Según la Dirección de Enfermería de este hospital, los hechos se producen como consecuencia de la falta de medios económicos disponibles para reforzar el servicio, ante lo que USAE no acepta y muestra su disconformicidad ya que la falta de personal no solo afecta al correcto funcionamiento del servicio, sino que también se ve mermada la calidad asistencial que los técnicos prestan a los pacientes.
 

MODIFICACIÓN DE OPE 2022 Estabilización de empleo temporal. ANUNCIO por el que se modifica la oferta de empleo público de estabilización.
Más información

4 plazas de TCE

No está abierto el plazo.

Os mantendremos informados
Anuncio BOLETÍN PAÍS VASCO
Anuncio BOLETÍN BIZKAIA
 

Con fecha 20 de junio de 2022 se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la RESOLUCIÓN 165/2022 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se aprueba la relación definitiva de listas de Promoción Interna Temporal 2022. 
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación (hasta el 20 de julio de 2022).

Con fecha 2 de junio de 2022 se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la RESOLUCIÓN 159/2022 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se aprueba la relación provisional de listas de Promoción Interna Temporal 2022. 
Plazo de reclamaciones: desde el 3 de junio hasta el 16 de junio de 2022.
Lugar de presentación de reclamaciones: Departamento de Personal.
Resolución

Con fecha 19 de abril de 2022, se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la Convocatoria de Promoción Interna Temporal 2022. 

Esta convocatoria está dirigida a personal fijo adscrito a la RSMA, que esté en servicio activo y que pertenezca a otra categoría de igual o inferior nivel de titulación que aquella a la que se opta.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 20 de abril hasta las 15 horas del 10 de mayo de 2022.

Las solicitudes se presentarán en el Departamento de Personal, y se debe solicitar copia con el sello de registro. El modelo de la solicitud está al final de la convocatoria. 
Convocatoria

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la Semana Mundial de la Continencia con un cartel que quiere concienciar a la población sobre un problema que afecta aproximadamente a 10 millones de personas en España, de los que la mitad lo sufren en silencio debido al estigma social que produce.  Así, por ejemplo, el número de pacientes que viven con incontinencia fecal en nuestro país se sitúa entre los dos y los cuatro millones, un horquilla especialmente amplia debido a que menos del 30% de quienes la padecen consulta a su médico.
 Las causas de la incontinencia son múltiples y provocan no solo problemas físicos, sino también psicológicos debido al rechazo social, el aislamiento y las altercaciones en la calidad de vida. Por ello es fundamental que esta patología, que no es exclusiva de personas mayores ni de mujeres, se visibilice para acabar con el estigma y conseguir que la vida de los afectados mejore. Actualmente existe una gran variedad de tratamientos, como las modificaciones dietéticas, los fármacos o las irrigaciones, pasando por la rehabilitación anal y del suelo pélvico o cirugías reconstructivas, por ello es importante que todas las personas que padecen incontinencia acudan a su médico para encontrar el que mejor se adapte a su situación. 
“Esta patología tiene gran impacto en el bienestar y la dignidad de los afectados, limitando sus vidas, por eso desde SAE queremos alentar a quienes la padecen a consultarlo con su médico para encontrar el tratamiento adecuado que le permita mejorar su calidad de vida y recuperar la ilusión. Pero también queremos concienciar a la sociedad sobre este problema para acabar con el estigma que existe en torno a él, y a las instituciones sanitarias para que doten de la formación adecuada a los profesionales de la medicina, pues aún existe mucho desconocimiento sobre cómo hacer la detección y los tratamientos y herramientas que existen para abordar el problema”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

.

                Ante esta situación FTPS reclama la publicación de las listas de puntuación provisional en la categoría de TCE y el cumplimiento del pacto en el que se basan la convocatorias de las Bolsas de Trabajo.

                Los demandantes de empleo en el Salud en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería llevan, incomprensiblemente, años esperando la publicación de los listados que les confirme su situación respecto a esta demanda de empleo.

                La contratación de un grupo de 30 personas para la validación de los datos no ha servido para que, a pesar de que el pasado mes de mayo el 50% del listado estuviera validado, se haya podido publicar aún el listado. Y lo peor, que no hay previsión de publicación.

                La de TCE es la segunda categoría con más número de aspirantes inscritos pero esto no justifica que lleve semejante retraso.

                Desde octubre de 2018 no se han añadido los puntos que los profesionales han generado en sus méritos, lo que supone un evidente perjuicio contra estos profesionales que no recibirán los nombramientos que les corresponderían por su puntuación actual y que, en la mayoría de los casos no se corresponde con la de hace cuatro años.

                Se están incumpliendo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en los que, según el Anexo II del pacto de 20 de febrero de 2008, se basan las convocatorias de nueva inscripción y renovación de los integrantes de las bolsas de trabajo del personal estatutario de los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón.

                Por todo ello, desde FTPS reclamamos el debido cumplimento de este acuerdo y la publicación del listado de TCE a la mayor brevedad.