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12/09/25 - Autonómica - OPE

CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

CONVOCATORIA 166/21

ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf

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12/09/25 - Salamanca - OPE

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14

Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024

PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.

Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).

Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria

27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.

Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.

– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución

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12/09/25 - Autonómica - OPE

RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)

Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)

Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.

Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.

Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI

PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.

VER EN EL SIGUIENTE ENLACE

2-2-24

5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE

A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %

BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO

PLAZO DE INSCRIPCIÓN:

•   DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.

WEB ENLACE DIRECTO:

•   https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion

11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %

•   Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.

•   Más información en archivo adjunto.

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12/09/25 - Vizcaya - OPE

OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO

Residencia Municipal Getxo

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.

CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.

RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022

PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.

https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca

22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus

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28/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO. CONVOCATORIA LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA. TCE

PUBLICADA HOY, 28 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE SUBSANA EL ERROR MATERIAL, DE HECHO O ARITMÉTICO CONTENIDO EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, CATEGORÍA DE TCE.
SE APRUEBAN LOS NUEVOS ANEXOS I Y II ORDENADOS ALFABÉTICAMENTE Y CON EXPRESIÓN DEL MOTIVO DE EXCLUSIÓN, QUE SE ACOMPAÑAN A LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA QUE LA PERSONA QUE POR ERROR ESTABA EN LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS PUEDA PRESENTAR LA RECLAMACIÓN O ALEGACIÓN QUE ESTIME PERTINENTE CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Resolución

En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud en el día de hoy, 3 de febrero, se ha publicado Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, por la que se subsana el error material, de hecho o aritmético contenido en el Anexo I y Anexo II de la Resolución de la Gerencia n.º 54/2021, de 26 de enero que aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria en la categoría de AE/TCE.
Se publican nuevos anexos con la Relación Provisional de aspirantes admitidos y excluidos, ordenados alfabéticamente y con expresión del motivo de exclusión.
SE OTORGA un plazo de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución, para que la persona excluida pueda presentar la reclamación o alegación que estimen pertinente contra el motivo de exclusión.
Resolución

En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud se publicó en el día de ayer, 26 de enero Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias AE/TCE.
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión
Enlace reclamaciones
Resolución

En el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud se ha publicado Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de El Hierro, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- AE/TCE.

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 16 de noviembre hasta las 23:59 horas del 04 de diciembre de 2020, ambos inclusive).

Se adjunta Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos.

Presentar solicitud de Participación: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
Resolución
Guía para los aspirantes

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28/04/22 - Autonómica - Nota de prensa

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR PROFESIONALES CUIDADOS

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un cartel a través del cual queremos reivindicar la necesidad de cuidar a los profesionales sanitarios para garantizar su salud y seguridad en el trabajo, pues sólo así conseguiremos un sistema sanitario eficaz y con todas las garantías para el usuario.
La penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad son características propias del ámbito sanitario, por ello, además de cuidar al profesional a lo largo de su vida laboral, la Administración debe hacerlo al final de la misma y garantizar la jubilación anticipada a los 60 años sin que ello suponga ninguna penalización, tal y como ya ocurre en otros sectores profesionales.
El trabajo de los profesionales técnicos en los distintos ámbitos sanitarios y sociosanitarios conlleva posturas inadecuadas, ritmos excesivos de trabajo, estrés, movilización de pacientes/usuarios, movimientos repetitivos, empleo de productos químicos contaminantes y la presencia de altos niveles de ruido en algunos servicios.
“Todas estas particularidades del trabajo asistencial, hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan la movilidad y la destreza, lo que nos obliga a acogernos a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello desde SAE queremos aprovechar este día para exigir, una vez más, la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

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28/04/22 - Lugo - Nota de prensa

SAE NO MIENTE. LAS DENUNCIAS DE LA RESIDENCIA DE TRABADA SON FORMALES Y ESTÁN DEBIDAMENTE AVALADAS

Lugo, 28 de abril de 2022.- La Inspección Provincial de Trabajo de Lugo tiene en su poder tanto las denuncias interpuestas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) como una veintena de denuncias individuales denunciando las condiciones laborales y la situación de la Residencia de Trabada. No estamos mintiendo a pesar de que la Diputación de Lugo así lo considere y los argumentos utilizados no son sino excusas para justificar públicamente la situación.

Trinidad Marín, secretaria provincial de SAE en Lugo manifiesta que “se escudan en las actas de las inspecciones de la Consejería de Política Social y de Sanidad y no tenemos ninguna duda de que lo que figura en las actas se ajusta a la realidad que observan. Pero entendemos que entre las atribuciones de ésta no se encuentra comprobar el día a día de un centro de trabajo: de los cambios de turno, de la obligación de solicitar vacaciones sin que se hubiera fijado un calendario anual, de las amenazas de despido…”

Otro pretexto está basado en la observación del personal ajeno al centro y de las visitas. Pero es evidente que los hijos no ven la hora a la que están desayunando sus padres y que, aunque estos aunque tengan buena capacidad cognitiva, tampoco son conscientes de las situaciones que están viviendo los profesionales que les atienden. Entre otras cosas, por eso, porque son profesionales y a pesar de todo prestan la mejor de las atenciones posibles para que sientan seguros en el que es su hogar.

No es responsabilidad de los residentes que el centro funcione adecuadamente, lo es de la Diputación de Lugo y de la empresa que gestiona sus servicios.

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28/04/22 - Autonómica - Reivindicaciones

Hospital Clínico Universitario de Valencia. SAE LO VUELVE A CONSEGUIR

Primero fue un recurso más de TCE en los turnos de tarde y noche. Ahora, tras reiteradas peticiones de SAE a la Gerencia, se ha conseguido que haya un celador asignado a cada sala.

De esta manera, el personal TCE no tendrá que posponer la atención a los pacientes cuando les ordenan ejecutar las tareas del celador (traslado de muestras, objetos y documentos, apoyo para la movilización de los pacientes…). Y el equipo de la planta contará con un miembro más.

Desde SAE vemos esta medida como un pequeño paso adelante para conseguir nuestra reivindicación de no tener que asumir las tareas de otros colectivos.

SAE continúa luchando por tus derechos.

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