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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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21/10/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP PERFILES LINGUÍSTICOS
PERFILES LINGÜÍSTICOS
EXAMEN ESCRITO Os recordamos que el próximo sábado 24 de octubre se celebra el examen escrito en el BEC de Baracaldo
2ª CONVOCATORIA 2026
EXAMEN ESCRITO 24/10/2026 BEC BARACALDO
Solicitudes Admitidas Definitivas
Consulta de solicitudes en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > datos solicitud».
Presentación de reclamaciones en AZARNET: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (03-08-2026) > Nueva reclamación / recurso».
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21/10/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA 2022, 2023, 2024 Y PEET Celador/a-Subalterno/a
CONVOCATORIA OPE 2022, 2023, 2024 Y PEET
SERVICIO MURCIANO DE SALUDPublicada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el BORM de las categorías:
- T.E.S Laboratorio de Diagnóstico Clínico Fecha de examen 21/03/2027
- T. Especialista no Sanitario Administrativo/a Fecha de examen 15/05/2027
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Resolución por la que se modifica la fecha prevista para la realización del ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir 111 plazas de la categoría de Personal de Servicios, opción Celador/a-Subalterno/a, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.
NUEVA FECHA DE EXAMEN: 14 DE MARZO DE 2027
Fecha examen modificada
murcia@sindicatosae.com 968 27 07 35 -
21/10/26 - Baleares - Nota de prensa
LA SUPERVISORA DEL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE ADULTOS DE SON ESPASES VULNERA LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES
En 2024, USAE solicitó por primera vez a la Directora de Enfermería del Hospital Universitario de Son Espases un turno colectivo para el personal fijo de enfermería polivalente de hospitalización de adultos. El pasado mes de diciembre de 2025 se volvió a solicitar y, tras reunión con la subdirección del hospital, se negó la petición al no verla operativa para el área de hospitalización. Ante esta falta de actuación, hemos elevado denuncia a Inspección de Trabajo.
Tanto la Dirección de Enfermería del centro hospitalario como la Directora de RR.HH. del Ibsalut tienen conocimiento de esta situación, pues, al hecho de que este pull es el único de la gerencia que no tiene una rueda de trabajo anual, se suma la manera en que la supervisora del área de hospitalización de adultos lo está gestionando, vulnerando tres derechos laborales: la conciliación de la vida laboral y familiar (Art. 34, 37 del Estatuto de los Trabajadores y Art. 49 del Estatuto Básico del Empleado Público), el cumplimiento de la normativa en materia de petición de reducción de jornada y permisos del personal estatutario de Ibsalut (Manual de permisos y licencias), y la desconexión digital (Art. 88 de la LOPDGDD, 3/2018, y Ley 10/2021).
Además del agravio comparativo que supone con el resto de unidades -el pull de pediatría tiene turno anual y las eventualidades de descubiertos se gestionan de la misma manera que en una unidad de hospitalización (solicitando a los trabajadores si pueden cubrir el descubierto con cambios de turnos, prolongaciones de jornada…)-, elaborar el turno mes a mes obliga a que éste no esté preparado hasta pasado el día 20, dejando a los trabajadores 10 días para realizar los cambios que necesiten e impidiéndoles solicitar reducciones o permisos antes del día 15 del mes en curso, tal y como indica la norma, o teniendo que hacerlo sin conocer su calendario laboral del siguiente mes. De lo contrario, el trabajador debe solicitarlo, por escrito o verbalmente, a la supervisora de área, sin que exista un registro telemático que permita seguir un control de las horas mensuales / anuales de manera adecuada.
Con respecto a las ubicaciones, éstas se otorgan cuando se publica el turno e, incluso, unos pocos días antes o el mismo día de trabajo, siendo habitual los cambios de unidad en la misma jornada laboral, lo que obliga al profesional a estar en continua comunicación para conocer su puesto de trabajo o si tiene que acudir o no al mismo, generando ansiedad y estrés, especialmente en los últimos meses, en los que no se les da opción de réplica a lo indicado.“El servicio donde más renuncias a contratos de corta duración existen es en este pull y esto es debido a la mala gestión y organización del equipo, lo que es responsabilidad de la supervisora del área de hospitalización de adultos. Por ello, desde USAE hemos vuelto a exigir la creación del turno colectivo para garantizar la conciliación, la solicitud de permisos y licencias tal y como indica la normativa vigente y el derecho a la desconexión digital, pues el trabajador no está obligado a responder llamadas, ni correos ni mensajes fuera de su jornada laboral. A lo que sí tiene derecho es a poder desempeñar su trabajo en un entorno laboral que cumpla la normativa y garantice su seguridad. Esperamos que Inspección de Trabajo analice la situación y adopte las medidas necesarias contra quien tiene la máxima responsabilidad en este sentido, pues es evidente que sus decisiones están vulnerando los derechos tanto de los trabajadores como de los sindicatos –Ley de Libertad Sindical-, pues, en nuestro caso, ha dejado de convocarnos a los apercibimientos disciplinarios y de darnos respuesta a los correos enviados”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de USAE en Baleares.
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21/10/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Corrección de errores del 2º ciclo de adjudicación
Resolución de 20 de octubre de 2026
Corrección de los listados provisionales publicados originalmente el 14 de agosto de 2026.
Contenido afectado Modificaciones en los anexos de solicitantes provisionalmente admitidos (con sus puntuaciones y destinos adjudicados) y de solicitantes excluidos
Los errores informáticos modifican asignaciones de plazas o puntuaciones en los listados¿Qué debes hacer?
• Revisar los listados: Si participaste en este ciclo , es imprescindible que compruebes tu DNI en los nuevos anexos corregidos del BOC para verificar si ha cambiado tu puntuación o tu destino adjudicado.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=441915
Últimas Noticias
22/09/23 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DEFENSA. PROCESO SELECTIVO TCE PERSONAL LABORAL FIJO
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LUGAR, FECHA Y HORA EXAMEN
Publicada hoy, 22 de septiembre en el BOE, Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2.
PLAZO RECLAMACIONES: 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOE.
Se convoca a los aspirantes admitidos para la celebración del ejercicio único de la fase de oposición de los Grupos Profesionales E2 el día 18 de noviembre de 2023 a las 9:00. El lugar de celebración del ejercicio se dará a conocer en la Resolución por la que se apruebe el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
22/09/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO DEL SES
ACTUALIZA TUS DATOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DESDE TU PERFIL DE LA WEB DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, PARA EL CORTE DEL 30 DE SEPTIEMBRE 2023.
PODRÁS HACERLO EN EL PLAZO DEL 1 AL 15 DE OCTUBRE 2023
22/09/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DE CONTRATACIONES SAS: 1 OCTUBRE-31 ENERO
21/09/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONSELLERÍA SANIDAD. BOLSA DE TRABAJO . APERTURA EDICIONES 19, 20 Y 21
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE LA EDICIÓN 21 DE LAS LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD
- ENTRA EN VIGOR DÍA 21 DE SEPTIEMBRE DE 2023
- MÉRITOS A FECHA 31 DE DICIEMBRE DE 2022
- ESTÁ INCLUIDA YA LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA ÚLTIMA OPOSICIÓN
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE LA EDICIÓN 21 DE LAS LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD
- PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 11 AL 24 DE JULIO DE 2023
- MÉRITOS A FECHA 31 DE DICIEMBRE DE 2022
ESTÁ INCLUIDA YA LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA ÚLTIMA OPOSICIÓN
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE LA EDICIÓN 20 DE LA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL ABIERTA Y PERMANENTE DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA.
PLAZO DE RECLAMACIONES: DESDE EL 28 DE DICIEMBRE DE 2022 HASTA EL 11 DE ENERO DE 2023, AMBOS INCLUSIVE.
Más información
BOLSA DE TRABAJO (EDICIÓN 19) PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS
ENTRADA EN VIGOR: EL MISMO DÍA DE SU PUBLICACIÓN
https://www.san.gva.es/web/dgrhs/consultas
APERTURA EDICIONES 19, 20 Y 21
Publicada la Resolución de la Convocatoria de las Listas de Empleo Temporal.
Fecha de apertura: a partir del 2 de diciembre de 2021.
BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE (Se podrá hacer una inscripción durante las 24h. de los 365 días del año)
EDICIÓN 19: Méritos a 31 de octubre de 2021
Fecha de corte: 31 de marzo de 2022
EDICIÓN 20: Méritos a 30 de junio de 2022
Fecha de corte: 30 de septiembre de 2022
EDICIÓN 21: Méritos a 31 de diciembre de 2022
Fecha de corte: 31 de marzo de 2023
Inscripción telemática. La documentación justificativa de los méritos que no aporta Consellería de oficio se presentará acompañada del justificante de la inscripción, con solicitud aparte.
Resolución
21/09/23 - Autonómica - Nota de prensa
EL DIAGNÓSTICO PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA TRATAR LA PATOLOGÍA EN SUS FASES INICIALES
21 de septiembre, Día Mundial del Alzheimer
Se estima que para el año 2050 el número de personas con Alzheimer en el mundo ascienda a 131, 5 millones. En España esta cifra se sitúa, según la Sociedad Española de Neurología, en 800.000 personas y cada año se diagnostican unos 40.000 nuevos casos.
La investigación es fundamental para avanzar en la mejora de esta patología y así lo demuestra el nuevo fármaco –Lecanemab- aprobado por el Comité de Seguridad y Farmacología de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA), cuyo ensayo clínico ha demostrado que frena el deterioro cognitivo en un 27%.
El Alzheimer empieza antes de que aparezcan los primeros síntomas, por ello es importante la detección precoz para comenzar a tratar la patología en sus primeras fases. Para ello es fundamental conocer los signos de alarma, que pasan por la pérdida de memoria, la desorientación en tiempo o lugar, la dificultad con el lenguaje o con las tareas cotidianas, o los cambios en el estado de ánimo. Ante cualquiera de estos síntomas, se debe acudir al médico.
“La prevención, el diagnóstico precoz y la investigación son esenciales para entender la enfermedad y avanzar en su tratamiento. Pero no podemos olvidarnos del papel del cuidador. El Alzheimer es una de las formas más frecuente de demencia, alcanzando el 60% de los casos, y es una enfermedad crónica y degenerativa, lo que hace que el paciente precise cuidados y ayuda en tareas sencillas y cotidianas, por ello los cuidadores son esenciales. En este sentido, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner de relieve el trabajo de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros socio-sanitarios, donde muchos de los usuarios padecen Alzheimer u otras formas de demencia, y demandan una atención basada en el cariño, el respeto y la comprensión. Tres aspectos que marcan las actuaciones de los TCE, quienes más tiempo pasamos con ellos y, por lo tanto, quienes mejor conocemos sus necesidades y podemos cubrirlas para garantizar su bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
