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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
20/04/22 - Autonómica - Reivindicaciones
SAS. MESA SECTORIAL 18 DE ABRIL DE 2022
19/04/22 - Autonómica - Promoción interna
OSI DEBABARRENA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Resolución 530/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
T. FARMACIA. Resolución 499/2022 de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado provisional.
Plazo para presentar alegaciones: del 8 al 26 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución
RESOLUCIÓN 418/2022, DE 25 DE MARZO, DE LA DIRECTORA GERENTE DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DEBABARRENA POR LA QUE SE PROCEDE A LA PUBLICACION, TRAS LA ACTUALIZACION ANUAL, DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA, COMISION DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS EN LA OSI DEBABARRENA.
Resolución
Resolución 241/2021, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, para la cobertura de puestos en varias categorías.
Plazo para alegaciones: Del 17 de marzo al 16 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución y listas
Resolución 146/2021, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, listados provisionales para la cobertura de puestos en varias categorías.
Plazo para alegaciones: Del 22 de febrero al 05 de marzo de 2021, ambos inclusive.
Más información
19/04/22 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
CHUC. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA. TCE
PUBLICADA HOY, 19 DE ABRIL DE 2021 EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA D.G. DEL CHUC, POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS – TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN FINAL OBTENIDA UNA VEZ BAREMADOS LOS MÉRITOS.
Resolución
PUBLICADA HOY, 15 DE MARZO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA D.G. DEL CHUC, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA SUPLETORIA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN TCE.
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE LA BAREMACIÓN.
Resolución
PUBLICADA HOY, 19 DE ENERO EN EL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA.
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes excluidas: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
Resolución
Publicada hoy resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo (concurso) para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- TCE/AE.
• El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 25 de agosto de 2021 hasta las 23:59 horas del 31 de agosto de 2021, ambos inclusive).
• Las solicitudes se presentaran de modo telemático.
• Enlace para prsentar solicitud de participación: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
19/04/22 - A Coruña - OPE
AYUNTAMIENTO DE CURTIS. AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA EL PASADO VIERNES, 15 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CURTIS (A CORUÑA), REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER SIETE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO.
REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
-ESTAR EN POSESIÓN, O EN CONDICIONES DE OBTENERLO ANTES DEL FINAL DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, DE ALGUNA DE LAS TITULACIONES RECOGIDAS EN LA CONVOCATORIA.
Convocatoria
Bases
Publicada hoy, 21 de septiembre en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Curtis (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre: Siete plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo.
Se publican también íntegramente las bases que han de regir dicha convocatoria.
Para tomar parte en esta Convocatoria y Proceso Selectivo, las y los aspirantes deberán reunir además de los requisitos previstos en la base tercera de las Bases Generales, los siguientes, referidos a la fecha en que remate el plazo de presentación de solicitudes de participación:
- Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes del final del plazo de presentación de solicitudes, de alguna de las siguientes titulaciones:
.Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria de personas en el hogar o equivalente.
.Título de Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria o equivalente.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Plazas
19/04/22 - Autonómica - Comisión de servicios
OSI GOIERRI-ALTO UROLA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Resolución 106/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a aprobar el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 08 al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Resolución 83/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola, por la que se procede a aprobar el listado provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 23 de marzo al 5 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Resolución 32/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas de diversas categorías
L@s interesad@s deberán presentar su solicitud cumplimentada a través de la plataforma informática preparada para ello en la intranet de la OSI Goierri-Alto Urola.
Plazo para presentar solicitudes: Del 09 de febrero al 08 de marzo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Plataforma para solicitud
Informativo Acción Sindical
Campaña
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