Actualización OEP 2025 y propuestas de mejora en bolsa.
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta Pública de Empleo correspondiente a la OEP 2025, con un total de 1.580 plazas, de las cuales 220 corresponden a la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCAE)

Desde SAE destacamos la importancia de este avance y, a su vez, trasladamos nuestras propuestas de mejora en materia de contratación y funcionamiento de las bolsas de trabajo:

SAE eleva y se aprueba la unificación de la bolsa específica de unidad de críticos, rea y uci.

Respecto al pacto de plazas de difícil cobertura, SAE mantiene su posición firme: las medidas y compensaciones deben aplicarse a todos los profesionales del SESCAM, independientemente de su categoría.

Proponemos integrar en todos los centros del SESCAM la figura del Técnico coordinador de TCAE para mejorar la organización, la coordinación y la calidad asistencial.

Estamos de acuerdo con la integración de nuevas categorías, pero discrepamos en la forma de plantearlas. Consideramos que el proceso debe realizarse de la manera más transparente y adecuada dando las mismas oportunidades a todos.

Respecto a la carrera profesional, el SESCAM entiende las reivindicaciones sindicales y está trabajando tanto jurídica como económicamente para poder reactivarla.
Listado provisional de traslados externos previsiblemente, 10 de diciembre.
Fechas OEP 2023/2024 serán publicadas el 09 de diciembre.

Se prorrogará el disfrute de días LD hasta el 31 de marzo de 2026
Elevamos adecuación y retribución en noches, festivos y nivel en la nómina
+ Información en tu sede sindical

FECHA DE CORTE 2025 30 DE NOVIEMBRE
LISTADOS DEFINITIVOS DE PUNTUACIÓN (PRÓXIMO LUNES)

Técnicos/as en Cuidados de Enfermería
Técnicos/as Auxiliares Farmacia

Valoración de los méritos de los solicitantes admitidos que se inscribieron dentro del plazo (hasta el día 30 de septiembre de 2024) y que fueron registrados en el expediente personal en ese mismo plazo.
https://www.aragon.es/-/personal-sanitario-2

Tras la celebración de la Asamblea Nacional de FESEP en Alicante, se ha elegido a la nueva Ejecutiva, de la que forman parte Cristóbal Arjona y Daniel Torres, miembros de SAE.

SAE ha sido el pionero en abanderar las reivindicaciones del colectivo y siempre estará con los profesionales que luchen en este sentido, por ello apoyamos a todos los TCE que el próximo 28 de noviembre se sumen a la huelga.

En estos momentos, nuestra principal reivindicación es conseguir que el Estatuto Marco que se está negociando recoja nuestra clasificación profesional según la titulación exigida con sus correspondientes retribuciones, tal y como se comprometió el Gobierno en el Acuerdo Marco. 

Todas las reivindicaciones del colectivo son apoyadas por SAE y en especial esta; por ello, tras la publicación en 2007 del EBEP, en 2009  fuimos el primer sindicato en denunciar su Disposición Transitoria 3ª y en presentar una Proposición No de Ley en el Congreso de los Diputados en 2018 con concentración a sus puertas (más de 1.000 asistentes). A esta concentración, hay que sumar las dos que convocamos en el Congreso a lo largo del 2019, una manifestación el 18 de febrero de 2020 desde el Ministerio de Educación hasta el Ministerio de Sanidad con más de 5.000 asistentes, concentraciones en todos los hospitales durante meses, encierros en algunas Comunidades Autónomas, una manifestación que congregó a más de 8.000 asistentes en febrero del 2022 desde el Ministerio de Función Pública al Ministerio de Sanidad, otra con el mismo recorrido en octubre del 2024 que contó con unos 3.000 asistentes, varias manifestaciones en la Comunidad Valenciana  por la publicación de la Ley de la Función Pública de esta autonomía, otras tantas en Andalucía, manifestaciones y huelga en Cataluña, denuncias de todas las OPEs de TCAE que se publican como C2 desde el 2009, sentencias ganadas de C1 para TES en Comunidad Valenciana, sentencia ganada en 2021 para la OPE de TCAE del 2019 de Canarias como C1 -a día de hoy el Servicio Canario de Salud ha devuelto las tasas, pero se niega a convocarla de nuevo como C1 con la connivencia de los sindicatos de esa Mesa Sectorial (CCOO, UGT, SEPCA, Intersindical Canaria y CEMSATSE)-, infinidad de reuniones con todos los partidos políticos de todas las comunidades a lo largo de los años, reuniones con ministros, con diputados, con senadores, Petición al Parlamento Europeo, etc.

“Tras tanta lucha y tanta excusa por parte de los diferentes Gobiernos y de las CC.AA. para no llevar a cabo la reclasificación que el EBEP establece (C1 para Técnicos de Grado Medio y B para Técnicos de Grado Superior), el último cartucho es la aprobación del Estatuto Marco como Ley propia del personal estatutario. Este texto aún está en vías de negociación y, tal y como ha señalado la Ministra de Sanidad, se prevé su aprobación en 2026. Pero si el documento no recogiese en su totalidad las reivindicaciones planteadas con sus correspondientes retribuciones, desde SAE lo rechazaremos antes de su tramitación parlamentaria con nuevas movilizaciones, huelgas y acciones conjuntas con otras organizaciones, hasta conseguir su paralización en el Congreso”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE.

TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS: TEAP; TEDN; TEDS; TEL; TEMN; TERX; TERT

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TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERIA, GRUPO C2 GESTIÓN Y SERVICIOS, AUX. ADMVO.

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