19/12/25 - Autonómica - OPE
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen
21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
12/07/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
12/07/22 - Autonómica - Movilidad interna
Se procede a efectuar la convocatoria para solicitar la movilidad funcional en el HUMV. Los siguientes son los requisitos necesarios para poder solicitarla:
-Tener la condición de personal estatutario fijo en el HUMV
-Personal en situación de Reingreso provisional, comisión de servicio o promoción interna.
-Tener un año de servicios prestados en el HUMV con cualquier tipo de vinculación.
-Haber transcurrido 2 años desde la última incorporación /remoción de la anterior movilidad interna.
-No estar en excedencia.
Plazo para la presentación: 1 mes desde la publicación de la convocatoria
Resolución
12/07/22 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE celebra que hoy, la Administración del SAS, convoque una Mesa Técnica para tratar los temas que llevamos reivindicando, de forma reiterativa, para los TCAEs
SAE debe estar en dicha Mesa por ser el ÚNICO SINDICATO PROFESIONAL de los TCAEs. Esperamos que, en sucesivas reuniones, cuenten con nosotros, ya que tenemos las propuestas y sabemos necesidades del colectivo que requiere una solución YA !!
• C1
• Funciones
• Implantación de la Coordinadora en todos los centros.
• Dispersión geográfica en Atención Primaria.
• Aumento de Plantilla, tanto Especializada como Primaria.
• Retribuciones
Esperamos la inmediata puesta en marcha, de dichas reivindicaciones. Estaremos vigilando y presionando para que así sea. Por un reconocimiento justo y digno.
12/07/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicados en el Tablón de anuncios y en la intranet de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo los Listados provisionales de orden de ceses del Personal Estatutario Temporal en las diferentes categorías, conforme a los servicios prestados y acreditados por los interesados a fecha 30 de junio de 2022.
PLAZO DE RECLAMACIÓN: HASTA EL 25 DE JULIO DE 2022
Más información
11/07/22 - Autonómica - OPE
Publicadas las plantillas de los exámenes del proceso selectivo fase de oposición, celebrado el 9 de julio.
Cuestionario turno libre y discapacidad
Plantilla turno libre
Cuestionario promoción interna
Plantilla promoción interna
Más información
PUBLICADA DISTRIBUCIÓN DE ASPIRANTES PARA EJERCICIO DE FASE DE OPOSICIÓN TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.
• TURNO LIBRE BADAJOZ
• TURNO DISCAPACIDAD BADAJOZ
• PROMOCIÓN INTERNA BADAJOZ
• TURNO LIBRE CÁCERES
• TURNO DISCAPACIDAD CÁCERES
• PROMOCIÓN INTERNA CÁCERES
CONSULTA TU UBICACIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL CANDIDATO HACIENDO CLICK EN ESTE ENLACE
Distribución 0
Distribución 1
Distribución 2
Distribución 3
Distribución 4
Distribución 5
Publicada hoy, 8 de mayo en el D.O.E., RESOLUCIÓN por la que se modifica la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados Auxiliares de Enfermería en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Debido a las altas temperaturas que se esperan para el día 9 de julio, se mantiene la fecha, pero se adelanta la hora del Examen a las 9.00 horas
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Fecha: Sábado, 9 de julio de 2022.
Hora: 09:00 horas.
Turnos: Libre, Promoción Interna y Discapacidad.
Resolución
Se aprueba la relación definitiva de ADMITIDOS Y EXCLUIDOS y se fija el lugar, fecha y hora de la celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo Técnicos Medio en Cuidados Auxiliar de Enfermería.
Estas listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos están disponibles en internet a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).
Los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio deberán ir provistos con bolígrafo azul o negro, así como del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que acredite fehacientemente su identidad.
LUGARES:
- Escuela Politécnica, Facultad de Derecho, Facultad de Formación del Profesorado, Facultad de Veterinaria y Facultad de Filosofía y Letras. Avd. de la Universidad, s/n. 10003 (Cáceres).
- Facultad de Ciencias, Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, Escuela de Ingenierías Industrial, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y Facultad de Educación y Psicología. Avd. de Elvas, s/n. 06071 (Badajoz).
FECHA: sábado, 9 de julio de 2022. HORA: 10:00 horas. TURNOS: Libre, promoción interna y discapacidad.
La distribución de los opositores en la Facultad, se publicará en el portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/), con antelación suficiente al día de realización de la prueba.
Resolución
Listado admitidos tuno libre
Listado excluidos turno libre
Listado admitidos turno promoción interna
Listado excluidos turno promoción interna
LIstado excluidos discapacidad
Según nos informa la Subdirectora de selección y provisión de personal estatutario fijo, Dirección General de RRHH y AAGG del SES, el examen en la categoría de TCE tendrá lugar el sábado 9 de julio de 2022 en los campus de Badajoz y Cáceres.
Publicado listado provisional de admitidos y excluidos proceso selectivo convocado para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías del SES.
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO ESPECIALISTA DE ANATOMÍA PATOLÓGICA, LABORATORIO Y RADIOLOGÍA
Plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Extremadura: Del 22 de diciembre al 4 de enero.
Las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos están disponibles en internet a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud
(https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).
Resolución
SE CONOVOCA PROCESO SELECTIVO A LA CONDICION DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTRTEMEÑO DE SALUD.
PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 210 PLAZAS BÁSICAS DE ACUERDO CON LA SIGUIENTE DISTRIBUCIÓN:
1.- 176 PLAZAS PARA SER CUBIERTAS CON EL TURNO LIBRE.
2.- 13 PLAZAS PARA SER CUBIERTAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.
3.- 21 PLAZAS RESERVADAS PARA SER CUBIERTA POR EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
PARA PARTICIPAR EN ESTE PROCESO SELECTIVO, A TRAVÉS DEL PORTAL DEL CANDIDATO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DESDE EL DÍA 06/11/2021 HASTA 03/12/2021
Resolución