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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
11/05/22 - Soria - Reivindicaciones
DESESTIMADA LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO PRESENTADO POR EL COMITÉ DE EMPRESA DE SANIDAD, FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE SORIA RECLAMANDO:
La adecuada retribución al personal laboral del CAMP-CO “Ángel de la Guarda” y de la Residencia para mayores “Los Royales” de Soria que prestó servicios los días 25 de diciembre de 2021 y 1 de enero de 2022, ambos festivos y que cayeron en sábado.
10/05/22 - Autonómica - Nota de prensa
USAE EXIGE QUE LOS SERVICIOS SOCIOSANITARIOS GENERALES PAGUEN A LOS MÁS DE 250 TRABAJADORES LA NÓMINA DE ABRIL Y LOS FINIQUITOS
USAE ha presentado una denuncia en Inspección de Trabajo por el impago de Servicios Sociosanitarios Generales de Baleares (SSG) a los más de 250 profesionales que han sido subrogados por la empresa pública Gestión Sanitaria y Asistencia de las Islas Baleares –dependiente de IB-SALUT-, a quienes les deben la nómina de abril y los finiquitos.
Esta subrogación se ha llevado a cabo según el artículo 9 del Convenio Colectivo del sector, lo que obliga al cumplimiento de todas las actuaciones derivadas de la subrogación, sin embargo, a fecha de la denuncia presentada por USAE, la mayoría de los trabajadores no han percibido el abono de la liquidación de haberes, devengados hasta el 30/4/2022, estando la empresa SSG condicionando a los trabajadores a una conformidad de “Saldo y finiquito y renuncia de acciones” para el pago de la liquidación.
“Una irregularidad con la que ningún trabajador está conforme al perjudicar claramente sus derechos. Por ello, desde USAE exigimos que la empresa abone lo antes posible sin mayor demora la liquidación de haberes, al tratarse de haberes devengados y con derecho a percibir, siendo éstos necesarios para el sustento de las cargas personales y familiares de vida”, ha explicado Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.
10/05/22 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE RECLAMA
SAE CONSIGUIÓ, CON LA DEMANDA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, QUE LOS TCE DEJARAN DE LIMPIAR LOS EPIS DE TODO EL PERSONAL.
SIN EMBARGO, PARECE QUE LA CONSELLERÍA CONSIDERA QUE NO TODOS LOS TCE TIENEN LOS MISMOS DERECHOS, PUES HA PASADO LA INSTRUCCIÓN SÓLO A LA PROVINCIA DE VALENCIA.
SAE RECLAMA, UNA VEZ MÁS, QUE LA INSTRUCCIÓN SE HAGA EXTENSIVA A LAS PROVINCIAS DE ALICANTE Y CASTELLÓN.
10/05/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
NOTA INFORMATIVA. DESARROLLO PROFESIONAL
El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a una dotación adicional de 318.407.760,00 euros para la financiación a Osakidetza por los gastos derivados de la convocatoria extraordinaria de desarrollo profesional. Tras la aprobación de la financiación, Osakidetza abrirá, a la mayor brevedad posible, la convocatoria extraordinaria con efecto retroactivo a los ejercicios 2019, 2020 y 2021 y efectuará la convocatoria correspondiente a 2022.
Osakidetza está ultimando el proceso de convocatoria para llevar a cabo las solicitudes de las y los profesionales a la mayor brevedad posible. El abono será efectivo antes de que termine el año.
09/05/22 - Autonómica - Nota de prensa
LA PLATAFORMA EBEP 36.3 CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN DESDE EL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA HASTA EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS POR LA DEFENSA DE LA PARTICIPACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Madrid, 9 de mayo de 2022.- Bajo el lema “La Libertad Sindical es para todos”, SAE (SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA) como miembro de la Plataforma EBEP 36.3, cuyo principal objetivo es lograr una representación real y democrática en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas de nuestro país informa que ésta ha convocado una manifestación mañana, martes, 10 de mayo, a las 12:00 horas, cuyo recorrido se iniciará en el Ministerio de Hacienda y Función Pública, finalizando en el Congreso de los Diputados.
La Plataforma para la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP 36.3, formada en 2019 por un centenar de organizaciones sindicales, denuncia que las distintas Administraciones Públicas están restringiendo la presencia de sindicatos ampliamente representativos en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del artículo 36.3 del EBEP, en relación a la constitución de las Mesas Generales de Negociación.
“La Libertad Sindical es para todos”
Por una representación sindical real y democrática en la Administración.
El recorrido de la manifestación será el siguiente: sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública (c/Alcalá, 5), Puerta del Sol, Carrera de San Jerónimo y Congreso de los Diputados
MARTES, 10 DE MAYO, A LAS 13:00 horas, portavoces de las organizaciones sindicales que componen la Plataforma EBEP 36.3 ofrecerán declaraciones a los medios de comunicación, al finalizar la movilización, frente al Congreso.
Tras nuestros reiterados intentos para que la Secretaría de Estado de Función Pública atendiera nuestras reivindicaciones, respecto a la necesidad de corregir la interpretación desvirtuada y restrictiva del Estatuto Básico del Empleado Público que existe en la actualidad, este Organismo, finalmente, nos concedía la reunión con carácter urgente que solicitábamos, el pasado 10 de marzo.
Venimos exponiendo ante los diversos grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados que la forma en cómo se están constituyendo las Mesas de Negociación es antidemocrática, puesto que obvian los votos que los trabajadores de esa circunscripción electoral otorgan a los sindicatos que no son los “mayoritarios” y de implantación nacional, mientras que se reparte la representatividad solo a aquellos sindicatos que la tienen en otros ámbitos de la Administración.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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