La mala gestión del director del centro, Nadal H. Blázquez Salom, no sólo está impidiendo el derecho a conciliar de los profesionales, sino que pone en riesgo a los residentes, pues el personal para atenderles es insuficiente, estando muy por debajo de las ratios establecidas.
Tal es la situación que el turno de noche no está cubierto por ninguna Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) ni enfermera y de los 12 TCE que se deben contratar para cubrir el mes de agosto, solo hay tres contratos a fecha de hoy. Un panorama que ha obligado al director del centro a remitir un correo electrónico el pasado 11 de julio a los trabajadores reconociendo que hay personal que aún no tiene autorizadas las vacaciones de verano y pidiendo disculpas al respecto, así como una carta a los familiares de los residentes en la que les informa sobre una modificación en el sistema de contratación de personal del IMAS con el objetivo de mejorar la organización y gestión interna de la institución e indica que “a pesar de este cambio, la relación de personal supera los parámetros establecidos en la legislación vigente”, lo que no es cierto. 
“La plantificación sobre el calendario vacacional y las contrataciones necesarias deben llevarse a cabo con la antelación suficiente para garantizar una atención de calidad a los residentes y el derecho a conciliar la vida familiar y laboral de los profesionales. Pedir disculpas en el mes de julio no restituye los perjuicios ocasionados y no mejora los niveles de estrés y ansiedad a los que están sometidos los profesionales para poder dotar de calidad la atención a los residentes”, explica Laura Nevado, responsable de USAE en IMAS.
 

Publicada en BOCYL convocatoria Oferta de Empleo Público de Estabilización Ordinaria de la Diputación de Soria para el Personal Laboral de las Residencias y constitución Bolsa de Empleo  
El aspirante presentará la instancia en el modelo Anexo I dirigida al Ilmo. Sr. Presidente de la Diputación de Soria con los documentos acreditativos de los méritos.
Los aspirantes deberán elegir un único centro para formar parte de la Bolsa de Empleo, en caso contrario se entenderá que renuncia a formar parte de la bolsa de empleo.
El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de las bases de la convocatoria en el BOE (PENDIENTES DE PUBLICARSE).

Más información
 

Os informamos que el  15 de julio ha salido publicado en el BOIB Nº 98 el listado definitivo y adjudicación de plazas en la categoría de TCAE/ SOCIOSANITARIO DE (RES) Y (CD) de los centros:
Mallorca:
S.Güells, S. Tugores y S. Llebre 
IBIZA:
C. Raspall, C.Blai y S. Serra

•    RESIDENCIA (RES) REF: C-33-MLL-D
•    CENTRO DE DIA (CD) REF: C-34-MLL-D
BOIB LISTADO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
PÁGINAS DE LA 40277 A LA 40283

•    CENTRO DE DÍA (CD) REF: C-60-EIV-D
BOIB LISTADO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
PÁGINAS DE LA 40274 A LA 40276

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2023, de la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid

Hoy se publica en BOCYL la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo en la competencia de Técnico/a superior de imagen para el diagnóstico por turno de promoción Interna.
Se convoca para el llamamiento único a todos los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición el día 7 de octubre de 2023, a las 10:30 horas, en el Salón de Actos de la Consejería de Sanidad, sita en Paseo de Zorrilla, n.º 1 - 47007 de Valladolid.
Más información

Tras varias sentencias a favor de SAE, recurridas por el SCS y limitándose este a devolver las tasas a los aspirantes, SAE demandó la ejecución plena de la sentencia favorable del 2021,
GANÁNDOLA DEFINITIVAMENTE
EN EL TSJ el 14 de julio, con condena en costas al SCS.
¡¡¡LAS PLAZAS DE ESA OPE TIENEN QUE SER CONVOCADAS COMO C1!!!
¡¡¡SE ACABARON LOS TRUCOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD!!!

¡¡¡MÁS VALE UNA SENTENCIA EN MANO QUE CIEN ACUERDOS MARCO VOLANDO!!!