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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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19/12/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O. TEAP
TEDS - TERT AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar del examen21 de marzo de 2026 (sábado), a las 09:00 h, en la Universidad Pública de Navarra (UPNA)
TEDS
TERT
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS O . TEAP
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo presentación documentación: del 20/12/2025 al 19/01/2026https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso.
- Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 19/09/2025 al 02/10/2025
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-anatomia-patologica-teap-concurso-oposicion-2024 -
19/12/25 - Autonómica - OPE
OPE SESCAM (2023/2024)
OPE SESCAM (2023/2024)
LISTADOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOSPublicados los listados definitivos de admitidos y excluidos en relación con los procesos selectivos para personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
+ Información en tu sede sindical
11/12. Os informamos que la fecha del examen, para la OEP del SESCAM 2023/2024 en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería, será el próximo 14 de marzo de 2026.
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19/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
LA CAMPAÑA DEL GOVERN POR EL “BUEN USO” DE LAS BAJAS LABORALES ES UN ATENTADO CONTRA LOS CIUDADANOS Y LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) considera que la campaña del Govern alentando a los ciudadanos a hacer un “buen uso” de las bajas laborales infantiliza a la población y pone en cuestión el trabajo de los profesionales sanitarios, quienes determinan la incapacidad temporal según un diagnóstico médico. Por ello, exigimos que la campaña se retire de todos los CAP cuanto antes, pues atentan contra la práctica médica y asistencial.
Si el número de bajas ha aumentado en los últimos años a nivel estatal, tal y como indican los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, quizá en lugar de culpabilizar a los trabajadores, la Administración debería estudiar las causas que han generado una sociedad cada vez más enferma e intentar legislar para frenar su crecimiento. La precariedad laboral, la inseguridad que, a pesar de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, aún existe en muchos sectores, la imposibilidad de descansar adecuadamente por la falta de profesionales en ámbitos como el sanitario, o el incremento constante de las patologías mentales como consecuencia de un malestar laboral, retributivo y social, son los signos de que algo no funciona bien.
“Acusar directamente a los ciudadanos, tachándoles de irresponsables, o a los profesionales sanitarios, cuestionando su trabajo, es la manera que tiene la Consellería de Sanidad de eludir su responsabilidad, que pasa por mejorar las condiciones laborales de sus propios profesionales o incrementar las plantillas para acabar con las listas de espera. En definitiva, por invertir los recursos que tiene en desarrollar un sistema sanitario catalán eficiente, fuerte y seguro para todos, trabajadores y usuarios”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
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19/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAE SOLICITA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SESPA CRITERIOS UNIFICADOS EN EL COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA LOS TCE
La diferencia entre unidades y la falta de criterios ha perjudicado de manera continuada a algunos profesionales.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado ante la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se revisen de manera inmediata las tablas retributivas correspondientes al complemento específico en la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Las tablas retributivas aplicadas por el SESPA reflejan una diferencia salarial, que ronda aproximadamente los cinco euros mensuales, en el complemento específico entre las TCE que prestan servicios en unidades asistenciales tales como hospitalización, UVI, UCI o quirófano, y aquellas que desarrollan su actividad en servicios centrales (farmacia, esterilización, rehabilitación, entre otros).
Esta diferencia retributiva no se produce en otras categorías profesionales que desempeñan su labor en los mismos servicios centrales. En definitiva, se debe subsanar la diferencia salarial existente entre unidades asistenciales y servicios centrales, equiparándola a la aplicada en el resto de categorías profesionales.
Se desconoce si esta diferencia, que está produciendo un perjuicio económico continuado a los TCE, responde a un error mantenido en el tiempo o a una decisión administrativa concreta ya que en ningún momento se ha informado de ninguna causa objetiva, funcional u organizativa que justifique dicha diferencia retributiva, vulnerando el principio de igualdad retributiva entre profesionales que desempeñan funciones equiparables dentro de la misma organización.
En caso de confirmarse la existencia de un error o una aplicación indebida del complemento específico, SAE demanda al organismo competente que se proceda no solo a regularizar la situación retributiva de las TCE afectadas, sino que una vez valorada considerado el abono de las cantidades dejadas de percibir éste se realice con carácter retroactivo, conforme a los plazos de prescripción establecidos en la normativa vigente, o el período que legalmente corresponda.
Por último, y para que situaciones como la señalada no se repitan, es fundamental que se informe de manera expresa de los criterios utilizados para la asignación del citado complemento.
Últimas Noticias
31/01/22 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PRESENTACIÓN DE ACREDITACIONES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS. LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, CCSS Y PIT
De acuerdo a la normativa vigente, se comunica la apertura del plazo de presentación de certificados acreditativos en títulos lingüísticos de euskera.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 1 al 14 de febrero de 2022, ambos inclusive.
Si es trabajador de Osakidetza puede presentar la documentación la Dirección de Personal de la Organización de Servicios en la que esté trabajando.
Para quienes no se encuentren trabajando en Osakidetza, puede presentar la documentación en cualquier Dirección de Personal de las Organizaciones de Servicios de Osakidetza.
En caso de presentarlo en la Sede de la Dirección General de Osakidetza (C/Álava, nº 45, Vitoria-Gasteiz) deberá concertar cita previa llamando al teléfono 945006150.
Solicitud
Presentación documentación
31/01/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL. RECONOCIMIENTO GRADO I, II, III Y IV. AÑOS 2010 Y 2011
RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, II, III y IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2010 y 2011, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
Se reconoce la Carrera Profesional por el procedimiento ordinario:
- GRADO I DEL AÑO 2010. Relacionados en el Anexo I.
- GRADO I, GRADO II, GRADO III O GRADO IV DEL AÑO 2011. Relacionados en el Anexo II.
Resolución
31/01/22 - Autonómica - Reivindicaciones
ERA. REUNIÓN 28 DE ENRO DE 2022 ENTRE COMITÉ DE EMPRESA Y GERENCIA
En reunión celebrada en el día 28 de enero de 2022 entre el Comité de Empresa y la Gerencia, se trató lo siguiente:
1. Problemas de algunos trabajadores con el cobro de la nómina de diciembre. Es de otros años. Se solicita que se pueda cambiar y nos dice Jefa de Personal que no, que dependemos del Principado, que tienen que cerrar nóminas y siguen criterios.
2. Actualización listas SEPEPA. Comunicación de los llamamientos al Comité.
No lo contempla el decreto, dar transparencia a los llamamientos del SEPEPA.
3. Que se retire la instrucción de las pulseras identificativas residentes de las ordenanzas. No se quiere retirar la instrucción, apela a la seguridad, aun no hay instrucción nueva finalizada y cuando la tengan la enviará al Comité de Empresa.
4. Plazas de nueva creación. Previsión. Nos insta a que lo solicitemos a Función Pública. El reparto de TCE´s en cada residencia no lo sabe. Irán a donde exista más necesidad. No nos facilita las residencias beneficiadas.
5. Falta de enfermeras en varios centros (eso implica delegación sistemática de medicación a las TCE´s. No hay explicación, no hay nada nuevo. Mientras no existan enfermeros esta situación se seguirá repitiendo.
6. Baja en el centro de día de Arriondas sin cubrir. Se explica la situación, y nos contesta que hubo un día que tuvieron que hacer llamamientos para una sola residencia debido a que hubo un gran número de ausencias, de ahí que no contratasen esa baja al instante.
7. Propuesta de poder grabar las reuniones con Gerencia. Desde Gerencia no lo ven apropiado, pide disculpas por no mandar las últimas, y queda en estar más al día refiriéndose a las actas.
8. Contrato de fisio de Cudillero. No tuvieron opción de tratarlo. Están haciendo contratos del INEM porque la bolsa está agotada.
9. Belmonte: Terapeuta de baja maternal sin cubrir. El día de la reunión ya estaba cubierta.
10. Medidores de CO2, ¿quién es responsable de ellos? La Organización del centro no tiene nadie con esas funciones. Quien trabaje en ese espacio.
11. Información de los brotes en las residencias. Se decidió que no iban a ser concretos sino globales. No tiene datos formales sino de las direcciones.
12. Llanes ambulancias compartidas. El mes anterior se llevó al Comité donde nos trasladaron que fue un caso muy concreto, este mes ya son 5 los casos concretos y justificados. Se está solicitando a los trabajadores que entren con anterioridad.
Desde el ERA nos dicen que se está dando el disfrute de ese tiempo doble, a lo que solicitamos que, al ser horas extras, tenga derecho el trabajador a escoger si son disfrutadas en descanso o retribuidas económicamente, desde él ERA nos contestan que con descanso es la única manera de disfrutarlo.
31/01/22 - Autonómica - OPE
Oposiciones 2017,2018 y estabilización de empleo
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Oposiciones del 2017, 2018 y Estabilización de Empleo
- Técnico Especialista Sanitario /opción Anatomía Patológica
Publicada resolución por la que se aprueba la relación de puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico Especialista Sanitario /opción Anatomía Patológica del Servicio Murciano de Salud, por el turno de acceso libre
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación
T.E.S/ DOCUEMNTACIÓN SANITARIA Y T.AUX.SANITARIO/ AUXILIAR DE FARMACIA
Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario /opción Farmacia y Técnicos Especialistas Sanitario en Documentación Sanitaria del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación
(13/12/2022 al 27/12/2022)
SERVICIO MURCIANO DE SALUD
- T.E.S OPCIÓN ANATOMÍA PATOLÓGICA
Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico especialista sanitario opción Anatomía Patológica del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación
(Del 02/12/2022 al 19/12/2022)
- T.E.S OPCIÓN RADIODIAGNÓSTICO
Publicada la relación de puntuaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas destinadas a cubrir plazas de la categoría de Técnico especialista sanitario opción Radiodiagnóstico del Servicio Murciano de Salud, por los turnos de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a su publicación
(Del 03/12/2022 al 20/12/2022)
28/01/22 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜISTICOS OSAKIDETZA 2ª CONVOCATORIA
Resultados globales definitivos. Resolución 129/2022, de 20 de enero, de la Directora de RRHH de Osakidetza.
Plazo de reclamación: Del 29 de enero al 28 de febrero de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Resultados globales provisionales. Resolución 558/2021, de 29 de diciembre, de la Directora de RRHH de Osakidetza.
Deberá cumplimentar la hoja de reclamación y enviarla al siguiente e-mail: USUARIO.BUZONPERFILESLINGUISTICOS@osakidetza.eus.
Plazo de reclamación (examen escrito y oral): Del 30 de diciembre de 2021 al 7 de enero de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Publicada fecha de la prueba oral: 14 y 15 de diciembre de 2021 en los tres territorios.
Más información
Para facilitar la asistencia al examen al personal de Osakidetza, se autoriza la concesión de un permiso retribuido. También se autoriza el cambio de turno a petición del interesado, siempre que dicho cambio no perjudique la normal prestación del servicio.
Más información
Resolución
RESOLUCIÓN 490/2021 de la directora general de Osakidetza por la que se publica la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas de acreditación de PPLL.
PLAZO DE RECURSO DE ALZADA:Del 19 de octubre al 18 de noviembre de 2021, ambos inclusive.
Más información
Planos
1HE_Idazmenera_deituak
2HE_Txanda1_Idazmenera_deituak
2HE_Txanda2_Idazmenera_deituak
3HE_Txanda1_Idazmenera_deituak
3HE_Txanda2_Idazmenera_deituak
4HE_Idazmenera_deituak
Azterketarien-banaketa
RESOLUCIÓN 1103/2021 de la directora general de Osakidetza por la que se aprueba la segunda convocatoria ordinaria de pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de 2021.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Del 7 al 21 de septiembre de 2021, ambos inclusive.
La solicitud se deberá cumplimentar por vía electrónica en la siguiente dirección:
https://www.osakidetza.eus/sites/Intranet/es/profesionales/plan-de-euskaldunizacion/perfiles-linguisticos/acreditacion-pl/Paginas/2_Convocatoria.aspx
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Plazo de inscripción |
7 al 21 de septiembre, ambos inclusive |
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Prueba escrita |
06 de noviembre |
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18 de octubre |
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3 de diciembre |
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Prueba oral |
14,15 y 16 de diciembre |
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3 de diciembre |
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3 de diciembre |
Más información
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