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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha20/08/26 - A Coruña - Nota de prensa

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    NO SE PUEDE NORMALIZAR EL COLAPSO EN LAS URGENCIAS DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO A CORUÑA

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la gerencia del centro que ponga soluciones a esta presión asistencial considerando que la ciudadanía merece una atención sanitaria segura y de calidad y, para ello, es prioritario que los profesionales tengan condiciones laborales dignas.

     

    El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.

    Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.

    La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.

    “Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO RIOJANO DE SALUD. MOVILIDAD

    Resolución provisional de la convocatoria de movilidad de Técnico en Cuidados de Enfermería, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones (hasta el 2 de septiembre de 2026, incluido).
    Tras la resolución de las citadas reclamaciones se procederá a la publicación de la resolución definitiva. En caso de no verse modificada la resolución provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
    La citada resolución será publicada en la página web de www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.

    Resolución

  • Fecha20/08/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    LISTADOS VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE CARRERA PROFESIONAL CATEGORÍA C1 SANITARIA TÉCNICOS SUPERIORES AÑOS 2023,2024 Y 2025

    Publicados en la página del Ib-Salut los listados de Valoración definitiva de méritos de Carrera profesional simplificada 2023-2025 en la categoría C1 Técnicos Superiores Sanitarios:

    Enlaces:
    - RESOLUCIÓN DEFINITIVA PROCESO SIMPLIFICADO CARRERA PROFESIONAL C1
    - ADMITIDOS 2023
    - NO ADMITIDOS 2023
    - ADMITIDOS 2024
    - NO ADMITIDOS 2024
    - ADMITIDOS 2025
    - NO ADMITIDOS 2025

    ALEGACIONES: DEL 21 AL 31 DE AGOSTO 2026.


    ALEGACIONES CONTRA EL LISTADO DEFINITIVO C1 PERSONAL SANITARIO   https://pasarela.clave.gob.es/Proxy2/ServiceProvider

    ACCESO A TODOS LOS TRÁMITES DEL PROCESO SEDE ELECTRÓNICA

  • Fecha19/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    PRÓXIMAS PUBLICACIONES DOG

    Próximas publicaciones en el DOG del concurso de trasladso (ciclo 2026)
    Lunes 24 de agosto

    Publicación de la oferta de destinos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas:
    Personal sanitario
    Personal de gestión y servicios

    (Resolución del 10 de agosto de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos)

Últimas Noticias





Fecha29/06/23 - Autonómica - Nota de prensa

RECONOCER A LOS TCE EN SANIDAD ES FUNDAMENTAL PARA GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA

La directora gerente de Cuidados y Calidad del SESCAM, María Begoña Fernández, se ha comprometido con las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla La Mancha, Luciana Valladolid y María José Soria, a trabajar por las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).

Durante el encuentro mantenido, se han abordado las principales demandas del colectivo, que pasan por un incremento de plantilla en unidades de encamación y críticos o en servicios especiales como quirófanos y farmacia en aquellas gerencias en las que, según los últimos estudios realizados por SAE, se ha detectado un significativo incremento de la carga de trabajo. En este sentido, las responsables de SAE han transmitido a su interlocutora la necesidad de  regular las cargas de trabajo de los distintos servicios de hospitalización y la urgencia de adecuar los dispositivos necesarios para realizar el manejo de pacientes con dificultad de movilidad.
Junto a estas reivindicaciones laborales, se han puesto sobre la mesa aquellas que pasan por un mayor reconocimiento de los TCE en el ámbito sanitario, como la necesidad de implementar la figura del Coordinador en las direcciones de enfermería o la urgencia de reactivar la formación de los servicios específicos para poder continuar ofreciendo una asistencia de calidad.
     
“Nuestra interlocutora ha adquirido el compromiso de estudiar cada una de las reivindicaciones planteadas y llevar a cabo, junto a las direcciones correspondientes, las acciones de mejora y coordinación necesarias. Los TCE demostramos diariamente nuestra valía como profesionales en los equipos de enfermería, por ello es urgente que la Administración ponga en marcha un plan de contratación que mejore las plantillas de TCE para acabar con la sobrecarga laboral, así como la implementación de medidas que sitúen a nuestro colectivo en el lugar que debe ocupar en la sanidad, pues con una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento notable de enfermedades de carácter crónico, por nuestra formación y funciones, somos los TCE quienes mejor respuesta podemos dar a las demandas de la población”, explica Luciana Valladolid, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
 

Fecha29/06/23 - Autonómica - Concurso de Méritos

FUNDACIÓN INCLIVA

DOGV Nº 9628 DE FECHA 29 DE JUNIO DE 2023

Anuncio de la publicación en la página web de INCLIVA, de apertura de plazo de presentación de solicitudes en los procedimientos para la selección de varias plazas mediante contrato indefinido, dentro de la oferta pública de empleo de estabilización. 

CONCURSO DE MÉRITOS

1 PLAZA DE AUX. ADMINISTRATIVO/A
1 PLAZA DE “DATA MANAGER” (ONCOLOGÍA)
1 PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN SANITARIA (ONCOLOGÍA)
1 PLAZA DE T. E. ANATOMÍA PATOLÓGICA
2 PLAZAS DE TITULADO/A SUPERIOR (BIOBANCO)
1 PLAZA DE TITULADO/A SUPERIOR (PLATAFORMA DE MEDICINA DE PRECISIÓN)
1 PLAZA DE ENFERMERA/O DE INVESTIGACIÓN (HEMATOLOGÍA)
2 PLAZAS DE ENFERMERA/O DE INVESTIGACIÓN (ONCOLOGÍA)

(https://www.incliva.es/rrhh/ofertas-de-empleo/convocatorias-ope/)

LOS SIGUIENTES ANUNCIOS SE HARÁN ÚNICAMENTE EN LA PÁGINA WEB.

Fecha29/06/23 - Autonómica - OPE

SERVICIO CANARIO DE SALUD

REPERTORIO DE PREGUNTAS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN 

Publicada hoy en BOC resolución por la que se amplía en cuatro meses, el plazo previsto en la base novena, apartado tercero, de la convocatoria publicada mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, referente a la publicación sobre repertorio de  preguntas.

Dicho repertorio de preguntas deberá estar publicado el 30 de octubre de 2023.
 

Fecha29/06/23 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL SAN JUAN DE LA CRUZ DE ÚBEDA

SAE SE SUMA A LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA PARA
MAÑANA DÍA 30 DE JUNIO DE 2023 A LAS 11:00 H EN LA ENTRADA DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LA CRUZ DE ÚBEDA

  •  Recortes en la contratación para la cobertura de vacaciones.
  • Falta de sustitución de la plantilla.
  • Cierre de camas.
  • Disminución de la actividad quirúrgica.

Fecha28/06/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE CONTRATACIÓN 2021

LISTAS ESPECÍFICAS
NUEVA PUBLICACIÓN DE CORRECCIÓN ERRORES

Publicada con fecha 28 de junio de 2023, en la Intranet de la OSI Araba, otra NUEVA CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución 739/2023, del Director Gerente, por la que se procedía a la constitución de las Listas Específicas de Contratación en la categoría de TCE de la OSI Araba.

LISTADO ACTUALIZADO A 28/06/2023

 

LISTAS ESPECÍFICAS
NUEVA PUBLICACIÓN DE CORRECCIÓN ERRORES

Publicada con fecha 20 de junio de 2023, en la Intranet de la OSI Araba, la NUEVA CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución 739/2023, del Director Gerente, por la que se procedía a la constitución de las Listas Específicas de Contratación en la categoría de TCE de la OSI Araba.

LISTADO ACTUALIZADO A 20/06/2023
 


 

 

 

ACTUALIZACIÓN
LISTAS DE CONTRATACIÓN 2021

TCAE: INTEGRACIÓN DE NUEVAS INSCRIPCIONES HASTA 30/06/2023

 A lo largo del mes de julio se va a proceder a ACTUALIZAR todas las Listas de contratación 2021, incluyendo los perfiles lingüísticos y títulos de euskera que hayan sido aportados hasta el 30 de junio de 2023 y validados, cambios de elección de OS y Áreas, así como la experiencia profesional prestada en Osakidetza en la categoría/puesto funcional correspondiente.
 

Quien quiera modificar su elección puede hacerlo con anterioridad al 30 de junio entrando a modificar la solicitud de inscripción.

¡CUIDADO! ¡NO ANULES TU SOLICITUD!, porque en ese caso dejarás de estar en las listas hasta que se proceda la siguiente integración.

     ¡IMPORTANTE! Solo en la categoría de TCAE, mediante la Resolución 748/2023, de 14 de junio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza, se ha establecido el 30 de junio de 2023 como fecha de corte para la INTEGRACIÓN de las nuevas inscripciones realizadas hasta la misma.
     

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