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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA

19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

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  • Fecha05/08/24 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA CON BAREMACIÓN

    Publicada Resolución el 05 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA DEFINITIVA CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECILISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

     Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
    https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fd61d69d 52f4 11ef a4cf
    97078c4f7b5f/GSS%20FUE_TEC_RADIODIAGNOSTICO_SUPLE_DEF.pdf

    -----------------------------------------------------------------------------

    25/6

    CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS
    T ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

    PUBLICADA CON FECHA 24 DE JUNIO RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA ,

    POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL , PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL

    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : 15 DÍAS HÁ BILES , contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 25 de junio al 15 de julio ambos inclusive)

    REQUISITOS DE TITULACIÓN TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O

    SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL D E LA FORMACIÓN PROFESIONAL.

    SISTEMA SELECTIVO : CONCURSO MÉRITOS

    SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN : LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA .

    Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
    (SOLICITUD+AUTOBAREMO)

    CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
     

     

     

    TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    PUBLICADA EL 14 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONA S EXCLUIDAS
    PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 17 DE JUNIO AL 2 5 DE JUNIO

    AMBOS INCLUSIVE
    CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
     

     

    LISTA EMPLEO SUPLETORIA

    TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO

    RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    PUBLICADA EL 15 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL CORREGIDA DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL
    MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO.

    PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

    CONSULTA DE LISTADOS.

     

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
    Publicada Resolución hoy 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

    Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que
    territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente
    .

    Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/60dfdc86-03a7-11ef-84c6-
    2d984c354f77/GSS%20FUE_TEC_LABORATORIO_LISTA%20SUPLETORIA.pdf

     

    LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T ESPECIALISTA EN LABORATORIO

    Publicada Resolución el día 04 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS Y EXCLUIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio con expresión de los resultados de baremación así como la puntuación final

    Plazo de 5 días hábiles para que las personas ADMITIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES q ue estimen contra los resultados provisionales de baremación.

    Contra la exclusión definitiva en el proceso selectivo cabe interponer recurso contencioso administrativo que
    territorialmente corresponda o bien potesta tivamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente

    Listados de admitidos y excluidos
     

     

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA

    LISTA EMPLEO SUPLETO RIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
    RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    PUBLICADA EL 23 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS /OS Y EXCLUIDAS / CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN

    PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

    CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
     

     

     

    PUBLICADA CON FECHA 14 DE FEBRERO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    Debido a que se ha detectado un problema técnico de acceso a la plataforma se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 16 al 19 de febrero de 2024 ambos inclusive.

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    Publicado en la Página WEB del SAS: 5 de agosto de 2.024
    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Radiodiagnóstico

    SAS
    APES

    Presentación de Solicitudes de Destino:APES Del 6 al 12 de agosto de 2.024

    SAS La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de estabilización mediante Concurso de Méritos

     

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS
    AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
    Publicado en la Página WEB del SAS: 30 de julio de 2.024
    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
    T.E. Anatomía Patológica (SAS) (TL)

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 31 de julio al 21 de agosto de 2.024

     

     

     

    CONCURSO OPOSICIÓN Publicado en la Página WEB del SAS: 2 9 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

    Plazo para Presentación de Alegaciones:
    Del 30 de julio al 20 de agosto de 2.024

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022) CONCURSO-OPOSICIÓN

    Publicado en la Página WEB del SAS: 24 de julio de 2.024 Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición.

    T.E Laboratorio (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Celador- conductor (SAS) (TL)
    SAS
     

    Celador (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Plazo de presentación de alegaciones del 25 de julio al 14 de agsoto de 2024:

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
    C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N

    Publicado en la Página WEB del SAS: 21 de Mayo de 2.024 Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (SAS y APES) (TL)
    SAS
    APES

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS: 17 de Mayo de 2.024
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) (SAS y APES) (TL)

    SAS
    APES

    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)

    Publicado en la Página WEB del SAS: 19 de Abril de 2.024
    Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación

    Celador Discap. Intelectual (SAS) (TL)


    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
    méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS:

    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Radio terapia SAS

    Presentación de Solicitudes de Destino:
    Del 22 al 26 de abril de 2.024

     

    Publicado en la Página WEB del SAS: 12 de ABRIL de 2.024

    Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos, ordenados por puntuación

    Celador Conductor SAS

    Plazo para Formular Alegaciones (VEC): Del 15 de abril al 6 de mayo de 2024

     

     

    CONCURSO de MÉRITOS
    Publicado en la Página WEB del SAS: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Radiodiagnóstico SAS

    Presentación de Solicitudes de Destino: Del 8 al 12 de abril de 2.024

     

    Publicado en la Página WEB del SAS:

     

    Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos

    T.E. Dietética y Nutrición (SAS)

    T.E. Radiodiagnóstico (ext. APES)
     

    Presentación de Solicitudes de Destino: Del 4 al 10 de abril de 2.024

     

     

    Publicado en la Página WEB del SAS con fecha 20 de Marzo de 2.024, el listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación.
    Celador-Conductor (SAS) (TL)
    Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
    Resolución

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PRÓXIMA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022-2023-2024 en el SAS

    Publicados en BOJA
    NUEVOS PROGRAMAS de MATERIAS que habrán de regir las PRUEBAS SELECTIVAS para las categorías:

    •  Celador Conductor
    •  Celador

    + INFO

  • Fecha05/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (EXCENCIÓN NOCHES)

    EXENCIÓN DE NOCHES MAYORES DE 55 AÑOS

    Requisitos para acogerse y percibir el complemento de Atención Continuada-Exención de Noches:

    •  Ser mayor de 55 años.
    •  Haber realizado turno rotatorio de forma ininterrumpida en los 7 años inmediatamente anteriores.

    Asimismo, la gente que no cumpla estos requisitos, estarán exentos de la realización de noches, pero no percibirán el Complemento de Atención Continuada.

    Plazos de solicitud:
    Deberá manifestarse por escrito, antes del 30 de septiembre.
    El cambio de turno será efectivo a partir del 1 de enero del año siguiente, siempre que quede garantizada la viabilidad del servicio.

Últimas Noticias





Fecha06/11/20 - Murcia - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA/PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL TEMPORAL

Se convoca procedimiento para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera profesional del personal temporal perteneciente a las categorías de facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías no sanitarias de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo de AP del Servicio Murciano de Salud.
Contar a 14 de marzo de 2019 como personal estatutario temporal o funcionario interino en el SMS.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación en el BORM y permanecerá abierto ininterrumpidamente hasta el día 1 de junio de 2021.
Resolución
Más información

 

Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

BASES IV CONCURSO DE DIBUJO

1. Podrán participar hijos y nietos de afiliados/as de entre 6 y 14 años.

2. Cada candidato presentará un único dibujo de tema y técnica libre en formato DIN-A4.

3. Es requisito indispensable que las obras estén debidamente identificadas por la parte trasera y con claridad con los siguientes datos:
- Nombre del autor/a, edad, fecha de nacimiento, dirección, provincia.
- Nombre y apellidos del afiliado, número de teléfono y número de afiliado.

4. El plazo de presentación finaliza el 8 de noviembre de 2020. 

5. El dibujo ganador será utilizado como felicitación de Navidad de SAE y su autor recibirá un juego de mesa y un lote de libros.

6. Los dibujos pasarán a ser propiedad de SAE que se reserva su uso para posibles exposiciones o publicaciones.

7. Las obras deberán enviarse escaneadas por correo electrónico a asocialyformacion@sindicatosae.com o por correo postal a:
Sindicato de Técnicos de Enfermería
Secretaría de Acción Social
IV Concurso de Dibujo
C/ Tomás López, 3-2ª planta - 28009 Madrid


8. El jurado estará formado por representantes de SAE y el departamento de prensa.

9. Se comunicará el fallo del jurado directamente al niño ganador/a y al afiliado/a.

10. La participación en el IV Concurso de dibujo para Tarjetas Navideñas supone la aceptación de las decisiones del jurado y la aceptación de las presentes bases. 

 

Fecha06/11/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

OFERTA ADESLAS

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Fecha05/11/20 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN DEL H. INFANTA ELENA NO REFUERZA LAS PLANTILLAS ANTE LA SEGUNDA OLA DE COVID-19

 A pesar de la presión asistencial que existe en el Hospital Infanta Elena de Huelva debido al significativo aumento de ingresos por Covid-19, la Dirección Gerencia del centro no está reforzando las plantillas, sometiendo así a los profesionales a un estrés extremo.

Las unidades de Covid-19 han desdoblado camas debido al aumento de ingresos, pero la Dirección, en lugar de realizar nuevos contratos, mantiene el mismo número de profesionales –dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y dos enfermeras- para atender al doble de pacientes covid, lo que supone un desgaste físico y mental entre los profesionales que, una vez más, ven en riesgo su salud.
De hecho, un ejemplo de la negligente gestión que está llevando a cabo la Dirección, lo encontramos en un importante aumento de contagios, tanto entre los profesionales TCE como entre los profesionales de otras categorías, ya que a esta sobrecarga laboral se suma la falta de material de protección.
 Además, esta situación se agrava los fines de semana, cuando la medicina preventiva prácticamente desaparece, ya que sólo queda un especialista en prevención para cubrir a los profesionales, pacientes y atención primaria.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos que se cumplan los refuerzos que de tanto presumen en los medios de comunicación: no podemos consentir que los profesionales vuelvan a la situación de extenuación y estrés que ya vivieron en la primera ola de la pandemia. El compromiso con los profesionales y los pacientes debe ser real, no un simple titular de prensa. Y, por ello, desde SAE continuaremos luchando y apoyando a los profesionales en las concentraciones que están realizando diariamente en la puerta del centro hospitalario. La salud se debe gestionar con la seriedad y el compromiso que requiere para ser eficaz y eficiente”, explica Manuela Valle, vocal de Acción Sindical de SAE en Huelva.

Fecha05/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

LA JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA DE PONENT PIDE  LA REPROBACION DEL GERENTE DE SON ESPASES

Los sindicatos integrantes de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Ponent, USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF Y STEI, han solicitado REPROBACIÓN del Gerente del Hospital Son Espases.

Tras publicarse el domingo en todos los medios que el HUSE no hacía PCR a todos los pacientes que ingresaban, el pasado lunes, y tras la reunión del Comité de Crisis del Hospital Son Espases, el centro hospitalario cambió de criterio y decidió realizar PCR a todos los pacientes que ingresaban. Hasta entonces no se estaba realizando las pruebas PCR a todos los usuarios que acudían al mismo, siendo el único hospital de nuestra comunidad que había adoptado el cribado parcial para los pacientes que ingresaban, ya que aproximadamente al 30% de pacientes ingresados no se les realizaba, con lo cual se existía el riesgo, por mínimo que fuera, de incurrir en un sesgo diagnóstico de pacientes positivos asintomáticos.A esta junta de personal, le sorprende esta asimetría hospitalaria inter autonómica con respecto a la realización del screning diagnóstico de PCR.

Esta Junta de Personal desconoce si el IbSalut ha dictado alguna directriz al respecto, pero no obstante critica duramente lo que considera una conducta imprudente y señala como responsable al Gerente de HUSE, especialmente teniendo en cuenta que el resto de las Gerencias hospitalarias sí que la realizaban a todos los ingresos fuera cual fuera la patología que lo requiriera.

“Esta decisión supone una merma importante en la responsabilidad que tiene la administración de garantizar y minimizar los riesgos para la salud de los profesionales que desempeñan su trabajo en este centro, así como la de los propios usuarios. Esta Junta, tras seis meses de pandemia, no puede pasarla por alto, ya que el Gerente no ha aplicado esta medida de carácter preventivo, tal como han hecho todos los gerentes hospitalarios. Por ello los miembros de la Junta de Personal, por unanimidad, hemos remitido un escrito reprobando al
Gerente y cuestionando su idoneidad para seguir en el cargo, al Ib-Salut y al Consellera,”, explican los miembros de la junta de personal.
 

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