Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 15 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convocan concursos de méritos para el acceso a 439 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Celador/a y 429 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, al amparo de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

- Celadores

- Aux. Administrativo

• Plazo de presentación de solicitudes:

1 mes contado desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Las solicitudes para participar en esta prueba selectiva se presentarán exclusivamente por medios telemáticos en la plataforma http://valorat.sespa.es cumplimentando los campos que en la misma vayan siendo requeridos.

Se incluye información completa sobre el proceso, así como, instrucciones para la presentación telemática de la solicitud y aportación de los méritos al proceso en el siguiente enlace:
 Astursalud - Proceso selectivo Estabilización SESPA

Más información sobre las Resoluciones en el siguiente enlace:
BOPA: Sumario - Sede Electrónica (asturias.es)
 

CONCURSO DE TRASLADOS 2/2022

Publicada en el BOTHA, la Orden Foral 163/2022, de 7 de diciembre, por la que se convoca el concurso número 2/2022 para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Foral de Bienestar Social y se aprueban las bases de la convocatoria.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

A través del apartado de concurso de provisión de puestos ubicado en el apartado “Consultas de personal” accesible a través de la Intranet o del Portal de Empleo Público de IFBS del 26 de diciembre de 2022 al 16 de enero de 2023. 

Contra esta Orden Foral podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la Orden.

ORDEN FORAL BASES CONVOCATORIA 

“PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS” – LEY 20/2021 MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
CATEGORÍA PROFESIONAL    

Nº DE PLAZAS

• TCE  1852
• TES    12
• TFAR    22

•    1 FASE. INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

•  LA INSCRIPCIÓN REQUIERE PETICIÓN DE CITA.
• LA PETICIÓN DE CITA PREVIA SE INICIARÁ A LAS 09:00H DEL DÍA 09/01/2023 Y FINALIZARÁ A LAS 23:59 DEL 27/01/2023
•  INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA 
•  TASA DE INSCRIPCIÓN 15€

•    2 FASE. PRESENTACIÓN DE MÉRITOS

• EL PLAZO PARA LA PETICIÓN DE CITA PREVIA SE INICIARÁ A LAS 09:00H DEL DÍA 10/02/2023 Y FINALIZARÁ A LAS 23:59 DEL DÍA 03/03/2023
•  PRESENTACION DE MÉRITOS NO VALORABLES DE OFICIO SE REALIZARÁ TELEMÁTICAMENTE

SAE  TE ACONSEJA TENER A PUNTO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO

Más información en tu Sección Sindical
y en la página del Sindicato de Técnicos de Enfermería www.sindicatosae.com
 

Desde USAE llevamos años luchando para que se reconozcan los derechos de los profesionales sanitarios y, finalmente, acabamos el año con la recuperación de las 35 horas semanales, que se aplicarán a partir del próximo 1 de enero.
Este acuerdo, por el que se desarrollan las medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Islas Baleares, recoge igualmente la adecuación del precio de la hora de guardia, la del importe del complemento específico de las categorías estatutarias correspondientes a las distintas especialidades de enfermería y se incrementa el importe del complemento de turnicidad en un 20%. Asimismo, se adecúan las retribuciones correspondientes al plus de vinculación y a los complementos de nocturnidad y festividad  del personal del 061.
Para fomentar la contratación, el acuerdo recoge que el personal sanitario residente que al finalizar su periodo de formación formalice un nombramiento de tres años de duración con el Servicio de Salud de las Islas Baleares podrá recibir en concepto de adelanto hasta el 50% del complemento de fidelización correspondiente a la duración de su nombramiento.
“Una serie de medidas que mejoran la situación laboral de los profesionales y, por supuesto, la de los usuarios, pues con la reformulación de la situación del sistema de salud balear se consigue adaptar los recursos a la situación real de la sociedad y sus demandas”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de Acción Sindical de USAE en Baleares.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que se restablezca el refuerzo de un Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el servicio de urgencias del Hospital de Riotinto.
    
Antes este servicio disponía de un refuerzo en turno de tarde –el que se ha conseguido- y uno los fines de semana para paliar la carga de trabajo en estos horarios, sin embargo estos refuerzos fueron suprimidos por la Dirección de Enfermería, generando una sobrecarga física y mental sobre la TCE que tenía que ocuparse de cuatro consultas de urgencias, la zona de mínimos y la zona Covid. 

Por ello, desde SAE realizamos escrito reivindicando la contratación de una TCE de refuerzo fijo de tarde y el refuerzo de los fines de semana. Y así lo estamos solicitando en todos los servicios donde la plantilla está por debajo de las ratios. En este caso, por ejemplo, en Medicina Interna es urgente contratar a un TCE fijo para el turno de mañana y un refuerzo para los fines de semana. 

“Es imposible garantizar una asistencia sanitaria de calidad en el Hospital sin los profesionales adecuados, por ello, desde SAE llevaremos a cabo todas las actuaciones necesarias para que se realicen estas contrataciones, que repercuten igualmente en la seguridad de los profesionales, sometidos a una sobrecarga laboral que aumenta los riesgos psicosociales del puesto de trabajo”, explica Juan Antonio Pernil, delegado de SAE en el cetro hospitalario.