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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/09/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Inte rpuestos
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
(TL y PI)Consulta por DNI
Presentación de Solicitudes de Destino
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E Radiodiagnóstico (TE Rx
(TL y PI)Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNNOTA de CORTE del próximo Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T E LaboratorioConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
30/07/26. Publicada Modificación:
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Celador (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
27/07 Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Técnicas/os en Farmacia (TF) (TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones: Del 28 de julio al 17 de agosto de 2.026
Inicio Petición de Centro de Destino
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Aspirantes que se les requiere Petición de Destinos y Aportación de Documentos
Celador /a Discap. Intelectual
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 2 4 de julio al 3 de agosto de 2.026
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicas/os en Farmacia (TF) 117 + 28 PI = 145 plazas
95,552 puntos
Se cubren 145 plazas.35 + 2 FSS = 37 plazas
83,083 puntos
Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo GeneralCupo FSS 12 plazas
57,903 puntos
Se cubren 12 plazas.Cupo FSS 3 plazas
81,681 puntos
Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo GeneralCupo FEM 1 plaza
116,911 puntos
Se cubre la plaza.Cupo FEM 0 plazas RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA ATENCIÓN A LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES EXIGE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
17 de septiembre, Día Mundial de la Seguridad del Paciente
Bajo el lema ¡Atención segura durante toda la vida! este año el Día Mundial de la Seguridad del Paciente pone el foco en la atención a las enfermedades no transmisibles (ENT); es decir, en las necesidades asistenciales que los pacientes con enfermedades crónicas presentan durante el proceso patológico.
Diferentes tumores, patologías respiratorias crónicas, enfermedades cardiovasculares, o diabetes, por ejemplo, entrarían dentro de las ENT, que exigen servicios de salud fuertes, seguros y eficaces desde el primer nivel asistencial, de manera que las personas que conviven con cualquiera de estas patologías puedan mantener una atención y cuidados adecuados a cada etapa de la enfermedad.
Para ello es fundamental contar con profesionales preparados, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) reivindicamos un mayor número de Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Atención Primaria, ya que por nuestra formación somos los profesionales sanitarios mejor preparados para realizar el seguimiento de los pacientes, observar su evolución, promover campañas educativas relacionadas con la patología y, en definitiva, mantener una continuidad asistencial durante todo el proceso, humanizando los cuidados, garantizando su bienestar y preservando su seguridad.
“Que el trabajo en equipo mejora la atención es una evidencia, por ello es incuestionable contar con los TCE en todos los servicios hospitalarios, pero también en los centros de salud, pues en una sociedad cada vez más envejecida y con un incremento de las patologías crónicas, es necesario replantear las plantillas y realizar una gestión de los recursos humanos adecuada a las demandas de la población. Desde SAE continuaremos trabajando para que la presencia de los TCE tenga cada vez más peso en estos equipos asistenciales, pues somos esenciales en la atención al paciente”, explica Serafín Pintor, secretario de acción social de SAE.
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17/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS VACANTES DE LARGA DURACIÓN (TCE)
Datos actualizados a 1 de octubre de 2026
Os detallamos el número de plazas disponibles para la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos sectores asistenciales:
Resumen total para TCE:
Sector Asistencial Vacantes Larga Duración Atención Hospitalaria 15 6 (+5 de continuidad) Atención Primaria 1 Ninguna Zona CEE Ninguna Ninguna Total Vacantes: 16 plazas
Total Larga Duración: 6 plazas (+ 5 contratos de continuidad)Para cualquier duda, ponte en contacto con tus delegados sindicales
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17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
USAE RECLAMA QUE SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS PARA LA FORMACIÓN L940 EN MENORCA
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelará ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
Últimas Noticias
21/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
Elecciones Sindicales del Personal Estatutario
US.A.E os agradece el apoyo recibido durante las elecciones realizadas el día de ayer en las que hemos obtenido 18 Delegados, lo que nos otorga el acceso a la Mesa Sectorial.
Continuaremos trabajando con el mismo compromiso y dedicación durante los próximos cuatro años.
¡¡¡ GRACIAS A TODOS LOS QUE HABÉIS CONFIADO EN NOSOTROS !!!
21/04/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DEMANDA
¡¡¡¡¡ SAE DEMANDA A LA CONSELLERÍA DE IGUALDAD POR LA BOLSA DE EMPLEO DE “AUXILIAR DE ENFERMERÍA” !!!!!
ANTE EL CASO OMISO DE ESTA CONSELLERÍA A LOS SUCESIVOS ESCRITOS PRESENTADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SAE LA HA DEMANDADO JUDICIALMENTE.
UNO DE LOS REQUISITOS DE ESTA BOLSA ES LA EXIGENCIA DEL TÍTULO DE GRADUADO EN E.S.O. (SUBGRUPO C2) Y SUPERAR UN EXAMEN CUYO TEMARIO ES DE CONTENIDO CLARAMENTE SANITARIO. HECHOS ESTOS DOBLEMENTE GRAVES, YA QUE POR UN LADO PERSONAS SIN TITULACIÓN ESPECÍFICA ESTARÁN CLASIFICADAS EN EL MISMO GRUPO DE CLASIFICACIÓN QUE LOS TCE A LOS QUE SE LES EXIGE TITULACIÓN DE GRADO MEDIO DE LA FP, Y POR OTRO SE REBAJA LA CALIDAD ASISTENCIAL PARA NUESTROS MAYORES Y DEPENDIENTES QUE SERÁN CUIDADOS POR TRABAJADORES SIN CUALIFICACIÓN.
¡¡¡ ES VERGONZOSO QUE SEA LA PROPIA ADMINISTRACIÓN, LA QUE TIENE LA OBLIGACIÓN DE VELAR POR NUESTROS MAYORES EN LAS MEJORES CONDICIONES, LA QUE CONTRATE A PERSONAL NO CUALIFICADO, CUANDO EXISTE UN PERFIL PROFESIONAL PARA ELLO !!!
20/04/23 - Álava - Movilidad interna
RSMA MOVILIDAD INTERNA. Salud Mental de Araba.
LISTAS DEFINITIVAS DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA Y TEMPORAL
Publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 20 de abril de 2023, las Resoluciones 79/2023 y 80/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar las relaciones definitivas de las listas de movilidad horizontal definitiva y temporal en la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
RESOLUCIÓN 79/2023 – MOVILIDAD DEFINITIVA
RESOLUCIÓN 80/2023 – MOVILIDAD TEMPORAL
LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL TEMPORAL
Publicada en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 22 de marzo de 2023, la Resolución 56/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal temporal en la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 5 de abril de 2023, incluido
LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA
Publicada con fecha 15 de marzo de 2023, en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, la Resolución 47/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 29 de marzo de 2023, incluido.
RED DE SALUD METAL DE ARABA
NUEVAS CONVOCATORIAS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL
Debido a la reestructuración que se está llevando a cabo en las unidades de hospitalización del Hospital Psiquiátrico, las Comisiones de Movilidad Interna tanto definitiva como temporal han considerado conveniente la anulación de la convocatoria de movilidad interna definitiva en curso y proceder a una nueva apertura de listas de movilidad definitiva y temporal, tras lo que se ha procedido a publicar en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA las CONVOCATORIAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD HORIZONTAL DEFINITIVA Y TEMPORAL.
Se recuerda que TODO EL PERSONAL QUE QUIERA FORMAR PARTE DE LAS NUEVAS LISTAS DEBERÁ RELLENAR LA CORRESPONDIENTE SOLICITUD.
PLAZOS DE SOLICITUDES
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 03 de marzo de 2023 incluido.
MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 11 de marzo de 2023 incluido.
- RESOLUCIÓN 27/2023 (CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA)
- SOLICITUD MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA
- RESOLUCIÓN 28/2023 (CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL)
- SOLICITUD MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
RED DE SALUD METAL DE ARABA
ARABAKO OSASUN MENTALEKO SAREA
BEHIN BETIKO MUGIKORTASUN HORIZONTALAREN BEHIN BEHINEKO ZERRENDA
RELACIÓN PROVISIONAL DE MOVILIDAD HORIZONTAL DEFINITIVA
Publicada en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ARABA, la Resolución 24/2023 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.
PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 21 de febrero de 2023, incluido.
RSMA
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA
Se ha publicado en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA, la Resolución 285/2022 de la Directora Gerente, por la que se procede a aprobar la apertura de listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.
Todas las personas interesadas deberán presentar solicitud según modelo en el Servicio de Personal de la RSMA.
PLAZO DE SOLICITUDES: Hasta el 16 de enero incluido
20/04/23 - Autonómica - OPE
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCE
PUBLICADA EN EL PORTAL DEL CANDIDATO LA RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TANTO EN TURNO LIBRE COMO EN TURNO DE DISCAPACIDAD Y DE PROMOCIÓN INTERNA.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación (desde el 21 de abril, hasta el 5 de mayo de 2023, ambos incluidos), para realizar las alegaciones que estimen oportunas, a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de selección de personal del servicio extremeño de salud.
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/
El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.
PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD. (Convocatoria del 2021)
Según ha podido saber esta Organización Sindical, desde fuentes oficiales del Servicio Extremeño de Salud, el Tribunal de dicho proceso prevé que para mediados del mes de abril tendrá resuelto y publicado el listado provisional de aspirantes aprobados con su correspondiente baremo de puntuación (Nota de examen + Méritos Fase Concurso).
20/04/23 - Autonómica - Nota de prensa
USAE CONSIGUE CINCO DELEGADOS AL COMITÉ DE EMPRESA DEL PARC TAULÍ
Los profesionales reconocen con sus votos nuestro trabajo constante por sus derechos
Barcelona, 20 de abril de 2023.- Tras los comicios celebrados ayer en el Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí, USAE ha conseguido cinco delegados al Comité de Empresa, siendo la segunda fuerza más votada en el colegio de técnicos y administrativos, lo que consolida su posición en la defensa de los derechos de los profesionales.
Este apoyo por parte de los profesionales Técnicos es fruto del trabajo continuo en la defensa de sus derechos en el centro hospitalario, siendo el último logro en este sentido la implantación de la figura Gestora Asistencial o Coordinadora de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
“La lucha por el reconocimiento del nivel 3.2 o la actualización de nuestras funciones a la realidad asistencial actual son dos reivindicaciones constantes de nuestras siglas que también han impulsado este apoyo, pues los profesionales son conscientes de que USAE es el único sindicato que lleva años trabajando por la consecución de estos derechos, que situarán a los profesionales Técnicos en el lugar que deben ocupar en la sanidad. Es evidente que muchos proyectos y objetivos precisan de una lucha continua en el tiempo y que éste a veces se extiende más de lo que nos gustaría a todos, pero los profesionales sanitarios del Hospital Parc Taulí han sabido ver que nuestro compromiso por sus derechos es constante y persistente y por ello han depositado su confianza en nuestras siglas, lo que nos ha permitido reforzar nuestra presencia sindical. Asi, durante los próximos cuatro años trabajaremos respaldados por este empuje para que todas nuestras reivindicaciones se materialicen”, explica Cristian Monclús, responsable autonómico de USAE en Cataluña.
Informativo Acción Sindical
Campaña
