03/09/26 - Baleares - Nota de prensa
Esta mañana se han registrado 114 personas en el servicio de urgencias
Desde USAE denunciamos, una vez más, la incapacidad de la Gerencia para dar una respuesta eficiente a las necesidades de los ciudadanos a pesar de tener recursos: la situación de colapso que se vive desde el lunes en el Hospital Son Llátzer viene provocada porque la nueva dirección mantiene una planta entera cerrada, lo que satura el servicio de urgencias al no poder derivar a planta a los pacientes que precisan ingreso.
Ahora mismo, las urgencias de este centro hospitalario están atendiendo 114 pacientes, aún hay 21 usuarios pendientes de ingreso, y 25 en la sala de espera. Para solventar este problema, se han comenzado a derivar las urgencias al Hospital Universitario Son Espases, con el riesgo de que este servicio también termine saturado, una situación que no sería nueva en la isla, pues ya en marzo colapsaron los servicios de urgencias de los cuatro hospitales mallorquines.
Es evidente que esta no es una solución, sino un parche a un problema que debería solventarse con un número adecuado de profesionales que permitiera abrir la planta que Son Llátzer mantiene cerrada, y una distribución eficiente de las plantillas, pues de los 36 Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) contratados recientemente, ninguno ha sido derivado a las Urgencias.
“La deficiente gestión de la Gerencia de Son Llátzer es inadmisible y, además de generar picos de estrés y ansiedad a los profesionales, quienes no pueden atender adecuadamente a los ciudadanos, pone en riesgo la eficiencia y la seguridad del servicio. Llevamos meses denunciando el colapso constante de las urgencias sin que la Gerencia adopte medidas contundentes basadas en la realidad asistencial del hospital, lo que demuestra su incapacidad para llevar a cabo la gestión de este servicio público. Por ello, desde USAE continuaremos trabajando y presionando para que la calidad asistencial a la que los usuarios tienen derecho sea una realidad”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en el centro hospitalario.
03/09/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PUBLICADA CON FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RESUELVE, ELEVAR A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C/C2 SANITARIO, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS SEGUNDA ADJUDICACIÓN).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN: https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-177-3148.pdf
Nombrar personal ESTATUTARIO fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración concurso de méritos segunda adjudicación, a las personas aspirantes que se detalla en el anexo a esta Resolución.
El plazo improrrogable para tomar posesión es de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (04/09/26 – 18/09/26)
Presentar recurso contencioso-administrativo: Plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación (04/09/26 – 04/10/26).
03/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicada el 2 de septiembre de 2026, Resolución por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS de la categoría Técnico/a En cuidados de Enfermería.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIONES: plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Más información
03/09/26 - Vizcaya - Bolsas de Trabajo
Se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para formar listas específicas de contratación de TCAE en la OSI Uribe, dirigidas a las personas que forman parte de las listas de contratación temporal de nombramientos inferiores a 6 meses.
PLAZOS DE RECLAMACIONES: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución, para presentar reclamaciones. Resolución 609/2026, de 1 de septiembre.
Una vez constituidas las listas específicas, permanecerán abiertas para que pueda incorporarse el personal de la lista general de nombramientos cortos que cumpla los requisitos y lo solicite, ocupando el lugar que le corresponda según el orden actualizado de dicha lista.
Más información
13/07/23 - Autonómica - OPE
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales derivados de la coincidencia con el periodo vacacional, el cómputo de dicho plazo se iniciará el día 17 de julio de 2023.
Listado
Listado promoción interna
13/07/23 - Autonómica - OPE
Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la ofeta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023.
13/07/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
13/07/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Los trabajadores que no dispongan de día de descanso completo el próximo 23 de julio, tienen derecho a los siguientes permisos retribuidos dentro de la jornada laboral con el fin de que puedan acudir a las Elecciones Generales:
a) Trabajadores electores. Tienen derecho a un permiso de hasta 4 horas dentro de la jornada laboral para ejercer el derecho al voto, siempre que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales.
También tienen derecho a un permiso de 4 horas retribuidas los trabajadores que, por estar trabajando lejos de su domicilio habitual o que tengan dificultad para ejercer este derecho el día de las elecciones, puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, así como para la remisión del voto por correo. Si el trabajo se presta en jornada reducida, estos permisos se reducen proporcionalmente.
b) Trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, e Interventores. Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día 23 de julio y a una reducción de su jornada de trabajo de 5 horas el día 24.
c) Trabajadores que tengan la condición de Apoderados. Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día de la votación.
Los miembros de la mesa electoral e interventores y los apoderados que tengan que trabajar en turno de noche del día inmediatamente anterior, pueden solicitar el cambio de turno para descansar la noche previa al ejercicio de estos permisos, se exige preaviso y justificación. A estos efectos sirve como justificante la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.
12/07/23 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada hoy, 12 de julio, Resolución por la que se aprueban las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal en empleo fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 del IV Convenio Único para Personal Laboral de la Administración General del Estado en el IMSERSO.
Las relaciones definitivas de admitidos y excluidos se encontrarán expuestas en las páginas web: www.imserso.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
Se publica como Anexo a la presente Resolución, la relación definitiva de personas excluidas con expresión de las causas de exclusión.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución, para presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen se valoren en la fase de concurso.
La documentación se presentará a través del Formulario de Propósito General dispuesto en la Sede Electrónica del Imserso, en https://sede.imserso.gob.es, indicando como Asunto el texto “Méritos Proceso Estabilización Concurso”.
Resolución
OPE 2019 TCAE Y OTRAS CATEGORÍAS
PERSONAL LABORAL FIJO
RELACIÓN PROVISIONAL MÉRITOS FASE CONCURSO
Publicada hoy, 28 de junio en el BOE, la Resolución de 27 de junio de 2023 (314 Kb.), del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo para ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre y Promoción Interna, como Personal Laboral Fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado por la que se acuerda hacer pública la relación con la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes, sin que sea admisible la aportación de nueva documentación (toda aquella no presentada en el plazo de presentación de méritos).
Dichas alegaciones deberán presentarse a través del Formulario de Propósito General dispuesto en la Sede Electrónica del Imserso, indicando como Asunto el texto «Alegaciones Valoración Provisional Méritos OEP 2019», así como el Grupo Profesional, el turno de acceso y la especialidad a la que corresponde.