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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
21/11/25 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN
Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición
3 PLAZAS TURNO LIBRE.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el “BOA”.
Más información
21/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SEPAD. PERSONAL LABORAL. GRUPO IV LISTAS DE ESPERA
RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituyen LISTAS DE ESPERA derivadas de los procesos selectivos convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
Se constituyen las listas de espera de las categorías y especialidades de PERSONAL LABORAL derivadas de los procesos selectivos convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022.
Toda la información se puede consultar en el enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/2250o/25064156.pdf
21/11/25 - Autonómica - OPE
TCAE. OFERTA DE RESULTAS Y RELACIÓN DE ASPIRANTES
Resolución 1288/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1289/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.
En estas resoluciones se han podido incluir un número superior de aspirantes al de puestos ofertados, pero solo se adjudicarán los puestos efectivamente convocados. Se deben elegir todos los destinos, por orden de preferencia. Si no se eligieran todos se perderán los derechos de participación.
En cada una de las resoluciones habrá los siguientes apartados para cada una de las modalidades.
Anexo I: Relación de personas aspirantes con opción a destino.
Anexo II: Relación de destinos vacantes.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 21 al 25 de noviembre) para:
Formular reclamaciones a estas resoluciones, indicando en las mismas los motivos concretos y adjuntando Documentación justificativa. Se hará siempre electrónicamente, a través del formulario que se facilitará en la web de Osakidetza.
Elegir destino. Las personas aspirantes, que figuren en el Anexo I, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que se facilita en la web Osakidetza y efectuar su elección de destinos ofertados.
Las personas que figuren en el Anexo I de ambas resoluciones (Sistema Concurso Y Sistema Concurso-Oposición de
OPE ESTABILIZACIÓN) deben elegir todos los destinos ofertados en ambos bloques de manera conjunta, cumplimentando el modelo de solicitud que se facilita en la web de Osakidetza.
Las personas que ya hayan elegido destinos en la fase ordinaria del proceso OPE ESTABILIZACIÒN, podrán mantener dicha elección para la fase de Resultas o modificarla. Si no se desea participar en la fase de Resultas se debe anular la elección, de esta forma se queda excluido del proceso selectivo.
Reconocimiento médico. Hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine por la Dirección de RRHH, para realizar en este plazo el reconocimiento médico. Quienes ya tengan el certificado de aptitud, derivado de la fase anterior de la OPE ESTABILIZACIÓN u OPE 20-21-22 no deberán volver a hacerlo.
21/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Institut Pere Mata
El sindicato USAE, como miembro del Comité de Empresa del Institut Pere Mata, informa a los trabajadores y trabajadoras que, en la reunión interna del Comité, se han acordado los puntos que se trasladarán a la próxima reunión con la Dirección de la empresa, prevista para el 28 de noviembre de 2025.
Los puntos a tratar son los siguientes:
1. Modificación del punto 7 del acta del día 12/09/2025: Relativo a las suplencias irregulares en el Hospital de Día del CAI Monterols. La parte social solicita la rectificación de este punto, dado que USAE no firmó el acta por disconformidad con su contenido.
2. Falta de personal en caso de accidentes laborales ocurridos el mismo día: Se ha detectado que estas situaciones dejan a las unidades sin la cobertura adecuada, lo que incrementa la carga de trabajo del resto del personal y afecta al correcto funcionamiento del servicio.
USAE mantiene su compromiso de defender las condiciones laborales y la calidad asistencial, y continuará trabajando para garantizar una correcta organización de los centros y la seguridad de todos los profesionales.
Para cualquier consulta o duda contactar con la sección sindical de USAE INSTITUT PERE MATA
al correo ipmsae@peremata.com
21/11/25 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO. (Acumulada)
Se han remitido al BOA para su publicación, las resoluciones por las que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
https://www.aragon.es/-/oposiciones
Informativo Acción Sindical
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