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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
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13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
12/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL GENERAL DE LA DEFENSA DE ZARAGOZA
NUEVO PROCEDIMIENTO PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN LA RED SANITARIA MILITAR DEL MINISTERIO DE DEFENSA
Será requisito IMPRESCINDIBLE la IDENTIFICACIÓN ELECTRÓNICA. Para acceder a la solicitud y a la plataforma de inscripción, es obligatorio disponer de una identificación electrónica válida en la plataforma del Estado, como:
* Cl@ve Permanente o Cl@ve PIN
* Certificado Digital (FNMT, etc.)
* DNI Electrónico (DNIe)
SE PUBLICA LA RELACIÓN DE CANDIDATOS OEP2023 PARA NOMBRAMIENTOS TEMPORALES EN EL HGDZ
Para consultas sobre convocatorias del Ministerio de Defensa puede consultar el siguiente enlace:
PERSONAL ESTATUTARIO - Portal de Servicios del Ministerio de Defensa de España
12/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TABLAS RETRIBUTIVAS DEL PERSONAL LABORAL A EXTINGUIR
MARINA SALUD RETRIBUCIONES 2025
12/11/25 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN DE PALENCIA
Publicada plantilla correctora del examen realizado el día 7 de noviembre, para las 21 plazas de TCE/AE de la Diputación de Palencia.
EXÁMENES:
PRIMER EJERCICIO - CUESTIONARIO.pdf
SEGUNDO EJERCICIO - PRÁCTICO.pdf
RESPUESTAS:
20.2.-Plantilla 1º ejercicio correcta.pdf
20.3.- PLANTILLA RESPUESTAS 2º EJERCICIO.pdf
12/11/25 - Autonómica - Promoción interna
FUNCIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE ARAGÓN PROMOCIÓN INTERNA CRUZADA
EJERCICIOS Y PLANTILLAS DE RESPUESTAS CORRECTAS
AUXILIARES DE EDUCACIÓN ESPECIAL
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-funcionarios-c2.-turno-promocion-interna-cruzada.-oferta-de-empleo-publico-2019-y-2021
12/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GOFE - IFBS : CALENDARIOS Y EXCESOS DE CALENDARIOS
Os informamos que la Dirección de Gerencia del IFBS ha publicado una circular en la intranet sobre los calendarios y excesos:
• El Acuerdo Regulador (ARCE) obliga a entregar calendarios laborales ajustados a 1.592 horas anuales por persona.
• Los excesos de calendario deben servir para organizar sustituciones amplias y continuadas, reduciendo la rotación y mejorando la calidad del servicio.
• Los calendarios deben ser saludables y permitir ofertas de trabajo más largas y atractivas.
• Los excesos deben fijarse antes del 31 de marzo, tras consulta con el personal, y no pueden planificarse en días sueltos ni en periodos vacacionales (salvo si ayudan a ampliar nombramientos).
• En caso de incapacidad temporal (IT):
o IT < 1 mes (enero–marzo): se respetan las horas de exceso del ciclo.
o IT ≥ 1 mes (enero–marzo): se recalculan las horas con fórmula específica.
o IT desde abril: se aplican los excesos ya fijados en calendario.
• Los excesos no se trasladan a otras fechas, aunque no se hayan podido disfrutar.
• Excepción: horas de exceso generadas en verano 2025 podrán disfrutarse tras el alta médica si no se usaron antes del 30 de noviembre.
Informativo Acción Sindical
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