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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

Noticias Destacadas


  • Fecha05/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    INTERSINDICAL DE SALUD POR LOS PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA

    INTERSINDICAL DE SALUD POR LOS PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA

    SAE se ha unido a  SATSE, UGT, AFAPNA, LAB y ELA y han formado una intersindical de Salud para exigir reformas estructurales y mejoras salariales y laborales para toda la plantilla de Osasunbidea.

    La negociación colectiva es la vía para mejorar las condiciones de todos los profesionales de Osasunbidea y los profesionales que pueden defender estas propuestas  y acudir a la concentración convocada el 16 de junio de 10:30 a 12:00 en la explanada de Príncipe de Viana

    Manifiesto

  • Fecha05/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS TCE Y TES JUEGAN UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LOS EQUIPOS DE TRASPLANTE Y DONACIÓN DE ÓRGANOS

    LOS TCE Y TES JUEGAN UN PAPEL FUNDAMENTAL EN LOS EQUIPOS DE TRASPLANTE Y DONACIÓN DE ÓRGANOS

    •    3 de junio, Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos
    •    6 de junio, Día Mundial de los Pacientes Trasplantados

    Según los últimos datos emitidos por el Ministerio de Sanidad, en 2025 España volvió a superar los 6.300 trasplantes (129 por millón de población –p.m.p.), y alcanzó una tasa de 51,9 donantes fallecidos por p.m.p., muy superior a la del resto de países, lo que nos mantiene como referente internacional en esta parcela asistencial.
        Buena parte de este éxito radica en los profesionales sanitarios, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar esta semana, en la que se conmemoran estas dos citas imprescindibles para la Organización Nacional de Trasplantes, para destacar el papel que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) juegan en los equipos multidisciplinares de trasplante y donación de órganos. 
    Los TES participan, junto al resto de profesionales del equipo de emergencias, en la activación del código donante, mientras que los TCE lo hacen tanto en el código donante como en el código trasplante, formando así parte de los equipos de profesionales que han hecho posible que el modelo de donación y trasplante español mantenga desde hace más de tres décadas su liderazgo a nivel mundial.
    “Por supuesto, este modelo referente no sería posible sin todas las piezas que componen su engranaje, siendo innegable la solidaridad de los ciudadanos y la gestión de la ONT. Sin embargo, según un reciente estudio sobre las actitudes de la población hacia la donación y el trasplante de órganos en España, aún existe una brecha entre la intención de donar y la toma de decisión, de manera que, aunque el 70% de los españoles muestra su buena disposición para registrar oficialmente su voluntad de donar, únicamente el 7,2% lo hace. Así, aunque las cifras de donación y trasplante continúan mejorando cada año, es importante seguir informando a la población y poner en marcha actuaciones que animen a las personas indecisas para mantener este crecimiento”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
     

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - OPE

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025

    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 T. Farmacia

    AVISO - Interpuesto RECURSO DE ALZADA frente a los resultados definitivos de la fase de oposición de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 21 plazas de técnico/a de farmacia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

    Plazo para presentar alegaciones: 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025 TEHD

    Publicado el resultado provisional de la fase de concurso. - Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional del 05/06/2026 al 11/06/2026

    - Consulta del baremo individual

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    28/04/26

    T.E.D

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025

     

    TEHD

    AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha04/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET CONTRATOS DE VERANO

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 2ª REUNIÓN DE VERANO

    SE HAN OFERTADO 87 CONTRATOS
    PRIMER CONTRATO CON 40,809 PUNTOS
    ÚLTIMO CONTRATO CON 0 PUNTOS (1994)

     

     


    CONTRATOS DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    REUNIÓN DE VERANO

    4 de junio a las 12:30 horas. Aula 2 de docencia.

    Personal del Sector II llamará de forma telefónica, para convocar a la reunión

Últimas Noticias





Fecha21/04/23 - Sevilla - Reivindicaciones

MANIFESTACIÓN EN SEVILLA EL 6 DE MAYO POR LA DIGNIDAD DE LAS TCEs

MANIFESTACIÓN DESDE LA PLAZA NUEVA (AYUNTAMIENTO DE SEVILLA).
Fecha: 6 DE MAYO
Hora: 11 HORAS

Fecha21/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACUERDO MEJORAS CONDICIONES DE TRABAJO

JORNADA LABORAL

Publicado hoy, 21 de Abril en el DOG, acuerdo por el que se aplicarán las siguientes mejoras en la Jornada Laboral:

-    Reducción de  la jornada laboral de 112 horas sobre la jornada ordinaria de 37,5 horas  progresivamente: 2023(21 horas), 2024 (49 horas) y 2025 (42 horas).

-    Se aplicará a partir de Enero de 2024 un aumento de las retribuciones por festividad de 15,61% con adelanto del 50% en julio de 2023.

-    Aumento de 7,90% de las retribuciones por nocturnidad  a partir de Enero de 2024, con adelanto del 50% en julio de 2023.

-    Consideración de la noche del viernes como pre-festiva  a partir de Enero de 2024.

Fecha21/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones

Elecciones Sindicales del Personal Estatutario

US.A.E os agradece el apoyo recibido durante las elecciones realizadas el día de ayer en las que hemos obtenido 18 Delegados, lo que nos otorga el acceso a la Mesa Sectorial. 

Continuaremos trabajando con el mismo compromiso y dedicación durante los próximos cuatro años.

¡¡¡ GRACIAS A TODOS LOS QUE HABÉIS CONFIADO EN NOSOTROS !!!
 

Fecha21/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEMANDA

¡¡¡¡¡ SAE DEMANDA A LA CONSELLERÍA DE IGUALDAD POR LA BOLSA DE EMPLEO DE “AUXILIAR DE ENFERMERÍA” !!!!!

ANTE EL CASO OMISO DE ESTA CONSELLERÍA A LOS SUCESIVOS ESCRITOS PRESENTADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SAE LA HA DEMANDADO JUDICIALMENTE.

UNO DE LOS REQUISITOS DE ESTA BOLSA ES LA EXIGENCIA DEL TÍTULO DE GRADUADO EN E.S.O. (SUBGRUPO C2) Y SUPERAR UN  EXAMEN CUYO TEMARIO ES DE CONTENIDO CLARAMENTE SANITARIO. HECHOS ESTOS DOBLEMENTE GRAVES, YA QUE POR UN LADO PERSONAS SIN TITULACIÓN ESPECÍFICA ESTARÁN CLASIFICADAS EN EL MISMO GRUPO DE CLASIFICACIÓN QUE LOS TCE A LOS QUE SE LES EXIGE TITULACIÓN DE GRADO MEDIO DE LA FP, Y POR OTRO SE REBAJA LA CALIDAD ASISTENCIAL PARA NUESTROS MAYORES Y DEPENDIENTES QUE SERÁN CUIDADOS POR TRABAJADORES SIN CUALIFICACIÓN.


¡¡¡ ES VERGONZOSO QUE SEA LA PROPIA ADMINISTRACIÓN, LA QUE TIENE LA OBLIGACIÓN DE VELAR POR NUESTROS MAYORES EN LAS MEJORES CONDICIONES, LA QUE CONTRATE A PERSONAL NO CUALIFICADO, CUANDO EXISTE UN PERFIL PROFESIONAL PARA ELLO !!!
 

Fecha20/04/23 - Álava - Movilidad interna

RSMA MOVILIDAD INTERNA. Salud Mental de Araba.

LISTAS DEFINITIVAS DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA Y TEMPORAL

Publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 20 de abril de 2023, las Resoluciones 79/2023 y 80/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar las relaciones definitivas de las listas de movilidad horizontal definitiva y temporal en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.

RESOLUCIÓN 79/2023 – MOVILIDAD DEFINITIVA

RESOLUCIÓN 80/2023 – MOVILIDAD TEMPORAL

 

LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL TEMPORAL

Publicada en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 22 de marzo de 2023, la Resolución 56/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal temporal en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.

- SOLICITUDES

PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 5 de abril de 2023, incluido
 

 

 

 

LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA

Publicada con fecha 15 de marzo de 2023, en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, la Resolución 47/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.

PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 29 de marzo de 2023, incluido.


LISTADO PROVISIONAL
 

 

 

RED DE SALUD METAL DE ARABA
NUEVAS CONVOCATORIAS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL  

Debido a la reestructuración que se está llevando a cabo en las unidades de hospitalización del Hospital Psiquiátrico, las Comisiones de Movilidad Interna tanto definitiva como temporal han considerado conveniente la anulación de la convocatoria de movilidad interna definitiva en curso y proceder a una nueva apertura de listas de movilidad definitiva y temporal, tras lo que se ha procedido a publicar en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA las CONVOCATORIAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD HORIZONTAL  DEFINITIVA Y TEMPORAL.

Se recuerda que TODO EL PERSONAL QUE QUIERA FORMAR PARTE DE LAS NUEVAS LISTAS DEBERÁ RELLENAR LA CORRESPONDIENTE SOLICITUD.

PLAZOS DE SOLICITUDES

MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 03 de marzo de 2023 incluido.

MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 11 de marzo de 2023 incluido.
    

 

RED DE SALUD METAL DE ARABA
ARABAKO OSASUN MENTALEKO SAREA
BEHIN BETIKO MUGIKORTASUN HORIZONTALAREN BEHIN BEHINEKO ZERRENDA
RELACIÓN PROVISIONAL DE MOVILIDAD HORIZONTAL DEFINITIVA


Publicada en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ARABA, la Resolución 24/2023 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.


PLAZO DE RECLAMACIONES: 
Hasta el 21 de febrero de 2023, incluido.
 

 

 

 

RSMA
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA

Se ha publicado en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA, la Resolución 285/2022 de la Directora Gerente, por la que se procede a aprobar la apertura de listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.

Todas las personas interesadas deberán presentar solicitud según modelo en el Servicio de Personal de la RSMA.

PLAZO DE SOLICITUDES: Hasta el 16 de enero incluido


INTRANET RSMA 

RESOLUCIÓN 

MODELO SOLICITUD

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