es/carrera-profesionalPublicada en el BOR de fecha 26 de marzo de 2024 la convocatoria de acceso al Grado I y II de Carrera Horizontal para Personal Funcionario y Laboral de la C.A.R.
Los requisitos exigidos en la convocatoria deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2024.
Las solicitudes de acceso: Se formularán de forma electrónica en el plazo de 15 días hábiles (del 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos).Junto a la solicitud, se deberán presentar los méritos que serán tenidos en cuenta para la valoración de los bloques del sistema de Carrera Horizontal.
Más información: BOR de 26 de marzo de 2024. -
08/08/24 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE HACIENDA
DOGV nº 9879 publicado el 27/06/2024
Convocatoria nº 29/24PUBLICADA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/EXCLUÍDOS PARA LA PROVISIÓN DE 58 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.
CONSULTA LA LISTA AQUÍ
Plazo subsanación errores: del 09/08/2024 al 23/08/2024
Más información en https://hisenda.gva.es/es/web/recursos-humanos/oferta-d-ocupacio-publica-2024--------------------------------------
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CONVOCATORIA PROVISIÓN DE 47 PLAZAS AL CUERPO ESPECIALISTAS DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ESCALA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: desde el 28/05/24 hasta 11/07/24 (ambos inclusive)
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08/08/24 - Autonómica - OPE
ADMINISTRACIÓN GENERAL CCAA DE ARAGÓN OPE 2018-2022 (OPOSICIÓN IASS)
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 83 PLAZAS
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Realización del primer ejercicio y segundo ejercicio de la oposición, el día 5 de octubre de 2024, a las 10:30 horas en las distintas provincias aragonesas.
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FECHA DE EXAMEN 5 DE OCTUBRE DE 2024
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: 83 PLAZAS
La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos incluirá el lugar y hora fijados para la realización de los citados ejercicios.
Más información -
08/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LOS TCE LLEVAN MÁS DE DIEZ AÑOS ESPERANDO EL RECONOCIMIENTO DE LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL
La Mesa Sectorial debería firmar un acuerdo que, como mínimo, recoja lo acordado en febrero con Tiscyl
7 de agosto de 2024.- La Gerencia Regional de Salud ha manifestado su voluntad para negociar la continuidad asistencial de los Técnicos en Cuidados en Cuidados de Enfermería y que para ello se convocará después del verano la Mesa Sectorial.
SAECYL, integrante de Tiscyl que firmó el acuerdo, espera que CCOO apoye nuestra propuesta para que en la citada Mesa se firme, de una vez por todas, un acuerdo de continuidad asistencial y que, como mínimo, recoja los aspectos del acuerdo firmado en febrero de 2024.
El reconocimiento de la continuidad asistencial no es una reivindicación nueva para los Técnicos en Cuidados de Enfermería. SAE lleva más de diez años reclamando que se reconozca este derecho al reconocimiento al tiempo de permanencia necesario que media entre los turnos de entrada y de salida para tramitar la información relativa a los pacientes ingresados.
De hecho, y a instancias de SAE el Procurador del Común dirigió en 2014 a la Consejería de Sanidad una Resolución por la que le comunicaba que “se deben adoptar las medidas necesarias para delimitar esta continuidad asistencial a los Técnicos en Cuidados de Enfermería”. Y ello después de años de insistencia en la Mesa Sectorial que, incluso, llegó a formar una mesa técnica para que los TCE vieran reconocida esta reivindicación.
Compartimos que el seno de negociación es la Mesa Sectorial, donde siempre fue reclamado, pero en más de una década, parece que algunas organizaciones sindicales no lo han considerado necesario. Han reaccionado cuando se ha conseguido firmar este derecho utilizando todo tipo de argumentos para recurrir ante el Juzgado.
El rancio clasismo de unos y el egocentrismo sindical de otros pueden ser los motivos de tan inadmisible retraso en el reconocimiento de la continuidad asistencial para los TCE.
Últimas Noticias
07/04/21 - Lugo - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA 2020. COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE LUGO. GERENCIA DE ÁREA SANITARIA DE LUGO, A MARIÑA Y MONFORTE DE LEMOS
Publicada hoy, 7 de Abril de 2021, Resolución por la que se convoca a las personas aspirantes, al Acto de elección de puestos convocados en el Proceso de Movilidad Voluntaria 2020 para Personal Fijo correspondiente a las categorías de Personal Sanitario Diplomado y de Formación Profesional y Personal de Gestión y Servicios del Complejo Hospitalario Universitario De Lugo.
LUGAR: SALÓN DE ACTOS DEL HULA
19 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL HORARIO DE INCIO Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE A partir de las 8:30 horas Del 1 al 60
TCAE A partir de las 15:00 horas Del 61 al 120
20 de abril de 2021
CATEGORÍA PROFESIONAL HORARIO DE INCIO Nº ORDEN (PUESTO)
TCAE A partir de las 8:30 horas Del 121 al 172
Resolución
06/04/21 - Autonómica - Nota de prensa
USAE EXIGE A FUNCIÓN PÚBLICA, SANIDAD Y GSAIB LA NEGOCIACIÓN INMEDIATA DEL CONVENIO
El anterior convenio dejó de estar vigente en 2017
Desde USAE exigimos a las Consellerías de Función Pública y de Sanidad, así como a GSAIB que dejen de dar largas a los Técnicos en Emergencias Sanitarias e inicien de manera inmediata la negociación del convenio colectivo.
Actualmente los profesionales de GSAIB están trabajando con dos convenios: uno de ellos fue negociado por empresas privadas y dejó de estar vigente en 2017, lo que perjudica a los profesionales fijos, el otro es el Convenio Laboral CAIB, que afecta al personal eventual. Ninguno de los dos ha sido negociado en los tres años de vida de GSAIB.
Con esta actitud, las Consellerías de Función Pública y de Sanidad y GSAIB demuestran una falta de interés absoluta por los derechos laborales de sus trabajadores. Entre las consecuencias de regirse por unos convenios obsoletos, que poco tienen que ver con la realidad asistencial actual, están la congelación del canon fijo de noches, domingos y festivos al que tiene derecho el personal eventual, o el no reconocimiento al personal fijo de la categoría de Técnico en Emergencias, creada en las Islas Baleares en 2019.
“Mientras las condiciones laborales de sus trabajadores llevan tres años sin mejorar, GSAIB no deja de expandirse. Por ello, desde USAE exigimos que antes de seguir creciendo resuelva los problemas laborales que afectan a los profesionales sanitarios que conforman su plantilla. El convenio colectivo es el único acuerdo que tienen los trabajadores para regular sus relaciones con la empresa, por lo que es urgente que los responsables de Función Pública, Sanidad y GSAIB se sienten a negociar con los representantes de los profesionales un acuerdo que se adapte a la situación actual, mejorando las condiciones laborales y retributivas de los Técnicos en Emergencias Sanitarias”, explica Jorge Troya Miguez, delegado de USAE en GSAIB.
06/04/21 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
ÁREA DE SALUD DE TENERIFE. LISTA EMPLEO SUPLETORIA TCE
Se ha publicado el 5 de abril de 2021 en la página del Servicio Canario de Salud: Resolución de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Provisional de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y Baremación Provisional, así como el número de orden que en la misma le corresponde.
Se conceden diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución para que se puedan efectuar las reclamaciones a que hubiere lugar, debiendo presentarlas en el registro de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, sito en C/ Carmen Monteverde, n.º 45, Santa Cruz de Tenerife.
Resolución
06/04/21 - Autonómica - Comisión de servicios
HOSPITAL SANTA MARINA. COMISIÓN DE SERVICIOS
Resolución 65/2021 de la Directora Gerente del Hospital de Santa Marina por la que se procede a la publicación, tras su actualización anual.
Plazo para alegaciones: Del 06 de abril al 19 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución
06/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA EN LA CREACIÓN Y GESTIÓN DE LISTAS DE ESPERA SUPLETORIAS
PUBLICADA EN EL BOA DE 5 DE ABRIL DE 2021, INSTRUCCIÓN de 19 de marzo de 2021, de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia en la creación y gestión de las listas de espera supletorias de personal interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
LA PRESENTE RESOLUCIÓN ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN EL “BOLETIN OFICIAL DE Aragón”
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