La animadversión de la Directora de Enfermería del Complejo Hospitalario de Cáceres hacia el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería está frenando que la convocatoria para designar un Coordinador de TCE se ponga en marcha. No solo eso, su actitud demuestra con cada una de sus decisiones la necesidad de que en el centro se nombre este Coordinador a la mayor brevedad por lo que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige al propio Servicio Extremeño de Salud que haga cumplir con lo establecido en el decreto reseñado.

                Cada día se hace más urgente que este colectivo cuente con un representante en las Comisiones de Dirección de los hospitales cacereños ante la injusta asignación de tareas y funciones de otras categorías profesionales a golpe de orden de servicio. El hospital cuenta con los profesionales correspondientes para estas funciones de transporte de material, movilización de aparataje… que no corresponden con el papel asistencial del Técnico en Cuidados de Enfermería y, sin embargo, la dirección de enfermería impone el desempeño de las mismas al TCE.

                Esta situación está generando entre los profesionales una creciente frustración y desmotivación laboral y profesional que está perjudicando tanto el ambiente de trabajo como su salud y el futuro de sus expectativas profesionales.

                Pero, además, parece evidente que esta mala gestión de los recursos humanos tiene repercusión inmediata en los pacientes porque el tiempo que un profesional de enfermería con competencias asistenciales concretas está dedicando a transportar material de unas unidades a otras es tiempo que no está dedicando a los pacientes. El bienestar y la calidad asistencial de los pacientes debería ser el objetivo prioritario de la dirección de enfermería pero parece evidente que no es así.

Se abre así una deficiencia en la asistencia de los usuarios de la Comunidad de Madrid que puede provocar una crisis sanitaria para la que es necesaria plantear alternativas.

Con este espíritu de debate Álvaro Cano Rosa y Juan José Abad Campos, vicesecretario y vocal de acción sindical respectivamente del Sindicato de Técnicos de Enfermería de Madrid participarán en el jueves 23 de junio en el debate sobre la crisis sanitaria que ha provocado en Madrid el cierre de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).

En este encuentro que se celebrará a las 19 horas en la sede de UCE, convocante del debate, ubicada en la calle Mar Mediterráneo, nº5 Bajo participarán igualmente: Carmen Esbrí, Portavoz de MEDSAP, Mesa en Defensa de la Sanidad Pública, Vicente Losada de Auditas Sanidad, Luis Hernández de SummaT 112, Gloria Hergás de Plataforma Independiente de TCAE y Esmeralda Muñoz de la Asociación de Estudiantes de Biología de España (AEBE).

Según la Dirección de Enfermería de este hospital, los hechos se producen como consecuencia de la falta de medios económicos disponibles para reforzar el servicio, ante lo que USAE no acepta y muestra su disconformicidad ya que la falta de personal no solo afecta al correcto funcionamiento del servicio, sino que también se ve mermada la calidad asistencial que los técnicos prestan a los pacientes.
 

MODIFICACIÓN DE OPE 2022 Estabilización de empleo temporal. ANUNCIO por el que se modifica la oferta de empleo público de estabilización.
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Con fecha 20 de junio de 2022 se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la RESOLUCIÓN 165/2022 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se aprueba la relación definitiva de listas de Promoción Interna Temporal 2022. 
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación (hasta el 20 de julio de 2022).

Con fecha 2 de junio de 2022 se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la RESOLUCIÓN 159/2022 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se aprueba la relación provisional de listas de Promoción Interna Temporal 2022. 
Plazo de reclamaciones: desde el 3 de junio hasta el 16 de junio de 2022.
Lugar de presentación de reclamaciones: Departamento de Personal.
Resolución

Con fecha 19 de abril de 2022, se ha publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba la Convocatoria de Promoción Interna Temporal 2022. 

Esta convocatoria está dirigida a personal fijo adscrito a la RSMA, que esté en servicio activo y que pertenezca a otra categoría de igual o inferior nivel de titulación que aquella a la que se opta.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 20 de abril hasta las 15 horas del 10 de mayo de 2022.

Las solicitudes se presentarán en el Departamento de Personal, y se debe solicitar copia con el sello de registro. El modelo de la solicitud está al final de la convocatoria. 
Convocatoria