Se estima que para el año 2050 el número de personas con Alzheimer en el mundo ascienda a 131, 5 millones. En España esta cifra se sitúa, según la Sociedad Española de Neurología, en 800.000 personas y cada año se diagnostican unos 40.000 nuevos casos.
La investigación es fundamental para avanzar en la mejora de esta patología y así lo demuestra el nuevo fármaco –Lecanemab- aprobado por el Comité de Seguridad y Farmacología de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA), cuyo ensayo clínico ha demostrado que frena el deterioro cognitivo en un 27%.
El Alzheimer empieza antes de que aparezcan los primeros síntomas, por ello es importante la detección precoz para comenzar a tratar la patología en sus primeras fases. Para ello es fundamental conocer los signos de alarma, que pasan por la pérdida de memoria, la desorientación en tiempo o lugar, la dificultad con el lenguaje o con las tareas cotidianas, o los cambios en el estado de ánimo. Ante cualquiera de estos síntomas, se debe acudir al médico.
“La prevención, el diagnóstico precoz y la investigación son esenciales para entender la enfermedad y avanzar en su tratamiento. Pero no podemos olvidarnos del papel del cuidador. El Alzheimer es una de las formas más frecuente de demencia, alcanzando el 60% de los casos, y es una enfermedad crónica y degenerativa, lo que hace que el paciente precise cuidados y ayuda en tareas sencillas y cotidianas, por ello los cuidadores son esenciales. En este sentido, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner de relieve el trabajo de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros socio-sanitarios, donde muchos de los usuarios padecen Alzheimer u otras formas de demencia, y demandan una atención basada en el cariño, el respeto y la comprensión. Tres aspectos que marcan las actuaciones de los TCE, quienes más tiempo pasamos con ellos y, por lo tanto, quienes mejor conocemos sus necesidades y podemos cubrirlas para garantizar su bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

El peso específico de dichos colectivos en la sanidad convierte esta unión en una alianza natural para conseguir que los profesionales puedan intervenir en la toma de las decisiones que les afectan. Así, el objetivo fundamental es obtener representación en todas las Mesas y poder participar en las negociaciones que se lleven a cabo para defender los derechos profesionales de los colectivos de médicos y titulados superiores, de técnicos en cuidados de enfermería, farmacia y emergencias, y de técnicos superiores sanitarios.

Las tres organizaciones luchamos y trabajamos por los derechos e intereses de estos profesionales de la Sanidad, manteniendo diferencias profesionales que, a nivel reivindicativo, no impiden el apoyo mutuo, sino todo lo contrario.

Esta alianza electoral se firma entre tres organizaciones sindicales independientes y autónomas que se mantienen como tales más allá de esta estrategia electoral y cuyas reivindicaciones comunes pasan por la defensa de la sanidad de todos, el aumento de las plantillas de profesionales y la mejora de las condiciones de trabajo.

“Desde AMYTS, como sindicato mayoritario de médicos y titulados superiores de la Comunidad de Madrid, somos conscientes de los retos que el actual diseño de la representatividad sindical supone, y creemos firmemente en la necesidad de colaboración y sinergias con otras organizaciones sindicales profesionales para mejorar nuestro peso específico en los lugares designados al efecto. Creemos firmemente que la mejora de las condiciones laborales de los profesionales son una vía fundamental para mantener el alto estándar de calidad de nuestro sistema sanitario. Somos conscientes de las necesidades de la sanidad madrileña y de las de todos los profesionales que prestan sus servicios en la misma y con esta alianza sindical nos hacemos más fuertes para darles respuesta, aún conscientes de las dificultades y en ocasiones complicado diálogo con la Administración”, argumenta Ángela Hernández Puente, secretaria general de AMYTS.

“Esta cohesión es sinónimo de fortaleza, pues las tres organizaciones trabajamos para defender los intereses profesionales y laborales de nuestros colectivos y para ello es preciso plantear sus necesidades en las mesas de negociación, donde cada vez nos resulta más difícil entrar a los sindicatos profesionales, y por ello es necesario buscar fórmulas que lo faciliten. Esta unión es la respuesta para conseguirlo y así poder participar en los foros de negociación adecuados para defender los derechos laborales, retributivos y profesionales de los Técnicos Sanitarios. Pero también para dar respuesta a las necesidades y demandas de la sociedad, que pasan por la defensa de una sanidad pública de calidad o el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales para garantizar su sostenibilidad”, afirma Mª Paz Gallardo, secretaria autonómica de SAE en Madrid.

“Desde SIETESS, como sindicato profesional mayoritario de Técnicos Superiores Sanitarios, reconocemos que la alianza que realizamos en 2019 con AMYTS nos proporcionó como TSS un lugar en la Mesa Sectorial y en las Juntas de Personal y Comités de Empresa para mejorar las condiciones profesionales y laborales de nuestro colectivo, mejoras que han repercutido en la calidad asistencial de la ciudadanía y en una mayor eficiencia de la propia organización sanitaria, principalmente creemos necesaria está alianza electoral entre los tres sindicatos profesionales, y estamos convencidos de que favoreceremos a nuestros profesionales y al Sistema Madrileño de Salud”, concluye María Nieves Lozano Carbonero, secretaria general de SIETESS de la Comunidad de Madrid.
 

Con Fecha de hoy se ha publicado la resolución por la que se aprueban las solicitudes de grados I, II, III, y IV, que han obtenido informe favorable, desfavorable y desistidos de la evaluación de méritos curriculares.

•   El plazo de autoevaluación de los méritos asistenciales es de   30 días hábiles a partir de mañana día 22.
•  A través de la página web: https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes
 

CONVOCATORIA OPE  AUXILIAR AYUDA EN EL DOMICILIOPERSONAL LABORAL FIJO

Publicadas hoy, 21 de septiembre en el BOE, Resoluciones por las que se convocan varias plazas de Auxiliar Ayuda  de Personal Laboral Fijo:

-    Tres plazas mediante sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

-    Dos plazas mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.

Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

RECONOCIMIENTO DE GRADOS DE CARRERA PROFESIONAL PARA AQUELLOS ROFESIONALES QUE PRESENTARON ALEGACIONES (SACYL).

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE GRADOS I, II, III Y IV CORRESPONDIENTES AL AÑO 2021, PARA LOS PROFESIONALES QUE EJERCIENDO SU DERECHO DE ALEGACIÓN POR HABER SIDO EXCLUIDOS, SE PROCEDIÓ A LA APERTURA DE UN NUEVO PLAZO.

CARRERA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2021 GRADO I, II, III y IV. 
    
RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al grado I, II, III y IV de carrera profesional, correspondiente al año 2021, convocado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2021.

GRADO I

• FAVORABLE
• DESFAVORABLE

GRADO II

• FAVORABLE
• DESFAVORABLE

GRADO III

• FAVORABLE
• DESFAVORABLE

GRADO IV

• FAVORABLE
• DESFAVORABLE

INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS ASISTENCIALES

LISTADO DE SOLICITUDES

 Los interesados que hayan obtenido informe de evaluación favorable, dispondrán de:
•    Un plazo de treinta días  (hasta el día 4 de mayo)
•    Para realizar la autoevaluación de los méritos asistenciales del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional.
•    A través de la página web de la Junta de Castilla y León - Portal de Salud: 
       https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado I, Grado II, Grado III y Grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2021, convocado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2021

PLAZO DE AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS 
CURRICULARES: Del 5 de octubre al 3 de noviembre

Listados definitivos en página web de la Junta de Castilla y León, Portal de Salud www.saludcastillayleon.es y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012) y en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de Carrera Profesional correspondiente al año 2021, convocado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2021.

PLAZO.-   para formular alegaciones: 10 días (Desde el día 22 de junio   hasta el día 5 de julio) 

ALEGACIONES.- se presentarán:
•    Registros de los Centros o Instituciones Sanitarias, dirigidas al Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud.
•    Conforme a lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 LISTADOS.- se encuentran expuestos al público:
•    Tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.
•    Página Web de la Junta de Castilla y León.
Resolución
Grado I admitidos
Grado I excluidos
Grado I causas de exclusión
Grado I desistidos
Grado II admitidos
Grado II excluidos
Grado II desistidos
Grado III admitidos
Grado III excluidos
Grado III causas de exclusión
Grado III desistidos
Grado IV admitidos
Grado IV excluidos
Grado IV causas de exclusión
Grado IV desistidos
Causas de exclusión grados I, II, III y IV