LISTADOS DEFINITIVOS

• PROMOCIÓN INTERNA  CCSS

PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS 

Resolución 503/2023, de la Directora Gerente de la RSM de Bizkaia por la que se procede a aprobar el listado definitivo.

Plazo para presentar alegaciones:

     Hasta el 7 de julio de 2023, inclusive.

Más información en:

•    Resolución y listas

TCAE
T. FARMACIA

 
LISTADOS PROVISIONALES - PROMOCIÓN INTERNA CCSS

PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS 

Resolución 310/2023, de la Directora Gerente de la RSM de Bizkaia por la que se procede a aprobar el listado provisional.

Plazo para presentar alegaciones:

     Del 08 al 19 de mayo de 2023, ambos inclusive.

Más información en:

•    Resolución y listas

PUBLICACIÓN RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN Y EXCLUIDOS PARA LAS PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE DIVERSOS PUESTOS FUNCIONALES.

PLAZO RECLAMACIÓN MEDIANTE ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DE LA RED DE SALUD MENTAL DE BIZKAIA (C/ Mª Díaz de Haro nº 58, 48010 de Bilbao): 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL 17 DE DICIEMBRE
VER LISTADO EN LA INTRANET

Publicada hoy en BOC Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de las solicitudes desestimadas y estimadas presentadas en el ejercicio de 2022

Anexo I: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación Profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en el nivel/grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación.

Anexo II: relación definitiva de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación Profesional por no superar la evaluación  de méritos acreditativos

Anexo III: relación definitiva de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

LA PRESENTE RESOLUCIÓN DESPLIEGA EFECTOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DESDE LA FECHA DE 1 DE ENERO DE 2023
Resolución

Publicada hoy, 23 de agosto en el BOC Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera por la que se aprueba la relación provisional de solicitudes desestimadas por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún nivel o grado, o por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para encuadramiento en la carrera profesional, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.

Anexo I. Relación provisional  solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en nivel/grado, con especificación de causa.
Anexo II Relación provisional de solicitudes desestimadas, por no superar la evaluación de méritos acreditativos.
Anexo III Relación provisional de solicitudes estimadas, con indicación del grado que se reconoce y los créditos excedentes.

Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el BOC, en el que los interesados podrán reclamar.
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse a través de la sede electrónica del SCS en los términos previstos en la instrucción sexta de la instrucción 17/2020, del director del SCS.

Publicados con fecha 8 de junio de 2023, en la intranet de la OSI Araba, los listados provisionales de las listas para la provisión de puestos mediante Adecuación y Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba en las categorías de TCE y Técnico de Farmacia.
 
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de su publicación. Hasta el 22 de junio de 2023, inclusive.

ANUNCIO MOVILIDAD 
MOVILIDAD INTERNA EXCLUIDOS 
MOVILIDAD INTERNA POR CATEGORÍA Y DESTINO – TCE 
MOVILIDAD INTERNA POR CATEGORÍA Y DESTINO – FARMACIA 
MOVILIDAD INTERNA POR PUNTUACIÓN 
ANUNCIO ADECUACIÓN 
ADECUACIÓN POR CATEGORIA Y DESTINO 
ADECUACIÓN POR PUNTUACIÓN 
 

Publicado en la intranet de la OSI Araba, el ANUNCIO del Director de Personas, por el que se amplía el plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba, debido a la omisión del destino “Consulta de maxilofacial” que afecta a la categoría de TCE.
 
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Hasta el 10 de mayo de 2023, inclusive.

IMPORTANTE: Aquel profesional interesado en este destino debe realizar una nueva solicitud con la totalidad de destinos que desee.

ANUNCIO (Ctrol + click) (Adjunto)

ACCESO INTRANET (Ctrol + click)

ACTUALIZACIÓN LISTAS - OSI Barakaldo-Sestao

Abierta la convocatoria para la actualización de listas abiertas permanentes de adecuación y de movilidad interna definitiva del año 2023.

Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 04/05/2023 hasta el 17/05/2023, ambos inclusive.

SOLICITUDES
Ruta de acceso:
https://barakaldosestao.osakidetza.eus/es/Personas/Promoci%c3%b3n%20y%20movilida/movint/convvig/Paginas/default.aspx

MOVILIDAD INTERNA – BOLSAS 2023

Publicada en la intranet de la OSI Araba, la Resolución 614/2023 del Director Gerente de la OSI Araba, por la que se procede a la apertura de plazo para la inscripción en las listas para la provisión de puestos mediante Movilidad Interna Definitiva y Temporal para el personal con plaza en propiedad en la OSI Araba.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
10 días hábiles, a partir del día 20 de abril.
IMPORTANTE: Hay que pinchar en la imagen y
hacer la solicitud desde un ordenador corporativo.

ACCESO INTRANET
RESOLUCIÓN 614/2023 

PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS  Y FIJADA FECHA DE EXAMEN 

CONVOCATORIA UNITARIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE ONCE PLAZAS DE TCE/AE (7 JORNADA 50% Y 1 RESERVADA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD) PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS, CORRESPONDIENTE A LA ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIA POR CONCURSO-OPOSICIÓN

Acceso listado:
https://www.burgos.es/sites/default/files/file/empleo/bopbur-2023-105-lista_definitiva_y_fecha_examen_concurso-oposicion_estabilizacion_aux_enfermeria.pdf

El examen se realizará:

Martes 27 de junio de 2023 a las 12:30 h
Fórum Evolución Burgos (Palacio de Congreso y Auditorio)
Paseo Sierra de Atapuerca, 09002 Burgos
 

OPE ESTABILIZACIÓN TCE - PUNTUACIONES DEFINITIVAS

RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUARENTA Y UNA PLAZAS DE TCE (DIECISIETE AL 50% DE JORNADA) CORRESPONDIENTES A LA ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIA POR CONCURSO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS POR LA QUE SE HACE PÚBLICO EL RESULTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO.

Una vez resuelto las reclamaciones realizadas, se hace público las puntuaciones definitivas y la puntuación final de la convocatoria, así como la relación de aprobados propuestos al nombramiento en plazas de TCE para los servicios de la Diputación Provincial de Burgos.

Se constituirá con los aspirantes, que hayan obtenido la puntuación mínima, por su orden de puntuación, una Bolsa de Empleo

https://www.burgos.es/sites/default/files/file/empleo/resultado_definitivo_auxiliar_enfermeria_estabilizacion_por_concurso-1.pdf
 

Actualmente, un 25% de la plantilla de TCE, compuesta por 1.400 profesionales, se encuentra en situación de incapacidad temporal; en la unidad de paritorios, por ejemplo, la plantilla es de 25 TCE, de las cuales 9 están de baja por enfermedad –una reducción del 36% de los recursos-, y en la de paliativos, de 15 profesionales, 5 se encuentran en esta circunstancia –un 33,33% menos del personal-. Además, esta situación se ha visto agravada por las vacaciones del mes de junio, que tampoco están siendo cubiertas.  

La evidente falta de personal supone un perjuicio para el resto de profesionales TCE, a quienes se les están anulando los días de permisos y licencias, obligándoles, incluso, a trabajar durante sus días de descanso, no se les facilitan las planillas de trabajo o éstas se les modifican de manera constante, y aún desconocen si se les permitirá poder disfrutar de sus vacaciones en los meses de julio, agosto y septiembre, pues la dirección del centro aún no ha comenzado a ofrecer los contratos del plan vacacional.

“Los mensajes vía whatsApp con modificaciones en el horario laboral son continuos, cambiando turnos, días y servicios, y no atienden a una planificación, lo que dificulta a los profesionales conciliar su vida laboral y familiar y les somete a un estrés físico y mental que pone en riesgo su salud e integridad. Asimismo, los usuarios ven mermada su atención debido a esta penosa situación. Por ello, desde SAE seguiremos exigiendo a la dirección del centro que adopte las medidas de contratación necesarias para adecuar la plantilla a las ratios establecidas y dejar de menoscabar así los derechos de los profesionales y la calidad asistencial de los pacientes”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.