RESUMEN DE LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA  REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA CON EL GERENTE DEL ERA

Falta de material: Se demandan grúas, barandillas y taquillas debido al aumento de personal, y en algunos Centros como Sotiello, también falta de espacio. En centros como el Nodo, ausencia de guantes de la talla M, transfer como el que se lleva meses pidiendo para la Unidad de Convalecencia de la Residencia Mixta, falta de la  lavadora de Laviana... 

Contratos: Transporte a Centros de día: Ya está realizado el anuncio previo en la plataforma del Estado  para que los plazos sean más cortos. En las primeras reuniones que tuvimos nos trasladaron que en mayo ya estaría resuelto. En la actualidad nos comentan la dificultad para este tipo de contratos ya que por cada trámite interno por el que hay que pasar supone un plazo de 10 días hábiles. Otros contratos que están encima de la mesa son los de lavandería y alimentación, siendo los de peluquería, musicoterapia y periódicos los siguientes.

Complemento de Peligrosidad: Se pide la realización de un informe favorable, con lo que el Gerente no se muestra muy conforme ya que no cree que sea algo generalizado. SAE le traslada los datos de agresiones, que por otra parte son sobradamente conocidos y que ponen de manifiesto que las mujeres trabajadoras son las que más agresiones sufren.

Horario de las FPD y de las nuevas vacantes:  Se pone en conocimiento del Gerente las quejas trasladadas desde Centros como Tenderina, Trisquel, LLanes y Belmonte:  No pueden  existir   vacantes   de   primera   o   segunda,
exigiéndole comunique a las direcciones una instrucción aclarando este extremo.

Denegación preferente en Arriondas por cobertura de otros permisos: En el CPR de Arriondas se están denegando permisos por no cubrir los días de la PCR. Se  traslada a la Jefa de Personal que suprima esa Instrucción y que contrate personal para cubrir esos OP.

Reunión Dirección del Cristo: Se está buscando fecha para una reunión de la C. Permanente  con la Directora del Cristo, la Responsable Asistencial, y la Jefa de Recursos Humanos. 

Ropa de trabajo: SAE traslada la problemática que hay con tallas especiales, compañeros que carecen de uniformes. Ni la Dirección del Centro ni desde el propio ERA son capaces de facilitar uniformes al trabajador.

LLamadas a bolsa que no aparecen: SAE traslada esta problemática repetida a varios trabajadores que se ven indefensos ya que desde el propio ERA no les facilitan los llamamientos con lo que pierden contratos como vacantes. 

Publicación de lista de TCE de la OPE del 1 de diciembre de 2022: El ERA hace semanas que tiene ese listado y desde el Comité se solicita su publicación  de forma que los componentes de esa lista sepan el orden en el que aparecen.  La Jefa de Personal dice que ella no es quien para publicarlo que a de ser el Adolfo Posada.

Bajas: Se traslada el  problema que surge derivado de  la nueva forma de proporcionar a la empresa el parte de baja, antes era el propio trabajador, ahora o bien el SESPA o la Mutua, pero no se hace con la celeridad del sistema anterior, lo que atrasa la contratación, ya que el ERA no puede contratar hasta que tengan el parte en su poder.

La Sociedad Española de Oncología Médica prevé que a lo largo de 2023 se diagnosticarán más de 8.000 nuevos casos de melanoma en España, siendo las principales causas de esta incidencia una mayor exposición solar sin la protección adecuada y un aumento de la concienciación de la población que hace que haya más casos valorados.
Así, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos querido centrar nuestra atención en este tumor, con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que recogemos sus principales signos de detección, pues, aunque las consultas al dermatólogo sobre lesiones cutáneas se han incrementado, debemos seguir insistiendo en la necesidad de un diagnóstico precoz, pues su detección en fases tempranas tiene un pronóstico, según los datos, de un 90% de curación. 
El primer paso para conseguirlo es la autoexploración de la piel para comprobar que no existen nuevos lunares o que los existentes no presentan asimetrías, bordes irregulares o color desigual y que el tamaño no es superior a 6 mm; asimismo, hay que vigilar posibles cambios de tamaño, forma, color y relieve, y la aparición de síntomas como picor, dolor, sangrado…
 “Desde SAE queremos incidir en la necesidad de acudir al médico ante la aparición de cualquiera de estos síntomas, así como en la necesidad de poner en práctica medidas de prevención como evitar la exposición al sol durante largos periodos de tiempo, rehuyendo las horas centrales del día, utilizar cremas solares de alto factor, especialmente en personas con piel clara y niños, ya que las quemaduras solares en la infancia son uno de los mayores factores de riesgo para que aparezca un melanoma, o usar gafas de sol.  Es fundamental adoptar buenos hábitos frente al sol y conocer los signos que hay que tener en cuenta ante la aparición de lesiones en la piel”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

PERMISO RETRIBUIDO PARA ACUDIR A LA REALIZACIÓN DE LA PRUEBA ORAL DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS DEL 15 Y 16 DE JUNIO

EUSKERA - PRUEBA ORAL

• Jornada laboral y examen coincidentes  7
• Turno de noche    2
• Turno de tarda    2

+info 

EUSKERA
PERFILES LINGÜÍSTICOS

PRUEBA ESCRITA RESULTADOS 

Resultados de las pruebas escritas
IVAP/OSAKIDETZA/OPE 2018-19, aquí
o    Obtener copia del examen escrito y ficha de evaluación, aquí
o    Plazo de reclamación: Del 1 al 7 de julio, ambos inclusive.
                                                                                                                           

    LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS AL EXAMEN ORAL
(IVAP/ personal OSAKIDETZA):

Araba        PL1        PL2        PL3        PL4
BIZKAIA    PL1        PL2        PL3        PL4
GIPUZKOA    PL1        PL2        PL3        PL4

    PRUEBA ORAL (IVAP/personal OSAKIDETZA):
15 y 16 de junio de 2023
•    ARABA: Vitoria-Gasteiz, UNED, Pedro de Asua, s/n
•    BIZKAIA: Barakaldo, BEC, Ronda de Azkue, 1
•    GIPUZKOA: Donostia, Palacio Miramar, Paseo Miraconcha, 48
                                                                                                                         

    LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS POR OPE 2018-19:
Archivo adjunto

    PRUEBA ORAL personas convocadas desde OPE 2018-19:
13, 14 y 15 de junio de 2023

PERMISO RETRIBUIDO PARA ACUDIR A LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS DEL 22 DE ABRIL

EUSKERA PERFILES LINGÜÍSTICOS

PRUEBA ESCRITA

ACREDITACIÓN PPLL EUSKERA

El examen escrito será el 22 DE ABRIL en el BEC (Barakaldo) 

• IVAP / OSAKIDETZA (personal laboral)

(Enlace) Resolución de 20 de marzo de 2023
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
 Con CORRECCIÓN DE ERRORES.

Plazo para recurso de alzada: Un mes, a partir de hoy.

• APROBADOS/AS OPE 2018-19 DE OSAKIDETZA

Relación DEFINITIVA de personas CONVOCADAS A LAS PRUEBAS que APROBARON el examen de la OPE 2018-19 (categorías 2ª FASE)

Se publicarán a lo largo del día en la app de OPE: 
(Enlace)Procesos selectivos (osakidetza.eus) 

LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS: UNIFICADAS AMBAS LISTAS (enlaces en azul):

PL1: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 9:00 h.
PL2: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 12:00 h.
PL3: Pabellón 1 del BEC a las 16:00 h.
PL4: Pabellón 2 del BEC a las 16:00 h.

INFORMACIÓN DE INTERÉS:
    Distribución por apellidos
    Plano de los pabellones
    Hoja de respuesta para la prueba de comprensión escrita

--------------------------------------------------------------------------------------EUSKARAZKO HE EGIAZTATZEA

Idatzizko azterketa APIRILAREN 22AN izango da BEC-en (Barakaldo)
 

• IVAP / OSAKIDETZA (langileak)

(Lotura) Ebazpena, 2023ko martxoaren 20koa
ONARTUTAKO ETA BAZTERTUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA
 
HUTSEN ZUZENKETA.

Gora jotzeko errekurtsoa jartzeko epea: Hilabete, gaurtik aurrera.

• OSAKIDETZAKO 2018-19ko EPEa GAINDITU DUTENAK

2018-19ko EPEko azterketa GAINDITU zuten PROBETARA DEITUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA (2. FASEKO kategoriak)

Egunean zehar EPEko app-an argitaratuko dira:
(Lotura) Hautaketa-prozesuak (osakidetza.eus)

DEITUTAKO PERTSONEN ZERRENDA: BI ZERRENDAK BATERATUTA (loturak urdinetan):

1.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 9:00etan
2.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 12:00etan
3.HE: BECeko 1. Pabiloian 16:00etan
4.HE: BECeko 2. Pabiloian 16:00etan

INFORMAZIO INTERESGARRIA:
    Abizenkako banaketa
    Pabiloien planoa
    Irakurmen-probaren erantzun-orria

IVAP/ OSAKIDETZA
*personal laboral

PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 06 de marzo de 2023 de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.

Plazo de reclamación: 
Del 7 al 13 de marzo
 

Publicado en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la CONVOCATORIA DE EXÁMENES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 2023/1 del IVAP.

Las solicitudes se gestionarán a través de la aplicación de Internet AZTERNET.

También será necesario un certificado digital para realizar los trámites.

Quienes no presenten la solicitud por medios telemáticos deberán enviar el formulario de solicitud en formato pdf a la siguiente dirección: barrizabalaga@araba.eus

Quienes se presenten por primera vez a las convocatorias organizadas por el IVAP o, habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo posteriormente, presentarán también fotocopia del DNI y del nombramiento.

La fecha límite de presentación de solicitudes es el 13 de febrero de 2023.

CONVOCATORIA 
SOLICITUD castellano
SOLICITUD vasco

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de Grado I, II, III y IV de Carrera Profesional, correspondiente a los años 2010, 2011, 2019 y 2020, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.
 

El Comité de Empresa del Hospital de Montilla, del que forma parte USAE, ha convocado para el próximo 19 de junio a las 10 horas una concentración en la puerta principal del hospital para reivindicar que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para crear el área independiente de gestión sanitaria de la campiña cordobesa, que pasan por la constitución de la comisión de seguimiento pactada en julio de 2022 en Cabra, o la creación de un comité de seguridad y salud propio en Montilla.
       La dejadez y el desinterés por la sanidad de los ciudadanos es la tónica con la que están actuando los responsables políticos y sanitarios cordobeses, que mantienen paralizado el acuerdo alcanzado hace un año entre la Consejería y los sindicatos, por el cual se debería avanzar en la puesta en marcha de dos áreas sanitarias independientes en el sur de Córdoba, sin embargo, la comisión de seguimiento mantiene paralizadas las reuniones periódicas que debería realizar cada tres meses.
       La existencia de estas dos áreas sanitarias es fundamental para garantizar el futuro, la cartera de servicios y la plantilla del Hospital de Montilla. En este sentido, es necesario cumplir lo acordado en el documento firmado entre la Consejería de Salud y todos los sindicatos, donde se recogen los problemas existentes y se proponen las soluciones justificadas a los mismos. El documento cuenta, asimismo, con la aceptación de la Viceconsejería y Delegación de Salud en Córdoba, la gerencia del Área Sanitaria Sur y los comités de empresa de los hospitales de Montilla, Puente Genil y la junta de personal del AGS Sur de Córdoba.
       “Desde el Comité de Empresa hemos llevado a cabo múltiples actuaciones para avanzar en este sentido, pero la única respuesta que obtenemos por parte de nuestros interlocutores es la indiferencia, por ello, el próximo lunes, 19 de junio, nos concentraremos junto a los profesionales del Hospital de Montilla. Es urgente que este hospital cordobés, al igual que ya ha ocurrido con otros centros que tienen los mismos datos asistenciales,  se convierta en  área sanitaria independiente, pues de ello depende la sostenibilidad y calidad de la atención sanitaria”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.