De acuerdo con la ley 21/2021 y como según los datos estimados por el gobierno, la revalorización de la pensión para el año 2023 puede alcanzar el 8,5%, es importante que se conozca:
 

- Que a los trabajadores a los que no les corresponde pensión máxima, se verán beneficiados si la jubilación voluntaria se anticipa como máximo 17 meses de la edad ordinaria de jubilación, pues se aplica el coeficiente reductor del 8% (o inferior para cotizaciones superiores a 38 años y seis meses), coeficiente que es menor por cada mes que se reduzca la anticipación de la jubilación, según tabla.

Es decir:
-A quienes antes del 30/12/2022 les falte menos de 17 meses para la fecha de jubilación ordinaria y no les corresponda pensión máxima, el porcentaje de reducción que se le aplique quedaría compensado con la revalorización de pensión a partir del 1/1/2023. 

NOTA. DEBE RECORDARSE QUE PARA ACCEDER A LA JUBILACIÓN VOLUNTARIA ES NECESARIO HABER COTIZADO AL MENOS 35 AÑOS 

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TRAS LA INSISTENCIA DE AÑOS Y PRESIÓN EN SOLITARIO DE SAE, HOY VE LA LUZ EL DOCUMENTO DE LA CREACIÓN DE LA FIGURA DEL COORDINADOR DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD,

ASÍ COMO LA PRESENCIA DE LOS TCAEs EN LOS DISTINTOS COMITÉS ORGANIZATIVOS DE LOS HOSPITALES. 

USAE CONSIGUE AUMENTO DE PLANTILLAS DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES

Después de los insistentes escritos, comunicaciones a la gerencia y comunicados de prensa, donde se exponía la necesidad manifiesta de aumento de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Área de Urgencias del Hospital Universitario Son Espases, la gerencia ha aumentado dicha Área con 2 TCE uno en la zona de camillas en horario de mañana y otro en la zona de observación en horario de tarde. De esta manera se adecua la plantilla a la necesidad asistencial del servicio.

Por otro lado, también a petición de este sindicato se ha aumentado la plantilla de la unidad de Hemodinámica en 6 TCE, necesarios para cubrir la tasa de reposición de dicho servicio.

         Durante la mañana de hoy había sesión plenaria y, si bien es cierto, que las cuestiones a debatir y votar no tenían relación directa con la sanidad,  los problemas de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería les afectan directamente como usuarios de la sanidad navarra.

         Afecta a toda la población la reducción de Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria que se lleva a cabo a pesar de que se ha demostrado, sobradamente, la necesidad de la presencia de estos profesionales en este nivel asistencial. También les incumbe que se siga negando a los TCE navarros su derecho al debido reconocimiento de sus estudios de Formación Profesional porque ni como usuarios ni, en su caso, como parlamentarios deberían consentir que se mantenga esta situación por más tiempo, o que sean los únicos profesionales a los que se les niega el derecho a la carrera profesional.

         “Desde SAE invitamos a todos los parlamentarios a consultar toda la documentación al respecto. Tienen acceso a ella ya que ha sido debidamente entregada en el Parlamento y a los diferentes grupos parlamentarios. Verán que no son solo unos folios sino que se trata de reivindicamos reales que afectan a los profesionales que les atienden cuando tienen un problema salud” manifiesta la secretaria autonómica de SAE.

         “La discriminación con estos profesionales no puede mantenerse por más tiempo” finaliza  Begoña Ruiz al tiempo que confirma que “la próxima concentración se llevará a cabo en el Centro de Consultas de Príncipe de Viana.