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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
29/04/22 - Sevilla - Acuerdos, pactos y convenios
MANIFESTACIÓN EN SEVILLA.DÍA DE LA ENFERMERÍA 12 de mayo a las 11:30 h.
RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL C1
RECHAZO AL NUEVO ACUERDO RETRIBUTIVO
Del Servicio Andaluz de Salud (Avda. Constitución, 18) al Parlamento de Andalucía (calle San Juan de Ribera, s/n)
Contacta con la Sección Sindical de SAE para reservar tu plaza en el autobús.
¡¡ Por dignidad laboral para los Técnicos !!
¡¡ ACUDE !!
29/04/22 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA NO ASUMIRÁN FUNCIONES AJENAS EN EL HOSPITAL CLÍNICO DE VALENCIA
El refuerzo de profesionales mejora la calidad asistencial
Valencia 29 de abril de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y tras varios meses insistiendo en esta demanda ha conseguido en el Hospital Clínico Universitario de Valencia un paso al frente en el respeto a su condición de personal de enfermería y no tener que asumir funciones de categorías profesionales no asistenciales
Esto será así gracias al aumento del personal de celadores que llevarán a cabo las funciones propias de su categoría tales como el traslado de muestras urgentes a laboratorio o la movilización de pacientes. Hasta el momento, y ante la falta de personal, había que esperar la disponibilidad de un celador o, como era el caso, en muchas ocasiones y por bien del paciente, esta función recaía en los Técnicos de Enfermería.
SAE ha conseguido la creación de entre 12 y 15 puestos de nueva creación que serán ocupados de manera interina desde la bolsa de trabajo hasta que estas plazas se convoquen a través de la Oferta Pública de Empleo correspondiente.
“En definitiva, tanto este aumento en el número de celadores como el que se llevó a cabo hace unas semanas de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los turnos de tarde y noche, contribuyen, indudablemente a mejorar la calidad asistencial que reciben los pacientes dado que no se retrasan los cuidados que estos precisan”, manifiesta la secretaria provincial de SAE, Amparo González Valverde.
29/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
INGESA. GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE CEUTA. BOLSA DE EMPLEO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
PUBLICADA EL 28 DE ABRIL EN LA PÁGINA DE INGESA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE CEUTA POR LA QUE SE HACE PUBLICA LA FECHA DE APERTURA DE LA BOLSA DE EMPLEO PERSONAL ESTUTARIO TEMPORAL.
PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO:
-TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO
-TÉCNICO ESPECIALISTA EN HIGIENE DENTAL
SE ESTABLECE COMO FECHA DE CORTE PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS EN LA HOJA DE AUTOBAREMO, EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 DÍAS HÁBILES (DESDE EL LUNES DÍA 02 DE MAYO DE 2022 HASTA EL LUNES DÍA 30 DE MAYO DE 2O22, AMBOS INCLUSIVE).
LA SOLICITUD ONLINE ESTARÁ DISPONIBLE EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL MINISTERIO DE SANIDAD DESDE EL 29 DE ABRIL DE 2022. Enlace
Resolución
28/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO. CONVOCATORIA LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA. TCE
PUBLICADA HOY, 28 DE ABRIL EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE EL HIERRO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE SUBSANA EL ERROR MATERIAL, DE HECHO O ARITMÉTICO CONTENIDO EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS EN LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, CATEGORÍA DE TCE.
SE APRUEBAN LOS NUEVOS ANEXOS I Y II ORDENADOS ALFABÉTICAMENTE Y CON EXPRESIÓN DEL MOTIVO DE EXCLUSIÓN, QUE SE ACOMPAÑAN A LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA QUE LA PERSONA QUE POR ERROR ESTABA EN LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS PUEDA PRESENTAR LA RECLAMACIÓN O ALEGACIÓN QUE ESTIME PERTINENTE CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Resolución
En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud en el día de hoy, 3 de febrero, se ha publicado Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, por la que se subsana el error material, de hecho o aritmético contenido en el Anexo I y Anexo II de la Resolución de la Gerencia n.º 54/2021, de 26 de enero que aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria en la categoría de AE/TCE.
Se publican nuevos anexos con la Relación Provisional de aspirantes admitidos y excluidos, ordenados alfabéticamente y con expresión del motivo de exclusión.
SE OTORGA un plazo de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución, para que la persona excluida pueda presentar la reclamación o alegación que estimen pertinente contra el motivo de exclusión.
Resolución
En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud se publicó en el día de ayer, 26 de enero Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias AE/TCE.
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión
Enlace reclamaciones
Resolución
En el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud se ha publicado Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de El Hierro, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- AE/TCE.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 16 de noviembre hasta las 23:59 horas del 04 de diciembre de 2020, ambos inclusive).
Se adjunta Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos.
Presentar solicitud de Participación: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
Resolución
Guía para los aspirantes
28/04/22 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR PROFESIONALES CUIDADOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un cartel a través del cual queremos reivindicar la necesidad de cuidar a los profesionales sanitarios para garantizar su salud y seguridad en el trabajo, pues sólo así conseguiremos un sistema sanitario eficaz y con todas las garantías para el usuario.
La penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad son características propias del ámbito sanitario, por ello, además de cuidar al profesional a lo largo de su vida laboral, la Administración debe hacerlo al final de la misma y garantizar la jubilación anticipada a los 60 años sin que ello suponga ninguna penalización, tal y como ya ocurre en otros sectores profesionales.
El trabajo de los profesionales técnicos en los distintos ámbitos sanitarios y sociosanitarios conlleva posturas inadecuadas, ritmos excesivos de trabajo, estrés, movilización de pacientes/usuarios, movimientos repetitivos, empleo de productos químicos contaminantes y la presencia de altos niveles de ruido en algunos servicios.
“Todas estas particularidades del trabajo asistencial, hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan la movilidad y la destreza, lo que nos obliga a acogernos a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello desde SAE queremos aprovechar este día para exigir, una vez más, la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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