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Noticias Destacadas
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18/03/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026
SOLICITUDES ADMITIDAS DEFINITIVAS
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».Plazo de Recurso de Alzada: Del 19 de marzo al 18 de abril de 2026, ambos inclusive.
La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
26/02/26 PERFILES LINGÜÍSTICOS PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026 SOLICITUDES ADMITIDAS PROVISIONALES
Se pueden consultar en AZTERNET siguiendo la siguiente ruta:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Datos solicitud».
Plazo de reclamación: Del 27 de febrero al 5 de marzo, ambos inclusive.La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Nueva reclamación / recurso».
Enlace a la resolución/ Ebazpenerako esteka
Enlace a AZTERNET / AZTERNETerako esteka
Resolución de 23 de enero de 2026 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
PERFILES LINGÜÍSTICOS:
A2B1 / B1B1(antes PL1) / B1B2 / B2B2(antes PL2) / B2C1 / C1C1(antes PL3) / C2C1 / C2C2(antes PL4)Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 3 al 16 de febrero de 2026Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.
Enlace AZTERNET www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüístícos – Azternet
ruta: Solicitudes < Perfiles Lingüísticos < Nueva solicitudPARA PERSONAL DE OSAKIDETZA Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
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18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
Calendario de actualización: Para las categorías que exigen una especialidad sanitaria, la fecha límite para actualizar las listas se traslada al 30 de junio
Facilidad en promoción interna: Se suprime la obligación de haber ocupado una plaza fija durante un año completo para poder optar a la promoción profesional temporal
Inclusión: Se establece una regulación específica para el turno de promoción profesional temporal dirigida a personal con discapacidad intelectual
Gestión de Áreas Especiales: La formación necesaria para poder acceder a dichas áreas aumenta de los 60 días previos hasta un máximo de 180 días, creándose además nuevas áreas
Digitalización de contratos: Se introduce la opción de realizar ofertas de contratación a través de plataformas telemáticas, con una implantación progresiva
Movilidad en listas autonómicas: Dentro de las listas de ámbito autonómico, se ofertarán también los vínculos de larga duración de otros distritos preferentes, algo que en el pacto previo no se recogía
Ajustes en vinculaciones: Se elimina el derecho de mejora de vinculación que permitía pasar de un contrato de larga duración (SEA) a una interinidad en plaza vacante
Flexibilidad en la suspensión de llamadas: Se permite la suspensión general de llamamientos sin necesidad de aportar justificantes o motivos específicos
Suspensión selectiva: Ahora es posible pausar los llamamientos en una sola categoría específica, a diferencia del sistema anterior que obligaba a hacerlo en todas las categorías en las que se estuviera inscrito
Control de "listas paralelas": El personal que se encuentre "fuera de lista" también podrá ser objeto de penalizaciones y de suspensión de llamamientos
NOTA IMPORTANTE: Estos cambios entrarán en vigor con la generación de listas de 2026; las que están pendientes de publicarse (de la actualización de 2025) seguirán bajo la normativa anterior.
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18/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REUNIONES CON FUNCIÓN PÚBLICA Y GSAIB
Tras las últimas reuniones mantenida con Función Pública y GSAIB, OS INFORMAMOS DE LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES:
1. Contratación:
Se tomará como referencia la última lista baremada para realizar las nuevas incorporaciones. Siguiendo el orden establecido, se mantendrá a toda la plantilla actual y los contratos se formalizarán entre esta semana y la próxima.2. Consejo de Administración
El procedimiento excepcional acordado entre Función Pública y GSAIB será elevado al Consejo de Administración para su conocimiento.3. Actualización salarial
Se presentará igualmente al Consejo la actualización salarial para todo el personal, adaptado y no adaptado, con los siguientes incrementos:0,5% correspondiente al año 2024
2,5% correspondiente al año 2025
Si se aprueba esta semana, se remitirá a nóminas para su abono.4. Fecha para la adaptación
Se ha fijado el 1 de enero de 2026 como fecha de referencia para la adaptación, incluyendo el incremento de insularidad y otros conceptos.5. Dietas del personal CAIB:
Se nos comunicado que el informe de Función Pública es favorable y su abono se realizará a la mayor brevedad posible. Tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero 2026
#somoslasmanosquetecuidan -
18/03/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE A LOS PARTIDOS POLÍTICOS CONSENSO POR EL BIEN DE LOS CIUDADANOS
La calidad asistencial depende de la aprobación de los presupuestos
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a todos los grupos parlamentarios seriedad y compromiso con la salud de los ciudadanos catalanes y para ello es urgente que lleguen a un consenso presupuestario de forma urgente.
Tras el anuncio realizado por Salvador Illa sobre el bloqueo de los presupuestos generales de Cataluña de 2026, los 17.250 millones de euros destinados a la sanidad catalana vuelven a la mesa de negociación, dilatando así una situación que lleva paralizada desde 2023, año en que se aprobaron los últimos presupuestos autonómicos. Ahora, la fecha tope que han anunciado los responsables políticos para alcanzar un acuerdo es el próximo verano, lo que, sin duda, no responde a los intereses de los usuarios y de los profesionales sanitarios; por ello, desde SAE exigimos que los representantes catalanes dejen a un lado su rédito político y empiecen a trabajar por sus ciudadanos, pues la falta de presupuesto afecta, por ejemplo, a la negociación de los convenios: el de la sanidad concertada aún está pendiente de aprobación y el de la sanidad pública se firmó sin una partida económica adecuada, lo que está impidiendo que se contraten profesionales o que se mantengan los recortes, entre otras cuestiones.
“Queremos apelar al sentido común de todos los grupos parlamentarios para que dejen a un lado sus diferencias y comiencen a mirar por el bien común de quienes representan, pues los ciudadanos tienen derecho a un sistema de salud fuerte, dotado con los recursos profesionales y materiales necesarios, apostando siempre por los avances tecnológicos para garantizar la renovación del sistema y, por supuesto, su avance, ofreciendo así la mejor atención a la población”, manifiesta Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Últimas Noticias
02/01/23 - Autonómica - OPE
CONCURSO – OPOSICIÓN. GOBIERNO DE CANTABRIA
Orden PRE/187/2022, de 22 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional TCE perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TCE 36 PLAZAS
Presentación electrónica. Los interesados que posean certificado digital presentarán sus solicitudes a través de la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria".
Resolución
02/01/23 - Autonómica - OPE
OPE CONSELLERÍA DE SANITAT
- AUX FARMACIA
- DOCUMENTACIÓN SANITARIA
- RADIOTERAPIA
CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN
- AUXILIAR DE FARMACIA: 4 PLAZAS
- T,E, DOCUMENTACIÓN SANITARIA: 7 PLAZAS
- T.E. RADIOTERAPIA: 2 PLAZAS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DE LAS 9:00h DEL 30/01/23
A LAS 23:59h. DEL 10/02/23
INSCRIPCIÓN EXCLUSIVAMENTE TELEMÁTICA:
- Acceso a la plataforma con certificado digital
- Inscripción
- Pago de las tasas
- Firma y registro
02/01/23 - La Rioja - Procesos de Estatutarización
ESTATUTARIZACIÓN VOLUNTARIA DEL HOSPITAL DE CALAHORRA
Publicado en el BOR de fecha 30 de diciembre de 2022 el Decreto por el que se regula la estatutarización voluntaria del personal laboral fijo de la Fundación Pública Sanitaria "Hospital de Calahorra", entidad dependiente del Servicio Riojano de Salud.
En él se regulan las condiciones necesarias para dicha estatutarización.
Más información: Decreto 63/2022, de 28 de diciembre
02/01/23 - Autonómica - OPE
INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE LOS SISTEMAS DE CONCURSO DE MÉRITOS Y CONCURSO OPOSICIÓN DEL PROCESO ORDINARIO.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE GRADO MEDIO EN CURAS DE ENFERMERÍA
(grupo C, subgrupo C2).
Número de plazas convocadas para el proceso de selección:
- a. Concurso de méritos del proceso de estabilización: 801 plazas.
- b. Concurso oposición del proceso de estabilización: 278 plazas.
- c. Concurso oposición del proceso ordinaria: 555 plazas totales, 111 places para el turno de promoción interna y 444 places para el turno libre.
La convocatoria integra las 2 fases de proceso de estabilización, la convocatoria pendiente de oposición público PESCO 2017 y el proceso ordinario de la tasa de reposición de los años 2019/2020 y 2021.
La dinámica de la convocatoria permitirá que los aspirantes hagan una única solicitud para la categoría que quieran concursar, con la posibilidad de participar en los 3 procesos de la convocatoria.
Se pueden presentar las solicitudes de participación durante todo el mes de enero del 2023.
Primero : se resolverá el proceso de concurso por méritos excepcional del proceso de estabilización (fase1) de acuerdo con el número de plazas convocadas para esta fase, de manera que las personas aspirantes que logren un destino en esta fase ya no continuarán el proceso.
Segundo: para las personas aspirantes que continúen el proceso de selección, se resolverá en la oposición de proceso de estabilización (fase 2) en función del número de plazas convocadas para esta fase, y si logran un destino ya no continuarán.
Finalmente para los aspirantes que continúen en el proceso de selección se resolverán en la oposición ordinaria (fase 3) en función a las plazas convocadas.
- Las pruebas de la oposición serán únicas y de aplicación tanto para la estabilización como para el proceso ordinario, adecuando la puntuación al valor que corresponda en función a cada fase.
- La presentación de solicitudes se hará de manera telemática
- Entrando en el sistema de gestión de recursos humanos (SGRH) del ICS y rellenando un formulario obligatorio para que sea admitido y se participe en la convocatoria correspondiente para cada aspirante.
- La tasa de participación para la inscripción en el proceso para la categoría del grupo C2 es de: 24'15€.
- Bonificación por ser monoparental o familia numerosa categoría general: 15’10€. Bonificación familia numerosa o monoparental de carácter especial: 9:05€.
- Estarán exentos de pagar las personas que justifiquen con documentos su situación de desempleo y no reciben ayudas económicas, las personas jubiladas y las que acrediten discapacidad igual o superior al 33%.
02/01/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ DE SABADELL
CORPORACIÓN SANITÀRIA PARC TAULÍ DE SABADELL
ANUNCIO SOBRE CONVOCATORIA ABIERTA DE LA OFERTA PÚBLICA DE OCUPACIÓN.
DOGC NÚMERO 8823B DE FECHA 30.12.2022
TÉCNICO/A CURAS AUXILIARES ENFERMERÍA: 181 PLAZAS
La presente convocatoria es para la cobertura definitiva de las plazas de los grupos profesionales que se detallan a continuación, con destino a los diferentes centros, servicios y dispositivos del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell.
La resolución de la convocatoria de esta oferta pública de ocupación comportará el cese del personal interino o temporal que ocupa les plazas actualmente.
Las bases de la convocatoria se publicarán a la página web del consorcio www.tauli.cat y https://tauler.seu.cat y las personas interesadas en ser
candidatas podrán presentar la documentación 30 días naturales a partir de la publicación de las mismas.
Condiciones de contratación:
• Las condiciones establecidas en el convenio SISCAT vigente.
• Modalidad de contrato: Laboral fijo.
• Jornada laboral: Jornadas a tiempo completo y a tiempo parcial, diferentes turnos; servicios continuados y servicios no continuados; según el puesto de trabajo.
• El detalle de las características de cada plaza constará en las bases de las respectivas convocatorias.
• Retribución y periodo de prueba: Según convenio.
• Incorporación: En función de la resolución y atendiendo al límite legal establecido que, en función de la tipología de oferta, podrá ser hasta antes de 31/12/2024 o 31/12/2025, aunque se prevé una resolución total durante el ejercicio 2023.
CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ DE SABADELL
ANUNCI SOBRE CONVOCATORIA ABIERTA DE L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ.
DOGC NÚMERO 8823B DE FECHA 30.12.2022
TÈCNIC/A CURES AUXILIARS ENFERMERIA: 181 PLACES
La present convocatòria és para la cobertura definitiva de las places dels grups professionals que se detallen a continuació, amb destí als diferents centres, serveis i dispositius del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell.
La resolució de la convocatòria d’aquesta oferta pública d’ocupació comportarà el cessament del personal interí o temporal que ocupa les places actualment.
Les Bases de la Convocatòria es publicaran a la pàgina web del consorci www.tauli.cat i https://tauler.seu.cat i les persones interessades en ser
candidates podran presentar la documentació fins a 30 dies naturals a partir de la publicació de les mateixes.
- Condicions de contractació:
- Les condicions establertes al Conveni SISCAT vigent.
- Modalitat de contracte: Laboral fix.
- Jornada laboral: Jornades a temps complet i a temps parcial, diferents torns; serveis continuats i serveis no continuats; segons lloc de treball. El detall de les característiques de cada plaça constarà a les bases de les respectives convocatòries.
- Retribució i període de prova: Segons conveni.
- Incorporació: En funció de la resolució i atenent al límit legal establert que, en funció de la tipologia d'oferta, podrà ser fins abans de 31/12/2024 o 31/12/2025, tot i que es preveu una resolució total durant l'exercici 2023.
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