13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES
Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
20/11/25 - Autonómica - OPE
Los tribunales calificadores han publicado la diligencia mediante las cuales se da publicidad al modelo definitivo y a los resultados de la prueba de oposición de la fase 2 y fase 3 de Técnico/a especialista de grado medio sanitario en farmacia y parafarmacia (Grupo C, subgrupo C2, código 160).
Se abre un plazo de 10 días hábiles, que comenzará el día 21 de noviembre de 2025 y finalizará el día 4 de diciembre de 2025, ambos incluidos, para que las personas aspirantes puedan formular las alegaciones que consideren oportunas y, en caso de que sea necesario para la categoría, presentar la certificación del nivel de conocimiento de lengua catalana.
Más información
19/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

19/11/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE SAE DEL HOSPITAL GÓMEZ ULLA, SE HA ENVIADO UNA RECLAMACIÓN AL COMITÉ DE SELECCIÓN RESPECTO A LA DISCORDANCIA QUE HAY ENTRE LAS BASES DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN Y EL AUTOBAREMO DE DICHA BOLSA
19/11/25 - Autonómica - OPE
Tendrá lugar el día 30 de noviembre de 2025, a las 10:00 horas en Valladolid.
PUBLICADA NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A DE ATENCIÓN DIRECTA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE HACEN PÚBLICAS: LA DISTRIBUCIÓN DE LOS ASPIRANTES POR AULAS Y DETERMINADAS NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO
- Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid. Sita en la Plaza del Campus Universitario s/n - 47011 Valladolid
-Aulario Campus Esgueva de la Universidad de Valladolid. Sito en la Calle Reyes Magos s/n – 47011 Valladolid.
- Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid. Sita en Avenida Valle de esgueva, 6 – 47011 Valladolid.
• El acceso a cada edificio se efectuará a las 09:45 h.
• A las 10:00 h. se iniciará el llamamiento en las aulas.
- Cumplimentación de las hojas de respuesta: se puede consultar en la siguiente dirección
https://empleopublico.jcyl.es/web/es/empleo-publico/nueva-hoja-respuestas- alternativas.html
NOTA INFORMATIVA
ASPIRANTES. - LIBRE
ASPIRANTES DISCAPACIDAD
Más información en tu sección sindical
19/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Las pagas extraordinarias están reguladas por la Ley 55/2003 (Estatuto Marco) para el personal estatutario y solo retribuyen: el sueldo base, trienios, parte proporcional del complemento de destino y paga adicional. En Función pública, la Ley 3/2025, de 23 de julio, de Presupuestos Generales de la Región de Murcia para 2025 establece dos pagas extraordinarias anuales (junio y diciembre), integradas por trienios, sueldo, y complemento de destino.
Las pagas que retribuyen el mes de vacaciones retribuyen todos los conceptos que se vienen percibiendo el resto de mensualidades, es decir, se percibe también la media de festivos y noches que se vienen percibiendo los meses “normales”.
Por tanto, NUESTRA ASESORIA JURÍDICA NOS INFORMA QUE NO HAY BASE LEGAL PARA RECLAMACIÓN GENERALIZADA en base a la famosa sentencia del Supremo referente al pago de determinados complementos en situaciones de vacaciones, permisos o incapacidad temporal ya que en la Región de Murcia lo único que podría reclamarse es la diferencia de retribución en permisos retribuidos reglamentarios, pues en vacaciones ya se abonan esos conceptos y en mejora de incapacidad temporal, los conceptos están tasados desde la última reforma de 2021.
¡¡¡Desde SAE no hacemos campañas con falsas expectativas y defendemos tus intereses con transparencia!!!
Para más información, contacta con tu delegado sindical.