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  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

    La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.

     

    La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

    Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

    No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

    Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

    Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

    Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.

  • Fecha04/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

    H.U. VIRGEN de las NIEVES SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

    CONCURSO de MÉRITOS

    Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

    Publicada Convocatoria para cobertura de 2 puestos de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas
    Sanitarios de Laboratorio (TEL)

    Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
    Del 5 al 18 de mayo de 2.026

  • Fecha04/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

    Publicada con fecha 30 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, grupo C/C2 de Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos)

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN

    ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C/C2 de Gestión y Servicios.

    El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.

    Presentar Alegaciones (Renuncias)

    Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS

Últimas Noticias





Fecha12/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

VOX SE INTERESA POR LAS REIVINDICACIONES DE SAE

Esperamos que el apoyo manifestado en la reunión mantenida hoy se haga efectivo donde corresponde

Zaragoza, 12 de septiembre de 2022.- Las responsables autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) María Jesús Doménech y Mar Íñiguez se han reunido esta mañana en la sede de las Cortes de Aragón con Pedro Fernández en el Congreso, y Santiago Morón en las Cortes, diputados de Vox, en la ronda de rueniones que SAE viene manteniendo con los distintos partidos políticos.

         El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha trasladado a los diputados la necesidad de que finalice la Disposición Transitoria Tercera del EBEP y que mantiene a los profesionales en un grupo de clasificación que no les corresponde.

         “Desde SAE ha insistido en la necesidad imperiosa de poner fin a esta situación que es una de las reivindicaciones fundamentales del sindicato. Pero no la única y así se lo hemos hecho saber a estos diputados dado que el déficit de las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería de los hospitales aragoneses es alarmante”, manifiestan las responsables de SAE.

         En octubre de 2021 SAE presentó al Servicio Aragonés de Salud un exhaustivo estudio en el que destacaba la situación de hospitales como los de Teruel, Calatayud y Jaca. Sin embargo, todavía no se ha tomado ninguna medida al respecto.

         Este grupo parlamentario se ha comprometido con SAE a encontrar una solución a nuestras demandas.

 

Fecha09/09/22 - Autonómica - Nota de prensa

SAE ABOGA POR UN PLAN NACIONAL DE PREVENCIÓN DEL SUICIDIO CON PROFESIONALES DEBIDAMENTE FORMADOS

10 de septiembre, Día Internacional para la Prevención del Suicidio

Madrid, 9 de septiembre de 2022.- Desde el Sindicato de Técnicos en Cuidados de Enfermería (SAE), dentro de nuestro trabajo en la visibilización de la Salud Mental, queremos aprovechar este día para sumarnos a los profesionales, asociaciones y expertos en la reivindicación al Ministerio de Sanidad para que desarrolle un Plan Nacional de Prevención del Suicidio específico y multinivel, independiente de la Estrategia de Salud Mental.

La creación de este plan en otros países, como Dinamarca, Hungría o Irlanda, ha supuesto una reducción significativa de sus tasas de muerte por suicidio. España debe sumarse a esta lista de países y crear un plan estatal con profesionales sanitarios bien formados, tanto en la atención al paciente en riesgo suicida como en el apoyo al superviviente en el inicio del duelo, con plantillas de psicólogos y psiquiatras adecuadas a la alta demanda e implicando a los medios de comunicación y al sistema educativo para que se hable bien del suicidio con el objetivo de acabar con el estigma asociado.  

“Cada uno de nosotros somos una pieza clave en la detección precoz de conducta suicida y, aunque ésta es multifactorial, existen señales que nos pueden alertar, como cambios súbitos de conducta, acciones repetidas de verbalización que demuestren hartazgo o gestos de despedida inhabituales, entre otras. Si estamos ante una persona que consideramos que puede tener intención suicida, debemos ofrecerla nuestro sostén y pedirla que nos deje ayudarla, buscando, si lo creemos necesario, el apoyo del entorno familiar o de algún profesional que pueda canalizar su angustia. Debemos ser conscientes de que esta exploración podemos hacerla cualquiera de nosotros, pues la colaboración e implicación de la sociedad es fundamental para minimizar las muertes por suicidio”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

Fecha08/09/22 - Autonómica - OPE

OPE CELADORES

Corrección de errores a la Resolución de 3 de agosto de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria número 155, de 11 de agosto de 2022.
 
Por ello se resuelve lo siguiente:
 
•         Incluir, en los siguientes términos, a D. Joel Domínguez García y Dña. Mª Isabel García Santos en la relación definitiva de personas admitidas

•          Incluir, en los siguientes términos, a D. Jorge Gómez Llata en la relación definitiva de personas admitidas del Anexo I de la resolución de 3 de agosto de 2022, al haber presentado solicitud de participación en el plazo y forma.

•         Dejar sin efecto la inclusión de Dña. Mª Isabel García Santos en la relación definitiva de personas excluidas del Anexo II de la Resolución de 3 de agosto de 2022.
Resolución

 

Publicada hoy, 11 de agosto en el BO Cantabria, Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Celador en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Anexo I: Lista definitiva de personas admitidas al proceso selectivo.
Anexo II: Se declaran excluidas definitivamente, por los motivos que se señalan.
 A los diferentes Anexos se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Resolución

Publicada la relación de personas aspirantes seleccionadas, relacionadas en el Anexo I a esta resolución y a las que se adjudica las plazas ofertadas, con la asignación que figura en la relación del citado Anexo I.
La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables a la persona interesada no justificadas.
Se publica la tercera relación complementaria de personas aspirantes que han superado el citado proceso selectivo, por el orden de puntuación obtenido, según figura en el Anexo II, convocatoria.
Se hacen públicas las plazas ofertadas, recogidas en el Anexo II de esta resolución, a las personas aspirantes de la tercera relación complementaria que han superado el referido proceso de selección.
Se otorga a dichas personas aspirantes un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para presentar documentación reseñada en la Resolución.
Resolución
 

Corrección de errores a la Resolución del Consejero de Sanidad de 10 de febrero de 2022, por la que se hace pública la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas.
Resolución

Resolución por la que se hace pública la modificación del destino adjudicado
en la categoría estatutaria de Celador/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución

Con fecha 31 de agosto se publica la Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de celador en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de las plazas ofertadas. (Convocada por Orden SAN/59/2017 de 29 de diciembre)

Resolución

Fecha08/09/22 - Autonómica - OPE

OPE ESTABILIZACIÓN SNS-O ISPLN

Fecha08/09/22 - Autonómica - OPE

PROCESO TCE. PERSONAL ESTATUTARIO. CONVOCATORIA 2021

Resolución por la que se hace público el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y adjudicación de plaza.

En la misma se resuelve lo siguiente:

Primero.- Nombrar Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, a la aspirante seleccionada de la cuarta relación complementaria, relacionada en el Anexo a esta Resolución. 


Segundo.- Adjudicar a la aspirante nombrada la plaza que figura en la relación del citado Anexo, atendiendo al orden de prelación obtenido en el proceso selectivo. 


Tercero.- La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Base 9.2 de la Orden de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo por causas imputables a la interesada no justificadas.

MÁS INFORMACIÓN

RESOLUCIÓN

 

 

 

Corrección de errores a la Resolución de 3 de agosto de 2022, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
 
Por ello se resuelve lo siguiente:
 
·         Primero.- Incluir, en los siguientes términos, a Dña. Pilar Díaz Fernández, Dña. Laura Moreno Bernabé y Dña. Alba Portela Calero en la relación definitiva de personas admitidas del Anexo I de la Resolución de 3 de agosto de 2022, al haber subsanado en plazo las causas de exclusión provisional
 
·         Segundo.- Incluir, en los siguientes términos, a Dña. Sonia Saldaña Medrano en la relación definitiva de personas admitidas del Anexo I de la Resolución de 3 de agosto de 2022, al haber presentado solicitud de participación en el plazo y forma establecidos en la Base 3ª de la Orden de la convocatoria:

·         Tercero.- Dejar sin efecto la inclusión de Dña. Pilar Díaz Fernández y Dña. Laura Moreno Bernabé en la relación definitiva de personas excluidas
Resolución

 

Publicada hoy, 11 de agosto en el BO Cantabria, Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Anexo I: Lista definitiva de personas admitidas al proceso selectivo.
Anexo II: Se declaran excluidas definitivamente, por los motivos que se señalan.
 A los diferentes Anexos se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Resolución
 

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