Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.
https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html
¡¡Entre todos los conseguiremos!!
55 plazas de TCE.
Publicada:
Convocatoria del Concurso-Oposición
23 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería
20 de Turno Libre y 3 Turno Personas con Discapacidad
Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://sede.dipujaen.es/Convocatorias.
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 5 al 30 de junio de 2.023
Publicada relación de aspirantes con propuesta definitiva de nombramiento como funcionarios de carrera.
Resolución
Publicada relación Aspirantes Superan Ejercicio Práctico (Examen celebrado el 23/11/2021 a 11.30 h) y Puntuaciones en la Fase de Concurso.
Plazo para Aporte de Documentación: Del 1 al 14 de febrero de 2.022
Resolución
Publicada la Relación de aspirantes que superan el ejercicio téorico.
Examen celebrado el 09/10/2021 a 12 h
Fecha de Realización del Ejercicio Práctico
Examen: 23 de noviembre de 2.021, a las 11:30 h.
Lugar: Antiguo Hospital San Juan de Dios
Situado en la Plaza San Juan de Dios, 2 de Jaén
Aula Virgen del Carmen: Desde Abad a Navas.
Aula San Vicente I: Desde Olías a Viglianco.
Imprescindible acudir con el DNI en vigor y bolígrafo propio.
Resolución
Publicado cuestionario del examen y plantilla provisional de respuestas del examen de 9 de octubre.
Plazo para formular alegaciones: del 13 al 19 de octubre de 2021.
Cuestionario
Publicadas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso (solicitudes presentadas del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2019) y fecha de realización del ejercicio teórico.
Examen: 9 de octubre de 2021 a las 12 horas.
Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B4 Aulario Flores de Lemus (Campus Las Lagunillas, s/n 23071 Jaén).
Conforme se acerque la fecha del examen se publicará la distribución de los aspirantes por aulas.
Listado
Con fecha 23 de septiembre de 2020 se publica el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Fecha realización primer ejercicio: por concretar después del 1 de octubre.
Listado
Con fecha 13 de marzo de 2020 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: del 13 al 26 de marzo de 2020.
Listado
Solicitud
Con fecha 24 de octubre de 2019 se publica la convocatoria del proceso selectivo por concurso-oposición para 55 plazas de TCE.
Plazo para presentar solicitudes: del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2019.
Convocatoria BOE
Convocatoria Boletín Jaén
Bases
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE
• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
NUEVAS SISTUACIONES DE I.T. POR CONTINGENCIAS COMUNES
ENTRADA EN VIGOR DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2023
a) POR MENSTRUACIÓN INCAPACITANTE SECUNDARIA.
Dismenorrea generada por una patología previamente diagnosticada
(endometriosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis,
pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de
sangre menstrual de cualquier tipo, pudiendo implicar síntomas como
dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados más abundantes de lo normal.
b) LA SITUACIÓN POSTERIOR A LA INTERRUPCIÓN DEL
EMBARAZO, sea voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por
el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo. Si la
interrupción es debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional,
tendrá la consideración de situación de IT por contingencias profesionales.
c) LA DE GESTACIÓN DE LA MUJER DESDE EL DÍA PRIMERO
DE LA SEMANA 39, salvo que se encuentre en situación de riesgo
durante el embarazo.
El acceso a la prestación está condicionado a que la mujer reúna el mismo periodo de
carencia exigido para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor, es
decir (LGSS art.178):
- Si es menor de 21 años a la fecha del inicio del descanso: ninguno;
- Si tiene entre 21 y 26 años: 90 días dentro de los 7 años
inmediatamente anteriores; o 180 días en toda la vida laboral;
- - Si es mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente
- anteriores. En relación con la prestación por nacimiento y cuidado
- del menor, se elimina el requisito exigido para el caso de
- acogimiento familiar, en caso de que este tenga una duración mínima
- de un año.
En reunión celebrada el día 2 de junio de 2023, con el Director de Profesionales,
se trató lo siguiente:
Proceso de Estabilización: Está prevista la publicación de los listados provisionales a partir del 15 de junio.
Se dará prioridad a aquellas categorías en las que también hay pendiente un proceso de concurso-oposición. (TCEs, facultativos de atención primaria, celadoras/es, enfermeras/os)
Se estima que los exámenes del proceso de concurso-oposición se podrían realizar en el mes de diciembre de este año.
Proceso de Movilidad: Para el primer ciclo de 2023 saldrán un total de 1004 plazas entre todas las categorías.
USAE no concurre con nadie en las elecciones sindicales del Hospital Insular de Lanzarote
Otras organizaciones sindicales tienen tanto miedo a USAE que siguen en su afán de hacer boicot y amenazan al personal del centro de trabajo obligandoles a firmar en sus candidaturas (si han firmado la nuestra les obligan a renunciar) y difaman y lanzan rumores...
Ahora bien, uno se pregunta ¿así es como defienden los derechos del personal del centro de trabajo? con este ejemplo que están dando, da mucho qué pensar.
Por eso os pedimos que no os dejéis boicotear, no os dejéis manipular y no hagáis caso a las difamaciones y rumores.
Al fin y al cabo solo es temor a USAE:
Todos los integrantes del equipo que forma USAE os esperamos el día 29 de septiembre de 2017 desde las 8:00 a las 16:00h ejercendo el derecho fundamental para la elección de representación del personal del centro de trabajo que van a componer el comité de empresa.
Los cuidados asistenciales no son auxiliares. Son fundamentales
La Directora gerente del SESCAM y el director de Recursos Humanos se han comprometido en la reunión de la Mesa Sectorial a hacer efectivo, mediante la publicación el DOCM, el cambio de denominación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha recibido, con relativa satisfacción, este compromiso por el que se modifica la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería por la de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Ésta, que siempre ha sido una reivindicación de SAE no recoge plenamente las expectativas de los profesionales. Concepción Franco, Secretaria Autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla La Mancha explica que “la denominación Auxiliar de Enfermería está absolutamente desfasada y ni siquiera se ajustaba a lo legalmente establecido en los Reales Decretos 549/1995 y 558/1995. Sin embargo, en todo este tiempo es evidente que la profesión ha evolucionado y, con ser ésta la que indica el Ministerio de Sanidad, tampoco es la denominación que corresponde al colectivo, pues debería ser, tal y como reclama SAE, recogiendo la demanda de los profesionales, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería o Técnicos de Enfermería”, manifiesta la Secretaria Autonómica de SAE.
“Somos personal de enfermería y los cuidados son básicos o especializados, en ningún caso son auxiliares, por lo que este concepto no tiene ninguna justificación en lo referido a los profesionales de enfermería. Nuestra lucha es evidente y justificada: queremos que nuestra denominación se ajuste a la situación real”, continúa la responsable autonómica de SAE.
Desde SAE continuaremos con esta reivindicación hasta que se adapte la denominación del colectivo a la realidad social y sanitaria en todos los servicios de salud. De hecho, paulatinamente, y gracias a la persistencia de SAE se está logrando que desparezca esta denominación desfasada y obsoleta.
OPE JUNTA DE EXTREMADURA 2017
Con fecha 15 de septiembre, de ha publicado en el DOE la resolución de 11 de septiembre de 2017, de la Consejera, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2017
Acceso libre
Personal estatutario
73 plazas para Técnicos de Forrmación Profesional
4 plazas para Tecnicos Superiores
Personal laboral:90 PLAZAS sin especificar grupos
Promoción Interna
15 plazas para Técnicos de Formación Profesional
10 plazas para Técnicos Superiores.
Bolsa de empleo del Dpartamento de Ausntos Sociales en Cataluña
Con fecha 15 de septiembre de 2017 se publica en el DOGC la resolución TSF/2165/2017, de 13 de septiembre, por la que se aprueba y se hace pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria del proceso selectivo para ampliar los bloques 1 y 3 de la bolsa de trabajo de personal laboral de categorías finalistas del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.
Consulta de los listados en
http://treballiaferssocials.gencat.cat/ca/el_departament/treballar-al-departament/
Plazo de subsanación de defectos de la solicitud: diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el DOGC
Proceso de adjudicación de plazas vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Con fecha 14 de septiembre de 2017 se publica la Resolución de 07/09/2017, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Resolución
Con fecha 21 de junio de 2017 se publica la Resolución de 13/6/17, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
Resolución