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Noticias Destacadas


  • Fecha07/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ

    OPE 2022 – CONVOCATORIA EXCEPCIONAL POR CONCURSO

    El Tribunal Calificador ha aprobado los resultados definitivos de la fase de resultas de Técnico/a Cuidados de Enfermería (plazas que han quedado vacantes por renuncia o excedencia de aspirantes seleccionados).

    RECURSO DE ALZADA
    Las personas interesadas podrán interponer Recurso de Alzada ante la Concejalía de Función Pública en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación.

    TOMA DE POSESIÓN Y NOMBRAMIENTO
    15 de septiembre de 2025, a las 10:00 en la Residencia San Prudencio. La fecha de efectos e incorporación al puesto de trabajo se realizará el día 1 de octubre de 2025. Las renuncias se deberán comunicar con carácter previo a procesos.selectivos@vitoria-gasteiz.org

    SOLICITUDES DE EXCEDENCIA
    Se solicitará aportando tanto el nombramiento que lo justifique como el formulario de solicitud de excedencia a la siguiente dirección: scamara@vitoria-gasteiz.org a la mayor brevedad posible, siempre antes del 1 de octubre de 2025.

    Formulario de solicitud de excedencia disponible en la zona de descargas de la intranet municipal o solicitarlo a scamara@vitoria-gasteiz.org
    ACCEDER A LAS RESULTAS (CTRL + CLICK)

     


    16/04/25. Os informamos que con fecha 16 de abril de 2025 se ha publicado en BOTHA la Resolución mediante la cual se aprueban las convocatorias y bases específicas de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Se convocan 21 plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería, correspondientes a las OPE’s 2022 – 2024. El procedimiento de selección será el concurso-oposición y se desarrollará conforme a los siguientes sistemas de selección y distribución:

    1- Sistema de turno libre: 12 plazas con perfil lingüístico 1, 10 corresponden a puestos sin fecha de preceptividad vencida y 2 a puestos con fecha de preceptividad vencida. Además, 2 plazas adicionales están reservadas a personas con discapacidad, con perfil lingüístico 1 y sin fecha de preceptividad vencida.

    2- Sistema de promoción interna: 7 plazas que corresponden a puestos de trabajo con perfil lingüístico 1, 2 con fecha de preceptividad vencida y 5 sin fecha de preceptividad vencida.

    REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
    - Titulación: Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título de Técnico/a en Cuidados de Enfermería y de Técnico/a en Atención Sociosanitaria. (En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación).
    - Tasa de inscripción: haber abonado dentro del plazo de presentación de solicitudes la tasa correspondiente al grupo de titulación vigente en el momento de su aprobación (Tasa 7.13. Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por Derecho de Examen; 12,45 euros para los Grupos C en 2024). EN ESTOS MOMENTOS NO HAY QUE REALIZAR NINGÚN TRÁMITE.

    *EL PLAZO DE SOLICITUDES SE ABRIRÁ TRAS PUBLICACIÓN EN BOE (PENDIENTE)

  • Fecha07/07/25 - Zaragoza - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
    HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET “CORRECCIÓN DE ERRORES” CONVOCATORIA
    MOVILIDAD INTERNA

    2ª FASE Técnico/a en Cuidados de Enfermería
    Advertidos errores en el Anexo II a la Resolución de 5 de junio de 2025, de la Gerencia del Sector de Zaragoza II (publicada en la intranet del Sector Zaragoza II el día 13 de junio de 2025), se procede a su corrección.
     

    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     


    CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería

    El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar del día
    siguiente a la publicación de la presente Resolución.
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

     


    MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    Técnico/a en Cuidados de Enfermería
    Ante la inminente convocatoria con el fin de dar celeridad al procedimiento se da publicidad, a efectos informativos, al listado del personal afectado (Anexo II de la convocatoria) y a los puestos de trabajo que serán ofertados como Anexo III a dicha convocatoria.
    http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html

  • Fecha07/07/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ABONO DE LA SUBIDA SALARIAL DEL 0,5% EMPLEADOS PÚBLICOS

    Se abonará en la nómina de julio o en la primera que sea posible y tendrá efectos a 1 de enero de 2024. Se calcula sobre las retribuciones vigentes a 31/12/2023.

    El personal que haya cambiado de destino entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Debe solicitarlo el interesado conforme al modelo publicado en el BOE de fecha 3 de julio de 2025 y se abonará por el centro que pagó las retribuciones.

    El personal que haya pasado a prestar servicios en otra Administración Pública entre el 1 de enero de 2024 y el último día del mes anterior al pago: Los atrasos le serán abonados por el centro donde prestó los servicios previa petición del interesado.

    El personal en situación distinta a las de servicio activo: Los atrasos se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado. En caso de fallecimiento, la petición se formulará por sus herederos conforme al Derecho Civil.

     

    El SERGAS ha comunicado que el reconocimiento del incremento salarial del 0,5% se abonará en los siguientes términos:

    Nómina de julio:
    o Actualización del salario a partir del 1 de julio.
    o Pago de los atrasos correspondientes al año 2025 (de enero a junio).

    Nómina de agosto:
    o Pago de los atrasos correspondientes a todo el año 2024.

  • Fecha07/07/25 - Autonómica - Reivindicaciones

    USAE CONSIGUE TRES AMBULANCIAS PARA IBIZA Y FORMENTERA

    Tras tener conocimiento de la llegada de 5 coches nuevos con el carrozado definitivo de las nuevas ambulancias a las Islas Baleares para paliar un poco la situación deficiente de los vehículos, realizamos una petición expresa documentada para que el grueso de estos vehículos llegasen a Ibiza y Formentera, ya que son las islas en peor situación.

    Gerencia del SAMU061 nos ha confirmado hoy que, antes de que acabe el mes de julio, llegarán 3 de estos 5 vehículos a Ibiza y Formentera, aceptando nuestra petición bien argumentada.

Últimas Noticias





Fecha08/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCORPORACIÓN PROCESOS SELECTIVOS FORMACIÓN OBLIGATORIA

CURSO NIVEL BÁSICO IGUALDAD O VIOLENCIA DE GÉNERO

Los/as aspirantes seleccionados/as para el nombramiento como personal estatutario fijo deberán realizar, de forma obligatoria, una de las siguientes formaciones básicas en igualdad de género y prevención de violencia de género. Cualquiera de estas formaciones deben completarse en un plazo de seis meses desde la publicación del nombramiento en el Diario Oficial de Galicia.
Dicha formación podéis realizarla:

ACIS: Curso básico en igualdad de oportunidades y contra la violencia de género. Código 2518626 con una duración de 20 horas.

Curso Violencia contra las Mujeres: Cómo Detectarla y Pautas de Actuación (Nivel Básico), con 2 créditos, impartido por el Servicio Gallego de Salud.
Ambos cursos son una actividad de autoformación sin límite de plazas, disponibles hasta el 31 de diciembre de 2025.

Aquellos/as aspirantes que ya hayan realizado previamente alguna de estas formaciones y la tengan registrada y debidamente convalidada en Fides/expedient-e, quedarán exentos de realizarla nuevamente.

Fecha07/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

GERENCIA ATENCIÓN PRIMARIA ÁREA DE SALUD DE TENERIFE LISTA EMPLEO SUPLETORIA

LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA TCE

Publicada el 04 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.

ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/a5c88452-1146-11f0-9590-15389690a2af/GAP_TENERIFE_AUX_ENFERMERIA_LISTA%20SUPLETORIA.pdf

 


12/02/25. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL

Publicada con fecha 11 de febrero de 2025, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, y BAREMACIÓN PROVISIONAL, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la CATEGORÍA DE TCE.

RECLAMACIONES: 5 días hábiles a partir de la publicación (desde el 12 al 18 de febrero de 2025)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES
 

______________________________________

27/05/24. T. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL.

PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:

GAP_TENERIFE_HIGIENISTA BUCODENTAL_ADM Y EXCL_PROV.pdf (gobiernodecanarias.org)

 

LISTA EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE

CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 
 

 

 

CORRECIÓN ERRORES LISTADO DEFINITIVO CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 11 de octubre en el Tablón de Anuncios, Resolución Rectificación de Errores Materiales de la Resolución 3359/2021 de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Definitivo de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Se rectifica el listado definitivo con la baremación de los aspirantes, eliminado los registros duplicados, y reasignando a los aspirantes el número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución
 

TCE LISTADOS DEFINITIVOS CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 22 de septiembre de 2021, Resolución del Servicio Canario de Salud, por la que se aprueban los listados definitivos con la baremación de los aspirantes a integrar la lista de empleo supletoria Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, así como le número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución

 

Fecha07/04/25 - Autonómica - OPE

RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO

RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS SELECCIONADAS CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL (DISPOSICIONES ADICIONALES 6.ª Y 8.ª DE LA LEY 20/2021) PARA LA PROVISIÓN DE VEINTISÉIS (26) PLAZAS DE TCE (TURNO LIBRE)

PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA» (4 DE ABRIL DE 2025), PARA PRESENTAR LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LAS CONDICIONES PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO, SEGÚN LO SEÑALADO EN LA BASE 14 DE LAS BASES GENERALES.

EN EL PLAZO DE 20 DÍAS SEÑALADO, SE DARÁ CITA PARA REALIZAR EL EXAMEN MÉDICO DE MANERA INDIVIDUALIZADA, CON OBJETO DE ACREDITAR LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.

CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, QUE ES DEFINITIVA EN VÍA ADMINISTRATIVA, SE PODRÁ INTERPONER EN EL PLAZO DE DOS MESES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, A TENOR DE LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 8 Y 46 DE LA LEY 29/1998 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, EN CONCORDANCIA CON EL ARTÍCULO 114.C) DE LA LEY 39/2015, DE 1 OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

 

 


09/06/23. OPOSICIÓN CONCURSO ESTABILIZACIÓN

¡OJO!    NO CREA BOLSA DE CONTRACIÓN

27 plazas de TCAE, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad (1).

PLAZO: Hasta el 06 de JULIO de 2023
RUTA DE LA SOLICITUD EN LA WEB: www.getxo.eus -->Oferta Pública de Empleo (OPE) -->Residencia Municipal -->Procesos Selectivos OPE Vigentes

 

¡OJO!    NO CREA BOLSA DE CONTRATACIÓN

27 plazas de TCAE, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad (1).


PLAZO: Hasta el 06 de JULIO de 2023
RUTA DE LA SOLICITUD EN LA WEB: www.getxo.eus -->Oferta Pública de Empleo (OPE) -->Residencia Municipal -->Procesos Selectivos OPE Vigentes

Fecha07/04/25 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL DEL SURESTE ARGANDA

SAE HA REGISTRADO VARIOS DOCUMENTOS PONIENDO EN CONOCIMIENTO DE LA GERENCIA EL DÉFICIT DE PROFESIONALES TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ARGANDA.

LA NO RENOVACIÓN DEL PLAN DE INVIERNO HA OCASIONADO UNA ELEVADA PRESIÓN ASISTENCIAL.
LAS PLANTILLAS DE PROFESIONALES TCE DEBEN SER PLANIFICADAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES ASISTENCIALES DE LOS USUARIOS Y NO EN BASE AL NÚMERO DE ESTOS, PUESTO QUE NO TODOS TIENEN EL MISMO GRADO DE DEPENDENCIA, NI NECESITAN LOS MISMOS CUIDADOS.

INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

Fecha07/04/25 - Huesca - Movilidad interna

CRP SANTO CRISTO DE LOS MILAGROS

MOVILIDAD INTERNA LISTADO DEFINITIVO TCE
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO, INCORPORACIÓN A LOS PUESTOS 1 DE MAYO
PLAZO RECURSO DE ALZADA: UN MES DESDE SU PUBLICACIÓN
+ INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

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