AVISO
- Lista provisional de aspirantes a la contratación temporal de Función Pública.
- Plazo para reclamar o subsanar errores: hasta el 4 de agosto de 2022.
- Plazo para aportar titulación de Euskera B1, B2 o C1 hasta el 4 de agosto de 2022.
Más información

AVISO

- Publicada una corrección de error en el Acuerdo del Tribunal.

-  Publicada la relación de personas aprobadas de la oposición.

-  Abierto el plazo para que la relación de personas aspirantes presenten los requisitos establecidos en la base 8 de la convocatoria. Plazo:  del 25 de junio al 12 de julio, vía online.
Listado

-    Publicado aviso del Tribunal con instrucciones y distribución por aulas para la prueba del día 8 de mayo.
Instrucciones
Distribución aulas

AVISO

-    Publicado aviso del Tribunal con el resultado del sorteo de las tandas.
Resolución

PUBLICADAS EL  26 DE JULIO EN EL BOC, RESOLUCIONES POR LAS QUE SE HACE PÚBLICA:

-ADJUDICACIÓN PUESTOS ASPIRANTES QUE SUPERAN PROCESO SELECTIVO 
TÉCNICO SOCIOSANITARIO.

- LA RELACIÓN DE CANDIDATOS  QUE EN EJECUCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO VAN A INTEGRAR LA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PRO¬FESIONAL TÉCNICO SOCIOSANITARIO.
Bolsa y adjudicación OPEs
OPE adjudicación puestos

La falta de información previa y lo farragoso del proceso ha provocado que muchos aspirantes, a pesar de haber cumplimentado los trámites exigidos y haber abonado la correspondiente tasa, no lleguen a finalizar la solicitud por lo que no se produce el debido registro electrónico que les permitiría participar en el proceso selectivo.

Esto supone que el interesado no aparezca en el listado provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo, ocasionando al mismo una total indefensión al no poder utilizar los cauces de subsanación  previstos en el Decreto 192/2017 de selección y provisión de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.

Por otro lado, la Consellería tampoco facilita a los interesados ninguna ayuda ni de asistencia técnica. De hecho, son muchos los afiliados a los que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha querido prestar esta ayuda para cumplimentar las solicitudes y dadas las limitaciones para el uso de la red informática en los hospitales públicos tampoco ha sido fácil en multitud de ocasiones.

Por otro lado, la Administración está incumpliendo así su propia normativa ya que en sus propios documentos en relación con el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos dedica algunos artículos a la orientación al ciudadano, la información eficiente e incluso la asistencia al uso de medios electrónico a quienes lo precisen.

Nieves Gómez Escrihuela, secretaria autonómica de SAE confía en que ésta se la última vez en la que los profesionales se ven fuera del proceso por cuestiones ajenas a ellos. Además, es de justicia que se reintegren las tasas que los afectados hubieran abonado y finalmente no hayan podido finalizar su inscripción.

La obligatoriedad exigida a los interesados de la tramitación electrónica no exime a la Conselleria de procurar una asistencia a los interesados y velar por sus derechos.

Sin embargo, no parece que el interés o el derecho de los profesionales sea la prioridad de la Consellería. O al menos así lo parece también en el caso de la oferta de plazas vacantes de TCE en el Departamento de Salud de Valencia La Fe

La convocatoria de todo proceso de provisión de puestos, como es el caso de un Proceso de Movilidad Interna (PMI), tiene que estar basada en los principios de publicidad y transparencia. Esto exige, por tanto, una concreción detallada de las condiciones, por ejemplo el turno asignado a ccada uno de ellos, y características de los puestos vacantes ofertados, no siendo suficiente, en ningún caso, una mera mención en la convocatoria del número de plazas ofertadas.

SAE ha remitido a la Consellería la solicitud para que se introduzcan los cambios necesarios en la publicidad del Procedimiento de Movilidad Interna de 2022 del Departamento de Salud Valencia La Fe, consistentes en la determinación de las características de los puestos vacantes ofertados y, en especial, la publicación de los turnos asignados a cada uno de ellos, en aras del principio de transparencia exigido por la normativa vigente.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido la inclusión de dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el Plan de Alta Frecuentación para los meses de verano en el Hospital de Alta Resolución-La Janda.

De esta manera se completan las plantillas de TCE en el servicio de urgencias durante los meses estivales, cuando más aumenta la población flotante de la zona, lo que permite dar un servicio adecuado al usuario y reducir la sobrecarga laboral de los profesionales. 

Aunque estas contrataciones son temporales, desde SAE no se ha dejado de trabajar para mejorar las plantillas del centro con la contratación de los efectivos necesarios. Así, recientemente, se consiguió la contratación de los refuerzos para todo el año en urgencias y otro TCE para todo el año en servicio de esterilización de quirófano.
    
Cristian Braza, vocal de comunicación de SAE en Andalucía y delegado en el centro sanitario, considera que “aunque las incorporaciones de ese Plan de Alta Frecuentación son temporales, es imprescindible que las plantillas cuenten con los profesionales necesarios para garantizar la calidad de los servicios y dotar a los usuarios de una atención adecuada, además de reducir la sobrecarga laboral de los trabajadores y mejorar así su salud. Por ello, desde SAE seguiremos valorando las necesidades de cada unidad y servicio y reivindicando los profesionales que consideremos necesarios”.
 

PUBLICADA CON FECHA 26 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE PONTEAREAS (PONTEVEDRA), REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA. DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN TURNO LIBRE.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE VEINTE DÍAS HÁBILES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL« BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO».

LOS SUCESIVOS ANUNCIOS REFERENTES A ESTA CONVOCATORIA, CUANDO PROCEDAN DE CONFORMIDAD CON LAS BASES, SE HARÁN PÚBLICOS EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA».
Resolución