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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCEEndoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalariasREQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
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19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AYUDA ACCIÓN SOCIAL 2026 RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026» -
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
SAE TRASLADA LAS NECESIDADES DE LOS PROFESIONALES AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
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19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Últimas Noticias
02/01/23 - Autonómica - OPE
IMSERSO CONVOCATORIA OPE ESTABILIZACIÓN TCE PERSONAL LABORAL
PUBLICADA HOY, 30 DE DICIEMBRE RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN EMPLEO FIJO EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1, E2, E1, 1G, 2G, 3G Y 4G.
116 PLAZAS TCAE
EL PROCESO SELECTIVO SE REALIZARÁ MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, CON LAS VALORACIONES Y PUNTUACIONES QUE SE ESPECIFICAN EN EL ANEXO I.
LAS SOLICITUDES DEBERÁN CUMPLIMENTARSE EN EL MODELO OFICIAL DE SOLICITUD 790, DEBERÁN PRESENTARSE OBLIGATORIAMENTE POR VÍA ELECTRÓNICA Y SE REALIZARÁ HACIENDO USO DEL SERVICIO INSCRIPCIÓN EN PROCESOS PRUEBAS SELECTIVAS DEL PUNTO DE ACCESO GENERAL (http://administracion.gob.es/pag/ips)
SE ACOMPAÑARÁ NECESARIAMENTE: DE COMPROBANTE BANCARIO DE HABER INGRESADO LOS DERECHOS DE EXAMEN.
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES DE VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO» Y SE DIRIGIRÁ AL DIRECTOR GENERAL DEL IMSERSO.
02/01/23 - Autonómica - OPE
CONCURSO – OPOSICIÓN. GOBIERNO DE CANTABRIA
Orden PRE/187/2022, de 22 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional TCE perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TCE 36 PLAZAS
Presentación electrónica. Los interesados que posean certificado digital presentarán sus solicitudes a través de la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria".
Resolución
02/01/23 - Autonómica - OPE
OPE CONSELLERÍA DE SANITAT
- AUX FARMACIA
- DOCUMENTACIÓN SANITARIA
- RADIOTERAPIA
CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICIÓN
- AUXILIAR DE FARMACIA: 4 PLAZAS
- T,E, DOCUMENTACIÓN SANITARIA: 7 PLAZAS
- T.E. RADIOTERAPIA: 2 PLAZAS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DE LAS 9:00h DEL 30/01/23
A LAS 23:59h. DEL 10/02/23
INSCRIPCIÓN EXCLUSIVAMENTE TELEMÁTICA:
- Acceso a la plataforma con certificado digital
- Inscripción
- Pago de las tasas
- Firma y registro
02/01/23 - La Rioja - Procesos de Estatutarización
ESTATUTARIZACIÓN VOLUNTARIA DEL HOSPITAL DE CALAHORRA
Publicado en el BOR de fecha 30 de diciembre de 2022 el Decreto por el que se regula la estatutarización voluntaria del personal laboral fijo de la Fundación Pública Sanitaria "Hospital de Calahorra", entidad dependiente del Servicio Riojano de Salud.
En él se regulan las condiciones necesarias para dicha estatutarización.
Más información: Decreto 63/2022, de 28 de diciembre
02/01/23 - Autonómica - OPE
INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE LOS SISTEMAS DE CONCURSO DE MÉRITOS Y CONCURSO OPOSICIÓN DEL PROCESO ORDINARIO.
TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE GRADO MEDIO EN CURAS DE ENFERMERÍA
(grupo C, subgrupo C2).
Número de plazas convocadas para el proceso de selección:
- a. Concurso de méritos del proceso de estabilización: 801 plazas.
- b. Concurso oposición del proceso de estabilización: 278 plazas.
- c. Concurso oposición del proceso ordinaria: 555 plazas totales, 111 places para el turno de promoción interna y 444 places para el turno libre.
La convocatoria integra las 2 fases de proceso de estabilización, la convocatoria pendiente de oposición público PESCO 2017 y el proceso ordinario de la tasa de reposición de los años 2019/2020 y 2021.
La dinámica de la convocatoria permitirá que los aspirantes hagan una única solicitud para la categoría que quieran concursar, con la posibilidad de participar en los 3 procesos de la convocatoria.
Se pueden presentar las solicitudes de participación durante todo el mes de enero del 2023.
Primero : se resolverá el proceso de concurso por méritos excepcional del proceso de estabilización (fase1) de acuerdo con el número de plazas convocadas para esta fase, de manera que las personas aspirantes que logren un destino en esta fase ya no continuarán el proceso.
Segundo: para las personas aspirantes que continúen el proceso de selección, se resolverá en la oposición de proceso de estabilización (fase 2) en función del número de plazas convocadas para esta fase, y si logran un destino ya no continuarán.
Finalmente para los aspirantes que continúen en el proceso de selección se resolverán en la oposición ordinaria (fase 3) en función a las plazas convocadas.
- Las pruebas de la oposición serán únicas y de aplicación tanto para la estabilización como para el proceso ordinario, adecuando la puntuación al valor que corresponda en función a cada fase.
- La presentación de solicitudes se hará de manera telemática
- Entrando en el sistema de gestión de recursos humanos (SGRH) del ICS y rellenando un formulario obligatorio para que sea admitido y se participe en la convocatoria correspondiente para cada aspirante.
- La tasa de participación para la inscripción en el proceso para la categoría del grupo C2 es de: 24'15€.
- Bonificación por ser monoparental o familia numerosa categoría general: 15’10€. Bonificación familia numerosa o monoparental de carácter especial: 9:05€.
- Estarán exentos de pagar las personas que justifiquen con documentos su situación de desempleo y no reciben ayudas económicas, las personas jubiladas y las que acrediten discapacidad igual o superior al 33%.
Informativo Acción Sindical
Campaña
