ÁREA SANITARIA SANTIAGO DE COMPOSTELA Y BARBANZA

ANULACIÓN DE TRASLADOS INTERNOS TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA

PUBLICADA HOY, 10 DE OCTUBRE EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE SANTIAGO DE COMPOSTELA Y BARBANZA, POR LA QUE SE DEJA SIN EFECTO LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE TRASLADOS INTERNOS, CONVOCADA POR RESOLUCIÓN DE 22 DE JULIO DE 2021 (DIARIO OFICIAL DE GALICIA NÚMERO 148, DE 4 DE AGOSTO), CON AFECTACIÓN EXCLUSIVAMENTE A LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA DEBIDO A QUE DESDE LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE TRASLADOS INTERNOS, LOS PROFESIONALES DE DICHA CATEGORÍA HAN PRESENTADO UN NÚMERO PROPORCIONALMENTE SIGNIFICATIVO DE QUEJAS, TODAS ELLAS COINCIDENTES EN UNA QUEJA COMPARTIDA Y COMÚN.

EN EL PLAZO MÁS BREVE POSIBLE, SE REALIZARÁ UNA NUEVA CONVOCATORIA DE TRASLADOS INTERNOS PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.

Publicada hoy, 4 de agosto en el DOG, Resolución por la que se convoca el procedimiento de Traslados Internos en las categorías de personal sanitario diplomado y Técnico del Personal Fijo en la plantilla de personal del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela.
Las solicitudes para participar en la convocatoria, junto con la documentación a que se refieren sus bases, se presentarán dirigidas a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza en el Registro General de dicha gerencia o a través de cualquiera de los registros previstos en la Ley 29/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia y finaliza el día 30 de septiembre de 2021.
Las Bases Íntegras de la convocatoria estarán expuestas en los tablones de anuncios de los centros dependientes del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de la Dirección de Recursos Humanos y en la intranet de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela.
Resolución
 

LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS LISTAS ACTUALIZADAS A LA FECHA DE CORTE DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2022 PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:-  

- Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería

- Resolución

- Admitidos 

- Excluidos 

-    Técnico Superior en Higiene Bucodental.
-    Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología
-    Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
-    Técnico Superior de Radiodiagnóstico
-    Técnico Superior en Medicina Nuclear
-    Técnico Superior de Radioterapia
-    Técnico Superior Documentación Sanitaria
-    Celador 

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la web del Gobierno de Aragón, al objeto de que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión.

Se han enviado a publicar en la web del gobierno de Aragón las listas de admitidos y excluidos en las listas actualizadas a la fecha de corte de 30 de septiembre de 2022 para la contratación temporal de las siguientes categorías:
-    Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
-    Técnico Superior en Higiene Bucodental.
-    Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología
-    Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
-    Técnico Superior de Radiodiagnóstico
-    Técnico Superior en Medicina Nuclear
-    Técnico Superior de Radioterapia
-    Técnico Superior Documentación Sanitaria
-    Celador 

A FALTA DE PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN DE LA LISTA DEFINITIVA DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE TCAE Y TRAS CONSULTAR AL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD.

La fecha de corte para la primera actualización de méritos de todas las categorías será el día 
30 de septiembre de 2022 (incluido). 
Los interesados inscritos en esta convocatoria deben únicamente registrar sus nuevos méritos en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta esa fecha.

Valoración de los méritos alcanzados por los solicitantes hasta el día 16 de marzo de 2021 y que se inscribieron y registraron en su expediente personal de Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta el día 31 de mayo de 2021.

Fecha de corte para la primera actualización de esta bolsa el día 30 de septiembre de 2022 (incluido). Los interesados inscritos en esta convocatoria deben únicamente registrar sus nuevos méritos en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta esa fecha.

Resolución

Valoración definitiva de meritos

LISTADO DEFINITIVO BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y  CELADOR se ha remitido para su publicación en Boletín Oficial de Aragón. 

Publicado con fecha 10 de octubre de 2022, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), NOTA INFORMATIVA del Director-Gerente del IFBS, por la que se notifica el plazo y las condiciones para la solicitud del INTERCAMBIO FUNCIONARIAL 2023.

Podrán acogerse tanto personas funcionarias de carrera como interinas con cargo a vacante.
La duración del intercambio debe comprender necesariamente uno o varios años naturales, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.
Las personas solicitantes deben tener cumplido en su integridad el calendario de año anterior, vacaciones incluidas, a 1 de enero.
La solicitud (ANEXO I) será presentada de forma conjunta por las dos personas interesadas.

PLAZO DE SOLICITUD
Del 15 al 31 de octubre de 2022

Ante la decisión del IMSERSO de suprimir los “módulos de baja carga” todos los trabajadores atienden a los mismos residentes, si bien los que se encuentran en plenitud de condiciones deberán ayudar a los que tienen adaptación de baja carga cuando se trate de movilizar, levantar, mover o atender a residentes voluminosos y puesto que la solución desde luego dista de ser satisfactoria para los trabajadores “sanos” que se ven sobrecargados, además de que pone en peligro su salud por la sobrecarga de esfuerzo que se ven obligados a realizar, provocándoles incluso lesiones.

SAE presenta DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO para que investigue los hechos alegados y se tomen las medidas oportunas, procediéndose por parte de la empresa a adquirir equipos mecánicos (grúas y demás) que facilite las tareas de los trabajadores al atender a residentes voluminosos, y a la inmediata contratación de nuevo personal para una mejor distribución de la carga de trabajo en la atención a los pacientes más corpulentos.

         Ambos departamentos disponen ahora de un plazo máximo de dos meses para comunicar a esta institución si aceptan la resolución y, en su caso, las medidas adoptadas al respecto.  Además, el Alto Comisionado recomienda que SAE analice ejercitar lo antes posibles las acciones oportunas ante el órgano judicial competente.

         El Defensor del Pueblo, a la vista de las quejas formuladas por SAE interpreta que “lo previsto en el precepto legal (origen del sistema de carrera profesional) no excluiría al personal al que se refiere la queja pues no se circunscribe el personal sanitario incluido en las leyes posteriormente aprobadas”.

         “Tampoco, a criterio de esta institución, en principio, se apreciarían razones de fondo que justificaran no incluir a este personal en el sistema de carrera profesional, en la que se determina. Tanto el derecho a la carrera profesional, como la orientación que tiene el sistema de carrera profesional a la mejora del servicio público sanitario (valorando, en resumen, la experiencia y la formación y perfeccionamiento profesional del personal) se presentarían en similares términos en el caso del personal técnico sanitario”.    

         Recuerda igualmente que en junio de 2020 en el Parlamento de Navarra se sometió a debate y votación, que fue aprobada por unanimidad una moción que tenía precisamente por objeto instar al Gobierno de la Comunidad Foral de Navarra a realizar las actuaciones necesarias para el reconocimiento de la carrera profesional en similares términos a los previstos para el restante personal sanitarios a todos los técnicos sanitarios.

         Dado que no se han adoptado las medidas sugeridas, por el Defensor del Pueblo en anteriores ocasiones e instadas en la moción aprobada por el Parlamento, se reitera la sugerencia tanto al Departamento de Salud como al Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para que impulsen las disposiciones necesarias para los dotar a estos profesionales de la carrera profesional solicitada.

         La no aceptación de esta solicitud puede determinar la inclusión de este año en el Informe Anual correspondiente al 2022.

         Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE manifiesta que “si los departamentos afectados no aceptan la sugerencia del Defensor del Pueblo, el Sindicato se vería obligado a emprender las acciones judiciales que procedan”.