Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Más información

BOLETÍN Nº 67 - 4 de abril de 2022 . CONVOCATORIA para la provisión, mediante concurso oposición, de 110 plazas del puesto de trabajo de celador para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Segunda propuesta de nombramiento complementaria.

-    Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
Resolución

- Publicado el resultado de la segunda elección complementaria de plazas.
- Publicado Segundo nombramiento y Nombramiento complementario.
Nombramiento
Nombramiento complementario

- Publicada la elección complementaria de plazas. 
- Plazo de presentación de instancia de elección de plazas del 8 al 21 de marzo de 2022.
- Detectado error material, se corrige el área de trabajo de la plaza 65459.
Resolución

AVISO
BOLETÍN Nº 21 - 31 de enero de 2022. RESOLUCIÓN 3315/2021, de 20 de diciembre, de la directora general de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para desempeñar el puesto de trabajo de celador y se les adjudica plaza.
Toma de posesión: plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del nombramiento.
Resolución
 

AVISO
Publicada Propuesta de Nombramiento.
Las personas propuestas deberán presentar, a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, dentro de los 30 días naturales siguientes al de publicación de la presente propuesta en el Boletín Oficial de Navarra, la documentación exigida en la base 8.2 de la convocatoria.
Resolución
 

Publicado resultado final tras recurso de alzada.
Si quiere puede consultar su baremo individual tras recurso de alzada.
Publicada Nota Informativa, Instancia de elección solo para nuevo aspirante y Orden de elección tras recurso de alzada.
Plazo de elección plazas para un nuevo aspirante 25/08/2021 a 07/09/2021
Más informacion en:
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Celador-Concurso-oposicion-OPE-2017-2018E-2018-

-Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y final del concurso oposición (ver pestaña Resultados/Fase Concurso). Si quiere consultar su baremo individual vaya a la pestaña Tramitación/Web del Aspirante. 
-Plazo de elección plazas 24/03/2021 a 09/04/2021 (información en pestaña Tramitación/Pasos siguientes. Enlace a la aplicación en Tramitación/Elección de plazas).
-Información relativa a listas de contratación (ver enlace en pestaña Resultados/Listas de Contratación).
Nota informativa
Listado
Valoración de méritos
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Publicado el resultado provisional de méritos de los aspirantes que han superado la fase de oposición tras la resolución del recurso de alzada. 
Plazo de alegaciones: del 21/01/2021 al 03/02/2021.
Resolución

Publicado el resultado de la fase de oposición tras la resolución del recurso de alzada. 
El plazo para aportar méritos de los nuevos aprobados es del 15/12/2020 a 29/12/2020. 
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Publicado el resultado provisional de la fase del concurso.
Plazo de presentación de alegaciones: del 7/10/20 al 21/10/20.
Más información
Listado

Aviso Euskarabidea. 

Continuación del procedimiento de la prueba de euskera.

-APERTURA DE PLICAS:  11 de junio de 2020, a las 12:00 horas, en la sede de Euskarabidea (Instituto José Mª Iribarren, C/ Bartolomé de Carranza, nº 5 -Ermitagaña)

-PUBLICACION DE RESULTADO PRUEBA ESCRITA: La publicación de listas del resultado de la prueba escrita, junto con la propuesta para la prueba oral, se publicará el lunes, 15 de junio de 2020.

-PRUEBA ORAL: Prevista su realización los días 29-30 de junio de 2020
Aviso
Más información

Con fecha 9 de marzo de 2020 se publica el resultado definitivo de la fase de oposición.
Plazo presentación de méritos: del 7 de marzo al 23 de marzo de 2020.
Más información
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación

Aviso de la prueba de euskera
-     Prueba escrita: 6 de marzo de 2020. 
-     Prueba oral: Se realizará a las personas que hayan superado la prueba escrita.
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Con fecha 3 de diciembre de 2019 se publican los resultados provisionales de la fase de oposición.
Plazo de alegaciones: del 3 al 18 de diciembre de 2019.
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación

Con fecha 27 de noviembre de 2019 se publica CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución 3441E/2019, de 28 de octubre, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 110 vacantes de Celador, del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 222, de 11 de noviembre de 2019.
Resolución

Con fecha 25 de noviembre se publica instrucciones generales para el opositor, distribución de aulas por apellidos, cómo llegar y planto aulario UPNA.
Examen: 30 de noviembre a las 10 horas en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (c/ Arrosadía, s/n- Pamplona)
Relaciónn aspirantes por aulas
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Con fecha 11 de noviembre de 2019 se publica el listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha del ejercicio de oposición.
Fecha y lugar:  30 de noviembre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (c/ Arrosadía s/n - Pamplona).
Resolución

Con fecha 12 de septiembre de 2019 se publica la RESOLUCIÓN 3036E/2019, de 29 de agosto, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 110 vacantes de Celador, del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Abierto plazo de subsanación del 13/09/2019 a 26/09/2019.
Resolución

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve definitivamente el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Aquellos que se trasladen deberán: 
-    Cese dentro de los 3 días hábiles. 7, 8 o 9 junio
-    Toma Posesión:
o    Misma provincia: 3 días hábiles siguientes al cese. 8, 9 o 10 junio 
o    Distinta provincia: plazo de 15 días hábiles desde cese
o    Distinto Servicio de SALUD: 1 mes  
Para estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, reingreso, destino provisional o comisión de servicios. En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a partir de la apertura del plazo.
El adjudicatario, deberá poner en conocimiento de la Unidad de Personal del Centro de destino el día previsto, en cada caso, para la toma de posesión de la plaza adjudicada.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejera del Departamento de Sanidad, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
 

Relación definitiva de puntuación y destino en el procedimiento de movilidad voluntaria de la categoría de TCE de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Listado

RELACIÓN DEFINITIVA DE PARTICIPANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN.
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 6 DE MAYO DE 2022.
Resolución TCE
Resolución TSAP

PRÓXIMA PUBLICACIÓN A MEDIADOS DEL MES DE ABRIL

- TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 
- T. S. ANATOMÍA PATOLÓGICA 

ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y DESTINOS
Aviso

La ubicación de este vox se encuentra en el servicio de Urgencias, lo que obligó a despejar toda la zona para que los policías pudieran reducir al paciente, en evidente estado de agitación. Esta agresión ni es la primera ni será la última, pues ni los recursos ni el número de profesionales son los adecuados, por ello desde SAE exigimos un incremento de profesionales, la formación de los mismos para dotarles de herramientas que les permitan contener a pacientes violentos y la implantación de un protocolo que garantice su seguridad.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, desde SAE queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones que, de cara a los meses de verano, se multiplican. Desde SAE vamos a seguir luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, dotando a los servicios de los recursos humanos y materiales adecuados”, explica la secretaria autonómica de SAE en Baleares, Rosa Planells.
 

    “La falta de plantilla es el motivo para tomar esta medida pero, en realidad, es un parche que no a soluciona el problema y es inadmisible que unos profesionales tengan que realizar funciones de otros estamentos. Por ello, SAE mantiene su exigencia para que se adopte una solución definitiva que no es otra que incrementar las plantillas y que ésta se ajusten a las necesidades asistenciales del hospital”, manifiesta Mª Carmen Roglá Roglá, secretaria provincial de SAE en Castellón.
    La dirección retiró el protocolo del servicio de paritorios, aunque la petición de SAE es que se retire de todas las unidades.
    El protocolo emitido por la dirección en el que señaló a los TCE como responsables del traslado de estas muestras contraviene dos sentencias en las que se recoge que la Consellería de Sanidad vulnera el artículo 75.12 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo “al imponer, exigir y ordenar que los TCE realicen el traslado de las nuestras biológicas”, pues, salvo emergencias o situaciones de necesidad, esta función debe ser realizada por el personal que corresponda, pero no por los TCE. Se condenó asimismo, a la Consellería de Sanidad a relevar de estas funciones a los TCE de los centros implicados (Hospital Universitario de San Juan y  Hospital Vega Baja de Orihuela) y a adoptar las medidas pertinentes para que dichas tareas las efectúe el profesional indicado para ello.
    Definitivamente la falta de actualización de las funciones de los TCE forma parte del problema y de ahí se derivan, igualmente algunas de estas polémicas. Otros colectivos están interesados en que sean los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes lleven a cabo estas funciones ajenas y para justificar su demanda tergiversan determinadas informaciones.
    “Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería no hay discusión y por ello, confiamos en que una vez finalizado el proceso electoral del próximo día 8 nuestra organización consiga una posición, tanto en la Junta de Personal como en la Mesa Sectorial, que le permita poner fin a estas situaciones que únicamente contribuyen a generar polémicas y malestar entre los profesionales”, finaliza la secretaria provincial de SAE.

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