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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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¡¡Feliz Día del Técnico de Enfermería!!
¡¡Feliz Día de la Mujer!!
SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR
Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.
https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html
¡¡Entre todos los conseguiremos!!
Noticias Destacadas
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26/05/23 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONES SALUD
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
OPE ESTABILIZACIÓN
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN:
Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnicos/as Auxiliares de Farmacia
Técnico/a Superior de Anatomía Patológica y Citología
Técnico/a Superior de Documentación Sanitaria
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico
PLAZO PARA SUBSANAR EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN: HASTA EL 9 DE JUNIO DE 2023.Se convocan procedimientos selectivos para cubrir plazas básicas de las categorías correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022 en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud, de acuerdo con la siguiente distribución:
Solicitudes:
Las instancias para participar en las pruebas selectivas se formalizarán vía web en la dirección https://empleo.salud.aragon.es de forma telemática.El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 9 de enero hasta el día 27 de enero de 2023.
Dentro del mismo plazo señalado en el apartado anterior, las personas aspirantes deberán grabar en el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
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26/05/23 - Álava - Perfiles Lingüísticos
IFBS. 1ª CONVOCATORIA DE ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS DE 2023
EUSKERA
PERFILES LINGÜÍSTICOSPRUEBA ESCRITA RESULTADOS
Resultados de las pruebas escritas
IVAP/OSAKIDETZA/OPE 2018-19, aquí
o Obtener copia del examen escrito y ficha de evaluación, aquí
o Plazo de reclamación: Del 1 al 7 de julio, ambos inclusive.
LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS AL EXAMEN ORAL
(IVAP/ personal OSAKIDETZA):Araba PL1 PL2 PL3 PL4
BIZKAIA PL1 PL2 PL3 PL4
GIPUZKOA PL1 PL2 PL3 PL4 PRUEBA ORAL (IVAP/personal OSAKIDETZA):
15 y 16 de junio de 2023
• ARABA: Vitoria-Gasteiz, UNED, Pedro de Asua, s/n
• BIZKAIA: Barakaldo, BEC, Ronda de Azkue, 1
• GIPUZKOA: Donostia, Palacio Miramar, Paseo Miraconcha, 48
LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS POR OPE 2018-19:
Archivo adjunto
PRUEBA ORAL personas convocadas desde OPE 2018-19:
13, 14 y 15 de junio de 2023
PERMISO RETRIBUIDO PARA ACUDIR A LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS DEL 22 DE ABRIL
EUSKERA PERFILES LINGÜÍSTICOS
PRUEBA ESCRITA
ACREDITACIÓN PPLL EUSKERA
El examen escrito será el 22 DE ABRIL en el BEC (Barakaldo)
- IVAP / OSAKIDETZA (personal laboral)
(Enlace) Resolución de 20 de marzo de 2023
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Con CORRECCIÓN DE ERRORES.Plazo para recurso de alzada: Un mes, a partir de hoy.
- APROBADOS/AS OPE 2018-19 DE OSAKIDETZA
Relación DEFINITIVA de personas CONVOCADAS A LAS PRUEBAS que APROBARON el examen de la OPE 2018-19 (categorías 2ª FASE)
Se publicarán a lo largo del día en la app de OPE:
(Enlace)Procesos selectivos (osakidetza.eus)LISTA DE PERSONAS CONVOCADAS: UNIFICADAS AMBAS LISTAS (enlaces en azul):
PL1: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 9:00 h.
PL2: Pabellones 1 y 2 del BEC a las 12:00 h.
PL3: Pabellón 1 del BEC a las 16:00 h.
PL4: Pabellón 2 del BEC a las 16:00 h.INFORMACIÓN DE INTERÉS:
Distribución por apellidos
Plano de los pabellones
Hoja de respuesta para la prueba de comprensión escrita--------------------------------------------------------------------------------------EUSKARAZKO HE EGIAZTATZEA
Idatzizko azterketa APIRILAREN 22AN izango da BEC-en (Barakaldo)
- IVAP / OSAKIDETZA (langileak)
(Lotura) Ebazpena, 2023ko martxoaren 20koa
ONARTUTAKO ETA BAZTERTUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA
HUTSEN ZUZENKETA.Gora jotzeko errekurtsoa jartzeko epea: Hilabete, gaurtik aurrera.
- OSAKIDETZAKO 2018-19ko EPEa GAINDITU DUTENAK
2018-19ko EPEko azterketa GAINDITU zuten PROBETARA DEITUTAKO PERTSONEN BEHIN BETIKO ZERRENDA (2. FASEKO kategoriak)
Egunean zehar EPEko app-an argitaratuko dira:
(Lotura) Hautaketa-prozesuak (osakidetza.eus)DEITUTAKO PERTSONEN ZERRENDA: BI ZERRENDAK BATERATUTA (loturak urdinetan):
1.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 9:00etan
2.HE: BECeko 1. Pabiloian eta 2. Pabiloian 12:00etan
3.HE: BECeko 1. Pabiloian 16:00etan
4.HE: BECeko 2. Pabiloian 16:00etanINFORMAZIO INTERESGARRIA:
Abizenkako banaketa
Pabiloien planoa
Irakurmen-probaren erantzun-orriaIVAP/ OSAKIDETZA
*personal laboralPRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 06 de marzo de 2023 de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.Plazo de reclamación:
Del 7 al 13 de marzo
Publicado en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la CONVOCATORIA DE EXÁMENES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 2023/1 del IVAP.
Las solicitudes se gestionarán a través de la aplicación de Internet AZTERNET.
También será necesario un certificado digital para realizar los trámites.
Quienes no presenten la solicitud por medios telemáticos deberán enviar el formulario de solicitud en formato pdf a la siguiente dirección: barrizabalaga@araba.eus
Quienes se presenten por primera vez a las convocatorias organizadas por el IVAP o, habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo posteriormente, presentarán también fotocopia del DNI y del nombramiento.
La fecha límite de presentación de solicitudes es el 13 de febrero de 2023.
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26/05/23 - Toledo - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO
LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA CON FECHA 25 DE MAYO DE 2023 EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO, LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO SELECTIVO REALIZADO POR LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR 89 PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, POR CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022 -SISTEMA ESPECÍFICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. (SE ADJUNTA LA RELACIÓN).
LOS OPOSITORES EXCLUIDOS DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA SUBSANAR LA CAUSA DE LA EXCLUSIÓN.
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
OPE ESTABILIZACIÓN
PUBLICADA EN EL BOP CON FECHA 11 DE ABRIL DE 2023 LA CONVOCATORIA DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO PARA CUBRIR LAS SIGUIENTES PLAZAS:
- 89 PLAZAS DE TCAE
- 2 PLAZAS DE MÉDICO GERIATRA
- 13 PLAZAS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PRUBLICACIÓN (DESDE EL 12 DE ABRIL)
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
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26/05/23 - Toledo - Reivindicaciones
¡¡¡ SAE GANA OTRA SENTENCIA DE CARRERA PROFESIONAL !!!
LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME, EL PAGO DE CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.
¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!
Últimas Noticias
27/06/18 - Almería - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA C.H. TORRECÁRDENAS
Publicada convocatoria de movilidad interna en el C.H. Torrecárdenas.
Con fecha 27 de junio de 2018 se publica el listado definitivo de puntuación y adscripción de puestos d ela movilidad interna.
Incorporación: 1 de octubre de 2018
Con fecha 8 de febrero de 2018 se publica el listado de candidatos que deben presentar la documentación que acredite los méritos alegados y autobaremos, así como la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos alegados.
Plazo de presentación: 10 días naturales.
Resolución y listado
Con fecha 22 de enero de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos de la movilidad interna.
Plazo de subsanación: 6 días hábiles.
Resolución y listados
Publicada la convocatoria de movilidad interna de puestos de trabajo en el C. H. Torrrecárdenas.
Solicitudes de participación: Accidiendo a la intranet del Hospital http://alcazaba, pinchar en la pestaña aplicaciones y a continuación aplicaciones web no asistenciales y finalmente convocatoria de puestos de trabajo CHT.
Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de noviembre al 15 de diciembre de 2017.
Convocatoria
27/06/18 - Málaga - Nota de prensa
SE ENMASCARA LA REALIDAD SANITARIA
Más de un centenar de camas cerradas, no hay sustituciones profesionales y se pretende una ordenación equilibrada que es imposible conseguir
El Hospital Virgen de la Victoria cerrará 106 camas del 1 de julio al 30 de septiembre periodo en el que Málaga puede llegar a triplicar su población.
Va a resultar imposible cumplir con el objetivo propuesto en el plan de vacaciones de 2018 programado por la dirección gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga que pretende “garantizar una oferta asistencial adecuada a las necesidades del periodo estival, con ordenación equilibrada y coherente de la actividad durante este periodo, especialmente servicios, unidades y categorías profesionales más afectadas”.
“Plantear una ordenación equilibrada cerrando más de un centenar de camas en un periodo en el que aumentan de forma considerable el número de usuarios que acuden a urgencias, muchos de los cuales tendrán que ser ingresados, es incoherente e irreal”, manifiesta al respecto Miguel Ángel Guerrero, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería en el Hospital Virgen de la Victoria.
Sin embargo, la dirección de gerencia del centro maquilla la realidad afirmando por un lado que se “reservan” 86 camas y las 20 camas restantes, hasta las 106 que realmente permanecerán cerradas en verano, corresponden a las camas que están abiertas todo el año por los planes de accesibilidad y con las que establecen los plazos de garantías de las listas de espera quirúrgicas, sobre todo en cirugía cardiovascular.
Otra realidad enmascarada es la de considerar a los profesionales contratados para esos planes de accesibilidad como contratos para cubrir vacaciones, cuando en realidad está situación no es así.
La dirección de gerencia del centro se jacta de su maravilloso programa de gestión de camas que, sin embargo, está suponiendo un perjuicio para los usuarios que pueden ser llegar a ser ingresados en plantas que no corresponden con su patología lo que les expone a riesgos innecesarios en la atención que reciben. Asimismo, para los Técnicos en Cuidados de Enfermería este programa de gestión ha supuesto un importante aumento en las sobrecargas de trabajo.
“Este plan de gestión tiene más puntos sobre los que hacer un estudio y una valoración rigurosa y corregir las deficiencias que presenta que aquellos sobre los que la dirección pueda alardear. Ni los usuarios, ni los profesionales comparten motivos para compartir la satisfacción”.
“Desde SAE hemos pedido en reiteradas ocasiones una política de contrataciones acorde a las necesidades reales del hospital. En verano aumenta nuestra población, es evidente la necesidad de tener más profesiones en activo para poder llevar a cabo una calidad asistencial digna”, finaliza Miguel Ángel Guerrero.
27/06/18 - Autonómica - Formación
PLAN DE FORMACIÓN 2018
Actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2018.
Con fecha 27 de junio de 2018 se publica la Resolución de 21 de junio de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de nuevas actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2018 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
Las características de las personas destinatarias de la formación, los criterios generales de selección así como las condiciones de desarrollo de las actividades formativas se recogen en la Orden que aprueba el Plan de Formación para 2018, de 26 de marzo, especificándose en la presente resolución los aspectos de procedimiento de solicitud y concesión de actividades formativas, conforme a las siguientes:
Solicitudes: Quienes, reuniendo los requisitos exigidos para cada una de las actividades, deseen participar en la mismas, deberán cursar su solicitud a través del formulario disponible en la página web de la Escuela (http://eap.gobex.es). El sistema facilitará un número de registro electrónico y un documento con el “estado de las solicitudes”, que los solicitantes podrán imprimir o guardar como comprobante de haber realizado dicha solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta convocatoria será de cinco días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Índice de Actividades Formativas 2018
2018.00.B.164. CENTROS SOCIOSANITARIOS: ATENDER AL PACIENTE Y CUIDAR AL PROFESIONAL (1 edición)
2018.00.B.165. JORNADAS: 35 ANIVERSARIO DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE EXTREMADURA (1 edición).
2018.00.B.166. LIFERAY 6.2 (1 edición)
Resolución
22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones
H. SOCIOSANITARIO HOSPITALET CONSORCIO SANITARIO INTEGRAL
SAE consigue que la empresa asuma el gasto de los candados de las taquillas de los trabajadores.
SAE denunció a Inspección de Trabajo que los trabajadores del centro tenían que soportar el gasto de la compra del candado correspondiente para garantizar la seguridad de sus pertenencias en la taquilla que la empresa les proporciona.
Ahora, Inspección de Trabajo ha recibido una nota informativa de la empresa en la que se comunica el acuerdo de correr con los gastos de dichos candados.
22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones
H. SOCIOSANITARIO HOSPITALET CONSORCIO SANITARIO INTEGRAL
SAE consigue un contrato a tiempo completo.
SAE denunció a Inspección de Trabajo la necesidad de cubrir una vacante del turno de noche de una TCE.
Ahora la empresa ha informado a Inspección de Trabajo que en este momento la trabajadora con reducción de jornada en situación de IT ha sido sustituida por un trabajador con contrato temporal a tiempo completo.
Como medida complementaria, la empresa ha aportado escrito que acredita que se ha previsto la convocatoria de una nueva plaza para el turno de noche.
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